Работа в германии в 2022 году: способы поиска

Вакансии и работа в Германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На трудоустройство по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

• Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
• Квалификация соискателя;
• Опыт работы;
• Владение языками;
• Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

• Eschreibung (сопроводительное письмо);
• Lebenslauf (биографию);
• Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
• Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

• www.job.de;
• www.stepstone.de;
• www.jobscout24.de;
• www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

• Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
• Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

• Сборщика деталей или упаковщика;
• Водителя;
• Разнорабочего на складах;
• Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

• Водительские права международного образца;
• Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

1. Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
2. Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
3. Перевод свидетельства о браке;
4. Перевод трудовой книжки;
5. Резюме, написанное на немецком языке;
6. Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
7. Копию всех страниц загранпаспорта;
8. Языковой сертификат;
9. Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
10. Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
11. «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
12. Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
13. Копию рабочего контракта с медучреждением;
14. Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить должность инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

• Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
• После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
• Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

• Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
• Грузчиками;
• Сборщиками деталей;
• Сортировщиками товаров;
• Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

• Операторов станков с ЧПУ;
• Арматурщиков;
• Плотников;
• Сварщиков;
• Слесарей;
• Резчиков металла;
• Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Работа в Германии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

• как найти работу в Германии
• к каким регионам и профессиям присмотреться
• на какую зарплату рассчитывать
• и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Кроме того, держать финансы можно в 50+ валютах, а дебетовая карта позволит легко распоряжаться средствами как вы привыкли. А если вы желаете отправлять деньги, то однозначно оцените возможность быстро и безопасно осуществлять международные переводы (к примеру, близким 💙) по реальному обменному курсу, без скрытых наценок.

Теперь можно экономить с удобством

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

• поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
• агенства по трудоустроиству
• федеральная биржа труда
• газеты и журналы
• ярмарки вакансий
• межкорпоративная релокация
• личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда 🏢

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий. Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль. Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы 🔎

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

• Glassdoor
• Stepstone
• Heise jobs (для IT-специалистов)
• Stellenanzeigen
• Xing

Газеты и журналы 📰

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий 📝

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

• IT-Jobtag для IT-специалистов
• women&work для женщин
• Online-Karrieretag

Сайты крупных компаний 🌐

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты 👨‍💼

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей. Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться. Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии 🌍

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент. Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку. При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники 🏦

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата. Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион. Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2022 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны. Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €). В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Узнайте больше в статье: Рабочая виза в Германию 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне. Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная. Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем. Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка. Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

• банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
• 50+ валютных балансов
• реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
• высокая скорость операций
• безопасность
• дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Водительские права в Германии: как получить, цены, нюансы. Нужно ли менять права, если уже есть?

Получить водительские права в Германии будет гораздо проще, если вы заранее ознакомитесь со всей необходимой информацией. Данная статья поможет вам разобраться.

Sergei Alekseev

Мобильные операторы в Германии: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Выбор мобильного оператора – важная часть адаптации к жизни в Германии. На что обратить внимание, какие пакеты с интернетом существуют – узнаете в этой статье.

Sergei Alekseev

Минимальная зарплата в Германии 2022/2022: все, что нужно знать

Минимальная зарплата в Германии является важным аспектом для изучения при устройстве на работу в этой стране. Данная статья ответит на многие вопросы по теме.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки

Как отправить посылку из Германии в Россию, какие цены, каковы объемы и как долго идет доставка – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Sergei Alekseev

Сбербанк в Германии: обзор возможностей, банкоматы, альтернатива

Сбербанк широко популярен в России, поэтому многие приезжающие в Германию интересуется, как представлен этот банк за границей. Ответ – в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Германии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Образование в Германии славится качеством, поэтому многие мечтают о нем. Эта статья описывает шаги для переезда на учебу и затрагивает важные аспекты обучения.

Работа в Германии для русских в 2022 году

Сегодня для многих россиян работа зарубежом является чуть ли не единственным способом улучшить материальное положение. И одним из наиболее популярных направлений среди соискателей является Германия. На протяжении длительного времени эта страна показывает стабильный рост экономики. Кроме того, здесь достаточно высокий уровень жизни. Также в Германии практически отсутствует безработица. Более того – на многих предприятиях наблюдается нехватка сотрудников разного уровня квалификации.

Работа в германий для русских весьма привлекательна благодаря высоким зарплатам и комфортным условиям. В свою очередь русские для немецких работодателей являются ответственными исполнителями поставленных задач.

Очень важным для наших соотечественников является то, что в Германии достаточно много рабочих мест, на которых не требуется специальное образование. Фасовщики, обвальщики мяса, чернорабочие и подсобники. Кроме того, швеи и обслуживающий персонал. Вакансий на самом деле много. Так что каждый сможет найти работу с достойной оплатой.

Где искать вакансии?

Приняв решение работать заграницей, человек задается вполне логичным вопросом – а как найти работодателя. Найти работу в Германии для русских сегодня легко. Новые вакансии появляются постоянно. Главное найти нужную. К счастью, возможностей для этого есть немало. Основными способами поиска вакансия являются:

• Обращение в компанию, занимающуюся трудоустройством заграницу;
• Самостоятельный поиск вакансий;
• Трудоустройство «по рекомендации». То есть, обращение в компанию, в которой работает или работал кто-то из близких или знакомых. Те, кто могут порекомендовать Вас как ответственного сотрудника.

Рассмотрим более подробно источники вакансий.

Сервисы для соискателей

Пожалуй, именно на них первым делом обращают внимание. Сегодня можно найти немало компаний, которые помогают с трудоустройством в Германии. Но не все, кто ищет работу в Германии, спешат доверять таким предложением. К сожалению, нередки ситуации, когда человек попадает к мошенникам. В результате он остается и без столь желанной работы, и без денег, которые пошли на оплату весьма недешевых услуг «посредников». Конечно, есть несколько способом обезопасить себя:

• Проверяйте информацию о посреднике, с которым планируете сотрудничать. Надежные компании не скрывают официальных данных. Например, сроки и место регистрации, официальный вид деятельности;
• Обращайте внимание на предлагаемые вакансии и их заработную плату. Несомненно, занимаясь поисками работы, Вы видите, какую зарплату предлагают в соответствии с той или иной должностью. Предложения с зарплатой уровня «значительно выше среднего» при минимальных трудозатратах явно должны настораживать;
• Не платите. Серьезные посредники берут деньги за оплату своих услуг только после Вашего трудоустройства. А те, кто хочет нажиться на проблеме человека обычно просят заранее оплатить все.
• Читайте отзывы. Нередко они помогают разоблачить мошенника до того, как он Вас обманет. Но внимание надо уделять на комментарии не на сайте компании-посредника, а на сторонних ресурсах. Достаточно ввести в строке поиска название компании и добавить слово отзывы – и получите столь необходимую информацию. Тем, кого интересует работа в Германии для русских отзывы помогают не ошибиться в выборе посредника или непосредственно работодателя.

Конечно, есть посредники, которые на самом деле стремятся помочь и максимально качественно выполняют свои работу. И их достаточно много – главное, обращать внимание на детали сотрудничества. Если компания предлагает подписать договор, то с ним нужно обязательно ознакомиться. Задавайте любые вопросы по прочитанному тексту. Внимание к деталям никогда не бывает лишним.

Сайты предприятий

Достаточно надежный способ поиска работы. На собственных сайтах компании регулярно размещают сообщения о вакантных местах. Но причина, по которой он не пользуется спросом среди россиян довольно проста. Как правило, сообщения публикуются на немецком языке, а его не все знают. К тому же, порой приходится пересмотреть достаточно много вакансий прежде чем найти подходящую. Такой способ поиска работы обладает значительным преимуществом. Соискатель может связаться напрямую с работодателем. То есть, сразу есть возможность узнать все требования по вакансии. Кроме того, условия работы и оплаты.

Информационные сайты и биржи

Доступный и простой метод быстрого получения информации о вакансиях в немецких компаниях. Информационные сайты предлагают работу в Германии для женщин и мужчин. Пользователь имеет возможность создать личный профиль, который будет виден работодателю. Чтобы получить больше предложений, надо заполнять профиль максимально.

Услугами таких сайтов пользуются компании, которые на самом деле хотят найти сотрудников. Так как регистрация для них является платной.

ТОП-5 сайтов для поиска работы в Германии

• Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости
• Одна из крупнейших немецких онлайн-бирж труда Stepstone.de
• Поисковая площадка Job.de
• Карьерный портал Stellenanzeigen.de
• Ресурс Stellenmarkt.de

Поисковики

Поиск работы при помощи поисковиков сопряжен с некоторыми трудностями. С одной стороны, такие сайты собирают объявления о вакансиях со всех бирж. С другой стороны, таких объявлений огромное количество. Кроме того, они нередко дублируются. И отсеивание, даже несмотря на установленные фильтры, может отнять немало времени. Кроме того, минусом поисковиков можно также назвать отсутствие возможности создания собственного профиля. Это достаточно неудобно как для самого соискателя, так и для работодателя. Так как он не может сразу определить, насколько подходит ему откликнувшийся на вакансию человек.

Специализированные биржи

Один из наиболее надежных способов поиска работы. Биржи могут различаться по нескольким основным критериям. Чаще всего это регион, в котором Вы будете работать и направление деятельности. На биржах работодатели максимально подробно описывают требования. В свою очередь, Вы также сможете разместить анкету указав, по какой именно специальности (или нескольким) готовы работать.

Так к примеру, одной из наиболее популярных бирж по трудоустройству в Германии является Биржа труда Аrbeitsagentur. Здесь постоянно добавляются новые объявления о работе, публикуемые прямым работодателем. При помощи такой биржи найти работу в Германии для русских не составит труда.

Профессиональные социальные сети

Плюсом поиска работы в социальной сети, является возможность общения не только с потенциальными работодателями, но и с другими соискателями. Как правило, в подобных соцсетях можно найти правдивые отзывы о той или иной компании. Кроме того, это поможет составить представление о будущем работодателе. Здесь же сотрудники компаний могут описывать условия труда, оплаты, трудности с которыми сталкиваются. Также Вы можете получить весьма дельный совет, касающийся не только поиска работы, но и открытия визы. Кроме того, какие документы понадобятся при трудоустройстве.

Разрешение на работу в Германии

Работа в Германии для русских в 2022 году возможна только при условии наличия всех необходимых документов. В первую очередь это непосредственно разрешение на работу. Выдача которого регламентирована и контролируется Федеральным агентством по трудоустройству Германии. Кроме того, нужно получить долгосрочную визу либо вид на жительство.

Получение рабочей визы можно разделить на несколько этапов:

• Поиск работы, прохождение собеседования;
• Получение приглашения на работу, подписание трудового договора;
• Подача документов в посольство для получения визы;
• Получение визы.

Те, кто планирует работать в Германии, должны учесть – есть несколько виз, позволяющих работать в стране. Так, обратившись в посольство Вы можете получить:

• Рабочая виза. Не предполагает осуществления трудовой деятельности по какой-либо конкретной профессии. Для получения обязательно подается трудовой договор, подписанный новым работодателем;
• Виза для поиска работы. Вы можете приехать в страну, и уже там начать поиск работы. Но нужно учесть, что срок действия такой визы ограничен. При подаче заявление на получение визы такого типа нужно предоставить диплом об образовании и выписку с банковского счета, подтверждающую наличие средств на проживание во время поиска работы;
• Виза для предпринимателя. Если у Вас достаточно средств (подтверждением служит банковская выписка) и есть разрешение на работы, Вы сможете заниматься на территории Германии предпринимательской деятельностью;
• Специальная виза с учетом квалификации – такие разрешительные документы выдаются медикам, няням (домработницам), ученым, исследователям, специалистам узкой направленности.

Первая рабочая виза выдается на срок не более 6 месяцев

Бессрочный контракт с работодателем дает возможность продления визы на 2 года. В случае, если по окончанию этого времени человек продолжает работать, виза продлевается еще на 2 года. Кроме того, проживание и постоянная работа в Германии на протяжении 5 лет дают возможность обращения на получение ПМЖ.

Не следует также забывать, что получение вида на жительство в Германии тоже дает право осуществления трудовой деятельности. При этом ВНЖ имеет неограниченный срок действия. Но для его получения необходимо иметь разрешение на пребывание в стране.

Необходимый уровень языка для работы в Германии

Знание языка для работы в Германии формально обязательным не является. Но нужно все же учесть, что на большинстве предприятий общение ведется именно на немецком языке. Особенно это касается направления медицины, крупных производств, финансовых учреждений, научно-исследовательских центров. В некоторых случаях может спасти знание английского языка. Но в стране он не очень популярен.

Те, кто только приехал в Германию в поиске работы, могут изучать язык на специальных курсах. В стране, где много трудовых мигрантов, подобные занятия найти довольно просто.

Требования к иностранным работникам

Главными требованиями являются:

• Диплом об образовании. Важный аспект, который поможет найти более высокооплачиваемую профессию. Лучше всего предоставить все документы об образовании. Например, прохождение курсов и обучающих программ приветствуется. Главное помнить, что документы должны быть переведены на немецкий язык.
• Знание государственного языка
• Кроме того, наличие медицинской страховки
• Опыт работы (некоторые компании просят при трудоустройстве письмо-отзыв от предыдущего работодателя).

Необходимый уровень языка

Знание государственного языка для некоторых видов деятельности являются обязательным. Это касается, в первую очередь, сферы здравоохранения, машиностроения, сферы обслуживая, научных сотрудников. Зарплата в Германии у таких специалистов будет на много выше. При найме неквалифицированного персонала некоторые работодатели знание немецкого языка не требуют. Но все же рекомендуется получения хотя бы базовых знаний. Кроме того, это существенно упростят коммуникацию.

Подтверждение квалификации

Подтверждение квалификации это важный шаг на пути к работе в Германии. Это обязательная процедура, которая порой существенно упрощает трудоустройство. В некоторых случаях выдается специальная виза, которой человек может пройти квалификацию в Германии. После чего займется поиском работы.

Как проходит процесс найма

После того, как Вы нашли наиболее подходящую вакансию и связались с потенциальным работодателем, нужно пройти собеседование. Этот шаг практически ничем не отличается от найма на работу в России. В процессе общения с работодателем нужно показать уровень знаний и навыков, которыми обладаете. В большинстве случаев собеседование проходит на немецком языке. Кроме того, изредка собеседование может проходить на английском.

Если собеседование прошло хорошо, Вас могут пригласить на повторное с сотрудником более высокого уровня

То есть, первое общение проходит с представителем «отдела кадров», а второе может быть с будущим непосредственным руководителем.

Если Ваша кандидатура одобрена, то остается ждать подписания трудового договора. Его наличие крайне важно, поскольку это необходимо для получения рабочей визы. Если же трудового договора пока нет, и работодатель планирует подписать его после Вашего приезда в страну, то для получения визы следует предъявить приглашение на работу.

Получение визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, необходимо обратиться в посольство. Здесь подскажут, какие именно необходимо подавать документы, а также помогут подобрать тип наиболее подходящей визы. Как уже было сказано ранее, виза бывает как для квалифицированных работников с высшим образованием, так и для неквалифицированных без образования. От типа данного документа зависит, в основном, срок пребывания в стране. Кроме того, возможность продления визы, получения ВНЖ и ПМЖ.

Для получения рабочей визы необходимо предоставить:

• Анкету (заполняется в 2 экземплярах);
• Фото (3*4);
• Копии страниц паспорта;
• Договор с работодателем (приглашение на работу);
• Документы об образовании;
• Документы о медицинском страховании (страховка должна действовать минимум с момента въезда в страну, и до первого рабочего дня);
• Резюме.

Все документы подаются на немецком языке. Перевод диплома должен быть заверен нотариально.

Востребованные специальности

На рынке труда в Германии сегодня наблюдается острая нехватка специалистов во многих сферах деятельности. Особо остро чувствуется дефицит персонала в медицине, педагогике, экономической сфер. Кроме того, в сфере IT, строительстве и архитектуре.

Высококвалифицированные специалисты

Те, кто имеет диплом о высшем образовании и смогли подтвердить квалификацию довольно просто смогут найти работу в германии. Наиболее востребованными здесь являются:

• Медики – особенно хирурги (в том числе – пластические), стоматологи и анестезиологи;
• Учителя;
• Архитекторы;
• Фармацевты;
• Юристы;
• Техники – есть большой спрос на специалистов по обслуживанию грузопассажирских судов и самолетов;
• IT-специалисты, программисты.

Разумеется, для работы в данных направлениях требуется высокий уровень знаний немецкого языка. Кроме того, опыт работы по специальности.

Работники без специальных знаний

Отсутствие образования не является причиной отказа от намерения работать заграницей. Давая поисковый запрос «работа в Германии для русских вакансии 2022» можно найти немало предложений для людей, не имеющих какого-либо специального образования. К ним относятся:

• Рабочие на строительных площадках – каменщики, укладчики, чернорабочие;
• Сотрудники сферы обслуживания. Уборщики, официанты, посудомойщики, продавцы. Есть немало предложений по уборке офисов. Такая работа в Германии подойдет для русской женщины, не имеющей специальных навыков или не знающей языка;
• Водители. Работа водителем в Германии для русских позволяет достаточно быстро освоится в стране. Обязательным является наличие водительского удостоверения европейского образца. А вот уровень знания немецкого языка допускается базовый. Те, кто планирует заниматься международными перевозками (таких вакансий много), должны владеть английским языком.

Если нет специального образования, но нужна работа в Германии, для русских вахта также является хорошим решением. Слесари, разнорабочие на промышленных предприятиях. Кроме того, работники в цехах по разделке мяса или рыбы. Такие вакансии не требуют наличия диплома. Кроме того, они хорошо оплачиваются.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Знание немецкого языка является желательным, но не обязательным при устройстве на работу в Германии. Так, в частности, если нет даже базового знания немецкого, можно найти работу на складе (фасовщики/упаковщики, карщики), уборщицей, маляром, штукатуром, поваром. Нередко можно найти семьи, которые осознанно приглашают на работу именно русскоговорящую женщину для получения ребенком новых языковых навыков.

Не знающему язык человеку может быть первое время довольно сложно адаптироваться в новой стране. Но, нужно помнить о существовании численных языковых курсов. Кроме того, они помогают получить нужные знания.

Средние зарплаты в Германии для иностранцев

Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:

• Автомобилестроение;
• Строительство;
• Медицина и фармацевтика;
• Педагогика;
• Сельское хозяйство;
• Торговля;
• Банковское дело, экономика;
• Юриспруденция.

Средние заработные платы получают:

• Инженеры;
• Экономисты;
• Программисты;
• Няни;
• Водители;
• Менеджеры по продажам;
• Турагенты.

Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии 2022 года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.

Как найти работу в Германии?

Как найти работу в Германии? Шансы на трудоустройство есть и у тех, кто не имеет диплома о высшем образовании. Но это проще сделать высококвалифицированным работникам. В поиске работы большую роль играют настойчивость, степень информированности о рынке труда и умение правильно преподать себя перед потенциальным работодателем.

Поиск работы в Германии: ответы на самые частые вопросы

Когда лучше начинать искать работу?

Путей поиска работы в Германии несколько. Это можно сделать до отъезда в Германию, через агентства и инструмент-сайты, либо уже находясь на территории страны. Какой вариант сработает точно, предсказать невозможно.

Чтобы ускорить решение этого вопроса, лучше выбрать комбинированный подход и начать искать работу еще до отъезда. Это позволит оценить свои шансы на успех.

В случае успешных переговоров с потенциальными работодателями по скайпу появится веское основание для получения рабочей визы по приглашению компании.

Что делать, если найти работу дистанционно не получается?

Если найти работу на расстоянии не получается, можно подать заявку в посольство на получение визы в Германию для поиска работы. Она выдается на 6 месяцев и позволяет легально заключать контракт с работодателем. Arbeitsvertrag станет основанием для получения долгосрочной визы, и возвращаться в Россию не понадобится.

Какие документы понадобятся для трудоустройства в Германии?

Стандартный пакет документов, который понадобится для переезда в Германию с целью трудоустройства:

• копия заграничного и гражданского паспортов;
• копия аттестата о школьном образовании (немецким работодателям не все равно, как вы учились в школе);
• копия диплома о средне-специальном или высшем образовании: обязательно проверить через портал Anabin свои шансы на нострификацию диплома;
• копии сертификатов о повышении квалификации, окончании курсов и т. д.;
• резюме и мотивационное письмо, к которым нужно приложить хорошую фотографию типа паспортной, но с улыбкой на лице;
• доказательства финансовой обеспеченности: поручительство друзей, родственников или банковский счет (для получения визы).

Не требуется переводить на немецкий язык заграничный и гражданский паспорта, а также медицинскую страховку.

Резюме и мотивационное письмо сразу пишутся на немецком языке. Все остальные документы необходимо перевести на немецкий и нотариально заверить перевод.

Что означает понятие «регламентированная профессия»?

В Германии, чтобы устроиться на работу по профессии, которая относится к регламентированным, потребуется пройти ещё и процедуру «признания» дипломов. В некоторых случаях понадобится дополнительно учиться, проходить практику, после этого сдавать экзамены. Для нерегламентированных – это необязательно.

Перед тем как начинать поиск работы, надо выяснить, к какой категории относится профессия. По вопросам процедуры подтверждения диплома следует обращаться в Центральное управление иностранного образования (ZAB).

Нужно ли знание немецкого языка для трудоустройства?

В 2022 году принят закон, упрощающий формальности приема на работу квалифицированных иностранцев. Теперь перед заключением контракта с иммигрантом работодателям не надо брать подтверждения из Бюро занятости, что на вакансию не претендуют немецкие граждане.

В то же время в правилах для получения визы с целью поиска работы появился пункт о сдаче экзамена на знание государственного языка на уровне В1. Практика показала, что без знания местного языка выполнять трудовые обязанности и нормально себя чувствовать в социуме практически невозможно.

Полезная информация для мигрантов, касающаяся изучения немецкого языка, размещена на сайте Федерального агентства по труду Германии.

Способы найти работу до переезда в Германию

Проверенные сайты, через которые можно найти работу в Германии самостоятельно.

1. Bundesagentur für Arbeit

Самый главный ресурс, куда надо обращается в поиске работы. Здесь не только база данных вакансий со всей страны, но и полезные статьи, касающиеся трудоустройства, признания иностранных дипломов, курсов немецкого языка, ведения бизнеса. Поиск работы бесплатный.

2. Jobcenter

Здесь сконцентрирована информация о вакансиях, которые работодатели со всей Германии предоставили местным Центрам занятости. На портале уже разместили свои профили более 2 млн кандидатов. По состанию на 14.09 2022 года на сайте размещено 233 533 актуальных предложений работодателей. Для поиска надо указать регион, где планируется работать. Сотрудники агентства занимаются и трудоустройством инвалидов.

3. Европейская сеть EURES

Здесь представлены вакансии из Германии и других стран ЕС, а также из Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Есть возможность создать профиль кандидата, чтобы работодатели могли найти нужного работника, отвечающего требованиям компании.

4. Experteer

Удобный портал для поиска работы. С помощью фильтра можно задать поиск работы по городам, диапазон заработной платы. Здесь можно воспользоваться онлайн-калькулятором зарплаты и выяснить, на какую сумму можно рассчитывать, исходя из квалификации и опыта работы.

5. Stellenanzeigen

Ведется поиск работы по видам деятельности, городам, профессиям. Есть возможность просмотра профилей работодателей в виде развернутых презентаций. Даются советы по карьере, личностному развитию, консультации по трудовому праву.

Способы найти работу в разных ситуациях

По статистике, 10% рабочего населения Германии составляют иммигранты. Алгоритм поиска вакансий у приезжих такой же, как и у самих жителей Германии. Большинство из них предпочитает искать работу через базы данных в Интернете (66%) и официальные сайты потенциальных работодателей (38%).

Наименее популярный метод — мониторинг объявлений в печатных СМИ.

Устроиться на работу иностранцам, негражданам стран ЕС или их близким родственникам на законных основаниях можно в следующих случаях:

• если оформлена национальная виза;
• если есть ВНЖ с пометкой «Beschäftigung gestattet», разрешение на работу по найму;
• если есть наличие ВНЖ с пометкой «Erwerbstätigkeit gestattet», разрешение на работу по найму или на фриланс.

Прибывшие в страну по учебной визе имеют право работать в период лекций не более 20 часов в неделю без ущерба учебе.

Туристическая виза, ВНЖ других стран, в том числе и ЕС, права на работу в Германии не дают.

Легальный путь трудоустройства сложный, но гарантирует иммигранту социальную защищенность на уровне резидента Германии.

Специалистам, живущим за границей и желающим работать в Германии, предлагают свою помощь консультанты Центрального зарубежного и специализированного посредничества (ZAV) Федерального агентства по труду (BA). С сотрудниками агентства можно связаться по телефону +49 228 713‑1313 или написать на эл. почту: make-it-in-germany@arbeitsagentur.de.

Подводные камни официального и неофициального трудоустройства

Советы, которые помогут избежать подводных камней при официальном и неофициальном трудоустройстве

• Необходимо продумать не только поиск работы, но и аренду жилья. Дело в том, что в Германии найти быстро квартиру не получится. Об этом многие агентства умалчивают. На каждую квартиру, которая сдается, обычно устраивается конкурс. У иммигрантов, которые еще не имеют работы, шансы победить в этом конкурсе близки к нулю.
• Если работа была найдена дистанционно, без въезда на территорию Германии, при подписании рабочего договора надо оговаривать вопрос получения рабочей визы. Для этого надо получить приглашение от работодателя. Визу выдают на 3 месяца, потом ее меняют на ВНЖ либо Blue Card.
• Основным ключом к поиску успешной работы в Германии является знание государственного языка страны, несмотря на то что практически все жители Германии говорят на английском. Поэтому, когда появилась мечта работать в этой стране, первым делом надо заняться изучением немецкого. Не надо верить агентствам, которые уверяют, что в Германии легко прожить и без знания немецкого. Это первая трудность, с которой вы столкнетесь по приезде в страну.
• Некоторые агентства предлагают устроиться легально на работу в Германии через польские фирмы. Реально эта схема не работает. В Германии нельзя устроиться официально на работу, не имея на это национальной немецкой визы или ВНЖ с разрешением на работу.

• Даже если получилось устроиться на работу в Германии нелегально, нет никакой гарантии, что удастся получить обещанные деньги. Нелегалы сильно зависимы от работодателя, у них нет прав в этой стране, а обращение в полицию влечет за собой депортацию. В случае любых проблем работодатель будет до последнего отрицать факт неофициального приема на работу, так как ему придется платить огромные штрафы.
• В случае нелегального трудоустройства, если дело дойдет до депортации, впоследствии получить немецкую визу или визу в страны ЕС будет практически невозможно. Смягчить последствия выявления факта нелегальной работы иностранца помогут нефиктивный брак с гражданином ЕС или рождение ребенка на территории одной из стран Евросоюза.

В случае сомнений можно связаться по телефону или эл. почте с сотрудниками визовых отделов посольства Германии, чтобы выяснить, соответствует или нет предложенная схема трудоустройства миграционному законодательству.

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2022 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2022 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

1. Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию
2. На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ
3. Способы поиска рабочего места
4. Самостоятельный поиск
5. Поиск работы через обращение к посредникам
6. Что нужно для трудоустройства
7. Оплата труда и налоги
8. Стоимость жизни в Германии
9. Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
10. Подведение итогов
11. Работа в Германии: Видео

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

• один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
• обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
• высокая оплата труда;
• возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
• для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
• отсутствие коррупционной составляющей;
• большой выбор вакансий;
• близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

• в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
• на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
• в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
• в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
• HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

• experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
• jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
• de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
• studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

• Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
• UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
• Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар	Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л	0,4
Молоко 1 л	0,69
Сыр 1 кг	7,35
Яйца 10 штук	1,60
Сахар 1 кг	0,90
Макароны 1 кг	0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2022 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
2. Ему выдается командировочный лист.
3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Работа в Германии: Видео

РАБОТА В ГЕРМАНИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Германия обладает не только самой крупной в Европе и четвертой по величине в мире экономикой, но и является важнейшим участником международных отношений, то есть способствует урегулированию важнейших политических и социальных проблем мирового сообщества. Немецкие вузы предлагают качественное и престижное образование, что подтверждается большим количеством квалифицированных работников среди местных жителей. Население Германии в 2022 году составляет около 83,8 млн человек. При этом уровень безработицы всего 4,5%.

Работа в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2022 году сопряжена с высоким уровнем конкуренции. По сути, наиболее реальные шансы на трудоустройство имеют квалифицированные специалисты обладатели технических профессий, например, инженеры или работники в сфере информационных технологий. В Германии довольно жесткое законодательство в отношении трудовых мигрантов, во многом это связано с миграционным кризисом последних лет, а также наплывом иностранцев из таких стран, как Польша и Турция.

Тем не менее поиск работы в Германии по-прежнему актуален и поток соискателей из-за рубежа, включая Украину и Россию, в эту страну не уменьшается. В принципе, местные власти заинтересованы в привлечении иностранных специалистов для поддержания роста экономики. Кроме того, правительство всячески стимулирует приток зарубежных инвестиций в страну, а ведение бизнеса в Германии может быть очень прибыльным. Немецкая инфраструктура практически идеальна, зарплаты одни из самых высоких в ЕС, здравоохранение на высшем уровне, отличный социальный пакет — все это создает дополнительные предпосылки для трудовой миграции в Германию.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

Причем на вакансию не должны претендовать немцы или другие граждане ЕС. Для этого открытая позиция размещается на сайте Федерального агентства по трудоустройству Германии (ФАТГ) — arbeitsagentur.de. ФАТГ и Управление по делам иммиграции Германии детально рассматривают каждую заявку, связанную с наймом иностранцев из третьих стран, после чего выносится соответствующее решение о выдаче разрешения на работу.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2022 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено. То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2022 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Работа в Германии без посредников. Поиск вакансии.

Немецкий рынок труда очень разнообразен и при должном упорстве иностранные специалисты абсолютно разных профессий имеют хорошие шансы найти работу в этой стране. Тем не менее перед началом поиска вакансии в Германии, тем более без посредников, необходимо усвоить несколько обязательных требований.

Квалификация. Высшее образование и профессиональный опыт, полученные за границей, должны быть признаны в Германии. Проверить это можно здесь. Дипломы немецких вузов, а также британских или швейцарских котируются выше других и являются большим преимуществом. Некоторые регулируемые профессии, например, медицинские, требуют прохождения курсов и сдачи дополнительных экзаменов.

Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.

Германия большая страна, тем не менее выше шансы найти работу именно в крупных городах, например, Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Обязательно посетите немецкую землю в качестве туриста. Помимо созерцания достопримечательностей и получения удовольствия от изысканной кухни, это позволит разведать обстановку и познакомиться с местными жителями или русскоязычными иммигрантами. Очень часто такой способ поиска вакансии в Германии является наиболее эффективным.

Поиск работы в Германии продакт-менеджером и не только. Часть 1/5. Почему Германия? Виза для поиска работы

Навигация по циклу постов: 1/5, 2/5, 3/5, 4/5, 5/5.

Всем привет, меня зовут Тимофей. Мне 43 года, последние 20 из которых я провел в IT — сначала разработчиком, а затем менеджером проектов и бизнес девелопером. Всю жизнь прожил в Новосибирске, но в прошлом году решился на эмиграцию, в качестве страны назначения выбрав Германию. Недавно получив оффер, я хотел бы резюмировать свой опыт для того, чтобы сделать его полезным не только для себя, но и для всех движущихся в этом же направлении.

Чем этот мой рассказ будет отличаться от множества других подобных историй? Во первых, как правило, это все же истории разработчиков — представителей профессии, на которую сейчас существует огромный голод во всем цивилизованном мире. Моя ниша — менеджерская — не столь многочисленна: даже в продуктовых компаниях соотношение количества менеджеров к разработчикам начинается где-то от 1:5. Кроме того, в менеджменте выше конкуренция со стороны «местных» — не обязательно немцев, любых западных европейцев с одним-двумя континентальными языками, помимо английского.

Во вторых, я не случайно упомянул возраст в первой строчке поста. Принято считать, что уезжать нужно молодым, а молодость — это примерно лет так до 30. Тем не менее, все возможно, даже если ваши дети — подростки (как в моем случае) и этой серией постов я хотел бы промотивировать тех, кто смотрит в сторону Европы, но не решается сделать последовательность шагов, которая приведет их к новому месту работы и жительства.

Вот некоторые темы, которые я хотел бы осветить в своих постах:

• Как устроен рынок IT-специалистов в Германии;
• Подготовка к поиску работы;
• Работа с вакансией: как подготовить резюме и cover letter;
• Как устроена цепочка интервью и что требуется на каждом из этапов.

В процессе поиска работы я подался на 320+ вакансий, получил 20 откликов, написал порядка 5 тестовых заданий, однажды выходил на триал и в результате получил одно предложение о работе. Как видите, это достаточно большой путь набивания шишек и широкое поле для работы над ошибками, от которых я и хотел бы предупредить заинтересованного читателя.

Почему Германия?

В первую очередь, всем интересующимся релокацией могу рекомендовать сервис Teleport.org, который посредством нехитрого анкетирования выбирает для вас наиболее благоприятное место проживания в масштабах планеты. Если вы не имеете четкого представления от том, где бы вам хотелось и моглось жить — попробуйте.

Для себя я ставил такие приоритеты:

• IT кластер — чтобы после переезда не быть зависимым от работодателя и иметь возможность выбора компании.
• Дружественная городская среда с богатой культурной жизнью.
• Интересный регион для туризма выходного дня.
• Сравнительно недалеко от России, чтобы поездки к родственникам и друзьям не превращались в пожиратель семейного бюджета и отпуска.
• Сравнительно невысокая стоимость жизни. Жить в центре мира интересно, но мне не по нутру безумие цен на недвижимость в Калифорнии или Гонконге.
• Доступность натурализации.

В моем случае сервис подтвердил очевидное: место №1 — Берлин.

На сегодняшний день столица Германии успешно закрепила за собой звание стартап-столицы Европы. Вы также можете рассматривать более аристократичный Лондон или Ирландию с ее филиалами Google, Facebook и кого только не, но по многообразию IT ландшафта Берлин стоит на первом месте.

Количество вакансий огромно и, буквально, не исчерпывается. К примеру, по позициям product owner / manager / lead ежедневно появляется порядка 5 абсолютно новых вакансий в придачу к сотне-другой уже открытых.

Arm aber sexy (бедный, но сексуальный) – девиз Берлина, провозглашенный бургомистром Клаусом Воверайтом 17 лет назад, точно отразил сущность левацкого, отрицающего роскошь города, при этом стремящегося занять свое место новой большой европейской столицы после десятилетий социализма. За эти годы мегаполис с богатой и пугающей историей нашел свое новое лицо в гедонистическом миксе современной культуры и новых технологий — при этом не пугая дороговизной жилья.

Как правило, для примера цен на аренду квартир приводится стоимость съема какой-нибудь условной двушки в районе условного центра. Не говоря о том, что понятие центр в Берлине весьма размыто (все же, на протяжении почти 30 лет это были 2 независимых города в одном), в моем случае такой метраж был бы явно не вариант, поэтому приведу «семейную» метрику: апартаменты с 3 спальнями в пределах городской черты можно найти за 1000 евро холодной (без коммуналки) ренты. Коммуналка добавит еще порядка 200-250 евро. Впрочем, подобные цены я видел и в других городах Германии, дороже только Бавария. Прикинуть стоимость аренды можно на самой популярной местной площадке недвижимости.

Теперь о доступности эмиграции с последующей натурализацией: Германия известна как страна, активнее всех использующая потенциал Голубой Карты — европейской иммиграционной программы для высококвалифицированных специалистов. В результате, переезжающий в страну айтишник уже через 21 месяц может оформить ПМЖ (при наличии сертификата на знание немецкого на уровне B1, в противном случае — 33 месяца). Супруг(а) переезжающей(го) получает право на работу и (вместе с детьми) — возможность посещать интеграционные курсы для лучшей адаптации. При этом, знание немецкого языка не входит в обязательные условия получения карты.

Ну и в заключение описания выбранного места релокации — пару слов о минусах; благо, их пара буквально:

Во-первых, Германия — это национальное государство, в отличии от США, Канады и эмигрантских государств Океании. Это уходящая в века культура и традиции, не все из которых могут быть близки тебе и — что более важно — не весь бэкграунд прибывающего может прийтись ко двору здесь. Впрочем, в айти как индустрии и Берлине как регионе настроения куда как космополитичные.

Во-вторых, язык. Изначально я с некоторым пренебрежением отнесся к сложности немецкого, памятуя, что английский учил как-то по мере необходимости и выучил его как-то незаметно. Конечно, сейчас я уже понимаю, что даже на сравнительно простой английский у меня ушел не один год, а немецкий по сложности структуры находится где-то посредине между русским и английским — тут тебе и падежи, и изменяющиеся в зависимости от рода и склонения окончания. При этом, опять же, живя в Берлине, можно обходиться английским, но все же: when in Rome, do as the Romans do.

Напоследок, можно упомянуть несколько высокомерное отношение к уровню берлинского айти со стороны сотрудников крупняка от Яндекса до Google, но, повторюсь, большинство крупных компаний имеют здесь свои филиалы (включая Яндекс!).

Забегая вперед на много постов, скажу, что работу я в результате нашел не в Берлине. Однако в силу того, что подавляющее большинство своих активностей я провел именно в этом городе и именно здесь находились почти все рассмотренные мной компании — данный цикл постов будет берлиноцентричным.

Что такое job seeker visa?

Еще один плюс Германии как страны для профессиональной эмиграции — уникальный для Европы тип визы, позволяющий искать работу по специальности своего высшего образования на территории страны в течение полугода, а затем получать разрешение на работу, не выезжая из страны. Требования к соискателю: признаваемый в Германии диплом и 5 лет подтвержденного стажа. Два исчерпывающих ресурса по теме:

• официальный сайт посольства Германии в России;
• Сайт «Жизнь в Германии» (кудос Степану за его работу и персональную помощь).

В силу полноты раскрытия темы по данным ссылкам, не вижу смысла подробно расписывать историю подготовки и подачи документов с последующим получением визы. Здесь все достаточно линейно — следуй инструкции консульства и «нормально будет».

Скажу сразу, что преимуществ эта виза дает не так уж и много: местная система рекрутинга нетороплива и многоступенчата. Пара первых стадий интервью проходит удаленно, onsite (финальная часть собеседований в офисе) назначается за 2-3 недели и за это время вполне можно подготовить туристическую визу и прилететь специально. Впрочем, есть и исключения (которые в моем случае и сработали). Для меня использование визы соискателя стало своеобразным прыжком веры и способом отсечь все остальные активности и соблазны спустить давнюю мечту на тормозах.

Кроме того, статус национальной (не обычной туристической) визы сработал в ситуации повсеместного карантина, позволяя легально находиться в стране в условиях локдауна, даже когда виза истекает, и избежать миграционных карантинов.

Каких-то особых лайфхаков при подаче визы нет. Для sperrkonto (фиксированного счета, с которого порционно перечисляются деньги на проживание) я использовал Fintiba. Аренду квартиры на весь срок визы я оформил через HomeLike. Рекомендую как удобную площадку с возможностью заранее обсудить регистрацию по месту жительства и вообще на редкость бескровный способ снять апартаменты в городе, где на одно предложение об аренде отзываются десятки претендентов. На какие-то более специальные вопросы готов ответить в комментариях.

Несколько советов, касающихся пребывания и поиска работы на месте:

• Максимальное время действия визы — полгода — не такой уж и большой срок. Процедура отбора может длиться месяцами. У меня неоднократно случались полуторамесячные паузы на самых разных этапах. Поэтому, по возможности, подавайтесь активно: 3-5 резюме в день, или 20-30 в неделю. Не снижайте темп ниже недельного минимума даже когда готовите тестовые задания. Делайте замеры по конверсиям ваших аппликаций в приглашения на собеседования, раз в 1-2 недели устраивайте ревизию вашего CV и манеры писать cover letter.
• Активно используйте networking. Посещайте профильные тусовки (их в Берлине минимум одна в неделю, ищутся через Meetup и Eventbrite), знакомьтесь с людьми, добавляйте их в LinkedIn. Одна тусовка приносит больше пользы, чем пара резюме, которые вы за то же время успеете отправить.
• Обязательно познакомьтесь с местной русскоязычной айти-тусовкой. Она ни разу не душная, как принято считать про соотечественников за рубежом. В первую очередь, это коммьюнити Вастрик Клуба, автора легендарного гайда о переезде в Берлин для разработчиков (условно платно, но toss a coin to your witcher).
• The last but not the least. Постарайтесь не захватывать визой декабрь и начало января. Это мертвый сезон по отзывам, настоящая пустыня отчаяния ближе к Новому году. Хотя красивее Рождества, чем в Германии, наверное, не найти.

В следующем посте я расскажу о структуре рынка труда в немецком айти — точнее, об интерфейсах взаимодействия между работодателем и соискателем.