Работа во Франции для русских: бизнес во Франции в 2022 году

Работа во Франции для русских вакансии 2022

Франция – это одна из самых красивых и развитых европейских республик. Помимо уникальной истории и титула «страны моды» данное государство является членом многих международных сообществ, что ещё больше укрепляет её позиции на мировом рынке.

Многие подданные стран СНГ мечтают найти работу во Франции и переехать в эту республику. Ведь данная республика предлагает весьма неплохие заработные платы не только своим подданным, но и иммигрантам из Украины, России и других республик, ранее входящих в состав СССР.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.
• На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:
• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.

Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.

Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.

Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.

У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.

Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2022 года – 1598 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Как найти работу во Франции. Поиск вакансии без посредников

использование широкого арсенала источников. В первую очередь — это интернет. Обозначим наиболее эффективные ресурсы.

Национальные агентства занятости Франции:

www.pole-emploi.fr. Агентство занятости предлагает более полумиллиона вакансий в различных регионах Франции. Можно подобрать постоянное или временное рабочее место, а также в качестве неквалифицированного или сезонного работника.

www.apec.fr. Агентство занятости с вакансиями для высококвалифицированных специалистов и руководителей высшего звена.

Популярные сайты по поиску работу во Франции:

www.letudiant.fr — для студентов и выпускников.

www.anefa-emploi.org — сфера сельского хозяйства и виноградарства.

www.lhotellerie-restauration.fr — область отелей и ресторанов.

Профессиональная социальная сеть — LinkedIn

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт	Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr	Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr	Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr	Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org	Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/	Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr	подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

• www.lemonde.fr/emploi/
• www.lepoint.fr/emploi/
• www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

1. Временная.
2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

• В отельно-ресторанной сфере.
• На производстве.
• В рыбном хозяйстве.
• На стройке.
• В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

• Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
• Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
• Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
• Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

• Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
• Официантом, продавцом, барменом в кафе.
• Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
• Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

• Фотогеничной.
• Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
• Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
• Целеустремленной и смелой.
• Пунктуальной.
• Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

• Начинающая модель – 120 евро.
• Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
2. 3 фотографии размером 3х4.
3. Заграничный паспорт и его копию.
4. Документ о регистрации в ФМС.
5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Как найти работу во Франции в 2022 году

Франция – одна из самых развитых мировых держав с уникальной историей, куда многие стремятся не только с туристическими целями, но и для трудоустройства. Несмотря на довольно высокий уровень занятости, у иностранцев есть шанс найти для себя вакансию. Какая работа во Франции доступна для лиц, приехавших из-за рубежа, средний и минимальный уровень оплаты – это неполный круг вопросов, освещенных в статье.

Ситуация на рынке труда Франции

Во втором полугодии 2017 г. по официальным данным уровень безработицы в стране снизился и сегодня составляет менее 10% (примерно 2,5 млн человек). Но эксперты называют цифры вдвое больше. Это связано с тем, что после окончания срока выплат пособия люди не приходят отмечаться на биржи и таким образом выпадают из статистики. Кроме того, существует скрытая безработица во Франции, к которой относится трудоустройство на неполный день.

Рассматривая ее в разрезе отраслей, следует отметить, что меньше всего проблема затрагивает промышленное производство. Увеличение количества безработных наблюдается в здравоохранении, социальной сфере. Еще в начале прошлого года президент этой республики объявил о ведении борьбы с явлением, назвав его второй, после терроризма, угрозой страны. С этой целью проводится грандиозная реформа рынка труда, создаются новые рабочие места, осуществляется переподготовка специалистов.

Если упомянуть о том, как живут во Франции обычные люди, следует отметить, что большинство незанятых предпочитает получать пособие, размер которого составляет 70 процентов от среднестатистического заработка по стране. Этой суммы достаточно для нормальной жизни, и поэтому многие не спешат устраиваться на новое место.

Самостоятельный поиск работы

Учитывая достаточно высокий уровень незанятости, найти вакансию во Франции довольно непросто. Особенно сложно иностранцам. Такое положение возникло потому, что наниматель может взять мигранта только в том случае, если нет претендентов – граждан республики или Евросоюза. Ситуация усугубляется и наплывом огромного количества беженцев из арабских государств и Афганистана. Но, несмотря на все это, ежегодно тысячам иностранцев удается устроиться на вакансию в республике.

Найти работу можно с помощью посреднических организаций или самостоятельно. Обращаясь в трудовое агентство, следует иметь в виду, что за свои услуги они потребуют плату – до 20 процентов годового дохода клиента. Чтобы избежать лишних расходов, предпочтительнее искать работу во Франции самостоятельно. Это легко сделать, будучи непосредственно в стране, читая объявления в газетах или используя возможности всемирной сети.

С помощью специализированных сайтов

Во Франции есть несколько интернет-ресурсов, где размещены вакансии местного рынка труда. Кроме того, имеются узконаправленные сайты, на которых предлагается работа для студентов и IT специалистов, в сфере сельского хозяйства. Высока вероятность найти через интернет вакансию официанта, горничной, бармена, посудомойки, служащего ресепшн.

Способы трудоустройства

На возможность получить иностранцу работу оказывает влияние его специализация. В некоторых отраслях Франция испытывает недостаток в квалифицированных кадрах. Многие россияне предпочитают трудоустроиться в столице республики. Работа в Париже для русских предлагается преимущественно в сфере услуг – в ресторанах, кафе, отелях. Учитывая то, что этот старинный город привлекает туристов со всего света своими музеями, архитектурой, картинными галереями, для получения вакансии важно свободное владение иностранным языком.

Имеет значение также уровень заработной платы. На низкооплачиваемые места не стремятся попасть французы и жители государств Евросоюза, что открывает путь для иностранных претендентов. Уровень безработицы тоже может повлиять на возможность трудоустроиться. Если он повысится, то зарубежным мигрантам будет сложнее. Далее рассмотрим способы, как найти работу во Франции.

По голубой карте

Такая программа существует во многих странах Евросоюза. Она рассчитана на привлечение высококвалифицированных специалистов. Голубую карту можно получить на период от 1 до 3 лет для работы у конкретного нанимателя. Для этого нужен договор сроком не менее 12 месяцев и зафиксированной суммой заработной платы, которая превышает среднюю по стране на 50 или более процентов. Еще одно условие, требуемое к выполнению – диплом аккредитованного вуза или пятилетний стаж.

Первые два года обладатель голубой карты обязан проработать по специальности, указанной в контракте. При выполнении некоторых условий ее можно продлить. Заявление на получение документа подается одновременно с прошением о разрешении на въезд. При положительном решении ходатай становится обладателем долгосрочной визы, а голубая карта выписывается во Франции, в префектуре по месту проживания претендента.

Высококвалифицированные специалисты

Такие соискатели нужны во всех сферах. Для русскоговорящих IT-шников есть шанс получить трудоустройство во Франции. Экономисты, социальные работники, инженеры с достаточным уровнем профессионализма также могут рассчитывать на должность. Высококвалифицированным специалистам власти дают ВНЖ с правом продления до 4-х лет.

Дефицитные работники

Республика испытывает недостаток в высококлассных специалистах с вузовским техническим образованием и опытом трудовой деятельности. Кандидаты из сферы высоких технологий также могут рассчитывать на вакансию. Соискателям с редкими специальностями без особых проблем оформляется голубая карта.

Сезонные

Франция знаменита не только культурными и историческими ценностями, но и своим замечательным вином. Этот напиток является одним из основных видов экспорта страны. В связи с месторасположением и климатом, большую долю в экономике занимает сельское хозяйство. Для работы на виноградниках, в садах, в полях требуются сезонные наемные кадры. Претенденту достаточно предъявить разрешение, после чего оформляется виза для трудоустройства.

Научные работники

Ученые или исследователи также могут попытать счастье, несмотря на то, что в последние годы многие программы во Франции сворачиваются, студентов стало меньше. Но при хорошем уровне знания языка и наличии публикаций в международных изданиях по специальности можно сделать попытку. Искать работу следует в провинциальных университетах. У иностранного претендента мало шансов занять вакансию в столице, так как каждый французский ученый и/или преподаватель вуза мечтает переехать в Париж.

Низкоквалифицированный персонал

У этой категории претендентов самые высокие шансы найти работу. Местные жители не стремятся занять вакансии подобного рода в связи с низким уровнем оплаты. Поэтому официант, бармен, горничная, посудомойка, уборщик, разнорабочий – это вполне доступные для иностранцев профессии для трудоустройства.

По программе Au Pair

Международный культурный обмен известен давно, но только во второй половине прошлого века был разработан специальный проект. Он предполагает бесплатное проживание иностранных молодых людей в семьях жителей государств ЕС. В ответ приезжие должны помогать по дому, по уходу за детьми хозяев. В соглашении указаны правила, которые обязаны соблюдать участники. Попасть в программу может молодой человек – учитывается возраст от 17 до 30.

Работа во Франции для студентов по Au Pair дает возможность усовершенствовать знание языка, изучить культуру, обычаи страны. Чтобы стать участником программы, нужно зайти на официальный сайт и ознакомиться с условиями. Понадобится оформить долгосрочную визу. Целесообразно узнать и об особенностях такой работы, о подводных камнях и сложностях. Для этого можно прочитать отзывы молодых людей, прошедших этот путь.

Порядок оформления рабочей визы

Для того чтобы трудоустроиться во Франции, необходимо оформить специальный документ, дающий право на въезд в страну. Предварительно решается вопрос, как получить разрешение от нанимателя и какие еще документы потребуются. Базовый комплект бумаг, необходимых для любого вида шенгена следующий.

1. Два экземпляра анкеты, составленной на специальном бланке, на английском или французском языке.
2. Заграничный паспорт соискателя, в котором есть две или больше чистые страницы, оригинал и копия.
3. Три снимка заявителя размером 35 х 45 мм, сделанных не ранее чем за полгода до предъявления.
4. Документ медстрахования.
5. Общегражданский паспорт (предъявляется лично и прикладывается его копия).
6. Квитанция об уплате консульского сбора.

Трудовая виза во Францию может оформляться от нескольких дней до двух месяцев. Иногда сотрудники диппредставительства требуют дополнительные документы или устраивают собеседование с претендентом. В зависимости от основания трудоустройства в республике, надо предъявить бумаги, указанные в нижеследующей таблице.

Разновидность виз для работы во Франции.

● подтверждение того, что претендент записался на языковые курсы;

● разрешено работать исключительно в рамках проекта;

● необходимо подтвердить квалификацию заявителя;

● для РФ существует квота в 500 разрешений в год;

● обладатель визы может искать вакансию, трудиться у любого нанимателя, учиться;

Обладатели виз, являющихся аналогом ВНЖ, по прибытии во Францию обязаны отправить полученный в диппредставительстве формуляр OFII в местное подразделение этой службы. Когда до окончания такого рода визы останется 3 месяца, иностранцу следует подать бумаги в OFII для её пролонгации. Обладателям долгосрочного въездного разрешения, не являющегося ВНЖ, для его оформления надо ходатайствовать в местную префектуру сразу же после прибытия в республику.

Краткосрочная

Обычно такой вид документа оформляется для поездок во Францию с туристическими целями, для отдыха на многочисленных курортах страны, для посещения родственников и друзей. Выдается сроком до 3 месяцев. Однако для сезонных работ на плантациях сбора винограда, сельхозурожая также выдается такого типа виза на указанный период.

Долгосрочная

К этой категории относятся все разрешения на въезд в республику, действие которых составляет более 180 дней. Такая виза дает право ее обладателю обратиться за ВНЖ, а в последующем и за французским гражданством. Владелец долгосрочного шенгена может свободно перемещаться в границах зоны без получения дополнительных разрешительных бумаг.

Востребованные специальности и размеры заработных плат во Франции

Для желающих трудоустроиться в республике небезынтересно уточнить, на какую сумму можно претендовать представителям той или иной профессии, а также о налоговых ставках, о том, как они распределяются в зависимости от дохода. Минимальная зарплата во Франции составляет немногим более 1400 евро в месяц. Право на получение этой суммы гарантировано каждому, кто осуществляет трудовую деятельность в стране. Если в контракте указана меньшая величина оплаты, работодатель обязан погасить разницу. Такие небольшие деньги предлагают откликнувшимся на вакансии, предполагающие неквалифицированный труд.

Средняя зарплата во Франции до внесения налогов составляет чуть менее трех тысяч евро, после погашения необходимых взносов она составит сумму приблизительно в 2200. Ориентировочно именно столько получают программисты, переводчики, учителя, квалифицированные рабочие. Говоря о распределении размера заработной платы по профессиям, следует отметить, что самые высокооплачиваемые из них относятся к сфере управления, где оклады достигают 20000. До 10 тысяч зарабатывают практикующие врачи, государственные служащие, пилоты. Адвокаты, полицейские, финансовые консультанты – востребованные во Франции специалисты, оклады которых составляют сумму более 6 тысяч евро.

Условия труда

Официальная продолжительность рабочей недели в республике – 35 часов, предусмотрено два выходных дня. Зарплата выдается 1-2 раза в месяц. Минимальный размер часовой ставки для иностранца составляет 8,5 евро.

Типы контрактов

Во Франции их множество, но самые распространенные – CDI и CDD. Первый – наиболее применяемый в республике, имеет неограниченный срок действия, можно заключать на полный и сокращенный трудовой день. Он более выгодный для работника. Второй вариант соглашения предполагает наличие даты окончания срока его действия.

Зарплата по регионам

Как и в большинстве мировых держав, наибольший средний показатель зафиксирован в столице, который после вычетов составляет почти 2,5 тысячи евро. Около 2 тыс. получают работники в Тулузе и Ницце. Немного меньший показатель у трудящихся в Марселе и Лионе. Подоходный налог во Франции прогрессирующий. Это означает, что при большей зарплате ставки выше. Для лиц с низкими доходами предусмотрена нулевая процентная ставка.

Стажировка

Для более успешного поиска работы в республике не помешает погружение в культуру страны, языковая практика в среде его носителей. Такую поездку доступно организовать самому, воспользовавшись возможностями, которые предоставляют российские учреждения или французские власти. Важное и главное условие – владением государственным языком принимающей стороны. Стажировка во Франции обычно предлагается на срок от 2 до двенадцати месяцев.

Претендент должен выбрать организацию или программу, дающую такую возможность и послать запрос. При положительном ответе стоит поинтересоваться о стипендии, на которую могут рассчитывать те, кто практикуется с целью повышения квалификации. Чаще всего найти стажировку получается в рекламном и ресторанном деле, туристической индустрии, кинопроизводстве.

Открытие бизнеса в стране

В последние годы во Франции улучшился деловой климат, что дает возможность зарегистрировать собственную фирму без особого труда. Сложнее всего получить ВНЖ для полноценного управления компанией. Самый приемлемый вариант открыть бизнес – это оформление карты коммерсанта. Для визы требуется перспективный проект, опыт работы в заявленной сфере.

Для крупных предпринимателей, желающих вложить в один из секторов экономики сумму не менее 10 млн евро или создать 50 рабочих мест для французов, действует программа Investor. В этом случае претенденту не требуется подтверждать свой уровень образования, квалификацию. Опыт работы также не имеет значения.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Черный рынок наносит удар экономике каждой страны из-за недополученных налоговых сборов. Такая проблема существует и во Франции, несмотря на серьезные наказания для работодателя. При обнаружении нелегалов, наниматель рискует не только получить штраф за каждого в размере 15000 евро, но и оказаться в тюрьме. Иностранные граждане в этом случае объявляются нарушителями визового режима и подвергаются немедленной депортации на родину.

РАБОТА И ВАКАНСИИ ВО ФРАНЦИИ

Франция — это один из экономических и политических локомотивов не только Европы, но и мира. Страна имеет огромное влияние и является активным участником множества международных организаций, начиная от сотрудничества в торговле и заканчивая военной сферой.

Работа во Франции для русских, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ в 2022 году — это не только достойная зарплата и способ иммиграции в Европу, но и возможность соприкоснуться с древнейшей культурой и традициями Старого Света. По статистике, французские земли ежегодно посещает более 80 млн иностранцев из разных стран и доходы государства от сферы туризма одни из самых высоких в мире.

Однако найти работу во Франции совсем непросто. Уровень безработицы в стране около 9%. В среднем на каждую вакансию претендует 2,5 человека. Наибольшие шансы найти рабочее место в таких городах, как Париж, Бордо, Лион и Страсбург. Тяжелее с работой в Монпелье, Лилле и Нанси.

Кроме того, ситуацию осложняет Пандемия COVID-19 и миграционный кризис последних лет, в виде наплыва беженцев с Ближнего Востока. Сегодня каждый десятый житель Франции — это иммигрант. Также нужно учитывать, что трудоустройство во Франции привлекает не только граждан дальнего зарубежья, но и жителей Европейского союза.

Франция обладает стабильной экономикой, эффективной налоговой системой и высокими социальными стандартами. В стране предоставляется бесплатное высшее образование и созданы прозрачные условия для ведения бизнеса. О том как найти работу во Франции русскому, украинцу, белорусу и другим иностранцам в 2022 году, а также об уровне французских зарплат и доступных вакансиях, поговорим далее в статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу во Францию

Во Франции существует целый ряд процедур и требований к иностранцам, желающим работать и жить на французской территории. В основном условия довольно жесткие. Для некоторых видов профессий понадобится подтвердить квалификацию. Сделать это можно на специальном сайте.

Иногда требования, наоборот, упрощаются. Например, члены семьи высококвалифицированного специалиста, имеющего разрешение на работу во Франции, могут трудоустроиться без каких-либо ограничений.

Процесс принятия на работу иностранцев во Франции зависит от следующих факторов:

• Ситуация на рынке труда.
• Квалификация и образование специалиста.
• Уровень заработной платы.
• Продолжительность работы.

Вышеперечисленные категории будут иметь решающее значение при получении разрешения на работу во Франции, что является обязательным условием для трудовых мигрантов из стран, не входящих в Европейский Союз. То есть, граждане России, Украины и других стран СНГ, в первую очередь, должны найти подходящую вакансию и подписать трудовой договор с французской компанией.

После этого работодатель направляет информацию (контракт) о трудоустройстве иностранца на утверждение в местное Министерство труда и французское управление по вопросам иммиграции и интеграции OFII. Если трудовой договор одобрен, документы отправляют в Консульство Франции в стране работника для оформления рабочей визы.

После переезда иностранец регистрируется в OFII и в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев получает вид на жительство. Одним из условий является подписание так называемого договора приема и интеграции CAI.

Это означает прохождение специальных курсов по изучению французского языка и основных ценностей Франции. С 1 января 2007 года процедура носит обязательный характер для всех мигрантов, желающих постоянно жить в этой стране.

Варианты трудоустройства и виды разрешений на работу во Франции

Постоянные и временные работники. Обычная для европейских стран, и в то же время одна из самых сложных для соискателей, процедура. Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕС). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.

Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2022 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.

В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.

Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии.

Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.

Сезонная работа во Франции. Это вариант краткосрочного трудоустройства, как правило, в сельском хозяйстве, на срок от 3 до 12 месяцев. Временный вид на жительство выдается на три года с правом последующего продления на аналогичный период. При этом работать во Франции разрешается не более 6 месяцев в течение одного года.

Au pair. Молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут заключить контракт с одной из французских семей. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи по хозяйству. Обязательным условием является посещение языковых курсов не менее 10 часов в неделю.

Это были наиболее популярные способы получить разрешение на работу во Франции. Также неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.

Как найти работу во Франции. Поиск вакансии без посредников.

Для успешного поиска работы во Франции, тем более самостоятельного, большое значение имеет использование широкого арсенала источников. В первую очередь — это интернет. Обозначим наиболее эффективные ресурсы.

Национальные агентства занятости Франции:

www.pole-emploi.fr. Агентство занятости предлагает более полумиллиона вакансий в различных регионах Франции. Можно подобрать постоянное или временное рабочее место, а также в качестве неквалифицированного или сезонного работника.

www.apec.fr. Агентство занятости с вакансиями для высококвалифицированных специалистов и руководителей высшего звена.

Популярные сайты по поиску работу во Франции:

Специализированные ресурсы:

www.letudiant.fr — для студентов и выпускников.

www.anefa-emploi.org — сфера сельского хозяйства и виноградарства.

Профессиональная социальная сеть — LinkedIn

Следующий шаг в поиске работы во Франции — это просмотр объявлений в известных французских газетах. Вот некоторые из них:

Как вариант, можно воспользоваться помощью кадровых агентств или обратиться в компанию напрямую. В поиске учреждения поможет ресурс pagesjaunes.fr.

Советы иностранцам для поиска работы во Франции

Языковые навыки. Работа во Франции без знания языка с малой долей вероятности принесет удовлетворение иммигранту. В основном это будет неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, на который достаточно желающих из других европейских стран. Владение английским может принести результат при трудоустройстве в иностранную компанию во Франции. Однако по статистике на французском рынке таких рабочих мест не более 4—5%.

Грамотно составленное и лаконичное резюме (CV). Объем текста не более 1—2 страниц, фотография должна быть качественной, без яркого макияжа и посторонних предметов. Во время собеседования не стоит переходить к неформальному общению, отпускать неуместные шутки или хлопать работодателя по плечу.

Гибкость и терпение. Очень важно использовать как можно большее количество информации одновременно. Помимо основных способов поиска работы, желательно посетить Францию по туристической визе и попытаться вступить в контакт с местными жителями и трудовыми мигрантами. Очень часто пятиминутное общение во французском кафе или баре может заменить многомесячный безрезультатный поиск вакансии через интернет.

Вакансии и зарплата во Франции

Официальная минимальная заработная плата во Франции с 1 января 2022 года составляет — 1554,58 евро в месяц. Средняя зарплата чуть более 3085 евро до вычета налогов. Около 2400 евро чистыми. Это один из самых высоких показателей в Европейском союзе.

Уровень оплаты труда иностранных работников, как правило, устанавливается на год и фиксируется в трудовом контракте. Кроме того, во Франции принято осуществлять дополнительные выплаты, так называемые 13-е зарплаты, причем не только в преддверии Нового года, но и летом.

Интересный факт, что в отличие от многих стран, французские работодатели не платят подоходный налог за своих сотрудников. Делать это нужно самостоятельно путем подачи налоговой декларации. Официально рабочая неделя во Франции состоит из 35 часов, но на практике работа в частных компаниях продлевается до стандартных 40 часов.

Средние зарплаты во Франции в 2022 году по профессиям (евро/мес):

• Практикующие врачи — 6000–7000
• Инженеры и строители — 3300–3500
• Сфера IT — 3000–3300
• Экономисты, менеджеры — 2000–2500
• Официанты, продавцы, бармены — 1600–1800

Популярные вакансии во Франции для иностранцев, в частности, русских и украинцев в 2022 году — это, прежде всего, сезонное трудоустройство и сфера туризма.

Сезонная работа во Франции. Наиболее востребованный среди трудовых мигрантов вид заработка, который не требует особой квалификации и глубоких знаний французского языка. Как правило, это тяжелая изнурительная работа по сбору винограда и сельскохозяйственных культур.

По статистике, ежегодно более 100 тысяч иностранцев посещают Францию для участия в сезонных работах. Многие из них попадают в страну нелегально. Виноград собирают в сентябре — октябре, другие виды плодов с мая по ноябрь. Заработать можно до 2000 евро в месяц.

Работа во Франции в сфере туризма. В этой отрасли французские работодатели предлагают достаточно большое количество рабочих мест для иностранцев, причем как в летний, так и в зимний период. Это работа в барах, кафе, ресторанах, отелях, кемпингах, горнолыжных курортах и так далее.

Вакансии в основном — официант, уборщик, грузчик, горничная, помощник повара, кассир. Здесь, конечно, знание языка более важно, чем в сезонном трудоустройстве. Зарплата от 1500 до 3000 евро в месяц.

Рабочая виза во Францию

Для переезда во Францию с целью трудоустройства гражданам стран СНГ необходимо получить рабочую визу. Оформляется документ во французском Консульстве, после утвердительного решения о выдаче разрешения на работу. Документы подаются заявителем лично.

Документы на рабочую визу во Францию

Срок выдачи рабочей визы во Францию колеблется от нескольких дней до двух месяцев. В случае необходимости сотрудники Консульства могут потребовать дополнительную информацию.

Франция

Работа за рубежом во Франции для русских. Свежие вакансии 2022 от прямых работодателей для русских со знанием языка, Франция

Строители и разнорабочие во Францию

работа за границей в русско-французской строительной компании нужны строители разных специальност.

Швея помощник во Францию

вакансия в Европе нужна швея помощник в свадебный салон пошив и продажа свадебных изделий п.

Переводчик, работа во Франции

нужны переводчики на постоянную или временную работы все наши вакансии доступны для кандидатов с .

Продавец-консультант во Францию

мы набираем для компании, специализирующейся в своей области, помощника продавца-консультанта, что.

Няня, работа во Франции

работа за границей няней к двухлетнему мальчику график: пн, вт, чт 14.00-17.00 менять подгузн.

Няня во Францию (со знанием русского и английского языков)

для наших клиентов мы ищеманглоязычную няню для ухода за 7-летним ребенком во время учебного года .

Оператор международного транспорта, работа во Франции

GROUPE CODOGNOTTO – международная транспортно-логистическая компания. Присутствуя в 12 странах с ф.

Домработница во Францию

для работы в Европе нужна домработница на полное обеспечение с проживанием в семье убирать дом.

Аниматор во Францию

для работы за границей нужен аниматор для детей основная ежемесячная брутто-зарплата: 1076,75 евр.

Строитель универсал, работа во Франции

вакансия от прямого работодателя мы не агентство на данный момент мы набираем строителей универс.

Рабочие во Францию

требуются строительные рабоиче и разнорабочие для работы в Европе выплаты без задержек раз в меся.

Домработница во Францию

в Монако нужна приходящая профессиональная домработница в семью трудоустраиваем официально графи.

Няня-домработница с проживанием, Франция

для работы за границей нужна няня-домработница с проживанием с семьей (отдельная комната) работо.

Бармен русскоязычнй, Франция/Европа

для работы в клубном курорте нужен русскоязычный бармен работодатель предоставляет питание и про.

Аниматор для детей, Франция/Европа

наша команда является экспертом по уходу за детьми мы создаем собственный мир для самых маленьких.

Строитель во Францию

для работы в Европе нужны специалисты на стройку, плиточники и специалисты на отделочные работы .

Строитель-универсал, работа во Франции

в архитектурно-строительную компанию требуются строители-универсалы мы набираем новых рабочих в с.

Сварщик на автозавод во Франции

нужны рабочие на автозавод: сварщики, покрасчики, сборщики предоставляется контракт Требованяи.

Горничная во Францию

в дом (шале) в Альпах нужна горничная с проживанием занятость на постоянной основе зарплата 200.

Строитель во Францию

вакансия за рубежом для строителя универсала мы не агентство! мы прямой работодатель, поэтому ник.

Работа во Франции для русских и украинцев

Франция – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. Трудоустройство здесь позволит не только повысить свой достаток, но и познакомиться с культурой, людьми и традициями Старого Света.

Если вас интересует работа за рубежом для русских во Франции, на нашем сайте вы найдете свежие вакансии 2022 от прямых работодателей. Мы предлагаем большой выбор свободных мест, как для квалифицированных специалистов, так и для соискателей без опыта.
Для трудоустройства потребуется оформить:

• загранпаспорт;
• временный ВНЖ, дающий право работать 18 месяцев;
• договор приема и интеграции CAI (курсы французского языка и ценностей принимающей страны);
• медсправку;
• контракт с работодателем.

Квалифицированным работникам со знанием языка легче трудоустроиться на постоянную работу. Особо пользуются спросом специалисты с техническим образованием, научные работники, сотрудники в сфере культуры и спорта.

На страницах сайте вы можете найти вакансии на сезонную работу сроком до 12 месяцев: в семьях, сельском хозяйстве, сфере туризма. Однако посещение языковых курсов является обязательным условием (особенно для работы в семье). Грамотно составленное резюме с фото, знание языка являются гарантией трудоустройства.

Свежие вакансии 2022 года за рубежом от прямых работодателей

Работа за рубежом для многих сегодня является наиболее эффективным способом поправить материальное положение и получить возможность профессионального роста. Одной из самых популярных для трудоустройства стран в Европе при этом является Франция. На нашем сайте имеется большое количество предложений от работодателей из этой страны, при этом на понравившееся объявление можно сразу же ответить, связавшись напрямую с работодателем.

Стоит отметить, что вакансии 2022 года представлены самыми разнообразными профессиями – начиная от няни и горничной, и заканчивая инженером и водителем. Поэтому каждый соискатель имеет возможность получить должность по душе с хорошей заработной платой. Стоит отметить, что кандидат со знанием языка имеет возможность найти более высокооплачиваемую работу. Однако без знания языка во Франции тоже можно найти хорошее место. Главное – иметь документы, позволяющие работать за границей, а так же резюме. Составить его можно, ориентируясь на пример, который есть на сайте.

В настоящее время для россиян и украинцев представлено большое количество вакансий, которые позволят найти работу по душе каждому, независимо от квалификации и опыта.

Как открыть бизнес во Франции россиянам

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о бизнесе во Франции

Цена	Стоимость открытия бизнеса во Франции составляет от 5000 евро
Сроки	Регистрация предприятия во Франции занимает приблизительно месяц
Проживание	Для открытия бизнеса во Франции предпринимателю необходимо оформить карту коммерсанта визу для временного пребывания в стране

Пошаговая инструкция по открытию бизнеса во Франции в 2022 году

Открытие бизнеса во Франции – это возможность начать россиянам собственное дело в Европе в 2022 году. Благодаря реформам Франция стала еще более привлекательна для иностранных предпринимателей. Стабильный экономический климат и политическая ситуация, современное законодательство и членство в ЕС открывают широкие перспективы для предпринимательской деятельности в одной из развитых европейских стран. Местное правительство поощряет привлечение капитала из других стран, создавая благоприятные условия для ведения бизнеса на территории страны.

Полный перечень документов, необходимых для открытия визы, необходимо уточнить во французском консульстве в стране проживания. Стандартный пакет документов включает в себя:

• Удостоверение личности (внутренний и заграничный паспорта);
• Фотографии установленного образца;
• Бизнес-план;
• Учредительные документы.

Обязательными условиями для положительного решения являются наличие коммерческого опыта, перспективность бизнес-проекта и отсутствие у претендента на визу проблем с законом.

Формы бизнеса

Наиболее распространенные организационно-правовые формы французских компаний:

1. Общество с ограниченной ответственностью (SARL). Минимально состоит из двух акционеров и управляющего директора. Сумма уставного капитала — от 1 евро.

2. Акционерное общество (SA). Подходит для среднего и крупного бизнеса. Минимальное количество акционеров при создании SA ‒ 7 человек. В процессе регистрации учредитель может внести на банковский счет половину уставного капитала (минимальный размер 37 тысяч евро), а оставшуюся часть — в течение года. Ответственность и обязательства акционеров пропорциональны долям их акций.

3. Индивидуальное общество с ограниченной ответственностью (EURL). Наиболее распространенная и простая форма организации для малого бизнеса. В отличие от SARL, владельцем предприятия и единственным акционером может выступать один человек.

4. Полное товарищество (SNC). Все участники SNC отвечают своим имуществом. При создании полного товарищества внесение уставного капитала не требуется.

5. Индивидуальный предприниматель (Auto-entrepreneur). Регистрация предельно простая и подходит для микро-бизнеса с небольшим годовым доходом.

Некоторые нерезиденты из России с целью экономии времени открывают филиал компании, которой владеют в стране гражданства. Для этого необходимо:

• Подать уставные документы компании-учредителя в Торговый суд по месту расположения филиала;
• Пройти регистрацию в Торговом реестре;
• Если директор компании ‒ иностранец, ему необходимо оформить карту коммерсанта.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что согласно французскому законодательству россиянин может быть владельцем фирмы, но не может быть ее директором. Для этого он должен получить вид на жительство с отметкой «предпринимательство».

Налогообложение

Французские компании оплачивают корпоративный либо подоходный налог. Ставка подоходного налога имеет прогрессивный характер и составляет от 0% до 45%. Корпоративный налог также зависит от доходности предприятия и находится в пределах 15-33,3%. Базовая ставка НДС во Франции составляет 20%. Для ряда товаров и услуг действуют пониженные ставки 2,1-10%.

Несмотря на достаточно высокие налоги, для ряда направлений действуют льготные условия налогообложения. Французское правительство поддерживает инновационную и научно-исследовательскую деятельность, поэтому компании, работающие в данных сферах, пользуются особыми условиями, например, на 1-2 года освобождаются от уплаты налога на прибыль. Кроме того, специальные льготные условия предлагаются для компаний из сферы информационных технологий и предприятий, расположенных в депрессивных экономических зонах.

Регистрация бизнеса

Для открытия бизнеса во Франции, россиянам необходимо осуществить следующие шаги в 2022 году:

1. Выбрать направление деятельности компании. Французское правительство поддерживает перспективные проекты, предоставляя им налоговые льготы и кредиты по сниженной ставке. В большинстве случаев при регистрации не требуется наличие соответствующего образования у руководителя.

2. Определиться с названием. При подборе названия следует проверить его уникальность на сайте правительства Франции.

3. Выбрать организационную форму. Предприниматели вправе выбирать форму организации предприятия в зависимости от своих возможностей и целей. Каждая из них отличается минимальной величиной уставного капитала, количество учредителей или акционеров и особенностями налогообложения.

4. Зарегистрировать предприятие. В зависимости от рода деятельности регистрацией новых компаний занимаются Торговая, Торгово-промышленная или Сельскохозяйственная палата. Процедура принятия решения государственным органом занимает около месяца.

5. Получить индивидуальный номер налогоплательщика.

6. Опубликовать информацию. После регистрации предприниматель обязан разместить информацию о своей компании в печатном издании. Некоторые виды предпринимательской деятельности должны быть лицензированы, например медицинская, образовательная или юридическая. Выдачу лицензий осуществляет мэрия города по месту расположения компании.

Пройдя вышеуказанные этапы, можно открывать счет в банке, арендовать помещение или почтовый адрес, принимать на работу бухгалтера и начинать деятельность.

Список документов

Для регистрации бизнеса во Франции обычно требуются следующие документы:

• Подтверждение присвоения названия предприятию;
• Описание деятельности компании;
• Заверенный нотариусом устав на французском языке;
• Сведения об акционерах и директорах (паспортные данные и адреса);
• Информации о распределении акций между акционерами;
• Подтверждение юридического адреса.

Некоторые сферы предпринимательской деятельности требуют наличия дополнительных документов.

Направления бизнеса

Открытие бизнеса за границей всегда связано с определенными рисками, поэтому требует тщательного изучения местного законодательства. Существует множество компаний, которые оказывают помощь в данном направлении, в том числе предоставляют платные консультации.
Одними из самых перспективных мест для ведения успешного бизнеса во Франции в 2022 году являются Париж, Марсель и Лион. Считается, что наиболее выгодно здесь инвестировать в ресторанный и туристический бизнес. Кроме того, в любом из этих городов можно открыть небольшой сувенирный магазин.

Париж славится своими уличными кафе и небольшими ресторанчиками. Кажется, что конкуренция слишком высока и бизнес изначально не имеет перспектив. Однако следует учесть особенности местного менталитета: французы любят кушать вне дома и ценят оригинальность. Если заведение будет иметь свою изюминку и талантливого шеф-повара, то успех обеспечен.

В теплое время года Марсель наполнен туристами, приехавшими на Лазурный берег за новыми впечатлениями, поэтому здесь можно вполне успешно заниматься прокатом прогулочных катеров.

Как один из многочисленных вариантов бизнеса в Лионе — винодельня. Хорошие вина высоко ценятся французами и гостями страны.

Среди других перспективных направлений можно выделить:

• Магазин алкогольных напитков и продовольственных товаров;
• Проекты в сфере информационных технологий;
• Разработка программного обеспечения и компьютерных игр;
• Недвижимость, в том числе сдача в аренду;
• Экспорт французских товаров.

Россиянам разумнее всего выбирать сферу деятельности исходя из личного опыта, наличия квалификации и, конечно же, учитывая особенности местной культуры.

О работе во Франции коротко в цифрах

Работа, вакансии во Франции: минимальная заработная плата SMIC, нетто, брутто, налоги, профсоюз.

Франция является страной, характеризующейся высоким уровнем жизни. Знания об основных секторах, социальных пособиях, налогах, минимальной зарплате и основных профсоюзах помогут вам сориентироваться в области трудоустройства и системе занятости.

• Работа во Франции: секторы
  • Перспективные секторы во Франции для найма сотрудников
• Работа во Франции: иммиграция
• Безработица во Франции
• Работа во Франции: социальное обеспечение
• Работа во Франции: минимальная заработная плата (SMIC) 2022
• Работа во Франции: профсоюзы
  • 5 Самых представительных профсоюзов в 2022 году
• Работа во Франции: рабочая неделя

Работа во Франции: секторы

Как и во многих европейских странах, большая часть рабочей силы во Франции занята в секторе услуг (около 80%), 18% заняты в промышленности и 2% – в сельском хозяйстве.

Перспективные секторы во Франции для найма сотрудников

• Торговля
• Гостиничный и ресторанный бизнес
• Медицинские услуги

Работа во Франции: иммиграция

Почти каждый десятый человек является иммигрантом (9,9% в 2019 году) и этот процент увеличивается с каждым годом. Во Франции работает много иммигрантов из ЕС и других стран. Чтобы иметь возможность работать, иностранцу необходимо получить разрешение на работу (фр. autorisation de travail).

Безработица во Франции

Безработица в целом составляет от 9 до 11%. Повышение налогов, которые должны платить компании, привело к безработице, замедлению роста производительности и увеличению минимальной заработной платы.

В первом квартале 2022 года количество безработных по данным Бюро занятости BIT достигло во Франции 2,4 миллиона человек. Уровень безработицы в понимании BIT, таким образом, почти стабилен и составляет 8,1% от работающего населения. Этот показатель приравнивается к уровню конца 2019 года, до кризиса в области здравоохранения.

Работа во Франции: социальное обеспечение

Французское государство имеет щедрую систему социального обеспечения, которая поддерживается высоким налогообложением.

Например, граждане Франции имеют право на достаточно высокое пособие по безработице. Кроме того, существуют обязательные отпуска и ограничения в отношении минимальной заработной платы.

Работа во Франции: минимальная заработная плата (SMIC) 2022

На сегодняшний день минимальная заработная плата (SMIC) в час составляет 10,48 € евро и 1.589,47 евро брутто в месяц, после вычета страховых взносов эти цифры превращаются в 8,29€ евро в час и 1.258 € евро в месяц из расчета 35 часовой рабочей недели.

Работа во Франции: профсоюзы

Членство в профсоюзах. Хотя показатели членства во французском профсоюзе намного ниже, чем в прошлом, забастовки, поражающие государственный сектор и транспорт, по-прежнему являются обычным явлением. Профсоюзы обвиняют правительство в отсутствии рабочих мест и в создании жесткого рынка труда.

5 Самых представительных профсоюзов в 2022 году

• Французская демократическая конфедерация труда (CFDT – la Confédération française démocratique du travail) : 30,33% ;
• Всеобщая конфедерация труда (CGT – la Confédération générale du travail) : 28,56% ;
• Всеобщая конфедерация рабочей силы (CGT-FO – la Confédération générale du travail-Force ouvrière) : 17,93% ;
• Французская конфедерация менеджеров – Конфедерация руководителей (CFE-CGC – la Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres) : 12,28% ;
• Французская конфедерация христианских рабочих (CFTC – la Confédération française des travailleurs chrétiens) : 10,90%.

Работа во Франции: рабочая неделя

В 2000 году была введена 35-часовая неделя для увеличения общего числа рабочих мест (так называемый закон Обри II, ранее рабочая неделя составляла 39 часов). 35-часовая неделя обязательна в некоторых секторах и типах компаний. Однако сейчас кажется, что 35-часовая рабочая неделя (35 часов в неделю, 151,67 часов в месяц, 1607 часов в год) – это закон без зубов, и нынешняя администрация имеет тенденцию ослаблять правила и разбирать на части законодательство.