Работа в Словакии: от поиска вакансий до визы и разрешения в 2022 году

Рабочая виза в Словакию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Словакию

Цена Сумма консульского сбора составляет 170 евро
Рассмотрение Срок выдачи рабочей визы в Словакию, как правило не превышает 30 дней
Действие Действие рабочей визы на въезд в Словакию идентичен периоду, указанному в трудовом контракте (3-12 месяцев)

Требования для рабочих виз в Словакию в 2022 году

Россияне могут легально проживать и работать на территорию Словакии при наличии визы. Получение въездного разрешения обязательно для всех разновидностей визитов, вне зависимости от цели пребывания в стране в 2022 году.

Как получить рабочую визу в Словакию самостоятельно

Пошаговая инструкция

Процесс оформления рабочей визы в Словакию в 2022 году принято разделять на несколько этапов:

1. Заполнение анкетного бланка.

2. Поиск подходящего места работы.

3. Заключение договора с нанимателем.

4. Сбор необходимых документов.

5. Обращение в консульство и уточнение даты проведения собеседования.

6. Получение визы и выезд за рубеж (актуально для случаев принятия положительного решения).

7. Выдача работодателем разрешения, позволяющего осуществлять трудовую деятельность на подконтрольной Словакии территории.

Рекомендации

Легальное трудоустройство в Словакии доступно россиянам, на имя которых помимо рабочей визы оформлено разрешение на трудовую деятельность. Поиском вакансии занимается потенциальный сотрудник, в то время как работодатель отвечает за получение разрешения на работу (выдается Министерством труда Словакии при наличии у кандидата подходящей квалификации и требуемого опыта). Процесс оформления документа инициируется после подписания договора между иностранцем и нанимателем.

Формы работы

Упрощенная форма трудоустройства рассчитана на школьников/студентов, сложная ориентирована на государственных служащих, в то время как простая подойдет водителям, официантам и разнорабочим. Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что перечень подлежащих сбору документов варьируется с учетом принадлежности претендента к одной из трех перечисленных групп в 2022 году.

В некоторых ситуациях допустимо принятие россиян на работу без разрешения на трудоустройство. Такая особенность характерна для случаев отсутствия подходящих кандидатур на протяжении продолжительного периода (предусмотрено наличие документа, подтверждающего необходимость проживания в Словакии в связи с трудоустройством).

Список документов

Перечень подаваемых на рассмотрение документов представлен:

  • Заполненным анкетным бланком (2 экз.).
  • Фото установленного формата.
  • Оригиналом действующего загранпаспорта. При наличии в ранее аннулированном загранпаспорте рабочих виз в страны Европы подлежат предоставлению ксерокопии всех въездных документов.
  • Страховым медицинским полисом.
  • Авиабилетами.
  • Официальным приглашением, подписанным словацким работодателем.
  • Документами, подтверждающими наличие жилья на период действия визы (допустимо предоставление договора купли/продажи либо аренды).
  • Выпиской по банковскому счету, открытому на имя заявителя.
  • Копией трудового договора, в котором приведены размер зарплаты, специфика вакансии, график работы и т.д.
  • Результатами обследования, подтверждающими отсутствие инфекционных и представляющих опасность для общества заболеваний (выдаются после посещения медицинского центра).
  • Лицензией либо другим выданным государственными структурами документом, разрешающим кандидату осуществлять конкретную трудовую деятельность за рубежом.

Бизнесмены/предприниматели, являющиеся собственниками функционирующих в Словакии компаний, обязаны дополнить комплект документов:

  • Подробным бизнес-планом на 12 и более месяцев.
  • Отчетностью за предшествующие 5 лет.
  • Доказательствами финансовой обеспеченности, уровень которой позволяет реализовать представленный на рассмотрение бизнес-план.

Подача документов

Полностью укомплектованный пакет документов должен быть передан в консульство Словакии.

Рынок труда Словакии в 2022 году

Многие россияне стремятся трудоустроиться в Европе, с последующей сменой места жительства. Это объясняется определенными преимуществами, включая высокие оклады, надежность банковской системы и другие. Работа в Словакии для русских – один из предпочтительных вариантов по причине менталитета, близкого к отечественному, востребованностью на рынке специалистов в отдельных профессиях, удобным расположением страны, позволяющим посещать другие европейские государства.

Способы поиска работы

Чтобы подыскать потенциальную компанию для трудоустройства, может использоваться несколько методов. Нельзя сказать, что работа в Братиславе или другом словацком городе может быть подобрана определенным способом. Необходимо использовать все из них, чтобы подобрать подходящий вариант.

Рекрутинговые агентства

Существуют специальные компании, специализирующиеся на подборе персонала для работодателей, желающих заполнить свободные вакансии. Здесь помогут не только найти место, устраивающее кандидата, но и оформить необходимую документацию для въезда в страну. Но такие услуги требуют определенной оплаты, к тому же в этой ситуации придется обращаться к посреднику, и подобные компании в состоянии предложить лишь вакансии, имеющиеся на фирмах, с которыми сотрудничает агентство.

Интернет-сайты

Еще одна возможность поиска работы – зайти на специализированный портал, представляющий предложения фирм, набирающих сотрудников по определенным профессиям. Для этого также не придется посещать страну, необходим лишь компьютер, подключенный к сети.

Читайте также:
Снимок на месте для загранпаспорта

Работу в Словакии предложат следующие сайты:

  • pravda.sk;
  • monster.com;
  • ponuky.sk;
  • http://www.profesia.sk/praca/ и другие.

Такому способу присущи аналогичные недостатки, указанные выше. Однако он позволяет подобрать подходящую вакансию, не выезжая из дома.

Местные газеты и объявления

Чтобы нашлась работа в Словакии без посредников, необходимо посетить страну, получив туристическую визу. За время такой поездки несложно подобрать подходящую вакансию.

Помогут в этом объявления в местной прессе и других источниках. Воспользовавшись такими предложениями, кандидат напрямую переговорит с потенциальным нанимателем, уточнив на месте все сопутствующие обстоятельства и условия.

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

  • обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
  • сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
  • медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
  • работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

  • подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
  • знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
  • имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Законодательство Словакии устанавливает квоты для нанимаемых иностранцев, поэтому невозможно занять вакансию по определенной специальности, если установленный лимит исчерпан.

Особенности трудоустройства

Чтобы быть принятым на работу в Словакии, необходимо получение соответствующего разрешения, оформляемого компанией, куда принимают мигранта. Это происходит после прибытия кандидата в страну по визе категории Д. Максимальная продолжительность выдаваемого разрешения – до 24 месяцев.

Трудовой договор

Контракт, заключаемый с работником, определяет характер его взаимоотношений с нанимателем и устанавливает взаимные обязательства сторон. Если подобное соглашение оформлено до въезда в страну, это существенно облегчит россиянину процесс получения разрешения на посещение Словакии в означенных целях.

Оформление рабочей визы

Указанный документ выдается местными властями после заполнения мигрантом онлайн-анкеты и предоставления следующих бумаг:

  • копий и оригиналов заграничного и внутреннего паспортов;
  • двух фотографий;
  • медицинской страховки;
  • справки о заработке за предыдущие полгода.

Требуется предварительно внести пошлину в сумме 35 евро. В некоторых случаях может потребоваться другая документация.

Размеры зарплат в стране

Многих интересует, сколько получают трудовые мигранты. Нельзя сказать, что в этом государстве очень высокие оклады. Некоторые из местных граждан вынуждены уезжать за границу в поисках более выгодного трудоустройства. Ниже представлены зарплаты в Словакии, в том числе по различным профессиям. Это позволит оценить наименьший показатель и величину ежемесячных окладов, в зависимости от специальности сотрудника.

Минимальная зарплата в 2022 году

Хотя это государство и входит в ЕС, уровень окладов здесь существенно ниже, чем в более развитых странах. Размер минимального заработка по состоянию на 2022 год здесь составляет немногим больше 350 евро, что значительно уступает общеевропейскому уровню. Однако такая ситуация уравновешивается характером ценовой политики.

Средняя

Показатели по окладам в стране во многом зависят от места трудоустройства. Наиболее высокие доходы у мигрантов в Братиславе. Также это определяется квалификацией и специальностью сотрудника. Средняя зарплата в Словакии около 1000 евро в месяц. У представителей различных профессий оклады в указанной выше валюте составляют:

  • инженеров – 2500;
  • финансовых и информационных менеджеров – 2400;
  • адвокатов – 1900;
  • врачей – 1400;
  • строителей – 700;
  • медсестер, разнорабочих – 470;
  • домашнего персонала – 400.

Приведенные показатели могут различаться, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и региона.

Открытие собственного бизнеса

Многие задумываются о переводе своего дела в эту страну. Подобный вариант имеет определенную перспективу. Бизнес-эмиграция в Словакию из России – неплохой способ обеспечить надежное будущее. Русские предприниматели, переводя свои дела в эту страну, получают возможность развиваться в условиях прозрачного законодательства, получая европейские перспективы.

Бизнес в Словакии не сопряжен с длительным оформлением. На процедуру регистрации компании уходит до 30 дней. От предпринимателя требуется:

  • оптимальная сумма средств – не менее 5 тысяч евро;
  • опыт ведения дел;
  • грамотный план, получивший одобрение у местных властей.

Неплохой вариант – купить уже готовый бизнес в Словакии. Это облегчит стадию становления предпринимателя.

Система налогов

На первый взгляд в этом вопросе начинающему бизнесмену разобраться нелегко. Однако все не так уж и сложно. Налоги, взимаемые в Словакии, подразделяются на следующие разновидности:

  • подоходный (если прибыль менее 34401,74 евро – 19%, больше – 25%, для корпораций – 22%);
  • на добавленную стоимость – 20%;
  • акцизные сборы;
  • местные (на недвижимость – 0,033€/м.кв., земельный – 0,25);
  • специальные;
  • банковский.
Читайте также:
ИНН иностранного гражданина: проверка, процедура получения, необходимые документы

Любому предпринимателю, собирающемуся начать работу в стране, придется вносить установленные отчисления.

Итоги

В заключение необходимо отметить, что поиск работы в этой стране вполне возможен, и для русских мигрантов это неплохой вариант. Здесь гораздо легче трудоустроиться, чем в более развитых государствах ЕС, учитывая дефицит свободных вакансий в ведущих западноевропейских державах. Согласно трудовому кодексу Словакии, всем наемным работникам должны выплачиваться оклады не меньше установленных в государстве законодательством. Отзывы многочисленных мигрантов из России свидетельствуют о приемлемых условиях и оплате при приеме в словацкую компанию.

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

  • лояльное иммиграционное законодательство;
  • возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
  • благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
  • невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
  • возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
  • хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
  • возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
  • схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

  • копия заграничного паспорта;
  • документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • трудовой договор;
  • документы, подтверждающие наличие места для проживания;
  • доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
  • 2 цветные фотографии 3х3,5см;
  • медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

  1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
  2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.
Читайте также:
Сколько стоит поездка в Японию из России: цены на визу, перелет, проживание, еду

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

  • http://www.profesia.sk/en/
  • http://www.ponuky.sk/
  • https://www.grafton.sk/
  • http://www.careerjet.sk/
  • https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
  • https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

  • https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
  • https://hnkonto.hnonline.sk/
  • https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

  1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
  2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
  3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

  • срок работы;
  • должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
  • уровень зарплаты;
  • условия оплаты сверхурочной работы;
  • рабочий график;
  • условия труда;
  • количество и длительность перерывов;
  • права и обязанности обеих сторон;
  • условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

  • водительское удостоверение категории С;
  • свидетельство с кодом 95;
  • карту водителя европейского образца для тахографа;
  • трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

  • водительские права категории D;
  • отсутствие вредных привычек;
  • медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

  • сварщики;
  • укладчики плитки;
  • электрики;
  • каменщики;
  • отделочники;
  • водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Читайте также:
Виды шенгенских виз для поездок по странам Европы: категории 2022

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.

Работа в Словакии для русских: поиск и трудоустройство

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Варианты
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Привлекательные возможности трудоустройства для русских открываются в Словакии, которая демонстрирует постоянный рост экономики и подтягивает уровень жизни к общепринятым европейским стандартам. Работа в Словакии регламентируется законами ЕС и внутренним законодательством, что гарантирует соблюдение прав работников и условий труда, согласно международным нормам. Все эти факторы привлекательны для трудовых мигрантов и открывают прекрасные перспективы.

Какая работа доступна в Словакии?

В республике есть вакансии для специалистов (квалифицированная работа) и тех, кто не имеет достаточной квалификации (временное трудоустройство).

Россияне, имеющие подтвержденное образование, трудовой стаж по специальности, знания словацкого и/или английского, могут рассчитывать на квалифицированную работу с высокой оплатой. Вакансии открыты в медицине: квалифицированные врачи различных узких специализаций и медсестры – входят в топ востребованных профессий в республике. Страна нуждается и в специалистах IT-технологий: требуются программисты, системные администраторы и инженеры. Востребованы на работу в Словакии служащие банковского сектора, менеджеры, инженеры различной специализации, архитекторы и строители профессионалы. Сохраняется спрос на поваров, водителей-международников, сварщиков и операторов оборудования с ЧПУ.

Заработок специалистов стартует от € 1000 и может достигать € 2000-2600. Для устройства на такую работу в Словакии требуется заключить трудовой контракт с нанимателем, получить разрешение и оформить ВНЖ.

Спрос на сезонные работы в Словакии сохраняется и в наступившем году. Русских ждут на заводах, в деревообрабатывающей отрасли и на складах. Мужчинам предлагают трудоустройство санитарами, уборщиками, комплектовщиками и разнорабочими. Открыты вакансии в автобизнесе (механики, электрики) и на стройках: здесь нужны каменщики и штукатуры. Для женщин есть вакансии нянь, сиделок и горничных. Нужны также помощники повара и официанты.

Эти вакансии не требуют квалификации и очень часто работников трудоустраивают без знания языка. По европейским меркам неквалифицированный труд оплачивается невысоко: заработок составляет порядка € 400-700, а максимальная зарплата может достигать € 1000.

Часто нанимая русских на такие вакансии, работодатель обеспечивает их жильем и обедами за свой счет, что является существенным плюсом.

перейти к тесту

Уровень зарплат

В первом квартале 2022 года размер минимальной зарплаты в государстве вырос до € 623 в месяц. Средняя зарплата по стране составляет порядка €1200 ежемесячно без учета налогов. Наиболее высокие зарплаты в Братиславском крае: средняя ставка доходит до € 1180 в месяц. Специалисты высокой квалификации, работающие в Братиславе, могут иметь € 2000-2500. Меньше всего оклады в Прешовском и Банккобыстрицком крае: здесь выплачивают порядка 720-780 евро ежемесячно.

Читайте также:
Граждане Кыргызстана смогут находиться в России 30 дней без регистрации

Самые высокие зарплаты у специалистов следующих профессий:

  • программисты – зарабатывают порядка € 2500-2600;
  • инженеры – € 2450-2500;
  • IT-менеджеры – средний заработок специалистов достигает € 2 380;
  • финансовые менеджеры – имеют € 2320;
  • специалисты правового урегулирования имеют не менее € 2300;
  • проектные менеджеры – зарплата стартует от € 2000;
  • адвокаты – получают от € 1 910 ежемесячно;
  • врач в госполиклинике имеет оклад в размере € 1 400-1 610, а работа в частной клинике приносит от 1 850 до 2 050 EUR в месяц.

Неквалифицированный труд оценивается гораздо ниже. Водители на скорой получают € 650 в месяц, санитары и младший медперсонал – от € 470, а дворники имеют 415 EUR. Труд няни оценивается до € 400. Помощник повара получает от €460 ежемесячно, а подсобник на стройке – до 600 EUR.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Наиболее известными среди них являются:

  • profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
  • ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
  • grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
  • praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

РАБОТА В СЛОВАКИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Словакия — это небольшое государство в центральной части Европы. Отсутствие морского побережья не делает страну менее привлекательной как для туристов, так и потенциальных иммигрантов. Обилие национальных парков, озер, горных вершин и красивая природа, создают комфортные условия для жизни и работы в Словакии.

После распада Советского союза и отделения от Чехии в 1993 году, Словацкая Республика проводит довольно эффективные реформы, экономика открыта и в основном ориентирована на экспорт, доходы от которого формируют более 90% ВВП. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2009 году присоединилась к зоне евро. Население Словакии в 2022 году составляет 5,5 млн человек, где-то половина из которых — это рабочая сила.

Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 7–8%, иностранцам найти вакансии в Словакии в 2022 году непросто, в том числе украинцам и русским. С другой стороны, как и в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, местные специалисты массово уезжают в более развитые соседние страны в поисках высокой зарплаты, поэтому квалифицированные зарубежные кадры имеют возможность заполнить пробелы на местном рынке труда.

Большие шансы на трудоустройство в Словакии у представителей медицинских и строительных профессий, опытных программистов и инженеров. На популярный у граждан СНГ неквалифицированный труд вакансии также найдутся. Но обо всем по порядку. Далее в статье рассмотрим процесс переезда на работу в Словакию, узнаем какие вакансии и зарплаты доступны в 2022 году, поговорим о способах поиска рабочего места без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Словакии

Основной сложностью при трудовой миграции в Словакию для иностранцев из третьих стран, в том числе для граждан Украины и России, является процесс утверждения разрешительных документов. В отличие от работников из ЕС, которые имеют право вполне свободно осуществлять профессиональную деятельность на словацкой территории, соискателям из СНГ требуется пройти следующие этапы:

  1. Поиск словацкого работодателя и подписание трудового контракта.
  2. Получение разрешения на работу в Словакии.
  3. Обращение в Консульство Словакии за рабочей визой и видом на жительство.
  4. Переезд в Словакию.
Читайте также:
Консульство Египта в Москве официальный сайт, адрес египетского консульства

Причем последовательность действий должна быть проведена в строгом порядке с вышеперечисленными пунктами. Главная проблема состоит в убеждении местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, ведь для занятия вакансии на открытое рабочее место не должно быть претендентов среди граждан ЕС и самих словаков.

Соответственно уровень квалификации и языковые навыки, английский и словацкий, играют решающую роль. Особенно если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Соискателям неквалифицированных вакансий в Словакии справиться с этой задачей даже легче, на многие виды работ европейцы попросту не соглашаются.

Если рабочее место найти удастся (способы поиска вакансии смотрите ниже), то с большой долей вероятности словацкая компания окажет необходимое содействие в оформлении требуемых документов. Разрешение на работу выдает Управление по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии.

Как правило, к заявлению прилагается подтверждение квалификации иностранного специалиста, а для некоторых вакансий может понадобиться медицинская справка. Срок рассмотрения не превышает одного месяца. Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Перечень требуемой документации согласовывается с сотрудниками словацкого Консульства.

Виды разрешений на работу в Словакии

Долгосрочное. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет не более 2 лет. Обычно документ выдается на 1 год, с правом продления.

Краткосрочное. Временное или сезонное трудоустройство в Словакии на срок до 6 месяцев. Повторное разрешение на работу можно получить после полугодового перерыва.

ВАЖНО. В случае смены работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново.

Как найти работу в Словакии. Ищем вакансии самостоятельно.

Идеальный вариант для самостоятельного поиска вакансии в Словакии для русских, украинцев и белорусов — это посетить страну в качестве туриста. В течение нескольких недель можно попытаться выйти на работодателя или, в крайнем случае, пообщаться с местными жителями и сложить более объективное представление о ситуации на рынке труда. Не забывайте, что в большинстве случаев владение словацким языком будет обязательным условием для успешного трудоустройства.

Популярные сайты Словакии по поиску работы
Международные ресурсы по трудоустройству в Словакии
Сайты известных словацких газет

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.

Вакансии и зарплата в Словакии

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в Словакии находится на довольно низком уровне. Тем не менее для жителей третьих стран этого бывает вполне достаточно. Так, средняя заработная плата в Словакии в 2022 году составляет около 1200 евро в месяц. После вычета налогов остается порядка 750–850 евро, что приблизительно сопоставимо с Польшей. В больших городах, например, столице — Братиславе, этот уровень соответственно выше. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2022 года — 623 евро.

Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, менеджеры высшего звена, пилоты, в среднем около 2000—2500 евро в месяц. Неквалифицированный труд оценивается очень низко — 400—500 евро в месяц. Доступные вакансии в Словакии в 2022 году для украинцев, русских или белорусов можно разделить на две категории.

Квалифицированная работа. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого языка, иногда только английского, могут претендовать на работу в сфере IT и области медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Есть спрос на водителей-международников (дальнобойщики). Заработать можно более 1000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство, часто без особых языковых навыков и требований к образованию. Но далеко не всегда. В 2022 году гражданам Украины и России предлагают работу в Словакии на стройках, продовольственных складах, заводах, в сельском хозяйстве. Традиционно требуются няни, сиделки, уборщики, официанты, помощники повара и прочие представители низкооплачиваемых профессий. Заработок варьируется от 400 до 1000 евро.

Рабочая виза в Словакию

Для законного пребывания и трудоустройства в Словацкой Республике более 90 дней иностранцам из стран СНГ необходимо получить рабочую визу и вид на жительство. Для этого в словацкое Консульство предоставляются следующие документы:

  1. Заполненные бланки заявлений как на визу, так и на вид на жительство (переведенные на словацкий язык).
  2. Три цветные фотографии (3,5 х 4,5 см).
  3. Справка об отсутствии судимости.
  4. Медицинская справка, исключающая наличие серьезных заболеваний.
  5. Подтверждение наличия жилой площади в Словакии (в собственности или аренде).
  6. Медицинская страховка.
  7. Копия трудового контракта и подтверждение наличия разрешения на работу.
Читайте также:
Регистрация по виду на жительство иностранца ВНЖ, как происходит

В зависимости от ситуации сотрудники Консульства Словакии могут потребовать дополнительные документы. Срок рассмотрения может растянуться на несколько месяцев. Если документы в порядке иностранцу откроют рабочую визу, а по прибытии на словацкую территорию выдадут вид на жительство.

Работа в Словакии для русских

  1. Вакансии
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Небольшое центральноевропейское государство Словакия отличается лояльным отношением к мигрантам. И хотя уровень жизни здесь ниже среднего по ЕС, Словацкая Республика привлекательна для россиян, украинцев и белорусов более комфортными условиями труда и сравнительно высокими зарплатами. Вхождение страны в Евросоюз, внедрение эффективных реформ позволили словакам ориентировать экономику на экспорт и значительно поднять ВВП (в 2022 году

21 тыс. $ на душу населения). Приемлемый уровень безработицы и массовый переезд местных специалистов в более развитые страны открывают возможности для поиска вакансий в Словакии гражданам третьих стран.

Однако по законодательству Словацкой Республики, иностранец может осуществлять трудовую деятельность на территории государства только при наличии разрешительных документов. Как найти работу в Словакии жителю РФ, Украины и Беларуси? Все о возможностях словацкого рынка труда и требованиях к иммигрантам.

Какая работа доступна в Словакии?

Иностранцу, желающему уехать на работу в Словакию, придется преодолеть три основных «барьера»: 1) первоочередность трудоустройства словаков и граждан ЕС; 2) квотирование мест для иностранных специалистов; 3) квалификация и языковые навыки. И если первые два пункта никак не зависят от соискателя («место заняли» или «лимит исчерпан»), то личный опыт, образование, знание словацкого и английского языков могут сыграть решающую роль. Без этого о престижной и высокооплачиваемой работе не стоит и мечтать. Иногда кандидатам на неквалифицированные вакансии даже проще – на некоторые работы европейцы просто не соглашаются.

Доступная официальная работа в Словакии для русских:

  • Домашний персонал. Гувернантка, няня, домработница – хорошо оплачиваемая работа для женщин из России и Украины. Правда, без знания словацкого языка могут обойтись только работницы в семьях иностранцев, где в приоритете английский.
  • Сфера услуг. Официанты, бармены, повара и администраторы из стран бывшего СНГ успешно трудоустраиваются в местные отели и рестораны (два языка будут плюсом).
  • Медики. Врачи высокой квалификации уезжают из СР в западную Европу, поэтому с подтвержденным русским дипломом можно найти работу в Словакии хирургу, терапевту, стоматологу и другим медицинским специалистам.
  • IT-отрасль. Программисты и системные администраторы, уровней middle или senior, находят работу в местных и международных компаниях, в некоторых случаях достаточно владеть английским наречием.
  • Инженеры и операторы станков с ЧПУ. Автомобильная и электротехническая отрасль нуждается в опытных профессионалах. Заводы KIA, PCA, Samsung, VOLKSWAGEN регулярно открывают новые технические вакансии.
  • Банковские работники и менеджеры. С российским дипломом экономиста, финансиста или менеджера можно претендовать на работу в словацких банках, страховых компаниях, финансовых организациях и на предприятиях промышленности.
  • Строители и разнорабочие. В строительной сфере востребованы как высококвалифицированные инженеры, так и сварщики, монтажники со специальным образованием, разнорабочие без квалификации. В последнем случае можно обойтись без знания языка, хотя разговорный словацкий пригодится для коммуникации.

Наибольшее число вакансий по сезонной работе в Словакии предлагается в период август-сентябрь, когда идет сбор урожая. Работников в словацкие теплицы приглашают с поздней весны до ранней осени.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Словакии на 2022 год составляет 623 €, средняя – 1136 € в месяц. Заработки значительно ниже, чем во многих государствах Евросоюза, но вполне устраивают граждан третьих стран:

  • Высокие доходы у банковских работников, менеджеров высшего звена, пилотов и архитекторов – до 2,5 тыс. € в месяц.
  • Адвокаты, врачи и преподаватели ежемесячно имеют 1100-1700 €.
  • Профессиональные инженеры и дальнобойщики получают более 1 тыс. €.
  • Строители и сельхозработники зарабатывают в среднем 800 €.
  • Зарплата домашнего и обслуживающего персонала колеблется в пределах 400-800 €.
  • На продовольственных складах и заводах трудовые мигранты со средним образованием зарабатывают 600-1000 €.
  • Уборщикам помещений, почтальонам, разнорабочим платят 350-400 €.
Читайте также:
Снимок на месте для загранпаспорта

Заработки разнятся и по регионам республики, наибольшие зарплаты в Братиславе (средняя – 1200 €), низкие оклады в краях – Прешовский и Банскобистрицкий (780 € в среднем).

Как найти работу в Словакии?

Специализированные сайты по поиску вакансий в Словакии помогут тем, кто предпочитает искать работу без посредников. Шансы повышаются, если обращаться к официальным страничкам словацких компаний, и сразу в ответ на предложения работы направлять резюме. Наиболее популярные онлайн-страницы по трудоустройству в Словакии:

  • profesia.sk, grafton.sk – словацкие сайты вакансий с предложениями работы на английском и словацком языках;
  • Flagma.sk – интернет-каталог с объявлениями о работе на словацких предприятиях (на русском языке);
  • Istp.sk – электронный проект Центра труда страны, с консультативными и информационными инструментами;
  • Pozripracu.sk– интернет-ресурс с возможностью трудоустройства в крупные компании IKEA и Samsung;
  • careerjet.sk, learn4good.com – международные интернет-площадки с разделами объявлений по Словакии;
  • spectator.sme.sk, pravda.sk— странички газет «Наблюдатель Словакии» и «Правда» с вакансиями словацких работодателей.

Найти работу в Словакии можно и при личном контакте с нанимателями, путешествуя как турист по республике. Наименее хлопотный вариант – обратиться к агентствам посредникам по трудоустройству, но придется потратить как минимум 150 € за их услуги. Чтобы не попасть на компанию мошенников, следует обращать внимание на отзывы бывших клиентов и наличие у агентства лицензии на соответствующую деятельность.

Трудоустройство в Словакии

Словацкий рынок труда регулируется внутренними законами и общими правилами Евросоюза. Местный работодатель возьмет на работу россиянина только при отсутствии среди претендентов словака или гражданина ЕС, и только при наличии рабочего разрешения от «Министерства труда, социальной защиты и семьи Словацкой Республики». Трудоустройство мигранта из третьих стран состоит из следующих этапов:

  1. Поиск работодателя с размещением резюме на сайтах или адресной отправкой.
  2. Собеседование и подписание трудового договора со словацким нанимателем.
  3. Оформление разрешения на работу (занимается работодатель с бумагами от соискателя).
  4. Отправка приглашения на работу – иностранному кандидату.
  5. Подача иностранцем запроса на рабочую визу в Консульство СР.
  6. Переезд и стажировка (при необходимости) в словацкой компании.
  7. Получение рабочего вида на жительство.

Важнейший момент для запуска процедуры трудоустройства в Словакию – убеждение работодателя в своих профессиональных преимуществах. Хороший уровень владения словацким языком решает многое, как доказательство уважительного отношения к стране и серьезности намерений кандидата.

Требования к иностранцам

Помимо языковых навыков (английский + словацкий = большой бонус), иностранец должен подтвердить специальные знания и умения в соответствующей сфере. Общие требования, выдвигаемые словацкими работодателями:

  • Дееспособный возраст (в приоритете 25-35 лет).
  • Наличие квалификации, подтвержденной дипломом (лучше европейского образца).
  • Рекомендации и стаж работы – дополнительные преимущества.
  • Отсутствие судимостей и хорошее состояние здоровья.
  • Соблюдение миграционных режимов в истории соискателя.

Особенно внимательно следует отнестись к составлению резюме, оно должно соответствовать европейским стандартам.

Необходимые документы

Для пересечения границ Словацкой Республики россиянину следует оформить национальную визу «D», которая наряду с рабочим разрешением является основным документом трудового мигранта в СР. Другие бумаги, необходимые для устройства на работу в Словакии:

  • заграничный паспорт;
  • справка о несудимости;
  • медицинский страховой полис;
  • документы об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты);
  • бумаги, подтверждающие опыт работы (трудовая книжка, рекомендации);
  • рабочий контракт;
  • приглашение от нанимателя.

Разрешение на работу

Словацкое разрешение на работу выдается непосредственно по запросу работодателя, направленному в управление Министерства труда. К прошению прилагаются бумаги о квалификации иностранца, подписанный трудовой договор и медицинская справка. Заявка рассматривается в течение месяца. В республике действуют следующие виды разрешений:

  • Краткосрочное – для временных и сезонных работ, на 6 месяцев (разрешается оформлять повторно через полгода).
  • Долгосрочное – для трудоустройства на длительный срок и конкретное рабочее место, выдается на 1-2 года, затем подлежит пролонгации.

Кроме того, рабочие допуски классифицируются как: упрощенные (для студентов, пенсионеров, несовершеннолетних); сложные (секретная работа или государственная служба); простые (для всех остальных видов работ). Если процент квоты по данной специальности в действующем периоде исчерпан, в прошении будет отказано. Для пролонгации следует подавать бумаги в том же виде, как и в первом случае, при несоответствиях откажут в продлении. При смене работодателя или направления деятельности оформляется новое разрешение. В свете последних поправок «Закона об иностранцах», в рабочих разрешениях не нуждаются:

  • иностранцы с действующим ВНЖ по воссоединению семьи;
  • члены семей мигрантов с ВНЖ исследователей и разработчиков;
  • выпускники словацких вузов;
  • претенденты на вакансию, которая длительное время не находит отклика.
Читайте также:
Дешевые Авиабилеты из Санты-Моники в Москву

В последнем случае иностранцу выписывают разрешение на проживание с возможностью работы в Словакии.

Оформление рабочей визы

Национальная виза категории «D» оформляется для переезда в Словакию и пребывания на территории республики сроком более 90 дней. По основанию трудоустройства виза называется рабочей. Прошение следует подавать после предварительной записи в словацкое Консульство в РФ или Беларуси. Перечень документации:

  • загранпаспорт;
  • справка о несудимости;
  • приглашение от работодателя;
  • трудовой договор;
  • рабочее разрешение;
  • страховой полис;
  • бумаги на жилье в СР;
  • квитанция уплаты пошлины.

Документы переводятся на словацкий язык и заверяются нотариально. Стоимость визы равняется 90-250 €, в зависимости от условий контракта. Сроки рассмотрения заявок – до 14 дней. Рабочая виза подлежит пролонгации за 30 дней до окончания срока действия, в таком случае бумаги подаются в словацкое отделение полиции.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа в Словакии делает иностранца юридически беззащитным в чужой стране. Часто в такой ситуации оказываются россияне и украинцы, попавшие на мошеннические схемы трудоустройства в СР. Если полиция обнаружит неофициально работающего мигранта, в первый раз он заплатит штраф в размере 300 € и будет депортирован, с запретом въезда в Словакию на 1-10 лет. Тем, кто массово берет на работу нелегалов, грозят крупные суммы выплат и тюремное заключение на срок от 2 до 8 лет. Власти серьезно карают работодателей, по вине которых казна недополучает налоги и рабочие сборы.

Плюсы и минусы работы в Словакии

К очевидным преимуществам проживания и работы в Словакии можно отнести:

  • свободу путешествий по странам Евросоюза;
  • большие возможности для отдыха в республике (термальные источники, национальные парки, горнолыжные курорты);
  • сравнительно низкие цены на продукты питания и недвижимость;
  • спокойную обстановку и политическую стабильность;
  • современный уровень коммуникаций.

К отрицательным моментам трудовые мигранты относят: дорогой бензин, отсутствие крупных торгово-развлекательных центров, низкие зарплаты и высокие цены на коммунальные услуги. Тем не менее на территории республики проживает больше 3 тыс. этнических русских, и число их постоянно растет. Многочисленные форумы показывают преимущественную удовлетворенность россиян и украинцев, трудоустроившихся в Словакии. В стране действует множество русскоязычных школ, в Братиславе работает Российский центр науки и культуры.

Дружелюбное коренное население благодушно относится к славянским народам, а со знанием словацкого языка адаптация ментально близких людей проходит довольно быстро. Работа в Словакии – один из легких способов переезда в Европу для русских, украинцев и белорусов. Найти подходящую вакансию по своему уровню образования и квалификации возможно, главное – действовать легально и соблюдать миграционные законы.

Работа в Словакии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Alex-Agency 950€ в Месяц

Агентство To2WorkO г. Трнава

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Агентство To2WorkO г. Трнава

Агентство To2WorkO г. Трнава

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1500€ в Месяц

Агентство To2WorkO г. Прешов

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1500€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Агентство to2work.natalia 1100€ в Месяц г. Сладковичово

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Агентство to2work.natalia 1000€ в Месяц г. Сладковичово

Читайте также:
Граждане Кыргызстана смогут находиться в России 30 дней без регистрации

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 950€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1000€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1000€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1000€ в Месяц

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1000€ в Месяц

Агентство To2WorkO г. Трнава

Агентство to2work.natalia 1100€ в Месяц г. Сладковичово

Агентство Viza-Myko Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Сентября 2022 1872€ в Месяц

Агентство To2WorkO г. Трнава

Агентство To2WorkO г. Жилина

Агентство Alex-Agency г. Жилина

  • Швеция 623
  • Германия 7495
  • Италия 3398
  • Литва 1359
  • Польша 15558
  • Словакия 7950
  • Швеция 623
  • Германия 7495
  • Италия 3398
  • Литва 1359
  • Польша 15558
  • Словакия 7950
  • Чехия 6638
  • Австрия 0
  • Англия 922
  • Бельгия 0
  • Болгария 653
  • Венгрия 19
  • Греция 89
  • Ирландия 35
  • Исландия 4
  • Испания 0
  • Кипр 157
  • Латвия 639
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 29
  • Монако 51
  • Нидерланды 44
  • Норвегия 0
  • Португалия 137
  • Румыния 19
  • Словения 50
  • США 594
  • Финляндия 0
  • Франция 404
  • Швейцария 0
  • Эстония 834
  • Везде 3240
  • Россия 9
  • Украина 0
  • Хорватия 0
  • Белоруссия 0
  • Израиль 0
  • IT-сфера 529
  • Водитель 5566
  • Горничная 2935
  • Гувернантка 606
  • Домработница 2467
  • Дизайнер, оформитель 302
  • Журналист, редактор 125
  • Инженер, технолог 853
  • Медперсонал 1230
  • Менеджер 646
  • Моряки, Крюинг 262
  • Няня, воспитатель 1167
  • Официант, бармен 1714
  • Охранник, сторож 342
  • Повар 2552
  • Помощник 3845
  • Преподаватель 222
  • Программист 241
  • Продажи, логистика 1519
  • Рабочий 44428
  • Работа для студентов 810
  • Работа в отелях 1117
  • Работа на полставки 255
  • Разнорабочий 13826
  • Рыбное хозяйство 698
  • Садовник 528
  • Сезонная работа 3010
  • Сельское хозяйство 3328
  • Семейная пара 3753
  • Сиделка 2437
  • Сфера услуг 3876
  • Строитель 7987
  • Хостес 412
  • Экономка 281
  • Другое 14833

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Поиск работы в Словакии

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.

Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:

  • финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
  • юристы, адвокаты;
  • менеджеры высшего звена;
  • сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
  • медицинская сфера;
  • инженеры;
  • строители высшего ранга;
  • специалисты в IT-сфере;
  • дальнобойщики.

В среднем такие вакансии в Словакии в 2018 году оплачиваются от 2 000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа, не требующая специальных знаний и навыков, а также знаний нескольких языков, относится к временной или сезонной. В месяц можно заработать от 400 до 1 000 евро.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: