Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы

Работа в Германии для украинцев: что надо знать?

Работа в Германии для украинцев сегодня предлагается самая разнообразная. В стране отмечается дефицит по целому ряду специальностей. Речь идет не только о квалифицированных специалистах, но и об обычных рабочих. Немецкие работодатели с удовольствием берут на работу украинцев. По «популярности» они уступают только полякам.

Сами украинцы, как и граждане других стран постсоветского пространства, также видят привлекательность работы в Германии. Заработные платы здесь на порядок выше, чем в популярных для временного заработка Польше и Чехии. Однако есть и свои нюансы: следует учитывать, что и жизнь в Германии дороже, чем в странах Восточной Европы.

Работа в Германии для украинцев: на какие вакансии можно рассчитывать?

В среднем немецкие работодатели ежемесячно размещают в сети порядка 400–500 вакансий в сегменте рабочих специальностей. На них могут претендовать иностранные граждане, в том числе украинцы.

Востребованные вакансии:

  • строители;
  • разнорабочие;
  • водители;
  • складские работники;
  • работники на производство.

Такая работа в Германии для украинцев ориентирована в большей степени на мужчин. Но есть актуальные предложения и для семейных пар, например сезонные работы по сбору урожая.

Актуальные вакансии в Германии для женщин:

  • работники кухни: повар, помощник повара;
  • пекари;
  • официанты;
  • горничные;
  • сиделки для пожилых и больных людей;
  • работники фермерских хозяйств и др.

Популярные сферы трудоустройства для студентов:

  • сезонный сбор урожая;
  • гостиничная сфера;
  • ресторанный бизнес: официанты, бармены, баристы;
  • кассовая работа;
  • уход за пожилыми и больными людьми;
  • работа няней (хорошее знание немецкого или английского языков) и др.

Среди квалифицированных специалистов востребованы следующие специальности:

  • IT-специалисты;
  • медицинский персонал;
  • врачи, хирурги;
  • научные сотрудники и др.

Как украинцам получить разрешение для работы в Германии?

Нелегальная работа иностранных граждан в Германии строго запрещена, то есть просто приехать по туристической визе и начать работать не получится.

Если такой факт будет обнаружен, то административная ответственность и крупные штрафы грозят и работодателю, и работнику. А работнику также грозят депортация и сложности в дальнейшем с получением визы для въезда в страну. Поэтому варианты с возможностью нелегального трудоустройства мы даже не будем рассматривать.

В Германии трудовое законодательство является достаточно суровым. Если в Польше для получения трудовой визы не обязательно иметь приглашение от работодателя или трудовой контракт, то здесь дела обстоят иначе. Для разных трудовых сфер предусмотрены разные требования при оформлении виз.

Единой формы трудовой визы, дающей право на осуществление трудовой деятельности на территории Германии, нет.

Существует несколько видов виз для разных категорий граждан и сфер деятельности, например:

  • виза для общей занятости (или несамостоятельной работы): для ее получения необходимо предварительно получить приглашение от
  • работодателя на работу, или подписать контракт, или получить письменное согласие о приеме на работу;
  • виза для поиска работы;
  • виза для домработниц и нянь;
  • голубая карта;
  • виза для врачей и других медицинских работников;
  • виза для предпринимательской деятельности и т.д.

Самая популярная среди украинцев – это виза общей занятости в Германии. Для ее получения требования достаточно лояльны, и ключевым является наличие контракта или письменной договоренности с работодателем для трудоустройства. Продолжительность визы обычно соответствует длительности трудового контракта.

Важные нюансы

Обратите внимание! Разрешение на работу иностранного гражданина оформляется в Федеральном трудовом агентстве, и занимается этим вопросом работодатель, желающий пригласить к себе работать украинцев или других иностранных граждан.

Одно из условий состоит в том, чтобы на вакансию, на которую претендует иностранец, не нашлось желающих среди местных жителей.

Также есть возможность получить визу для поиска работы. Ее продолжительность обычно 6 месяцев. Претенденту потребуется, помимо стандартного пакета документов, предоставить для ее получения мотивационное письмо и доказательства своей материальной состоятельности, что у него есть достаточно средств для нормального проживания в Германии в течение периода действия визы (из расчета – не менее 720 евро в месяц).

Срок действия голубой карты – до окончания контракта или на 2 года. Максимальный срок действия – 4 года. После этого появляется возможность подать документы на получение ВНЖ.

Сколько стоит получение визы в Германию для украинцев?

При обращении непосредственно в немецкое посольство потребуется оплатить только визовый сбор в сумме 75 евро. Но также следует учесть расходы на перевод документов на немецкий язык и их нотариальное заверение.

Чтобы избежать ошибок в подготовке документов и минимизировать риски отказа, многие выбирают услуги агентств и визовых центров, специализирующихся на оформлении виз в Германию. Услуги таких агентств в среднем стоят 400–500 евро.

Средняя зарплата для украинцев в Германии

Если сравнивать предлагаемые украинцам заработные платы в Польше и Чехии с немецкими, то в Германии они в среднем выше на 30%.

Средний размер зарплаты для иностранцев в Германии в разных сферах:

  • ІТ-индустрия – 7000–7500 евро;
  • хирурги – 5500 – 7100 евро;
  • строительная отрасль – 3000–4500 евро;
  • отельный бизнес – 3500 евро;
  • ресторанный бизнес – 3400 евро;
  • водители – 2300 евро;
  • пекари, кондитеры – 2300–2500 евро;
  • работники на складах – 2500 евро;
  • уход за пожилыми людьми, домработницы – 2300 евро;
  • кассиры, работники магазинов – 2200 евро;
  • официанты, баристы, бармены – 1900-200 евро.

Как видим, даже в условиях пандемии в Германии востребована иностранная рабочая сила.

Германия: место заработка украинцев

— Олег, спасибо, что согласились пролить свет на столь востребованные вопросы наших украинских сограждан, которые ищут работу за рубежом. Тема Германии, как показывает статистика нашего дайджеста, резко возросла в 2019 году, ведь Германия упрощает трудоустройство для украинцев и открывает свой трудовой рынок – об этом пишут все издания.

Читайте также:
Как оплатить госпошлину за загранпаспорт через Сбербанк-онлайн в 2022 году

Объясните, пожалуйста, что это значит? Какие перспективы для украинцев это открывает в 2022 году и позднее? Могут ли теперь заробитчане просто приехать в Германию по биометрии (биометрическому паспорту), пройтись по улицам Берлина, Гамбурга, Мюнхена или Кельна, заглядывая в разные учреждения и конторы, чтобы устроиться на работу?

— Приехать в Германию по биометрическом паспорту и пройтись по Берлину, конечно. может каждый, как и прежде. Но легально работать, к сожалению, — пока таким образом нет.

Во-первых, напомню, что закон по упрощению трудоустройства граждан из так называемых третьих стран, в число которых входит и Украина, вступает в силу с 2022 года.

Во-вторых, распространяется он только на обладателей определенных специальностей (список этих специальностей формируют региональные власти).

В-третьих, все соискатели должны подтвердить свое профессиональное образование в Германии, а этот процесс — и непростой, и не быстрый.

Но, в целом, изменения в немецком законодательстве предусматривают существенные нововведения в процедуре трудоустройства граждан в Германии, которые не проживают в странах ЕС. Сначала они будут получать у себя на родине рабочую визу, потом приезжать в Германию, и уже на месте искать работодателя. Кстати, поиск работы предполагает обязательную регистрацию на бирже труда.

— Можете ли Вы пояснить, чем обусловлен отток украинских трудовых мигрантов из Польши в Германию?

— Зарплаты в Германии в два, а иногда и в три раза выше, чем в Польше. Например, в Польше работник заводского конвейера получает в среднем зарплату, эквивалентную 500 – 800 долларам США, в Германии это будет уже 1000 – 1700 долларов.

С высококвалифицированными специалистами ситуация другая, их труд и в Польше, и в Чехии оплачивается очень хорошо, в полтора — два раза выше, и эти зарплаты близки к немецким.

— Можно ли найти легальную работу в Германии без посредников, от работодателя в Интернете?

— В данном случае все зависит от знания немецкого языка и имеющегося разрешения на работу в Германии. Если у вас уровень владения языком B1 и выше, можете самостоятельно искать работу на немецких сайтах. Также есть много русскоязычных сайтов, где иногда появляются вакансии от прямых русскоязычных работодателей, но, в основном, это агентства.

Однако нужно упомянуть об агентствах, которые находятся именно в Германии и предлагают работу непосредственно от работодателей, и немецкий работодатель оплачивает услуги такого агентства из своего кармана.

Другой вариант. Агентство трудоустраивает сотрудников в лизинг, то есть работодатель платит зарплату не вам лично, а агентству, а оно уже в свою очередь платит вам.

Какой вариант больше подходит вам — решайте сами.

Германия: где больше заработать?

— Какие профессии являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми для украинцев в Германии?

— Исходя из опыта работы с немецкими работодателями, самыми востребованными на данный момент являются такие специалисты из Украины, как: сварщики, инженеры разных специальностей, сантехники, электрики, сиделки. И, вероятно, рабочие для выполнения тяжелых работ в промышленности и строительстве, например, бетонщики, каменщики, бурильщики.

Приведу несколько примеров имеющихся на сегодня, реальных вакансий.

Сварщик (MIG, MAG, TIG), сварка металлоконструкций и труб, в разные регионы Германии – от 13 € в час + бесплатное проживание и питание.

Электрик во Франкфурт-на-Майне – от 9 € в час + бесплатное проживание и питание.

Сантехник в Берлин – 12.5 € в час.

Сиделка, опекун в Мюнхене – 1200 – 1300 € в месяц чистыми.

Хочу отметить, что на все эти вакансии обычно рассматривают претендентов со знанием немецкого языка + паспорт любой из стран ЕС. Также большим плюсом будет, если у вас имеются сертификаты, подтверждающие вашу квалификацию в Германии или одной из стран ЕС, ведь зачастую без них даже рассматривать ваше резюме не станут.

Но, безусловно, в Германии существует и рынок нелегального труда, где предлагают, в основном, вакансии по рабочим специальностям, таким как упаковщики, уборщики, грузчики и т.д. Зарплаты в этой нелегальной сфере, для этих вакансий обычно начинаются от 7 – 9 евро в час.

Вот несколько примеров таких вакансий.

Уборка отелей в Берлине – 7 € в час, из документов нужен только биометрический паспорт.

Или, вот, например, укладка заготовок в станок с маркировкой деталей, сортировкой и работой на отбраковке, упаковке товара в Кельне оплачивается от 9 € в час, а из документов вам нужен будет только биометрический паспорт или польская виза.

Расскажите, на какую работу в Германии охотнее берут женщин, а на какую мужчин – украинцев?

— Безусловно для мужчин это рабочие специальности, как я уже упоминал выше: сварщики, электрики, сантехники и т.д. В вакансиях, предлагаемых для мужчин, обычно зарплаты больше, от 9 до 15 € в час.

Женщинам же чаще всего предлагаю работу сиделками, опекунами, иногда встречаются вакансии няни, но это бывает востребовано только в русскоязычных семьях. Зарплаты для женщин колеблются от 7 до 10 € в час.

— Какие профессии в Германии лучше подходят для молодежи от 18 лет и старше? Можно ли легально трудоустроиться в Германии несовершеннолетнему?

Читайте также:
Оплата госпошлины за загранпаспорт: как это сделать

— Из молодежи востребованы в основном специалисты в IT-сфере, обычно это программисты, со знанием немецкого языка. В этом случае у вас есть все шансы получить немецкую визу, и даже «голубую карту ЕС». Зарплаты для программистов — от 10 и до 40 € в час, в зависимости от вашего опыта и языка программирования. Но сразу учтите, что существенную часть вашей зарплаты «съедят налоги».

По поводу работы несовершеннолетних, да еще и в Германии? Нет, уверен, чтобы нанять малолетнего — этого нет в мыслях ни у одного здравомыслящего немецкого работодателя! Это очень серьезное нарушение закона, которое карается строго, вплоть до криминальной ответственности, и никто с этим связываться не будет.

— Раз уже мы заговорили о налогообложении, то расскажите, пожалуйста, как облагается налогами в Германии труд работников из Украины? Что значат слова, которые последнее время на слуху у начинающих заробитчан: «брутто и нетто» в зарплате?

— Термины «брутто» и «нетто», как известно, не имеют отношения к измерению зарплат и налогов, однако они прижились и широко используются на сайтах по трудоустройству именно в этом значении.

Брутто – это ваш будущий доход без вычета издержек, как правило, на налоги. Но сюда могут входить и расходы на проживание, питание и так далее. То есть, если вы видите зарплату с пометкой «брутто», то эту сумму вы не получите, а получите меньше после вычета всех расходов, которые берет на себя работодатель и которые возлагает на него законодательство Германии.

«Нетто» – это, соответственно, антоним «брутто», то есть, наоборот. Если вы видите зарплату в «нетто», есть вероятность, что именно данную сумму вы будете получать «на руки».

Что касается налогов в Германии, то здесь действует прогрессивная шкала налогообложения для физических лиц. Размер налога зависит от величины зарплаты, от семейного положения, страховки, которую вы выберете, и других факторов. Сумма отчислений в бюджет варьируется от 14% до 45% от зарплаты. В среднем, я думаю, вы будете платить около 25 % от вашей зарплаты брутто.

— Хорошо, вернемся к возрастным ограничениям. Сложно ли украинцам найти работу в Германии после 45-ти лет?

— Да, это действительно сложно, однако бывают и исключения. Если вы дипломированный специалист, зарекомендовавший себя профессионал, то для вас всегда найдется место, причем в любой стране.

Однако я бы не советовал строить надежды найти работу в Германии неквалифицированным работникам. Проще и реальнее будет найти работу в Польше, или Чехии, ведь там берут сотрудников почти всех вековых категорий.

Знание языка для работы в Германии

Для каких профессий в Германии обязательно знание немецкого или английского языков?

— Возможно, читатели ожидают услышать о каких-то малоизвестных «лайфхаках» применительно к тому, как найти работу в Германии без знания языка, но, к сожалению, таковых нет.

Для легальной работы в Германии почти во всех случаях необходимо знание немецкого, подчеркну еще раз, на уровне B1 и выше. Без знания языка можно получить только нелегальную работу рабочих специальностей.

Но хотелось бы внести и немного позитива, ведь часто на работу в Германию отправляют в командировку людей компании из Латвии и Польши. Обычно такие бригады сопровождаются бригадирами со знанием немецкого. Такие фирмы нанимают, в основном, сварщиков, сантехников, плиточников, каменщиков и тому подобных специалистов, которым нет нужды разбираться в иностранных языках, а нужно хорошо выполнять свою работу руками. В таких случаях общение с заказчиком берет на себя руководитель группы, владеющий немецким языком.

По поводу знания английского в Германии… Это, конечно, плюс, но, к сожалению, не решающий фактор. В первую очередь важен именно немецкий язык.

Без знания языка пробуйте свои силы в Словакии, Чехии, странах Прибалтики и, конечно же, в Польше.

Какую сезонную работу искать украинцам в Германии?

— По правде говоря, за всю мою практику я не встречал ни одной вакансии на сезонную работу в Германии. Если такие вакансии и есть, то это случается крайне редко, и там, скорее всего, работают только знакомые работодателю люди.

— Где лучше искать работу в Германии: в крупных городах или поселках?

— Легче искать работу, безусловно, в мегаполисах, таких как Берлин, Дюссельдорф и т.д. Но если дело идет о работе на производстве, то заводы обычно находятся в радиусе 10 – 50 километрах от города, в поселках или маленьких городах, и жилье предоставляется непосредственно в населенных пунктах, на территории которых расположен данный завод.

Для строителей не особо играет роль, большой город или маленький, работы полно и в маленьких городах, т.к. частный сектор сосредоточен в относительно небольших громадах.

Сколько можно заработать и привезти денег из Германии?

Какие отзывы украинцев о работе в Германии? Сколько можно заработать и привезти денег в Украину за вычетом всех расходов и налогов? Можно ли, например, за 90 дней заработать на автомобиль?

— Отзывы о работе почти всегда положительные, т.к. германские работодатели неплохо относятся к украинским работникам. За 90 дней вы вполне можете заработать на автомобиль. Привезти домой чистыми можно от 3 до 6 тысяч евро, а можете и сразу купить там автомобиль, и возвращаться на нем домой :) правда растаможка машины останется за вами.

Читайте также:
Рынок Бокерия в Барселоне: время работы, ассортимент, советы

Наши читатели все осторожнее относятся к поиску работы за рубежом, их волнует, где можно почитать отзывы об агентствах по трудоустройству в Германии, есть ли топ 10 агентств по трудоустройству за границей или, наоборот, черный список подобных агентств? Многих волнует, как не стать жертвой обмана при поиске работы? Ваши рекомендации по этому поводу?

— По поводу «черных» или «белых» списков: я думаю, не стоит их искать, ведь зачастую эти списки – «накрученные» в ту или иную сторону за деньги заказчиков или конкурентов, и не отвечающие действительности.

Полулегальный и удобный способ устроиться на работу в Германии для начинающих –через фирму – посредника в Литве, Польше или Чехии. При этом вам обязательно будет нужна виза или «карта быта» (документ, позволяющий иностранцу находиться в некоторых странах ЕС более 90 дней, работать – Ред.), тогда вас оформляют, например, в литовскую фирму, после чего отправляют в командировку в Германию.

Обычно все эти услуги бесплатны, а фирма – посредник получает процент от вашей зарплаты, и у неё нет надобности брать какие-то предоплаты.

Поэтому важно обратить внимание, что если у вас просят предоплату, то не стоит связываться с такими агентствами.

Ищите агентства, которые территориально расположены в ЕС, а определить это вы можете банально по международному коду их контактного телефона.

Второй способ — это получить рабочую визу. Но этот вариант подходит, если вы знаете немецкий язык и являетесь квалифицированным рабочим. Из опыта могу сказать, что таким вариантом люди пользуются редко, т.к. получить данную визу довольно сложно.

Олег, спасибо Вам большое за подробную консультацию! Мы уверены, что будет еще масса дополнительных вопросов в комментариях к нашей беседе, и надеемся, что Вы найдете время рассмотреть и их.

— Конечно, я всегда рад помочь с ответами на любые вопросы, в которых могу квалифицированно проинформировать вас! Большое спасибо, что пригласили на интервью. Обращайтесь!

Еще хотел бы сказать в заключение, что во главе угла мы ставим безопасность соискателей, а не перспективную прибыль, ведь всё познается в сравнении: деньги можно заработать разными путями и в разных объемах как в Украине, так и в Германии, но самое главное, чтобы все возвращались на родину целыми и здоровыми, с туго набитым кошельками!

Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы

Доброго времени суток, не могу найти официальной информации о легальном оформлении украинцев на работу.

Информация исходит только от Украинцев и украинских СМИ. Но в немецком инете нечего конкретного нет.

Разрешена работа для украинцев в Германии.

Нет, не разрешена.

Зависит от профессии

В профессии указано “украинец”?

К нам на фирму стали массово звонить граждане Украины и просить о официальном трудоустройстве на нашей фирме. Утверждая, что где-то вышел закон что украинцы с 01.01.2022 имеют право совершенно легально работать в Германии. Я увы не нашел ни чего подобного ни на сайте Немецкого посольства на Украине ни просто на просторах немецкого инета.

ПОЭТОМУ ВОПРОС ЭТО ОЧЕРЕДНОЙ ФЕЙК?

Примерно таких статей много в украинских СМИ:

Понятно, что изменения в законодательстве не для украинцев персонально, просто для привлечения внимания к публикации хорошо сказать именно об украинцах.

Да, это очередной фейк.

Специально, для украинцев, не принимали никаких законов. И, надеюсь, не будут.

Всё очень просто. Показывают они вам разрешение на работу с печатью АВН принимаете, не показывают не принимаете. Без этого разрешения вы никого принять не имеете права, а как они его сделают, по каким законам вас интересовать не должно. Не забывайте копию делать, пригодится при проверке

Человека карают только те боги, в которых он верит

если они утверждают, что есть такой закон, то пусть его предъявят

Не надо никаких законов. Законы для чиновников, а ТС нужна бумажка

Человека карают только те боги, в которых он верит

Обратись в немецеую таможню – они за этим блюдут. Но вряд ли они тебя чем то порадуют.

К нам на фирму стали массово звонить граждане Украины и просить о официальном трудоустройстве на нашей фирме.

Трудоустройстве на какие должности?

что с 01.01.2022 – точно фейк. И сейчас могут, и раньше могли. И не только украинцы. При соблюдении определенных условий. “Украинец” и “хочу” явно недостаточно, и с 2022 не появится.

Доброго времени суток, не могу найти официальной информации о легальном оформлении украинцев на работу.

Так спросите прям здесь, вам расскажут. Тут полно украинцев легально трудоустроенных в Германии. Не нравятся украинцы, спросите россиян или белорусов или казахов или узбеков. Они точно так же легально трудоустроены в Германии, как и украинцы.

на сайте посольства полно информации о легальном оформлении на работу. Но по старой немецкой привычке можно спросить здесь, сходить или позвонить, информация будет ровно та же.

на сайте посольства полно информации о легальном оформлении на работу.

То не та информация. Нужен такой закон, чтобы всё на шару, забесплатно, без проблем и сразу заработать кучу денех. Понятно, что закон этот должен быть не для всех, а эксклюзивно для украинцев и иже с ними. А не для всяких там. Вот-вот должны такой принять. А может уже даже и приняли. Только нет официальной легальной информации о нем в немецком инете. А так, всё пучком. В украинских СМИ.

Читайте также:
Погода в Абхазии в июне 2022 температура воды и воздуха. Абхазия в июне

Такой закон выходит 1 марта 2022 года, но он не освобождает от получения рабвизы. Так что смело можете посылать звонивших за визой в консульство Германии своей страны.

Посоветуйте что бы больше там не читали/не смотрели. Я тоже с Украины и меня тоже достали подобными вопросами. Притом все думают что Евро тут на деревьях растут и не жизнь, а мёд. Правда забывают про страховку, налоги, жильё, питание и это все вычесть с зарплаты нужно).

Такой закон выходит 1 марта 2022 года, но он не освобождает от получения рабвизы.

В этом законе нет ни полслова об украинцах. Вот откройте ссылку и попытайтесь найти слово “ukraine” https://www.make-it-in-germany.com/de/visum/arten/arbeiten/fachkraefteeinwanderungsgesetz/

Новое только в том, что разрешают въезжать специалистам с техникумом, а не только с высшим образованием. И никакой “рабвизы” (хорошее обозначение) не выдают без подтверждённого иностранного образования и без разрешения от биржи труда.

Это вовсе не для украинцев придумано, а речь всё о том же “positivliste” профессий.

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2022 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2022 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

  1. Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию
  2. На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ
  3. Способы поиска рабочего места
  4. Самостоятельный поиск
  5. Поиск работы через обращение к посредникам
  6. Что нужно для трудоустройства
  7. Оплата труда и налоги
  8. Стоимость жизни в Германии
  9. Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
  10. Подведение итогов
  11. Работа в Германии: Видео

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

  • один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
  • обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
  • высокая оплата труда;
  • возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
  • для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
  • отсутствие коррупционной составляющей;
  • большой выбор вакансий;
  • близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

  • в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
  • на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
  • в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
  • в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
  • HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Читайте также:
Азербайджан — поездка, посольство, консульства, визы

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

  • experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
  • jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
  • de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
  • studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

  • Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
  • UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
  • Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Читайте также:
Рабочая виза в Латвию: необходимые документы и особенности

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л 0,4
Молоко 1 л 0,69
Сыр 1 кг 7,35
Яйца 10 штук 1,60
Сахар 1 кг 0,90
Макароны 1 кг 0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2022 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

  1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
  2. Ему выдается командировочный лист.
  3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
  4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Работа в Германии: Видео

Работа в Германии: как устроиться русским, украинцам и белорусам

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Вакансии
  2. Поиск
  3. Процесс
  4. Плюсы и минусы

Германия лидирует по экономическим показателям среди других европейских стран и характеризуется стабильностью и высоким уровнем достатка. Именно по этим причинам мигранты из России, Украины и Белоруссии стремятся найти здесь работу. Что нужно учесть, чтобы попасть на немецкий рынок труда и обрести желаемую работу в Германии рассмотрим далее.

Популярные вакансии

Белорусы, россияне и украинцы могут претендовать в Германии на вакансии, требующие специальной квалификации и на сезонную работу без образования. Среди высококвалифицированных специалистов самыми востребованными являются врачи, инженеры, специалисты IT области, учителя математики, химии, биологии, физики и иностранных языков. Чистая зарплата по этим вакансиям варьируется от 2 до 7 тысяч евро в зависимости от профессионального уровня и составляет:

  • учителя – от €2000;
  • преподаватели университета – €2700-4500 (зависит от занимаемой должности и наличия званий);
  • инженеры – €3500-4500;
  • сотрудники IT-сферы – от €2500;
  • врачи – от €4400 до 7000;
  • медсестры – €1450-2000.

Работа в Германии на этих должностях подразумевает знание языка на высоком уровне и подтверждение диплома.

Среди востребованных вакансий в Германии есть сотрудники машиностроительной отрасли. Также среди выходцев стран СНГ немецкие работодатели часто ищут рабочих на продуктовые и косметические производства, водителей, строителей, механиков, разнорабочих, поваров и сиделок. Чистая зарплата в Германии сотрудников без профильных знаний следующая:

  • официанты – €1000-2000;
  • помощники на кухне – от €1200;
  • повара – от €1600;
  • кондитеры – от €1700;
  • строители – от €2800;
  • садовники, озеленители – €1400-1600;
  • кассиры – приблизительно €2000;
  • дворники – €1500-1800;
  • водители, машинисты – от €1500 до 2500;
  • сиделки и няни (с проживанием) – от €1000.

Основным требованием, предъявляемым к неквалифицированным сотрудникам, является знание языка на минимальном уровне.

перейти к тесту

Поиск работы в Германии

Для поиска работы лучше использовать несколько разных способов: через интернет сайты, биржи, социальные сети или услуги посредников. Множество вакансий представлено на следующих порталах:

  • monster.de – наиболее крупный ресурс поиска работы, где представлены вакансии компаний по отраслям и собрана другая полезная информация;
  • jobleads.de – рассчитан на специалистов высокой квалификации: содержит вакансии с годовой зарплатой от €50000;
  • staufenbiel.de – ресурс подходит для трудоустройства выпускников: здесь представлены качественные вакансии от крупных немецких компаний.

Еще одним вариантом, как найти работу в Германии является обращение к узкоспециализированным сайтам, где можно найти вакансию в конкретно интересующей области:

  • jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de – для студентов, выпускников и молодых специалистов;
  • berlinstartupjobs.com, startup4me.com – работа в стартапе;
  • ictjob.de – для специалистов в IT области;
  • hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de – для сотрудников отельно-ресторанной сферы;
  • academics.de – представителям науки.

Так же искать работу в Германии можно на сайтах производственных гигантов: Siemens, Audi, Bosch, Daimler и других. Для этого необходимо перейти на официальный сайт компании и открыть вкладку «Вакансии». Если нашлась подходящая должность, то следует отослать резюме или позвонить.

Биржи тоже хороший способ для поиска работы в Германии. Наиболее крупной считается Федеральная биржа труда: она дает возможность искать работу специалистам с профильным образованием или без него в разных регионах страны.

Можно воспользоваться поиском работы в Германии через соцсети. Самыми известными являются Xing и Linkedin. Достаточно завести здесь профиль, грамотно заполнив его, и возможно работодатель сам отберет соискателя.

Обращение к услугам кадрового агентства тоже можно рассматривать в качестве способа, как устроиться на работу в Германии. Выбирайте среди проверенных компаний:

  1. UnionWorkUGFurth. Расположена в Нюрнберге. Оказывает помощь в подборе неквалифицированных вакансий.
  2. Premium Job, GmbH. Территориально находится в Ганновере. Сотрудничает с крупными работодателями Германии.
  3. Agentur für Arbeit. Находится в Берлине. Содействует трудоустройству в различных сферах.

При обращении в подобные компании учитывайте, что за предоставленные услуги необходимо платить.

Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы

Уровень жизни в Германии гораздо выше, чем в СНГ, что и манит русских и украинцев на заработки в ФРГ. Но заполучить вакансию не так просто, хоть и реально. С чего начать тем, кто хочет уехать на работу в Германию?

Нелегальная работа – вымысел?

Многие считают, что достаточно поехать в Германию по туристической визе, а с работой как-нибудь сложится. Но не тут-то было – ни один работодатель не рискнет брать нелегала на работу, так как за это ему грозит не только штраф, но и вполне реальный тюремный срок.

Немецкое законодательство весьма категорично. К примеру, если вы украинец или русский и учитесь в ВУЗе, то имеете право работать не более 90 дней в год. Работой это назвать нельзя, так как денег будет хватать только на самое необходимое. Поэтому лучше всего найти нормального работодателя, готового взять вас официально трудоустроить.

Основные сферы, нуждающиеся в работниках:

  • Здравоохранение
  • Строительство
  • Обслуживание
  • IT

Полный список профессий расположен ЗДЕСЬ

Как лучше искать работу в Германии?

Поиск нужно начинать сразу, как принято решение отправиться на заработки (конечно, если у вас нет Blue Card). Есть два варианта – самостоятельное трудоустройство или поиск работы через агентство. Какой из них лучше – зависит от вашей профессии и того, на какую должность или вакансию вы претендуете.

Если вы высококвалифицированный специалист (медик, ученый, IT-специалист, инженер и т.д.) и хотите получать достойную зарплату, предпочтительнее прямой поиск. Отслеживайте вакансии на немецких порталах по трудоустройству, сравнивайте предложения.

Если вы претендуете на неквалифицированную работу или хотите устроиться по рабочей специальности (сварщик, сантехник, домработница, сиделка и т.д.), лучше воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Максимум что вы можете потерять – часть от месячной зарплаты, но такой вариант лучше.

Все дело в том, что предложений работы для русских и украинцев в Германии достаточно, а обработать их всех самостоятельно весьма сложно. Поэтому лучше обратиться к профессионалам. При этом лучше обращаться в немецкое агентство, так как в СНГ есть большой риск нарваться на мошенников.

Для тех кто хочет найти постоянную работу за рубежом, получить вакансию с хорошим окладом в стране с высоким уровнем жизни будет полезна публикация Работа за границей для специалистов.

Ищем работу находясь в Германии

Существует еще один вариант поиска вакансий в Германии – на месте. Для этого необходимо получить рабочую визу а также разрешение на пребывание с целью трудоустройства. Последнее выдается службами – Auslaenderbehoerde (Иммиграционный отдел) и Arbeitsamt (Центр занятости). Но получить разрешение не так-то просто.

Все дело в том, что сейчас в Германии живет много переселенцев и беженцев, составляющих солидную конкуренцию на рынке труда. Разрешение на пребывание украинцам и русским будет сложно получить, сделать это вы сможете только в том случае, если ваша профессия востребована и в Германии ощущается недостаток работников.

Если вы являетесь высококлассным специалистом, то имеет смысл попытаться устроиться напрямую и получить Blue Card. Таким образом вы сможете гарантированно хорошо зарабатывать, а также у вас будет возможность остаться в Германии на ПМЖ и перевезти к себе всю семью.

Востребованные высококвалифицированные профессии в Германии:

  • Ветеринары
  • Врачи
  • IT-специалисты
  • Инженеры-строители
  • Инженеры-энергетики
  • Экономисты
  • Менеджеры по продажам

Конечно, этот список неполный и постоянно обновляется. К тому же, бывает так, что в определенных регионах нет недостатка в какой-либо специальности, а в других наоборот. Из-за этого часто возникают проблемы с трудоустройством у тех, кто самостоятельно ищет работу в Германии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Можно ли и как найти работу в Германию для граждан СНГ? Способы поиска со знанием немецкого и без

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 22.05.2021

Столкнулся ли человек с финансовыми трудностями из-за внутренней обстановки на родине, или он обладает высоко востребованной во всем мире специальностью, нередко возникает одно желание – найти высокооплачиваемую работу. Часто украинцы, белорусы и россияне рассматривают вариант трудоустройства за рубежом.

Логично предположить, что не в последнюю очередь иностранцы хотят оказаться в ФРГ, как стране с наиболее достойными зарплатами и мощной социальной поддержкой. Тому, как найти работу в Германии и посвятим настоящий материал.

С 1 марта 2022 года вступили в силу поправки в немецкое законодательство, касающиеся трудоустройства иностранцев из третьих стран. Данная статья актуализирована в соответствии с новыми правилами.

Можно ли гражданам СНГ найти легально работу в ФРГ?

С одной стороны, ответ простой – можно! Но с другой, это процесс довольно долгий и трудоемкий, однако и результат, в случае успеха, порадует уровнем дохода.

Востребованность рынка

До недавнего времени факт занятия вакансии иностранцем должен был согласовываться с Bundesagentur für Arbeit (Федеральное агентство по труду). Это была длительная и трудоемкая процедура, предполагающая проверку на возможность трудоустройства немца на данную должность. Если это оказывалось невозможным, подбирался сотрудник из другой страны ЕС. И только если никто из вышеперечисленных не хотел трудоустраиваться, давалось разрешение на оформление иностранца из третьих стран.

Это положение отменено. Теперь для трудоустройства украинца, россиянина или белоруса достаточно обоюдного желания работника или работодателя. За Bundesagentur für Arbeit остались некоторые согласования (скорее, уведомления), но теперь они проходят на уровне ведомств, не отнимая время, и не давая права на приоритет в оформлении немцев или граждан других стран ЕС.

Белый список Bundesagentur für Arbeit

Прежде чем перейти к работникам различных квалификаций, необходимо остановиться на т.н. Positivliste, который публикуется Федеральным агентством по трудоустройству. Это списки профессий, которые в настоящее время необходимы немецкому рынку труда, и на которые не удалось подобрать работников среди немцев.

Списки достаточно объемны и состоят как из общих категорий, так и из конкретных должностей. Для трудоустройства по этим профессиям не нужно было получать дополнительного одобрения Bundesagentur für Arbeit, а устроившись можно рассчитывать в том числе и на Голубую карту ЕС.

К наиболее распространенным отраслям относятся:

  • мехатроника;
  • IT-специалисты;
  • железнодорожники;
  • медицинский персонал;
  • коммунальное хозяйство;
  • кровельщики;
  • уход за пожилыми и пр.

Списки корректируются раз в несколько месяцев. Увидеть актуальные перечни можно в онлайн-документе, за актуальность которого отвечает Агентство по трудоустройству. Посмотреть его можно здесь.

  • №3 — Spezialist: наличие высшего профильного образования;
  • №2 — Fachkraft: достаточно профессионального образования (ниже вузовского) или подтвержденного опыта. Это будет важно для понимания дальнейшего.

До введения новых правил трудоустройства только специальности из данного списка могли быть заняты иностранцами без согласования. Теперь нет и этого. Списки будут публиковаться с другими целями, но трудоустроиться можно на любые профессии (за исключением, требующих отдельного процесса трудоустройства, например, врачей).».

Признание дипломов для украинцев, белорусов и русских

Диплом является подтверждением полученного образования. Он может понадобиться и для работы категории «3 — Spezialist», и «2 — Fachkraft». Однако диплом должен быть признан в ФРГ. Занимается этим специализированные ведомства:

  • Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (чаще встречается аббревиатура ZAB) – проверка дипломов высшего образования.
  • Профессиональное образование (ниже вузовского) подтверждается другими ведомствами. Сделать это можно через сервис соответствующего министерства Anerkennung in Deutschland.

Подробнее остановимся на проверке через ZAB. Вузовские дипломы проверяются через этот сервис только для трудоустройства. Признание диплома для продолжения обучения возложено на учебные заведения.

Услуга подтверждения платная: 200 евро при первом запросе и по 100 евро за каждый следующий (если есть необходимость подтвердить второй диплом или утеряны первые данные). ZAB работает с базой данных вузов (т.н. Anabin), по которой и будет проверен диплом. Если учебное заведение есть базе, будет предоставлен соответствующий документ. Если нет, будет проведена более сложная проверка.

Есть ли выход, если диплом не пройдет проверку или нужного образования нет вовсе? Есть! Об этом подробно поговорим ниже.

Высококвалифицированные специалисты

Один из самых простых вариантов. У соискателя есть профильное высшее образование, его признают в Германии, находится вакансия, заключается контракт, оформляется виза, следом вид на жительство, в т.ч. и Blaue Karte EU.

Цепочка достаточно стандартна и отличается только спецификой профессии и процессом оформления ВНЖ. Это способ относится напрямую к категории «3 – Spezialist».

Работники без высшего образования

Есть возможность трудоустройства и для этой категории иностранцев. Сюда и отнесены профессии «2 — Fachkraft», т.е. те, кто имеет профильное образование, но оно ниже вузовского уровня.

Эти должности определяются тем же списком Bundesagentur für Arbeit, и заведомо не требуют особо высокой квалификации. При этом определенные знания необходимы, а потребность Германии в этих профессиях высока. Чтобы увидеть данные обращайте внимание на значок «Х», который проставлен напротив «2 — Fachkraft» в списках.

Квалифицированные работники без диплома

Устроиться на работу в ФРГ могут и лица, вовсе не имеющие дипломов (или имеющие дипломы, не признанные Германией).

Закон на эту тему однозначно указывает, что претендовать на должности могут лица без дипломов, которые подтвердят равную дипломной квалификацию, опытом.

С марта 2022 года введена процедура ускоренного подтверждения квалификации. Она возложена на специально созданные в каждой Федеральной земле Zentrale Ausländerbehörde, а инициирует ее работодатель. Основные шаги выглядят так:

  1. Работник и работодатель находят друг друга и договариваются о потенциальном сотрудничестве.
  2. Иностранец делегирует работодателю полномочия по данной процедуре.
  3. Работодатель обращается в Zentrale Ausländerbehörde, заключает с организацией соответствующий договор, и оплачивает пошлину в размере 411 евро.
  4. Zentrale Ausländerbehörde проводит все необходимые согласования с другими ведомствами, и в течение 3-х недель дает ответ на запрос.
  5. В случае положительного решения, Zentrale Ausländerbehörde документально оформляет не только предварительное согласие на признание квалификации, но и оповещает посольство ФРГ на родине иностранца-соискателя о согласии выдать визу в Германию.
  6. Посольство вызывает иностранца на собеседование, на которое, кроме прочего, соискатель должен принести и документы, подтверждающие опыт.
  7. Если все оформлено верно, то в следующие 3 недели иностранец должен получить визу для въезда в Германию. Затраты на оформление визы ложатся на соискателя.

Остальные процедуры проводятся уже в ФРГ. Некоторые профессии (в первую очередь врачи) не могут быть подтверждены таким способом. В других случаях (например, если документального подтверждения квалификации недостаточно) может потребоваться экзамен – демонстрация наличия навыков.

Процедура ускоренного подтверждения не исключает и самостоятельного признания квалификации. В этом случае иностранец проводит процесс сам.

Как найти работу в Германии от прямых работодателей?

Под прямым работодателем мы будем подразумевать юридические лица в ФРГ, с которыми иностранец заключит трудовой договор. То есть не будем рассматривать варианты аутсорсинга, работы в Германии по визе Ван дер Эльста и пр.

Способов поиска работы в Германии может быть много, в том числе и комбинированных, однако к основным можно отнести несколько из них.

«Быстрая проверка»

Этот способ вряд ли можно назвать непосредственно поиском конкретной вакансии, однако метод удобен для тех, кто только начинает подыскивать варианты.

Способ предоставлен Федеральным правительством. Суть в нескольких шагах:

  1. Зайдите на сайт Make it in Germany.
  2. Найдите раздел «Quick-Check» (Быстрая проверка).
  3. Нажмите «Начать быстрый контроль».
  4. Выберите язык (en, de, fr, es).
  5. Выбирайте подходящие параметры и будете перенаправлены к следующим. Например, «работа – другие страны – образование и т.д.».
  6. По окончанию ввода данных система предложит возможные варианты трудоустройства.
  7. Нажмите на ссылки понравившихся вариантов.

К сожалению, на некоторых устройствах дизайн сайта выглядит не очень понятно. Но функциональность сохраняется на всех проверенных нами аппаратах: десктоп, планшет, смартфон.

Сайты работодателей (компаний)

Способ удобен, когда осуществляется поиск по конкретной отрасли. Через любую поисковую систему находятся сайты профильных организаций, а в разделе вакансий подбирается интересующая должность.

Далее осуществляется связь с потенциальным работодателем, выяснение деталей и подготовка документов для открытия визы.

Достоинства:

  • Прямая связь с работодателем, что позволит заранее обговорить все детали.
  • Точная информация о месте и специфике работы.
  • Возможность предварительно ознакомиться с контрактом, коллегами и другими подробностями.

Недостатки:

  • Не всегда указывается, что вакансия подходит для иностранца.
  • Получение в Агентстве по трудоустройству подтверждения возможности работы иностранцу (если работодатель не сделал этого заведомо или профессия отсутствует в Белом списке министерства).

Федеральная биржа труда

Соискателям профессий из Белого списка удобно воспользоваться сайтом Bundesagentur für Arbeit. Это Федеральная биржа труда от уже известного нам Агентства по трудоустройству.

Примерная последовательность действий:

  1. Перейдите на этот сайт.
  2. Введите или выберите параметры на немецком:
    • Sie suchen – направление деятельности (руководители, специалисты, помощники и т.д.).
    • Suchbegriff(e) – ключевое слово (слова) поиска. Можно вводить профессию, причем до 3-х одновременно.
    • Arbeitsort – место работы (география). Допускается оставить поле пустым.
  3. Нажмите «Suchen».
  4. Откроется список вакансий.
  5. Каждая является ссылкой на полное описание.

Далее стандартная процедура получения контактов, связи с работодателем и оформление необходимых документов.

Недостатки способа:

  • Список ограничен должностями из Positivliste.
  • Не все работодатели не всех земель участвуют в работе биржи вакансий.

Достоинства:

  • Оперативный поиск.
  • Широкий спектр профессий.
  • Предоставленные вакансии для иностранцев не требуют дополнительного утверждения Bundesagentur für Arbeit.

Для более объемного поиска можно использовать частные биржи труда и/или сайты по поиску работы в ФРГ. К ним и перейдем.

Сайты поиска вакансий

Здесь технологии подбора стандартные: задаются условия поиска и подбираются вакансии. Не будем останавливаться на этом подробно, а сосредоточим внимание на разнообразии самих ресурсов.

Сделаем обзор сайтов поиска работы в Германии в виде таблицы:

Наименование Примечание
Stepstone Один из старейших европейских сайтов по поиску работы. Ограничьте поиск Германией.
Monster Немецкая версия всемирно известного американского сайта вакансии.
Absolventa Портал специализируется на вакансиях для выпускников и молодых специалистов.
Staufenbiel Так же работает с выпускниками, но имеете кооперационные связи с вузами.
Jobleads Биржа для работников с высокой квалификацией. Для этой категории лиц предлагается масса дополнительных платных возможностей.
berlinstartupjobs.com Порталы специализируются на начинающих бизнесменах.
startup4me.com
ictjob.de Вакансии в сфере IT.
hotelcareer.de Поиск работы в области туризма, гостиничного бизнеса, сферы питания и пр.
gastronomiecareer.de
hoteljob-deutschland.de
experteer.de Финансы и администрирование.
efinancialcareers.de
academics.de Научная сфера.

Все перечисленные ресурсы являются биржами труда, т.е. позволяют не только просмотреть имеющиеся вакансии, но и разместить собственное резюме. Есть и сайты «одностороннего» сервиса (агрегаторы вакансий), т.е. на них можно только просматривать предложения о работе, но при этом они собирают сведения из нескольких различных источников:

Особенности поиска без знания немецкого языка

Отсутствие языковых навыков (как немецкого, так и английского) значительно сократит перечень возможных вакансий. Для многих должностей — это недопустимо.

Тем не менее найти работу можно и не зная немецкого и английского, но, на наш взгляд, им стоит воспользоваться услугами коммерческих посредников. Помощь в поиске работы платная, но нередко подобные затраты оправданы.

Что понадобится для трудоустройства?

Как открыть визу в ФРГ для работы, какие виды ВНЖ в Германии существуют и другие связанные моменты мы подробно обсуждали в соответствующих материалах. Здесь остановимся на двух важных деталях, верное оформление которых значительно увеличит шанс трудоустройства.

Bewerbung / Bewerbungsmappe

Речь идет о резюме. Бевербунг очень удобный инструмент, чтобы предъявить работодателю свои навыки, данные об образовании контактах и другие параметры. Во многих случаях резюме является обязательным.

Размещать резюме можно и на биржах, чтобы работодатели сами смогли подобрать себе необходимых работников.

В немецкое понятие Bewerbungsmappe, как правило, входит не один документ, а целый пакет. Иногда его называют кратко Bewerbung, но в некоторых случаях этим термином определяют только сопроводительное письмо.

Важно понять, что именно его могут иногда назвать термином Bewerbung, и тогда весь пакет именуют Bewerbungsmappe. Но могут использовать слово «бевербунг» в обоих смыслах.

Используйте стандартные листы А4, удобочитаемый шрифт (лучше не менее 12-го) и качественные копии.

Lebenslauf

Автобиография – документ, имеющий широкое распространение в Германии. Его используют не только для трудоустройства, но и для других процессов, например, при получении некоторых типов виз.

Чтобы получить работу в Германии, Lebenslauf должен содержать:

  1. Дата и место рождения.
  2. Образование (все учебные заведения по годам).
  3. Полученные специальности.
  4. Дополнительные навыки.
  5. Опыт работы, с указанием предприятий.
  6. Другие данные.

Наши советы:

  • Общий объем составляет 2 – 3 листа.
  • Если работали в нескольких сферах, сделайте акцент на той, по которой планируете трудоустройство.
  • Оформляйте Lebenslauf в виде таблицы с двумя колонками: даты (периоды) и описание.
  • Заполняйте периоды по хронологии или в обратном порядке, но не оставляйте пробелов в происходящих событиях. Особенно когда дело касается опыта работы.

Не стоит нахваливать себя сверх меры, не имея доказательств своим заслугам. Но и скромничать, если достоинства можно подтвердить документально, не надо.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

  1. Поиск вакансии.
  2. Отправка резюме.
  3. Связь с работодателем.
  4. Уточнение условий и деталей.
  5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
    • подтверждение диплома;
    • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
    • перевод на немецкий имеющихся документов.
  6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
  7. Сбор документов для визы.
  8. Получение визы.
  9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
  10. Получение вида на жительство по работе.

Не нашли работу? Особая виза для поиска работы

Это интересный инструмент для украинцев, россиян и белорусов. При наличии определенных навыков / образования можно получить визу с целью трудоустройства (поиска работы).

Выдается она на несколько месяцев (как правило от 3 до 6) и не разрешает работать. Однако если работодатель будет найден, а трудоустройство надлежащим образом оформлено, иностранец вправе обратиться с документами в Ausländeramt для получения вида на жительство с правом на работу.

Коротко о зарплате в Германии

Такую сложную тему не объять несколькими фразами, и мы рассмотрим ее в отдельном материале, но для понимания порядка цифр приведем несколько расхожих примеров (брутто в месяц, усреднено):

  • IT-отрасль: €4 500.
  • Стоматолог: €4 336.
  • Врач-специалист: €7 112.
  • Медсестра: €2 882.
  • Помощник по уходу: €2 300.
  • Грузчик: €2 040.
  • Электрик: €2 500 — €2 900.
  • Строитель: €2 500 — €3 000.

Разумеется, это лишь небольшая часть возможных профессий. Внутри каждого направления могут быть внушительные колебания расценок.

Заключение

Ни один процесс не является слишком сложным, если знать его технологию. Аналогичная ситуация и с работой в Германии. Главное, чтобы вакансия нашлась, а документы были подготовлены правильным образом.

Теперь вы знакомы с большинством возможных нюансов. Пробуйте, возможно вам удастся найти легкую, прибыльную и интересную работу в ФРГ.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: