Работа в Дубае в 2022 году: как найти рабочее место и трудоустроиться

Как найти работу в Дубае и не попасть в неприятности?

Дубай. Город, где восточная сказка причудливо перемешивается с чудесами современной архитектуры, а роскошь и сияние идут бок о бок с достижениями науки и прогресса. Чудеса света, которых нет больше нигде в мире. Великолепные отели и сверкающие моллы. Люди всех возможных национальностей и удивительный микс культур, обычаев и традиций.

Многие из тех, кто хоть раз побывал там, задумывались о возможности иммиграции в ОАЭ. Как известно, существует несколько способов для того, чтобы осуществить эту мечту. Один из них, самый доступный и распространенный – уехать по рабочей визе. Быстрое развитие Эмиратов и их всемирная популярность создают постоянную потребность в людях, которые помогали бы их развивать. Сферы строительства, проектирования, ресторанного и гостиничного бизнеса, красоты и моды – все они постоянно требуют притока новых людей. Поэтому работа в ОАЭ и конкретно в Дубае найдется всегда.

Однако, как и в любом другом месте, там есть свои опасности для приезжих, желающих найти работу в городе своей мечты. Для того чтобы избежать самых распространенных ошибок, которые допускают люди при поиске работы, нужно понимать, в каких моментах стоит проявить осторожность.

Скамминг и другие «развлечения» при иммиграции в ОАЭ

Так называемые «скаммеры» (от англ. scammers — мошенники) есть везде. Даже там, где вечно сияет солнце и правят суровые законы шариата. Причем они могут быть как из числа местных, так и среди тех, кто сам какое-то время назад приехал в Эмираты на заработки. Работа в Дубае для русских обычно находится в сегменте ресторанно-гостиничного обслуживания и предоставления услуг в салонах красоты. Поэтому в интернете на соответствующих сайтах по поиску работы, а то и в социальных сетях всегда много предложений работы в этих сферах.

Одним из самых распространенных способов обмана (не менее часто используемым и в России) является взимание платы с желающих трудоустроиться.

Вариант первый: «организационные расходы» при подготовке устройства на работу иммигранта в ОАЭ

Потенциальный иммигрант в ОАЭ, вдохновившись статьями в сети и «историями успеха», стряхивает пыль с ранее неиспользовавшегося английского языка и открывает один или несколько популярных сайтов по поиску работы в Эмиратах. Видит вполне себе подходящие ему вакансии в Дубае. Он соответствует предъявляемым требованиям, его устраивает предлагаемая зарплата, и он радостно отправляет резюме на указанный электронный адрес. Через пару-тройку дней он получает обнадеживающий ответ: его готовы принять на работу. Но в связи с некоторыми организационными моментами для ускорения оформления рабочего контракта и нужных документов на въезд в страну он должен сперва выплатить некую сумму. Совсем незначительную по сравнению с планируемыми доходами. Естественно, после перечисления означенной суммы о «потенциальном работодателе» можно забыть.

Вариант второй: «оплата рекрутеру» за подбор работы для иммигранта в ОАЭ

В этом случае претендент, пытаясь уберечься от потенциальных опасностей при трудоустройстве в ОАЭ, обращается не напрямую в фирму-работодатель, а находит так называемое «рекрутинговое агентство». Находит он его обычно также на сайтах по поиску работы или натыкается на рекламу в соцсетях. Суть обмана здесь в том, что это агентство-мошенник может потребовать с него плату за помощь в трудоустройстве.

Схема работы реальных кадровых агентств — получать плату с работодателя за поиск и предоставление ему кандидатур потенциальных работников. Никакой платы с соискателя нормальное агентство требовать не будет. Соответственно, в описываемом случае результат будет такой же, как и в первом варианте: после отправки соискателем денег «за трудоустройство» все контакты мошенник обрывает, и найти и наказать его проблематично: базируется сайт обычно на заграничном домене, офиса или представительства в России не имеет.

Как не быть обманутым при поиске работы в ОАЭ?

Для того чтобы не наступить на подобные «грабли», стоит изначально придерживаться следующих правил.

Не платить ни за какие «организационные расходы, которые понесет фирма-работодатель». Безусловно, при реальном трудоустройстве соискателю в любом случае придется нести определенные расходы при оформлении документов и переезде. Но нужно четко знать, за какие именно действия или документы производится оплата. За оформление визы и разрешений на работу обычно несет финансовую ответственность работодатель. При невысоком уровне знания английского и правовых норм при оформлении документов стоит, как минимум, пользоваться переводчиками и проконсультироваться у юриста.

Помнить о том, что реальные фирмы-рекрутеры никогда не потребуют оплаты за трудоустройство с работника.

При желании воспользоваться услугами кадрового агентства стоит найти фирму, имеющую действующее юридическое лицо на территории РФ (а не только в ОАЭ) и располагающуюся в офисе по реальному адресу. Тогда в случае возникновения каких-либо проблем хотя бы будет, кого привлечь к ответственности, и можно обратиться в надлежащие контролирующие органы.

Невнимательность к деталям при поиске работы в ОАЭ

К сожалению, многие люди, опьяненные своей мечтой об иммиграции в Дубай, которая, кажется, вот-вот сбудется, совершенно не обращают внимания, на что они «подписываются». В результате часто оказывается, что нашли они совершенно не то, что искали. Чтобы этого избежать, нужно всегда смотреть, что реально содержится в желаемых вакансиях и в предлагаемых потенциальным работодателем для подписания контрактах.

Язык рабочего контракта в Арабских Эмиратах

В ОАЭ допустимым считается только подписанный должным образом контракт на арабском языке. Поэтому перед подписанием нужно удостовериться, что предлагаемый экземпляр контракта на арабском полностью соответствует предлагаемому соискателю работодателем английскому переводу. А кроме того, необходимо внимательно прочитать условия и уточнить все нюансы и возможные вопросы.

Рабочий график для иммигранта в ОАЭ

Всегда нужно четко понимать, какова продолжительность рабочего времени, предусмотренная контрактом. Каковы часы работы и отдыха, какова продолжительность и очередность выходных и отпусков.

Оплата труда иммигранта в ОАЭ

Зачем стремиться на работу в другую страну, если не знать, каково будет возмещение будущих затрат труда и времени? Нужно понимать, из каких частей состоит оплата труда, какие предусмотрены ограничения или поощрения, каковы выплаты за переработку или работу в выходной день.

Кроме того, стоит объективно оценивать свою стоимость на рынке труда и примерный уровень зарплат на желаемых вакансиях. Если при прочих равных условиях предлагается заработная плата, значительно превышающая обычный уровень, то стоит уточнить, с чем это связано. Причины могут быть как в банальном обмане работодателя при перечислении рабочих функций, так и в гораздо более неприятных причинах. Например, в том, что потенциальный сотрудник будет выполнять совсем не ту работу, на которую он «подписался».

Условия расторжения трудового контракта иммигранта в ОАЭ

Всегда нужно отдавать себе отчет, на какой срок заключается трудовой договор, и на каких условиях он продлевается и расторгается. Кроме того, необходимо продумать возможность досрочного расторжения: обстоятельства при работе в другой стране бывают всякие, и порой такой вариант остается единственно возможным. Как правило, штраф от работодателя за это — в размере месячной оплаты труда, но возможны и более неприятные варианты. Нельзя забывать и о возможном запрете на последующее трудоустройство. Этот запрет налагается Министерством труда при различных нарушениях трудового контракта, в том числе и при его досрочном расторжении. Поэтому перед подписанием контракта нужно понимать риски и возможные варианты развития ситуации. То же относится и к испытательному периоду: нужно знать, сколько он продлится, на каких условиях оплачивается и прекращается.

Изъятие паспортов у иммигрантов в ОАЭ

Это распространенная практика в ОАЭ и иных странах Персидского залива. Своеобразная гарантия для работодателя и обеспечение его контроля над передвижениями работника. Безусловно, является нарушением прав трудового мигранта. Особенно часто встречается в сферах строительства и услуг. Хотя в настоящее время в рамках последних директив в законодательстве ОАЭ с этим начали бороться, но никто не застрахован от столкновения с такими требованиями.

Данный вопрос лучше уточнять до подписания контракта, тем более — до фактического приезда в страну. Но если по приезду работодатель, ранее отрицавший такую возможность, пытается истребовать паспорт, отдавать его не стоит. Теоретически полиция может вступиться за работника при обращении за помощью с возвратом паспорта. Но, если вдуматься, стоит ли начинать работу в компании, которая уже «на старте» пытается обмануть потенциального работника и нарушить закон?

И не стоит забывать еще об одном нюансе: работа в ОАЭ по гостевой, транзитной или туристической визе запрещена. Требуется оформление сперва рабочей, а впоследствии — резидентной визы.

В чем разница между трудоустройством в России и ОАЭ?

В России, на самом деле, предосторожности при трудоустройстве очень схожие. Но если российский суд в нынешнее время в основном встает на сторону работника, то правосудие эмиратов подобной лояльностью чаще всего не обладает. Несмотря на всю строгость и «нерушимость» местных законов, нарушения прав иностранных работников там допускаются повсеместно, а доступ к правосудию затруднен по сравнению с Россией. Безусловно, в настоящее время в ОАЭ предпринимается ряд мер по улучшению ситуации с соблюдением прав человека, а именно — трудовых мигрантов. Но в любом случае, цена невнимательности или ошибки при заключении трудового контракта там может обойтись гораздо дороже, чем в России.

Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом

Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.

Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.

Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.

Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.

Из танцовщиц — в рабыни

Очень часто под объявлениями в соцсетях или на сайтах поиска работы (а то и на сайтах знакомств) о том, что «требуются танцовщицы, привлекательные девушки для работы в сфере услуг» скрываются услуги совсем не «танцевального» рода. А иногда и совершенно не добровольные «услуги». Если девушка видит, что из всех требований, предъявляемых к вакансии танцовщицы, горничной, хостесс, указывается только привлекательность, энергичность, и уточняется, что знание английского языка и опыт не обязательны, — это уже повод задуматься. Потому что любая реальная вакансия сопровождается определенными требованиями. Минимальное знание английского является обязательным даже при найме в сфере «неквалифицированных» профессий. А для тех, кто собирается работать в сфере обслуживания, хорошее знание английского (а зачастую требуют и арабский) является одним из базовых требований.

А если это сопровождается еще и обещанием значительно более высокой по сравнению с похожими объявлениями зарплаты, то от таких работодателей лучше держаться подальше. Как правило, молодые девушки используются в сфере секс-траффикинга, а после утраты ими «товарного вида» их могут отправить в иные сферы принудительного труда.

К сожалению, даже в самой обычной вакансии от солидного на вид работодателя может скрываться ловушка. Поэтому стоит соблюдать определенные правила безопасности, которые помогут значительно снизить риск недобровольной «переквалификации».

Тщательная проверка потенциального работодателя в ОАЭ

Интернет в наше время предоставляет достаточно широкие возможности для сбора, проверки и анализа информации. Необходимо собрать как можно более обширную информацию о будущем работодателе. Его сайт, реальный адрес, сфера деятельности, отзывы о нем в интернете, обсуждения на рекрутинговых форумах, и т.д.

Также необходимо тщательно изучить предлагаемый им рабочий контракт и продумать предполагаемые условия проживания в стране.

Всегда быть на связи при иммиграции в ОАЭ

Необходимо, чтобы об отъезде на работу в ОАЭ знал хоть кто-то из родных и близких соискателя. Необходимо оставить им информацию о дате отлета и рейсе, об отеле, где он собирается остановиться, контактные данные этого отеля. Уезжающий должен по мере возможности оставаться на связи и звонить или отправлять сообщения после каждого этапа своего путешествия: прилета, встречи с потенциальным работодателем, заселения в отель и т.д.

Не соглашаться на заселение в частную квартиру, предложенную потенциальным работодателем иммигранту в ОАЭ

Если потенциальный работодатель изначально предлагает поселить работника не в отель, а в частную квартиру или дом, это повод задуматься. В отеле уровень безопасности и защиты от потенциального насилия гораздо выше. В частных владениях никто и ни от чего не защищен.

Ни в коем случае не отдавать паспорт при иммиграции в ОАЭ

Как уже говорилось выше, такое требование является незаконным. Кроме того, иностранец без паспорта становится совершенно беспомощным и полностью попадает во власть потенциального работодателя. Или — рабовладельца.

Всегда иметь в запасе достаточную сумму денег для возвращения в любой момент обратно из ОАЭ

Нельзя лететь в чужую страну «на последние деньги». Всегда должна быть возможность вернуться домой, если ожидания о работе не оправдались или работодатель подозрительно себя ведет. В любом случае, нужно, чтобы оставался путь к отступлению.

Подводя итоги, можно сказать, что работа для русских в ОАЭ имеет как свои достоинства, так и определенные опасности. Но при некоторой осторожности и разумном подходе вполне возможно уменьшить имеющиеся риски и начать писать свою собственную историю успеха.

Возможно, у вас есть положительный или отрицательный опыт поиска работы в ОАЭ. Вы можете поделиться своей историей в комментариях.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

1. 

Объем сделок с недвижимостью в Дубае, совершенных в 2022 году, превысил отметку в 100 миллиардов дирхамов (27 миллиардов долларов) в сентябре 2022 года. Таким образом…

В этой статье рассматриваются различные варианты поддержки для стартапов и малого и среднего бизнеса в Дубае. Программы стимулирования малого и среднего бизнеса в ОАЭ, продвигающие…

В этой статье мы подробно рассмотрим инициативы правительства, направленные на содействие появлению и развитию стартапов в Дубае. «Дубайская палата» предоставляет международную поддержку стартапам в Дубае…

Рассмотрим преимущества открытия бизнеса в Дубае в сфере технологий. Для этого рассмотрим отдельно каждую их современных технологических отраслей. Бизнес в Дубае в сфере информационно-телекоммуникационных технологий…

Открытие бизнеса в Дубае начинается с подачи заявления на получение лицензии на ведение бизнеса в «Департамент экономического развития» («DED») или управление какой-либо свободной экономической зоны.…

Как только предприниматель решает открыть бизнес в Дубае, встает вопрос о том, в какой форме лучше открыть фирму в Дубае. Фирму возможно открыть за пределами…

Благодаря новой программе получения резидентской визы Дубая иностранцы в ОАЭ теперь могут работать удаленно из Дубая на компании, находящиеся в другой стране. Инициатива позволяет заявителям…

Дешевая аренда в Дубае в «International City»Рентабельная аренда в Дубае в «Dubai Silicon Oasis»Аренда недвижимости в Дубае недорого – «Dubai Production City»Сообщество «Town…

Работа и доступные вакансии в Дубае

Сегодня работа в Дубае привлекает многих иностранцев из-за весьма высоких заработных плат и желания остаться в этом городе на ПМЖ. Согласно статистическим данным, в 2022-2022 годах больше 75 % рабочих в ОАЭ – это трудовые мигранты, прибывшие в данную страну с целью трудоустройства.

Дубай-крупнейший город Объединённых Арабских Эмиратов

Дубай является одним из наиболее развитых и востребованных городов среди туристов. Благодаря развитой туристической отрасли в Дубае найти работу иностранцам не так уж и сложно. Ведь зачастую в туристической сфере оклады не очень высоки, а жители Дубая не очень хотят работать за такой оклад. В связи с этим на рынке труда появляются многочисленные вакансии для иностранных подданных.

В последние годы у русскоязычных граждан возник большой спрос на покупку недвижимости в Дубаи. Стоимость недорогих квартир от прямых застройщиков составляет около 8 миллионов рублей. Поэтому можно устроиться риэлтором или специалистом по продажам. Многие компании также проводят выставку недвижимости, которая продается в Дубаи, в Москве и других крупных городах России.

Помимо туристической сферы, иностранцы могут устроиться на работу в Дубае в финансовый и банковский сектор. Но стоит учитывать, что устроиться по специальности смогут лишь те иностранцы, которые имеют весьма высокую квалификацию и немалый опыт работы.

Способы поиска работы

Искать работу в Дубае можно несколькими способами:

1. Самостоятельно.
2. Посредством обращения в рекрутинговое агентство.

Изначально лучше постараться найти работу самостоятельно через интернет порталы и сайты по трудоустройству.

Список сайтов для поиска вакансии в 2022 году:

Искать вакансии по трудоустройству можно также на сайтах электронных версий газет Объединенных Арабских Эмиратов:

Найти подходящую вакансию можно также и на электронном портале Министерства Труда ОАЭ.

Если на одном из порталов иностранец нашел подходящую для себя вакансию, то ему следует отправить работодателю резюме. В резюме стоит указать не только уровень квалификации и опыт работы, но и способность адаптироваться к климату ОАЭ.

Стоит помнить, что работодатели отдают предпочтение в основном молодым специалистам в возрасте от 20 до 35 лет.

Если самостоятельно не удалось найти работу в Дубае, то стоит обратиться в специализированное агентство по трудоустройству. Квалифицированные сотрудники агентства помогут подобрать подходящую вакансию исходя из образования и требования заявителя.

Стоит помнить, что за услуги рекрутингового агентство потребуется заплатить. Зачастую сумма оплаты зависит от предположительного годового дохода заявителя в Дубае. Чаще всего рекрутинговые организации за свои услуги взимают от 10-12% от годового оклада.

Согласно отзывам людей, которые уже уехали на работу в Дубай доверять можно таким посредническим организациям, как:

1. «DOGLOBAL».
2. «Job.gastrobaiter».
3. «Job. travel posible».

Данные рекрутинговые агентства в среднем за свои услуги взимают от 500 до 1 000 долларов.

Куда можно трудоустроиться

Квалифицированным сотрудникам можно устроиться в крупные международные компании, филиалы которых находятся в данном городе. Такие компании гиганты, как «Ericsson», «Marriott», «DHL», «Microsoft Gulf» и «FedEx Express» ежегодно набирают на работу иностранных резидентов.

Стоит также отметить, что в ОАЭ нет понятия минимальной заработной платы. Уровень оклада зависит от работодателя. Средняя зарплата в Дубае также зависит от многих показателей:

1. Уровень квалификации.
2. Специальность.
3. Опыт работы.

Также немаловажную роль играет и отрасль. Так в нефтегазовой сфере средняя заработная плата равна 8 000 долларов в месяц. В медицинской сфере работники получают до 7 000 долларов ежемесячно. В области строительства максимальной заработной платой является сумма в 5 500 долларов в месяц.

В инженерии и сфере информационных технологий работники получают до 4 600 долларов в месяц. В сфере образования и торговли максимальная заработная плата равна 4 000 долларов. Туристическая сфера не очень хорошо оплачивается. В среднем представители данной отрасли зарабатывают не больше 2 500 долларов.

Обслуживающий и домашний персонал (горничные, гувернантки, сиделки, водители) в среднем зарабатывают от 800 до 1 000 долларов США в месяц. Продавцы-консультанты в магазинах и супермаркетах ежемесячно получают не больше 800 долларов.

В Дубае очень ценятся врачи. Но для работы врачом, иностранцу потребуется конкурсный отбор, подтвердить своё знание английского языка и получить соответствующую лицензию.

Для легализации диплома в консульство Объединённых Арабских Эмиратов подаётся пакет бумаг, состоящий из:

1. Ксерокопии диплома.
2. Нотариально заверенного документа, подтверждающего образование.

Данные документы должны быть заверены в таких инстанциях, как:

1. Министерство юстиции.
2. Департамент консульской службы Министерства Иностранных Дел.

Сферы трудоустройства для русских

Найти работу в Дубае для украинцев, русских, молдаван, белорусов, кыргызов и казахов возможно в таких сферах, как:

1. Туризм.
2. Гостиничный бизнес.
3. Ресторанный бизнес.
4. Строительная сфера.
5. Логистика.
6. Образовательная сфера.
7. Телекоммуникации.
8. Производство фармацевтических препаратов.
9. Обслуживающая сфера.

Шансы на трудоустройство в этом городе зависят от многих факторов. Но самыми важными являются: квалификация и знание иностранных языков.

Дубай – именно тот город, который может предложить даже неквалифицированному сотруднику оклад в 5-7 раз выше, нежели в его стране по аналогичной должности или специальности.

Чаще всего русскоязычные иностранцы мужского пола уезжают в Дубай для работы на таких должностях, как:

1. Охранник. Оклад охранников в Дубае не превышает 1200 дирхамов.
2. Аниматор. В среднем аниматоры зарабатывают по 700-800 долларов в месяц.
3. Бармен.
4. Инженер-электрик. Оклад по этой должности колеблется от 10 000 до 20 000 дирхамов в месяц.
5. Повар. Изначально оклад повара не будет превышать 600 долларов. Но если наёмный работник себя хорошо зарекомендует, то ему могут поднять оклад в 2 раза.
6. Инструктор фитнеса.
7. Помощник повара.
8. Спасатель на пляже.
9. Трейдер.
10. Парковщик.
11. Барист.
12. Водитель такси. Работа водителя оплачивается в размере от 2 до 3 тысяч дирхамов в месяц.

Девушки из Украины, Кыргызстана, России и других стран СНГ могут трудоустроиться в Дубае по таким вакансиям, как:

1. Официант. Заработная плата от 1 500 до 3 000 дирхамов в месяц.
2. Секретарь-референт. Обычно заработная плата секретаря колеблется от 2 500 до 6 000 дирхамов в месяц.
3. Менеджер по работе с клиентами. Оклад менеджера колеблется от 9 000 до 12 000 дирхамов в месяц.
4. Хостесс. Заработная плата примерно 1 000 долларов в месяц.

Если девушка обладает приятной внешностью, то она может попробовать трудоустроиться в одно из модельных агентств Дубая. Но стоит сразу заметить, что шансов покорить арабских представителей модной индустрии очень мало.

Работа без знания языка

Основным языком в Дубае является арабский. Но многие жители данного города широко используют и английский. К сожалению, не зная ни одного из этих языков, устроиться на работу в этом городе практически нереально. Найти работу в Дубае для русскоговорящих можно лишь в гостиничных комплексах и отелях, где основную часть туристов составляют именно россияне и выходцы из бывшего СССР. Но стоит учитывать, что высокую должность без знания языка занять не получится. Максимум на что может рассчитывать человек, не знающий языка, это трудоустройство на неквалифицированную специальность (уборщик, горничная и т. д.).

Заработные платы

В нынешнем году иностранные резиденты, находящиеся и трудящиеся в Дубае на низкоквалифицированных должностях получают не очень высокие оклады. Так, к примеру, на стройке иностранные подданные не зарабатывают больше 400 – 450 долларов США.

Среднюю заработную плату в Дубаи получают представители сферы обслуживания. Их оклад колеблется от 600 до 2 000 долларов США ежемесячно. Уровень заработной платы зависит от специализации и опыта работы. В сфере обслуживания оклад состоит из нескольких составляющих:

1. Базовая заработная плата. Изначально сумма базовой зарплаты является небольшой, примерно от 350 до 750 долларов. Это ориентировочно 1100 – 2500 дирхамов.
2. Доплата за сервис. Данная выплата выдаётся в конце рабочего месяца и колеблется от 100 до 400 долларов.
3. Доплата за знание языка. В среднем за знание английского иностранному работнику платят от 45 до 100 долларов США в месяц.
4. Чаевые.
5. Премиальные выплаты за хорошую работу.

Требования к иностранным работникам

Устроиться на работу в Дубай в 2022 году в крупные международные компании смогут лишь те иностранные представители, которые соответствуют следующим требованиям:

1. Достаточный уровень владения английским языком.
2. Возраст от 18 до 30 лет. Если человек планирует трудоустроиться на руководящую должность, то он должен быть не старше 35 лет.
3. Отсутствие опасных для жизни заболеваний.
4. Желание трудиться в Дубае не менее года.

Процесс трудоустройства

Изначально иностранному резиденту стоит найти работодателя и место трудоустройства в Дубае. Когда работодатель уже найден и готов оформить сотрудника на работу, то между наёмным работником и работодателем подписывается трудовой контракт, где прописываются условия работы, размер заработной платы, сроки контракта, обязательства и обязанности двух сторон.

После подписания трудового договора работодатель обязан открыть наёмному сотруднику рабочую визу. После открытия разрешения на въезд и приезда в Дубай иностранный подданный имеет право ходатайствовать о получении ВНЖ в ОАЭ.

Под ВНЖ в этом государстве понимается электронная карточка, на которой содержатся такие данные:

1. Сведения о владельце.
2. Национальность.
3. Семейное положение.
4. Фотоснимок.
5. Дактилоскопические данные.
6. Подпись иностранного подданного.

Данная карта позволяет находиться на территории Объединённых Арабских Эмиратов на протяжении 3 лет. Данная карта также служит разрешением на работу.

Стоит помнить, что с такой картой иностранному подданному запрещается покидать пределы ОАЭ на протяжении первых 6 месяцев с даты получения документа.

Ходатайствовать о получении ВНЖ иностранный подданный имеет право лишь после прохождения медицинского обследования. Согласно законодательству получить данный документ не могут иностранцы, которые болеют опасными для населения заболеваниями вроде сифилиса, туберкулёза, болезни Лайма или вич-инфекции.

Как правило, оформлением всех необходимых бумаг для трудоустройства занимается непосредственно работодатель.

Стоит помнить, что трудоустроиться по туристической визе нельзя. Если во время туристической поездки иностранец нашёл себе работу, то ему все равно придется выезжать из ОАЭ в родную страну и там уже оформлять себе рабочую визу.

Рабочая виза

Стоит помнить, что самостоятельно открыть рабочую визу в ОАЭ не получится. Оформлением данного документа обязан заниматься работодатель.

В 2014 году процедура оформления рабочей визы в Объединенные Арабские Эмираты претерпела изменения. Согласно изменениям вся процедура оформления рабочей визы состоит из таких действий, как:

1. Подача необходимых для визы бумаг.
2. Получение первичной трудовой визы. Данная виза предусмотрена для въезда в Дубай. Она действительна на протяжении 60 дней.
3. Въезд потенциального работника в Дубай.
4. Посещение Иммиграционного Департамента.
5. Заключение рабочего контракта.
6. Подача документов на резидентскую визу.

1. Заявления в количестве 2 экземпляров на бланках Министерства Труда ОАЭ.
2. Подлинник карты регистрации организации, принимающей на работу иностранного подданного.
3. Ксерокопия коммерческой лицензии предприятия.
4. Ксерокопия заграничного паспорта иностранного резидента.
5. Документ, свидетельствующий о квалификации потенциального работника.
6. Сканированная ксерокопия фотоснимка.

После того, как Департамент иммиграции выдаёт иностранному подданному разрешение на въезд, рабочая виза высылается на таможню. Ксерокопия визы направляется наёмному работнику на электронный адрес. Её стоит распечатать в формате А4. Именно с данным документом иностранный подданный может пересекать границу ОАЭ. На границе подлинность документа проверяется сотрудниками таможенной службы по номеру разрешения.

Основные аспекты

Каждый иностранец, желающий попасть на работу в этот город в 2022 году должен знать основные аспекты трудоустройства:

1. Иностранный подданный не имеет права трудиться в другой организации, кроме заявленного первоначального работодателя.
2. Трудоустроиться по гостевой или туристической визе в Дубае не получится. Это запрещено действующим законодательством.
3. Все сверхурочные работы оплачиваются дополнительно.
4. В случае наступления болезни, иностранный наёмный работник имеет право взять оплачиваемый отпуск до 3 месяцев.
5. Официальное трудоустройство подразумевает под собой включение в кадровый состав и получение трудовой карты, которая предоставляет право иностранному подданному проживать и работать в Дубае на протяжении 3 лет. Трудовая карта может быть продлена по инициативе работодателя.
6. Рабочая неделя в Дубае начинается в воскресенье и заканчивается в четверг. Согласно трудовому законодательству рабочий день не может превышать 8 часов.

Карьерный рост

В ОАЭ очень ценят квалифицированных сотрудников. Но даже если человек изначально поступил на низкоквалифицированную должность, но проявил в ходе работы свои способности и трудолюбие, то, скорее всего, его ожидает карьерный рост. Все дело в том, что многие компании в Дубае проводят обучающие курсы для иностранных подданных.

Поэтому, если руководство увидит в наёмном работнике потенциал и стремление развиваться, то человека направят на данные курсы, после прохождения которых его повысят в должности.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ

К преимуществам трудоустройства можно отнести:

1. Высокий оклад.
2. Все процедуры относительно оформления визы и разрешения на трудовую деятельность возлагаются непосредственно на работодателя.
3. Многие предприятия после окончания договора выдают наёмному работнику рекомендации или сертификаты, подтверждающие квалификацию иностранного сотрудника.
4. Резидентская виза даёт все привилегии иностранцу: он может открывать счета в банках и приглашать в Дубай родственников.
5. Предоставление полного социального пакета.
6. Многие компании и предприятия обеспечивают своих сотрудников питанием и проживанием. Также многие оплачивают перелет в Дубай и обратно.

К недостаткам трудоустройства можно отнести:

1. Работающим в Дубае иностранным подданным практически нереально получить гражданство ОАЭ.
2. Невозможность смены работы без предварительного согласия работодателя.
3. Минимальный срок трудового контракта – 1 год.
4. Иностранные подданные обязаны соблюдать мусульманские традиции в отношении дресс-кода и поведения в общественных местах.
5. Практически все работодатели забирают паспорта у своих наёмных работников.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ДУБАЕ

Дубай – это самый крупный город в Объединенных Арабских Эмиратах, расположенный на берегу Персидского залива. Важнейший экономический и финансовый центр государства и всего Ближневосточного региона в целом. Работа в Дубае для русских, украинцев, белорусов, казахстанцев и других русскоговорящих соискателей в 2022 году доступная во многих областях экономики, включая туризм, торговлю, строительство, информационные технологии и финансовый сектор. Уровень концентрации международной рабочей силы в городе впечатляет.

По некоторым оценкам, 2,5-миллионное население эмирата Дубай более чем на 80% состоит из иностранцев и в основном речь идет о трудовых мигрантах. В дневное время суток количество жителей увеличивается еще на 1 млн. Многие специалисты проживают в соседних городах и приезжают в Дубай исключительно работать. Подавляющее большинство трудовых мигрантов (свыше 70%) выходцы из азиатских стран – Индии, Пакистана, Бангладеша. Европейцы представлены в меньшей степени, но на более высококвалифицированных позициях.

СОДЕРЖАНИЕ

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.

Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, которая в связи с пандемией COVID-19 была перенесена на 1 октября 2022 года, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.

Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.

Благо большинство гостиниц, ресторанов, торговых центров, офисов и общественный транспорт максимально оснащены кондиционерами. Доминирующая религия в стране – ислам. Нужно уважать культуру и обычаи местного народа.

Жить в Дубае очень дорого. Аренда квартиры, продукты питания, товары первой необходимости и другие услуги занимают весомую часть зарплаты. Кстати, в отличие от большинства стран Ближнего Востока, в некоторых районах ОАЭ разрешена продажа недвижимости и земельных участков иностранцам.

На самом деле Дубай потрясающе красивый город с весьма либеральными по мусульманским меркам законами, дружелюбными жителями и великолепной архитектурой. К сожалению, сегодня устроиться на работу в Дубае довольно сложно. Прежде всего, нужно понять сам механизм трудовой миграции.

Как устроиться на работу в Дубае

В большинстве случаев для переезда в Дубай с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, который выступит в качестве так называемого спонсора иностранца. Другими словами, местная компания полностью берет на себя ответственность за оформление визы на жительство и рабочей карты.

Более того, принимает другие обязательства перед местными службами, связанные с наймом зарубежного специалиста. Включая финансовые затраты и бумажную волокиту. Соискатель же должен выполнять указания работодателя и вовремя пересылать требуемые документы.

На первом этапе оформляется виза на жительство, которая позволяет непрерывно находиться и работать в Дубае максимум 2–3 года, после чего документ подлежит продлению. Одним из главных условий для получения является прохождение полного медицинского обследования в местной клинике.

Проверяется наличие или отсутствие таких заболеваний, как ВИЧ, туберкулез, проказа и делается рентген грудной клетки. В случае обнаружения болезни следует немедленная депортация из страны. Кроме того, виза аннулируется если иностранец покидает территорию ОАЭ на срок более 6 месяцев.

На втором этапе оформляется рабочая карта, дающая право на полноценное трудоустройство в Дубае. Выдает документ Главное управление резиденции и иностранных дел ОАЭ. Срок действия – до 3 лет с последующим продлением на аналогичный период.

Рабочая карта должна быть предоставлена соискателю не позднее 60 дней после переезда. В ином случае работодатель заплатит крупный штраф. О нелегальной работе в Дубае речь не идет в принципе.

Условия получения рабочей карты в Дубай

Возраст от 18 до 60 лет.

Действующий заграничный паспорт.

Наличие профессии и квалификации, в которой нуждается экономика ОАЭ и конкретная компания в Дубае.

Виза на жительство в ОАЭ.

Решение о выдаче рабочей карты в Дубай принимается в течение 10 дней. Все бланки и документы должны быть составлены или переведены на арабский язык. Трудовой контракт заключается в 3 экземплярах (на английском и арабском языке): для работника, работодателя и Департамента труда ОАЭ.

Как найти работу в Дубае. Поиск вакансии.

Еще 15 лет назад, то есть до мирового экономического кризиса, огромное количество транснациональных корпораций открывали в Дубае представительства и успешно вели в стране бизнес. Сегодня интерес зарубежных инвесторов набирает новые обороты.

В городе постоянно проводятся международные выставки, конференции и важные экономические мероприятия. Все это способствует созданию новых рабочих мест в Дубае для квалифицированных иностранных специалистов.

В связи с введением некоторых ограничительных мер в отношении найма трудовых мигрантов, местные компании стремятся принимать на работу в ОАЭ преимущественно собственных граждан. Поэтому советуем нацелиться на поиск работы в Дубае именно в международных компаниях.

Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите наиболее значимые преимущества – образование, опыт, уникальные навыки, дополнительные сертификаты, подтверждающие квалификацию, знание языков. Пишите крупным работодателям предложения о трудоустройстве напрямую через официальные сайты.

Работа в Дубае для русскоговорящих в 2022 году весьма ограничена. Совсем необязательно владеть арабским (хотя это огромный плюс), но навыки английского наверняка понадобятся. Дополнительные языки – французский, итальянский, немецкий – только увеличат шансы на трудоустройство.

В 99% случаев работа в Дубае без знания английского языка недоступна. Для поиска вакансии используйте любые источники – от групп в социальных сетях до объявлений в местных газетах. Анализируйте информацию в интернете, а еще лучше посетите Эмираты в качестве туриста.

Поиск вакансии в Дубае

Свободные экономические зоны в ОАЭ (Дубае) – uaefreezones.com

Англоязычный форум для поиска работы в Дубае – dubaiforums.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Популярные сайты по поиску работы в Дубае

Если найти работу в Дубае без посредников не получится, обратитесь в зарегистрированное кадровое агентство. Учтите, что профессиональные компании не требуют от соискателей никаких предварительных взносов, только в случае успешного трудоустройства. В поиске поможет ресурс yellowpages.ae.

Вакансии и зарплата в Дубае

Вопреки распространенному мнению, нефть не является основой экономики Дубая. Поэтому профессия нефтяника здесь не считается популярной. Сегодня город успешно развивается благодаря сферам туризма, строительства, авиации, финансовых и банковских услуг, недвижимости и торговли. Именно в этих направлениях стоит искать вакансии в Дубае для русских, украинцев, белорусов и казахстанцев в 2022 году.

Работа в Дубае для девушек доступна в области туризма – администраторы, хостес. Торговые сети нуждаются в продавцах-консультантах. Мужчины могут устроиться программистами, инженерами и строителями. В независимости от пола можно найти рабочие места, связанные с телекоммуникациями и медициной. В основном в Дубае требуются квалифицированные работники. Найти вакансию няни, официантки, водителя или грузчика практически нереально. Конкуренция огромная.

Существенный плюс трудоустройства в Дубае состоит в отсутствии подоходного налога. Фактически весь заработок остается у соискателя. Официальной минимальной зарплаты в ОАЭ нет. Ориентировочный уровень дохода зависит от многих факторов, включая квалификацию, опыт, образование, национальность и конкретную компанию. Средняя зарплата в Дубае в 2022 году около 4000–5000 долларов в месяц. При этом горничная или няня может получать 200–800 долларов, а пилот воздушного судна 8000–13000.

Работа в ОАЭ для русских вакансии 2022 без знания языка

Работа в ОАЭ кажется чудесной сказкой: солнце, море, жизнь за границей и отличная заработная плата. Но за прекрасной иллюзией скрывается реальность: доведется работать много, и не каждый способен выдержать подобные нагрузки. Работа в ОАЭ — отличный способ заработать, посмотреть на жизнь в стране, о которой ходит множество слухов, и получить ценный карьерный опыт. Ни для кого не секрет, что в туристический сезон многие курорты объявляют открытие сотни вакансий для иностранцев.

2022 год не стал исключением. Ежегодно подданные многих государств приезжают в Эмираты с целью найти работу. Это также является одной из самых реальных законных возможностей для того, чтобы уехать жить в ОАЭ.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:

• Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
• Соблюдение прав иностранцев.
• Отличный социальный пакет.
• Возможность стать резидентом этого государства.
• По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
• Возможность карьерного роста.

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:

• Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
• Шестидневная рабочая неделя.
• Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
• Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Уровень заработной платы в ОАЭ

Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.

Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.

От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.

Особенности работы в ОАЭ для русских вакансии 2022

• Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
• Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
• В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
• Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
• После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.). Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным. Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ NoObjectionCertificate об отсутствии к вам претензий.
• Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: в стране действует WageProtectionSystem, гарантирующая, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если наниматель недобросовестный.

Как устроиться на работу в Дубае

В большинстве случаев для переезда в Дубай с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, который выступит в качестве так называемого спонсора иностранца. Другими словами, местная компания полностью берет на себя ответственность за оформление визы на жительство и рабочей карты.

Более того, принимает другие обязательства перед местными службами, связанные с наймом зарубежного специалиста. Включая финансовые затраты и бумажную волокиту. Соискатель же должен выполнять указания работодателя и вовремя пересылать требуемые документы.

На первом этапе оформляется виза на жительство, которая позволяет непрерывно находиться и работать в Дубае максимум 2–3 года, после чего документ подлежит продлению. Одним из главных условий для получения является прохождение полного медицинского обследования в местной клинике.

Проверяется наличие или отсутствие таких заболеваний, как ВИЧ, туберкулез, проказа и делается рентген грудной клетки. В случае обнаружения болезни следует немедленная депортация из страны. Кроме того, виза аннулируется если иностранец покидает территорию ОАЭ на срок более 6 месяцев.

На втором этапе оформляется рабочая карта, дающая право на полноценное трудоустройство в Дубае. Выдает документ Главное управление резиденции и иностранных дел ОАЭ. Срок действия – до 3 лет с последующим продлением на аналогичный период.

Рабочая карта должна быть предоставлена соискателю не позднее 60 дней после переезда. В ином случае работодатель заплатит крупный штраф. О нелегальной работе в Дубае речь не идет в принципе.

Условия получения рабочей карты в Дубай

• Возраст от 18 до 60 лет.
• Действующий заграничный паспорт.
• Наличие профессии и квалификации, в которой нуждается экономика ОАЭ и конкретная компания в Дубае.
• Виза на жительство в ОАЭ.

Решение о выдаче рабочей карты в Дубай принимается в течение 10 дней. Все бланки и документы должны быть составлены или переведены на арабский язык. Трудовой контракт заключается в 3 экземплярах (на английском и арабском языке): для работника, работодателя и Департамента труда ОАЭ.

Популярные сайты для работы в ОАЭ для русских вакансии 2022

На интернет-ресурсах, где можно искать работу в Дубае для русскоговорящих (актуальные вакансии), представлен широкий перечень специальностей. Среди наиболее известных сайтов стоит выделить:

Кроме вышеперечисленных, в интернете можно найти немало русскоязычных сайтов, специализирующихся на предоставлении работы в ОАЭ. Только сначала настоятельно рекомендуется поискать отзывы от тех людей, кто уже пользовался услугами таких агентств.

Доступные вакансии и особенности трудоустройства в ОАЭ

Работа за рубежом привлекает многих россиян, потому что в большинстве случаев зарплаты в РФ уступают иностранному уровню оценки стоимости труда. Арабские Эмираты все еще являются экзотическим направлением для соотечественников. США и Европа более популярны. Однако работа в ОАЭ вполне выгодна – неслучайно около 75% населения страны составляют иммигранты.

Рынок труда в Объединенных Арабских Эмиратах

С начала 2000 годов правительство приступило к реализации программы реформ, целью которых являлось избавление от нефтегазовой зависимости. Сегодня благодаря успешной политике доля от продажи ресурсов не превышает 40% ВВП. Остальная часть бюджета пополняется за счет развития предпринимательства, туризма и высоких технологий.

В каждой из этих сфер регулярно открываются вакансии как для квалифицированных специалистов, так и для людей без высшего образования. Здесь активно развивается туризм, в том числе привлекаются отдыхающие из стран, образовавшихся на постсоветском пространстве. Поэтому работа в Эмиратах всегда найдется для историков, специалистов в сфере гостиничного бизнеса, спасателей, врачей, поваров именно со знанием русского языка.

Трудовое законодательство

Условия работы в ОАЭ немного отличаются от аналогичных в Европе и США. Рассмотрим, что предлагает местный трудовой закон (№ 8 от 1980 г.).

1. За сверхурочные полагается надбавка по коэффициенту 125% в дневное время и 150% – в ночное. Либо вместо оплаты могут быть предоставлены дни отгулов.
2. Для проверки компетентности и дисциплинированности сотрудника разрешается устанавливать испытательный срок – до 6 месяцев.
3. В стране запрещена профсоюзная деятельность, а возникающие споры разрешаются министерством труда или миграционной службой. Еще можно подать в суд.

Иностранным специалистам не рекомендуется увольняться в течение первого года после трудоустройства, так как в этом случае работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов на наем мигранта (на оформление документов, перелеты и прочее).

Как найти работу в ОАЭ

Прежде всего, необходимо понимать, что без знания языка устроиться в Эмиратах крайне трудно. Однако работа в Дубае для русских доступна не только в арабских, но и в западных компаниях, поэтому английский в стране распространен не меньше.

Выбор осуществляется многими путями. Проще всего заходить на сайты для поиска работы и подавать резюме либо откликаться на предложения. Актуальные вакансии в 2022 году публикуются в центральных газетах. Поиск можно осуществлять на сайтах Gulf News или Khaleej Times.

Никто не запрещает напрямую обращаться в компании. Если отправить свое резюме, то это может стать лучшим способом, как найти работу. В стране действуют рекрутинговые агентства. Посредники обычно составляют базу вакансий и предложений и достаточно быстро связывают соискателей с работодателями.

Востребованные профессии в 2022 году

Самыми развивающимися сферами являются туризм и оказание услуг. Россиян охотно принимают в отелях и ресторанах. Ценятся аниматоры со знанием английского или арабского языка. Для девушек доступны должности официанток, горничных, администраторов отелей. Для мужчин – любые работы, связанные с физическим трудом.

Без знания английского языка устроиться в Эмиратах будет проблематично. Такие специалисты не востребованы в высокооплачиваемых сферах и могут пригодиться разве что в качестве уборщиков, сантехников или электриков. Но и здесь обычно находятся более отвечающие требованиям конкуренты-иностранцы.

Из числа квалифицированных специалистов, безусловно, востребованы программисты, так как сфера IT считается крайне престижной в ОАЭ. В стране нужны врачи и учителя. Поскольку города арабского государства находятся в стадии постоянного роста, высококвалифицированный строитель здесь также найдет себе применение.

Размеры заработных плат

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

• нефтяники;
• врачи;
• преподаватели;
• экономисты;
• инженеры.

Лица без образования в 2022 году получают лишь минимальные оклады.

Существуют ли налоги

В рамках политики привлечения инвестиций налоговые органы ОАЭ не взимают некоторые традиционные сборы. Здесь нет:

• налога на прибыль;
• подоходного обложения наемных работников;
• сбора на ведение бизнеса.

Налоги платят иностранные концессионеры, действующие в сфере разработки ресурсов (не менее 55% доходов). Также дефицит поступлений в казну компенсируется за счет косвенных сборов: с платных трасс, акцизов и прочего.

Условия труда для иностранцев

В Эмиратах установлен схожий с западноевропейским режим работы. Но здесь только один выходной. Действует привычный 8-часовой рабочий день. Помимо обязательного отпуска, сотрудникам предлагается медицинская страховка и пенсионные отчисления. Трудоустройство в столичных городах выгоднее, чем в провинции. Лучше всего оплачивается работа в Абу-Даби или Дубае. В целом к иностранным специалистам не применяется никаких дискриминационных мер. Условия труда для официально зарегистрированных мигрантов ничем не отличаются от действующих для коренного населения.

Отпуск

Местным и иностранным сотрудникам компаний в ОАЭ полагается месячный оплачиваемый отдых. Многие предприятия обеспечивают работников бесплатными билетами для перелета на родину и прочими бонусами.

Прохождение стажировки

В данной сфере существует множество программ, связанных в основном с туризмом. Участникам предлагается не только трудовая деятельность, но и посещение языковых курсов, а также возможность получить профессиональное образование в ОАЭ. Участие в программах стажировок является платным. В зависимости от продолжительности и наполнения курса, стоимость может составлять от 500 до 3500 $. Требования к участникам зависят от конкретных организаторов. Если свести их к общему знаменателю, придется учитывать следующее:

• возрастные ограничения (обычно от 18 до 35);
• знание английского или обязательное посещение языковых курсов;
• представление требующихся документов;
• наличие образования или обучение по специальности будущей стажировки.

Основное преимущество подобных программ – возможность познакомиться с постоянным работодателем и получить миграционную визу.

Механизм трудоустройства

Прежде всего, иностранцу следует найти работодателя и договориться о приеме на вакансию. Затем в ОАЭ отсылаются документы: анкета, копия загранпаспорта и 2 фотокарточки. Иногда требуется подтверждение образования. С этими бумагами в миграционном ведомстве работодатель добивается разрешения на наем иностранца. После заявитель получает рабочую визу и может лететь в Эмираты. В аэропорту его ждет досмотр. Там же выдается направление на медкомиссию. Таков механизм того, как уехать работать в Дубай и иные эмираты.

Требования к иммигрантам

Действующие критерии устанавливает законодательство ОАЭ, поэтому обойти их не представляется возможным. Рассмотрим требования для русскоговорящих соискателей:

• возраст от 18 до 50;
• прохождение медосвидетельствования;
• приглашение от работодателя;
• знание арабского или хотя бы английского;
• соответствие визовым требованиям.

Если указанные критерии не вызывают проблем, дальнейшие действия не вызовут затруднений.

Оформление рабочей визы

Процедура происходит только на основании приглашения руководства компании. Таким образом, рабочая виза в ОАЭ для россиян становится доступной только после трудоустройства. Соискателю необходимо собрать пакет документов и подать анкету в визовый центр либо в орган внешних отношений страны. Действовать можно самостоятельно или через посредничество туроператоров. Однако крайне важно подавать именно на рабочую визу. Оформить занятость по туристической или гостевой не получится.

Необходимые документы

Чтобы устроиться на работу в 2022 году, следует подготовить:

• визовую анкету;
• загранпаспорт;
• фотографии;
• дипломы и медсправку (по необходимости).

Все русскоязычные бумаги переводятся на английский и заверяются нотариально. Копии любых документов также должны быть предоставлены вместе с оригиналами.

Открытие электронной трудовой карты

Этап обязателен в любом случае. Процедура происходит внутри Эмиратов. Фактически электронная карта, которую выдают в миграционном ведомстве страны, является разрешением на трудоустройство в ОАЭ.

Срок действия и возможность продления

Актуальность документа составляет 3 года. Использование электронной базы данных позволяет продлить карту практически без участия иностранца. Основную «тяжесть» процедуры несет работодатель.

Что собой представляет резидентская карта

Это арабский аналог ВНЖ. Иммиграция в ОАЭ без получения этой карты невозможна. Ее срок составляет 3 года. Документ предоставляет держателю ряд преимуществ:

• право приглашать своих родственников по гостевой визе;
• жить и работать в Эмиратах;
• покупать машину;
• открывать банковские счета.

Легальная работа в Арабских Эмиратах для русских доступна только в случае регистрации в базе данных миграционного ведомства государства.

Легализация диплома

Обязательная процедура для устройства по специальности состоит из следующих этапов.

1. Сначала готовится перевод диплома на арабский язык.
2. Далее необходимо поставить печать в Минюсте РФ.
3. Документ визируется в МИДе.
4. Следует обратиться в посольстве Эмиратов.
5. Дополнительно представляется справка из вуза.

Чтобы не ходить по инстанциям, можно обратиться к посредникам. В таком случае в течение недели легализованный диплом будет доставлен на адрес заказчика.

Процедура досрочного расторжения трудового договора

Если это произошло по инициативе работника, ему на полгода может быть отказано в праве устроиться в другую компанию. Поэтому заключать трудовой договор следует осмотрительно.

Последствия нелегального трудоустройства

Нарушение законов ОАЭ карается штрафными санкциями и депортацией. Сумма составляет 27 $ за сутки нелегального пребывания в стране. Тех, кто не может уплатить по квитанции, ожидает тюремный срок.

Открыть бизнес в Эмиратах

Чтобы развивать свое дело в ОАЭ, необходимо учитывать следующие требования законодательства.

1. Для ведения бизнеса в Дубае русским иммигрантам необязательно искать партнера из числа граждан страны.
2. Требуется уставный капитал в 700–1400 тысяч рублей.
3. Необходимо получить лицензию.

После прохождения всех процедур мигранта ждет работа в стране с отсутствием налогов на предпринимательство и хорошей покупательной способностью населения.

Особенности регистрации компании

Открывшее бизнес лицо получает резидентскую визу на 3 года. Лицензию на предпринимательство требуется переоформлять каждый год. В остальном процедура, как открыть бизнес в ОАЭ, мало отличается от действующей в иных странах.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ для российских граждан

Подведем итоги и представим их в виде таблицы.

Как самому найти работу в ОАЭ

Эмираты входят в рейтинг самых богатых в мире стран. Благодаря существенным доходам от реализации нефти (порядка 40 % от ВПП) и желанию превратиться в центр туризма, буквально за 10-15 лет пустыня была превращена в государство с прекрасной инфраструктурой и развитой экономикой. Давайте подробнее поговорим о том, как найти работу в ОАЭ на UAEtours.

В настоящее время ОАЭ ассоциируются у туристов с современными высотными зданиями, многочисленными развлекательными парками, крупными торговыми центрами, ухоженными садами. Правительство страны вкладывает огромные инвестиции в сооружение туристических объектов, развитие международного бизнеса, в сельское хозяйство и элитную недвижимость. Около 90% рабочих мест занято иностранными гражданами. Подобрать в ОАЭ неквалифицированную работу вполне реально.

При поиске вакансий в одном из эмиратов, важно учитывать несколько моментов:

• национальные и культурные особенности;
• разделение между приезжими гражданами и арабами;
• климат;
• правовые нормы

Проанализируем варианты подбора вакансий и трудоустройства на территории ОАЭ.

1. Краткая справка
2. Требования к иностранным соискателям
3. Специфика работы
4. Поиск вакансий

Краткая справка

В стране проживает около девяти миллионов человек. Примерно треть из них — местные жители. Оставшуюся часть составляют мигранты из Пакистана, Индии, Ливана, Филиппин. Рабочим, в зависимости от их национальной принадлежности, предлагают в ОАЭ определенный род деятельности. Например, рекламная отрасль занята ливанцами. Мигранты из Филиппин работают официантами в ресторанах, горничными и разнорабочими в отелях, так как владеют базовым уровнем английского языка. В строительной отрасли много индийцев, а водителями такси устраиваются пакистанцы.

Представителям РФ и стран СНГ также можно подыскать работу в сфере обслуживания. Так как правительство Эмиратов развитие туристического бизнеса ставит одним из приоритетных направлений в стране, в Дубай и другие регионы прилетают путешественники из разных стран, включая и россиян. Русскоязычным иностранцам предлагают работу на регистрационных стойках в отелях, в салонах красоты, развлекательных центрах. Если соискатель владеет еще и английским или немецким языками, шансы на поиск неплохой вакансии в сфере услуг увеличивается.

Правительством ОАЭ поощряются интеллектуалы. Для экспатов, которые заняты в научных исследованиях, в медицине, педагогике, вводятся десятилетние визы. Более половины мигрантов зарабатывают в Эмиратах в несколько раз больше, чем у себя в стране. Уровень заработной платы, предлагаемой иностранным гражданам, зависит от опыта, уровня образования, сложности проекта.

Требования к иностранным соискателям

Для того чтобы найти неплохую вакансию на территории Эмиратов, необходимо знать английский язык (владеть арабским необязательно). Свободный английский язык открывает перед иностранными гражданами прекрасные вакансии. Если соискатель знает только русский и базовый английский, размер заработной платы будет существенно ниже.

Вторым условием является привлекательная внешность. Многие вакансии предлагаются в сфере обслуживания, поэтому так важен внешний вид.

Работодатели в ОАЭ охотнее берут на работу иностранцев в возрасте от 18 до 30 лет (для высококвалифицированных специалистов возрастные рамки расширены до 35, а иногда и до 50 лет). Минимальный срок контракта составляет 12 месяцев. Арабские работодатели предпочитают длительное сотрудничество с профессиональными и исполнительными работниками.

1. Для тех вакансий, которые предлагаются высококвалифицированным сотрудникам, требуется подтверждение диплома об образовании. В стране всегда есть спрос на хороших медицинских работников, но и отбор соискателей проводится достаточно жестко. В стране качество оказываемых населению медицинских услуг считается одним из лучших в мире. Для того чтобы утроиться на работу в одну из клиник Дубая, соискатель обязан пройти специальный экзамен, доказать уровень своего образования, подтвердить опыт (экзамен состоит из теоретической и практической частей). Для открытия собственной медицинской клиники на территории Эмиратов необходимо сначала получить специальную лицензию.
2. В стране три министерства, курирующих здравоохранение. Каждое из них занимается выдаче документов для осуществления медицинской деятельности на территории определенного эмирата. Процедура легализации диплома занимает несколько недель. Его функциональность подтверждают в консульстве страны. Для проведения процедуры соискатель обязан предоставить следующие документы. Архивную справку из высшего учебного заведения (академии, университета, института), которое им было окончено. Перевести диплом на арабский язык, заверить переведенный документ у нотариуса (его полномочия подтверждаются в Министерстве юстиции), затем поставить печать в Министерстве иностранных дел.
3. Все документы предоставляют в консульство страны. До того как устраиваться на работу в Эмиратах, необходимо изучить культурные особенности этой мусульманской страны. Несмотря на то, что в последние годы в ней происходят существенные изменения, соблюдение традиций по-прежнему является национальной особенностью.
4. Например, по улицам женщинам не разрешают ходить в коротких юбках и брюках. Во время священного Рамадана пить и кушать до захода в кафе и ресторанах запрещено.

Есть и иные особенности, которые должны знать иностранные граждане, трудоустраивающиеся в Арабских Эмиратах:

• влюбленным парам запрещается публично демонстрировать свои взаимоотношения (держаться за руки, целоваться, обниматься);
• нельзя жить с представителем противоположного пола официально, если нет официальной регистрации брака (если соседи донесут в полицию, нарушителям грозит тюремное заключение);
• приобретение алкогольной продукции разрешено только в барах и в специальных магазинах (при покупке продавец может попросить справку от работодателя о том, что он не против подобной пагубной привычки).

Наказание за преступления, совершаемые на территории ОАЭ, очень строгие. Нарушителей представители надзорных органов отыскивают довольно быстро. Камеры слежения во всех эмиратах установлены не только в кафе, ресторанах, гостиницах, магазинах, но и на автобусных остановках. Именно поэтому арабская страна является одним из самых безопасных мест на планете. Местные жители, уходя из дома, не закрывают двери на замок. В ночное время можно спокойно гулять, посещать магазины, не опасаясь нападения.

В стране существует определенная цензура. Действует официальный запрет на публикацию негативных отзывов о шейхе и о государстве в интернете, на распространение слухов, выкладывание фотографий с драками, ссорами, стихийными бедствиями. Страна следит за своим положительным имиджем. Любые поступки, связанные с негативными высказываниями о шейхе или о стране, караются крупными штрафами или депортацией.

Специфика работы

По трудовому кодексу, действующему на территории страны, продолжительность рабочего дня составляет 8 часов (48 часов в неделю). В качестве исключений выступают сферы услуг и туризма, в них рабочий день длится 9 часов. Наемным работникам предоставляется один выходной день (чаще всего пятница). Если сотрудник работает больше установленного рабочего дня, он получает почасовую доплату (в размере 125 % от ставки в дневное время, 150% в ночные часы).

1. В случае увольнения работодатель считает, какое количество лет у него отработал сотрудник. За 1 год работы выплачивается компенсация в размере заработной платы за 21 день. Многие арабские предприятия принимают иностранцев на работу с испытательным сроком, длительность которого составляет 2-6 месяцев. В случае несоответствия кандидата занимаемой должности, он может быть уволен за одни сутки.
2. После завершения испытательного срока и приема на вакансию у каждой из сторон есть право на расторжение трудового договора (при обязательном уведомлении за 30 суток). Если сотрудник отработал с даты подписания соглашения менее года, работодатель имеет право на взыскивание всех материальных затрат, понесенных им на сотрудника. Если инициатива прекращения договора принадлежит работнику, Министерством труда страны накладывается шестимесячный запрет на последующее трудоустройство в ОАЭ.
3. В стране нет профсоюзных организаций. При возникновении серьезных конфликтов между сотрудником и работодателем, проблему решает Министерство труда и Иммиграционная служба.

Действие Wage Protection System является гарантией для сотрудников, которые трудоустроились к недобросовестному нанимателю.

Поиск вакансий

Самым простым вариантом подбора желаемой вакансии является обращение в кадровое агентство, специализирующегося на подборе кандидатов для работы в ОАЭ (к примеру, Work Emirates). Тут можно увидеть востребованные специальности, предлагаемые заработные платы, условия трудоустройства. Необходимо учитывать, что соискателю придется заплатить за услуги, оказанные агентством (от 200 до 1000 долларов). Также можно самостоятельно подобрать вакансии на многочисленных площадках:

• DubaiJobs;
• Edarabia;
• Naukrigulf;

Чтобы найти вакансию соискатель может отправить резюме с фотографией на английском языке, пройти по Skype собеседование, оформить контракт, дожидаться оформления визовых документов. Этот алгоритм является самым бюджетным для дубайских работодателей.

1. Многие компании, специализирующиеся на гостиничном и ресторанном бизнесе, предлагают молодежи пройти в ОАЭ стажировку. Всеми проблемами, связанными с оформлением рабочей визы, занимается наниматель, причем, иностранцам оплачивают медицинское страхование, перелет, питание, проживание на период действия программы, и даже выплачивают «стипендию» ( не менее 410 долларов ежемесячно). Кандидаты должны быть моложе 30 лет, владеть английским языком, обучаться в профильном учебном заведении. Длительность стажировок в ОАЭ составляет от трех месяцев до полугода. Часто после завершения стажировок работодатель подписывает с молодым иностранцем трудовой контракт.
2. Трудоустройство на территории ОАЭ возможно только по рабочей визе. Но вакансии иностранцы могут подбирать, находясь на территории Эмиратов в качестве туристов. Если удастся подобрать интересный вариант во время туристической поездки, можно встретиться с потенциальным работодателем, обсудить с ним детали оформления визовых документов. Оформлением занимается принимающая сторона, а от будущего работника требуется только грамотное заполнение анкеты (на английском языке), две цветные фотографии, копия паспорта.
3. Процедура оформления занимает несколько недель, уведомление о готовности приходит на электронную почту. Работнику останется только распечатать в цветном варианте подтверждения, предоставить их при пересечении границы сотрудникам таможни. Документ действует два месяца.
4. На следующем этапе происходит получение визы резидента. На ее получение уходит около месяца. Работодатель отправляет оригинал паспорта, диплома, а также вариант контракта в иммиграционную службу. Необходимо пройти медицинское обследование (за счет работодателя): сдать анализы на ВИЧ, гепатиты, сделать флюорографию (женщины дополнительно сдают тест на беременность).
5. Резидент вместе с визой получает пластиковую ID-карту. Она удостоверяет личность иностранного гражданина. Срок ее действия составляет три года. Для продления рабочей визы работодатель повторно обращается в иммиграционную службу.

В стране строго следят за соблюдением трудового законодательства, проводят систематические проверки компаний. Если работодатель нанимает нелегалов, ему грозит тюремный срок (до двух месяцев) и штраф в размере 82000 долларов.

Вы бы хотели работать в ОАЭ? Оставьте свой отзыв на UAEtours.

Работа в ОАЭ

В этой статье я хочу затронуть важную и нужную тему — работа в ОАЭ. Поэтому, если вас интересует трудоустройство в Эмиратах и вы хотите узнать все нюансы, как правильно подготовиться, чтобы не попасть впросак, обязательно прочитайте эту статью.

Внимание: наша компания не помогает с трудоустройством, мы занимаемся только консульской легализацией документов.

Как найти работу в ОАЭ

Для поиска работы люди часто выбирают несколько стратегий:

1 способ – искать работу в Эмиратах удаленно

В этом случае нужно составить резюме на английском языке, красиво его оформить и отправить на свободные вакансии. Вот несколько сайтов для поиска работы в Эмиратах: bayt.com, monstergulf.com, dubizzle.com, www.gncareers.com, gulftalent.com, jobs.khaleejtimes.com, jobs-me.com, akhtaboot.com, indeed.ae, datadubai.com.

Если вы подходите на открытую вакансию, HR-менеджер свяжется с вами по электронной почте или позвонит по телефону. Как правило, первое интервью проводится по телефону или по скайпу. Если вы успешно пройдете собеседование, вам откроют рабочую визу. В начале это будет разрешение на въезд. Иногда предоставляют жилье и питание, но это встречается редко.

2 способ – поехать в ОАЭ и найти работу на месте

Уехать в Эмираты можно по туристической визе или по 90-дневной визит-визе. В этом случае работу можно найти быстрее, так как у вас появится преимущество, вы можете моментально прийти на собеседование и работодатель сможет пообщаться с вами лично. Свои минусы конечно тоже есть: чтобы осуществить данный метод, нужно иметь деньги, ведь жить в Дубае не дешево и в первое время может уходить много денег. Также придется решать бытовые вопросы: аренда жилья, транспортные расходы, питание и прочее. Поэтому лучше ехать в Эмираты подготовленным, заранее договориться о планируемых собеседованиях, разработать стратегию – как именно вы будете искать работу. Это будет просто рассылка резюме через интернет, или вы также планируете делать холодные звонки и визиты в офисы. У каждого человека будет своя стратегия поиска работы.

3 способ – обратиться к рекрутинговую компанию

Такие компании делятся на два типа: первые берут оплату за свои услуги с работодателей, другие наоборот берут оплату с соискателя. Обращаться к первым однозначно нужно, как правило у таких HR-ов есть хорошие вакансии с приемлемыми условиями работы. И они всегда с радостью примут ваше резюме в свою базу данных, чтобы в случае подходящей вакансии позвонить вам. Но иногда под такие компании маскируются мошенники. Они собирают деньги с тех, кто мечтает поехать работать в ОАЭ и потом либо не находят работу, либо находят, но совсем не подходящую (плохие условия работы, низкие зарплаты). Не говорю, что это все компании такие, но будьте аккуратны, проверяйте отзывы и рекомендации.

Работа для русских в ОАЭ

В Эмиратах работает много наших соотечественников, многие из них уже живут там 10-20 лет. Кто-то работает на наемной работе, кто-то открыл свой бизнес и приобрел недвижимость. Конечно начинать всегда сложно, найти работу в ОАЭ не просто, так как конкуренция очень сильная. Работодатели часто отдают предпочтение соискателям с местным опытом работы. Но опускать руки не стоит, шансы найти работу всегда есть, особенно если вы хороший специалист.

Представители стран СНГ, в основном, устраиваются работать продавцами, риэлтерами, официантами. Знание английского языка при этом обязательно. По словам наших клиентов, заработок приезжих полностью зависит от личностных качеств самого человека и владения английского.

Выходцы европейских стран и Америки как специалисты ценятся выше всех и зарабатывают до 20 тысяч долларов в месяц. В Дубаях четко прослеживается иерархия на рынке труда. Ниже всего оценивается работа индусов, филиппинцев и пакистанцев. Эмигранты из России занимают при этом среднюю позицию.

Работа врачом в ОАЭ

На работу в эмиратские больницы в первую очередь принимают местных врачей, но есть специальности с нехваткой специалистов, на которые часто принимают иностранцев: пластические хирурги, кардиологи, онкологи, дерматологи, офтальмологи, неврологи, нейрохирурги. Обычно все иностранные специалисты, которые имеют рабочую визу, получают контракт на один год, который заканчивается вместе со сроком действия визы. По прошествии одного года больница принимает решение о продлении контракта.

В больницы Дубая принимают на работу только тех врачей, которые могут доказать свой опыт, поэтому все клиники и больницы установили следующие требования для найма иностранных специалистов:

• Высокий уровень знания английского языка.
• Лицензия на медицинскую практику, выданную DHA.
• Сертификат благонадежности – Certificate of Good Standing.
• Опыт работы в аналогичной специальности не менее трех лет.
• Справка об отсутствии судимости на территории России.

Работа инженером в ОАЭ

Также востребована работа инженером в ОАЭ в таких областях как строительство, сфера нефти и газа, промышленность и прочее. Возьмем к примеру вакансию Engineering Jobs на сайте по поиску работы:

«Инженер в технический отдел.
Описание вакансии: Требуемая квалификация — бакалавр в области гражданского строительства. Знания в области проектирования и анализа стальных конструкций по STAAD или ROPOT. Знания в области подготовки и проверки рабочих чертежей…»

Как видите для этой работы необходимо иметь степень бакалавра в области гражданского строительства. Для каких-то вакансий обязателен опыт работы в аналогичной должности и степень образования не ниже магистра. Но вакансий очень много, и можно найти подходящую под ваши параметры. Естественно, необходимо знание английского языка.

Работа программистом в ОАЭ

Также из востребованных специальностей можно выделить сферу IT в Эмиратах. Сюда относятся программисты, IT-менеджеры и администраторы, разработчики программ. Зарплата программиста в ОАЭ высокая, так как эта страна является лидером инновационного рейтинга среди арабских стран.

Для трудоустройства обязателен высокий уровень владения английским языком и наличие степени бакалавра или магистра в области информационных технологий, компьютерных наук или в другой соответствующей области.

Документы для работы в ОАЭ

После того, как вы найдете работу в Эмиратах, работодатель попросит предоставить легализованный документ об образовании. Это может быть либо школьный аттестат, либо диплом о среднем или высшем образовании. Как правило корочки диплома вполне достаточно, приложение с оценками просят редко, но могут и попросить, это уже на усмотрение работодателя. Тут нужно отметить, что на некоторые специальности, такие как архивный клерк визу можно открыть без диплома. Но в большинстве случаев без легализованного диплома работодатель не сможет открыть вам рабочую визу.

Если работа в ОАЭ не затрагивает никого кроме вам, то есть если вы уезжаете работать один, достаточно будет легализовать только диплом. Если вы уезжаете работать и жить вместе со своей семьей, с женой, мужем, детьми, то необходимо добавить к легализации их документы. Если вы едите с супругом, то необходимо свидетельство о заключении брака. Для поездки с детьми необходимы их легализованные свидетельства о рождении. Если вы едите только с ребенком, а муж остается в России, то нужно согласие отца на вывоз ребенка за границу. Также могут понадобиться документы для поступления ребенка в школу или в детский сад.

В каждом конкретном случае комплект документом для работы в ОАЭ может меняться. Если вы сомневаетесь, какие документы нужно легализовать и как правильно и быстро это сделать, доверьтесь нашим экспертам. Чтобы получить бесплатную консультацию, оставьте свой вопрос.

Почему рекомендуется делать легализацию документов заранее: дело в том, что документы, которые выданы на территории России могут быть легализованы только в Москве, в ОАЭ их легализовать нельзя. Эта процедура занимается 2,5-3 недели без учета пересылки документов. Когда вы окажетесь в Эмиратах, у вас будет мало времени. Допустим, работа в ОАЭ подвернется быстро. Тогда работодатель попросит вас предоставить легализованный диплом, чтобы открыть вам рабочую визу. И так как у вас не будет данного документа, вам придется отправлять их в Москву и ждать около трех недель их готовности. За это время либо закончится ваша краткосрочная виза, либо работодатель уже найдет других кандидатов на вашу должность уже с готовыми документами.

Диплом для ОАЭ

Легализация диплома для ОАЭ – это не прихоть работодателя, это требование Иммиграционной Службы Эмиратов. Дело в том, что когда вы устраиваетесь на работу в ОАЭ, работодатель должен вам открыть рабочую визу. Ещё иначе её называют резидентской визой, вид на жительство. И вот как раз для того, чтобы эту визу открыть, иммиграционная служба Арабских Эмиратов потребует, чтобы у сотрудника был легализован диплом, подтверждающий квалификацию. Ниже показан образец легализованного диплома. Подробный разбор каждого этапа легализации вы найдёте в статье “Диплом для ОАЭ”.

Рекомендательное письмо для ОАЭ

Будьте готовы к тому, что работодатель может запросить у вас дополнительные документы. Так один из наших клиентов обратился к нам за легализацией рекомендательного письма для ОАЭ. Обычное такие документы как резюме или рекомендательные письма просто переводят на английский и арабский язык, но также можно сделать легализацию.

Справка для работы в ОАЭ

Работодатель также может попросить у нас предоставить различные справки. Ниже прилагается образец легализованной справки из ассоциации юристов. Если арабская сторона потребует предоставить подобную справку, заверенную в посольстве ОАЭ, тогда вам нужно подготовить документ, аналогичный данному образцу.

Справка должна быть на официальном бланке организации, на котором руководитель ставит печать и подпись. Если справка выдается в свободной форме, рекомендуем, заранее с арабской стороной обговорить текст документа, тогда справку примут в Эмиратах без лишней бюрократии и проблем.

Бан на работу в ОАЭ

При досрочном расторжении трудового контракта, Министерство Труда ОАЭ налагает на человека бан на последующее трудоустройство (Employment Ban). Прежде чем разбирать как снять бан в Дубае, разберем его типы.

Типы бана в ОАЭ

Различают три типа бана:

1. 6-месячный бан на работу в ОАЭ. Labor Office автоматически ставит этот вид бана, если вы не отработали трудовой контракт до конца.
2. Бан сроком на один год ставится, если работодатель сам заявляет на сотрудника в Министерство Труда. При этом учитываются возможные нарушения сотрудником условий контракта, также действия сотрудника, противоречащие законодательству ОАЭ.
3. Пожизненный бан ставится в редких случаях. Обычно, если сотрудник не отработал контракт и просто исчез, работодатель подает заявление в Министерство труда о бегстве сотрудник (absconding).

В первом случае, с 6-месячным баном на человека накладывается только запрет на получение рабочей визы, при этом он может приезжать в ОАЭ по туристической или гостевой визе. Во втором и третьем случае часто накладывают запрет на въезд в страну вообще. В этом случае всегда рекомендуется уточнять в Иммиграционной Службе возможные последствия.

Стоит отметить, что информация о том, что вам поставили бан, в паспорт или другие документы не ставится. Просто при подаче на новую рабочую визу, в компьютерной базе данных ОАЭ выйдет ваш кейс и в выдаче визы автоматически откажут.

Как снять бан в ОАЭ

Различают три типа бана:

1. 6-месячный бан на работу в ОАЭ. Labor Office автоматически ставит этот вид бана, если вы не отработали трудовой контракт до конца.
2. Бан сроком на один год ставится, если работодатель сам заявляет на сотрудника в Министерство Труда. При этом учитываются возможные нарушения сотрудником условий контракта, также действия сотрудника, противоречащие законодательству ОАЭ.
3. Пожизненный бан ставится в редких случаях. Обычно, если сотрудник не отработал контракт и просто исчез, работодатель подает заявление в Министерство труда о бегстве сотрудник (absconding).

В первом случае, с 6-месячным баном на человека накладывается только запрет на получение рабочей визы, при этом он может приезжать в ОАЭ по туристической или гостевой визе. Во втором и третьем случае часто накладывают запрет на въезд в страну вообще. В этом случае всегда рекомендуется уточнять в Иммиграционной Службе возможные последствия.

Стоит отметить, что информация о том, что вам поставили бан, в паспорт или другие документы не ставится. Просто при подаче на новую рабочую визу, в компьютерной базе данных ОАЭ выйдет ваш кейс и в выдаче визы автоматически откажут.

Как избежать бана в ОАЭ

Избежать бана можно, если осуществить так называемый sponsor transfer (перевод на другое место работы). В этом случае у вас просто меняется спонсор. Для этого потребуется NOC (No Objection Certificate) от бывшего работодателя, оплата пошлины и возможно выполнение запрета на работу по какой-то определенной профессии. Подробнее в конкретном случае нужно уточнять в Министерстве Труда ОАЭ. Также бан не накладывается, если вы переходите работать из частной компании в государственный сектор.

Есть ряд ситуаций, когда бан могут не ставить:

Напоминаю, мы не занимаемся поиском работы в ОАЭ. Мы можем помочь только с оформлением документов – нотариальные переводы и консульская легализация. Свои заявки можете оставлять в форме ниже.