Работа и доступные вакансии в Бразилии

Прием на работу иностранных граждан

Торговля людьми – рабство ХХI века

Процедура оформления на работу в Бразилии

Легальная работа на территории Бразилии требует соблюдения ряда обязательных норм законодательства. Это станет не только залогом отсутствия проблем с государством, но и защитит ваши права как работника.

Обязательный трудовой контракт с работодателем в Бразилии

Трудовое право в Бразилии предписывает иностранным гражданам, как, впрочем, и резидентам страны, заключать с нанимателем официальный трудовой контракт.

К этому документу предъявляются следующие требования:

Работа и предложения работы в Бразилии для россиян и украинцев в 2022 году

Работа и предложения работы в Бразилии для россиян и украинцев в 2022 году

Работа и доступные вакансии в Бразилии

Сегодня Бразилия – одна из самых желанных стран для тысяч граждан бывшего Советского Союза. В 2022 году россиянам и украинцам еще можно найти работу и недорогие вакансии в этой стране.

Статуя Христа в Рио-де-Жанейро

Национальные социологи и политологи говорят, что причина этого – низкая безработица. Но человек, который хочет иммигрировать в страну своей мечты Остапа Бендера, должен понимать, что работа в Бразилии не дает автоматически возможность получить гражданство.

Общая информация

Человек с разрешением на работу получает временную рабочую визу в Бразилию, «привязывая» его к конкретной компании. Иностранному специалисту очень сложно уйти из компании, в которой он работает, ради «лучшей» должности в другой компании.

Временная рабочая виза позволяет иностранцу жить и работать в Бразилии в течение 24 месяцев.

Если качество услуг, предоставляемых иностранцем, устраивает бразильского предпринимателя, рабочая виза будет продлена. Он уже получит постоянный статус.

Получение временной рабочей визы

Как высококвалифицированные специалисты, так и сезонные рабочие могут получить временную визу для работы в Бразилии. Для получения такой визы необходимо собрать комплект документов, в том числе:

Анкета. 1 фото. Паспорт (срок действия с момента въезда на территорию страны должен быть не менее 6 месяцев). Справка о несудимости на территории РФ. Свидетельство о рождении. Сумма 1550 руб. (100 бразильских реалов).

Бразильская виза выдается через 10 (десять) рабочих дней. Если заявитель не явится в установленный срок, виза будет аннулирована.

Образец визы для временной работы в Бразилии

По прибытии в Бразилию иностранец должен зарегистрироваться. Это можно сделать, обратившись в федеральный полицейский участок.

У иностранцев есть один месяц на регистрацию.

Какую работу можно найти

В настоящее время в Бразилии можно найти работу на следующих должностях:

учитель; академический лектор; юрист.

Учитель в бразильской школе

Государственные органы также заинтересованы в привлечении научных работников и квалифицированных технических специалистов. Активно заключаются контракты с перспективными спортсменами, деятелями культуры и искусства.

Человеку, который не планирует иммигрировать в Бразилию, но хочет подзаработать, стоит обратить внимание на сезонную работу. Сегодня человеку, не имеющему специализации, наиболее реально устроиться на работу в аграрный сектор.

Выращивание сахарного тростника

Супружеские пары заслуживают большего доверия. Шансы получить сезонную работу у российских студентов достаточно высоки.

Средняя зарплата в Бразилии

Найти хорошо оплачиваемую работу в Бразилии довольно сложно. Большинство жителей этой солнечной страны работают одновременно на двух-трех работах и ​​поэтому едва сводят концы с концами.

Экономика Бразилии находится на подъеме. Несмотря на это, 65% населения – люди на грани бедности.

Минимальная заработная плата в стране составляет от 670 до 700 реалов.

Аренда квартиры стоит 1 тыс. Реалов.

Гламур и бедность в Бразилии

Человек, получающий 1,2 тыс. реалов заработной платы, относится к среднему классу. Этот класс неоднороден и делится на три категории.

Категория C – 4,0 тыс. реалов в месяц. Категория B – от 4,0 до 9,0 тыс. реалов в месяц. Категория A – более 9000 реалов в месяц.

Во многих крупных городах средняя заработная плата составляет 2 000 реалов в месяц.

Кто сколько получает

В настоящее время заработная плата в Бразилии следующая:

Дворник – 600-900 реалов в месяц; государственный служащий – 1,3-2,0 тыс. реалов / месяц таксист – 1,3-1,4 тыс. реалов / месяц; учитель – 1,4–1,5 тыс. реалов / месяц; производственник – 1,3-2,6 тыс. реалов в месяц Специалист по компьютерным технологиям – 3,0-4,5 тыс. реалов / месяц Сотрудник банка – 4600–5500 реалов в месяц. Врач стационара – 6,0-6,7 тыс. Реалов ежемесячно.

Прокуроры получают лучшую зарплату. Их месячная зарплата колеблется от 7 500 до 12 000 реалов. Судьи зарабатывают около 13 000 реалов в месяц.

Заработная плата преподавателей в высших учебных заведениях достаточно высока. В настоящее время квалифицированные учителя зарабатывают примерно от 4500 до 12000 реалов в месяц. Врач с дипломом получает от 13 000 до 14 000 реалов в месяц. Врач, имеющий собственную практику, получает от 30 000 до 50 000 реалов в месяц.

Где лучше работать

Северная Бразилия – лидер по ценам и заработной плате. Первое место в Форталезе. Покупательная способность 59%, средний з / п колеблется от 1,0 до 1,1 тыс. Доллары США.

На втором месте Белу-Оризонти. Индекс покупательной способности там составляет 55%, а средняя цена з / п достигает 1,0 тыс. Руб. Доллары США. ДОЛЛАРЫ США Еще одним удобным бразильским городом считается Порту-Алегри. Индекс покупательной способности там 49%, а средняя зарплата 1,1 тыс. Человек. долларов. ДОЛЛАРЫ США.

Куритиба занимает четвертое место, так как это красивый туристический город с мягким климатом и дружелюбным населением. Индекс покупательной способности составляет 48%, зарплата достигает 1,0 тыс. Человек. Доллары США. Пятое место принадлежит крупнейшему городу страны, легендарному Сан-Паулу. Индекс покупательной способности достигает 45%, а показатель б / п едва достигает 1,3 тыс. долларов. ШЕСТОЕ МЕСТО ПРИНАДЛЕЖИТ ГОРОДУ С ВЫСОКИМ В МИРЕ СКОРОСТЬЮ ЗАКУПОК.

Шестое место принадлежит городу, всей душой стремившемуся к легендарному писателю, Рио-де-Жанейро. Индекс покупательной способности 42%, средняя заработная плата 1,1 тыс. Человек. долларов. НАС.

Седьмое место занимает курортный город Санта-Катарина. Индекс покупательной способности составляет 37%, а средняя заработная плата составляет 870 долларов в месяц. ЭТО ВОСЬМОЕ МЕСТО УЮТНОГО ГОРОДА С УЮТНОЙ АТМОСФЕРОЙ.

На восьмом месте уютный город Бразилиа. Индекс покупательной способности составляет 32%, а средняя заработная плата составляет около 850 долларов в месяц. НА ДЕВЯТОМ МЕСТЕ ДРЕВНИЙ ГОРОД БРАЗИЛИЯ.

Древний город Сальвадор находится на девятом месте. Индекс покупательной способности также составляет 32%, а среднемесячная заработная плата ниже. Это всего 650 долларов. ЭТО ТОЛЬКО 650 ДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ.

Сальвадор – столица штата Баия

Бальнеарио-Камбориу, старый курортный город, занимает десятое место. В городе ИЦП составляет 25%, а среднемесячная заработная плата составляет всего 480 долларов. ДОЛЛАР США.

Подоходный налог в Бразилии

Как и в любой другой стране, в Бразилии существует налог на заработную плату. Чем больше зарабатывает сотрудник, тем больший процент достается государству.

В настоящее время размер налога составляет от 7,5 до 27,5 процента.

Как найти работу в Бразилии: поиск, трудоустройство, рекомендации

Граждане России, Украины и Белоруссии, желающие найти работу за рубежом, обращают внимание в первую очередь на европейские страны, а также на Канаду, США и Австралию. Однако сегодняшний рынок труда предлагает много интересных вакансий и в других местах.

Одна из них – Бразилия. Многие люди из разных регионов планеты отправляются сюда в поисках работы. Поэтому конкуренция на рынке труда южноамериканской страны становится все более жесткой. Но все-таки можно найти работу в «стране диких обезьян». Единственное требование – иметь высокую квалификацию в данной области, а также трудолюбие.

Бразилия — страна контрастов

Какие ассоциации возникают в связи с Бразилией? Это огромные пляжи, дикие джунгли, горячие бразильцы (особенно бразильцы), вкусный кофе и, конечно же, футбол. Страна привлекательна для туристов. Здесь есть на что посмотреть.

Бразилия – страна, расположенная в восточной части Южной Америки. Его площадь составляет 8,5 млн км2, а население – более 200 млн человек. Столица – Бразилиа (население 2,6 миллиона человек). Крупнейшие города – Сан-Паулу (12 миллионов), Рио-де-Жанейро (6,5 миллиона), Сальвадор (2,7 миллиона). Страна обрела независимость в 1822 году. В отличие от других испаноязычных стран Латинской Америки, официальный язык Бразилии – португальский.

В бразильских городах богатые кварталы соседствуют с бедными кварталами (фавелами). Контраст разительный. В фавелах люди живут за чертой бедности. Преступление здесь обычное дело. Не стоит идти сюда без присмотра – это опасно не только для здоровья, но и для жизни.

Денежная единица – реальная. По текущему обменному курсу один бразильский реал равен 17,7 российского рубля. Реал состоит из 100 сентаво. Бразильская экономика занимает 9-е место в мире по размеру ВВП. ВВП Бразилии выше, чем у всех латиноамериканских стран. В Бразилии развиты следующие отрасли: автомобильная промышленность, авиационная промышленность, энергетика. Страна добывает сырую нефть и природный газ. Бразильский экспорт:

транспорт; самолет; стали; электроприборы; железная руда; кофе; сахар; апельсины; текстиль.

Наиболее экономически развитые регионы Бразилии находятся на юге и юго-востоке страны. Здесь расположены практически все промышленные предприятия страны. В 2019 году уровень безработицы по стране составляет 11,6% (на 31 января 2019 года). Северо-восточная часть наименее развита.

Поиск работы в Бразилии

Если вы думали, что в Бразилии легко найти неквалифицированную работу, вы ошибались. На такие должности много кандидатов. Поэтому желательно быть специалистом в любой области. Очень хорошо, если ваша специализация совпадает с требованиями в этой стране.

Итак, вы выбрали Бразилию в качестве места их будущей работы. Чтобы найти работу, вы можете воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Вы также можете поискать «Возможности работы в Бразилии» в Интернете. Многие вакансии доступны на:

сайты международных объявлений (infojobs. com. br, действительно. com. br); Бразильские сайты объявлений (catho. com. br, empregos. com. br, hbne. com. br); Веб-сайты бразильских газет (atribuna. com. br, gazetaonline. com. br).

Предложения о работе для англоговорящих специалистов можно найти на следующих сайтах:

Агентства по трудоустройству предлагают множество возможностей. Некоторые из этих компаний перечислены ниже:

Appleone. com. Популярная международная компания, предлагающая услуги по трудоустройству в разных странах. Centerlinesrivers. com. Международная компания, специализирующаяся на поиске предложений работы для водителей. Здесь вы можете создать личный кабинет. Этот ресурс на английском языке. Gelre. com. br. Одна из самых популярных бразильских кадровых компаний. Здесь вы можете найти как постоянную, так и временную работу. Есть возможность использовать личный кабинет. Язык веб-сайта – португальский. Mercuriurval. com. Международная компания, специализирующаяся на поиске предложений работы для иностранцев. Здесь вы можете создать свое резюме, просмотреть доступные вакансии и подписаться на список рассылки вакансий. Michaelpage. com. br. Здесь вы можете создать личный кабинет, оставить свое резюме. Вы можете искать работу по отделам.

Пожалуйста, обратите внимание! Вы должны говорить по-португальски, чтобы устроиться на работу. Поэтому рекомендуется начинать изучать его заранее.

Процедура

Итак, вы нашли подходящее предложение о работе, связались с компанией, предлагающей работу, и добились успеха. Что дальше? Для официального трудоустройства необходимо подписать трудовой договор с нанимающей компанией. К нему предъявляются особые требования:

Он был составлен на португальском языке. Действительно в течение двух лет (максимум). Один раз возобновляемый. Трудовой договор необходимо зарегистрировать в течение двух дней с момента начала работы.

Трудовой договор может быть расторгнут как работодателем, так и работником. Если нет законных оснований для увольнения, в случае увольнения компания обязана выплатить половину суммы, которую работник должен получить согласно подписанному документу. При наличии законных оснований работник может рассчитывать только на получение прежней заработной платы и неиспользованную ставку заработной платы.

Разрешение на работу (выдается компанией-работодателем) также требуется для трудоустройства. Этот документ должен быть на португальском языке. Максимальный срок обработки представленных документов – 1 месяц. В этом случае консульский отдел Министерства иностранных дел Бразилии должен выдать вам визу.

Для получения визы необходимы следующие документы:

заграничный пасспорт; свидетельство о рождении; анкета; фотографий; справка об отсутствии судимости;

Виза выдается в течение 10 календарных дней. Консульский сбор составляет 100 реалов (примерно 32 доллара США). Визы делятся на постоянные и временные. Постоянная виза выдается сотрудникам иностранных компаний, занимающим высокие должности. Такая виза выдается на срок до 5 лет. Временная виза выдается на срок до 2 лет. По истечении этого времени он может быть продлен на такой же срок. Когда общий срок действия временной визы составляет 4 года, вы можете подать заявление на получение постоянной визы.

Образец бразильской визы

Искать работу в Бразилии можно без посредников. Хороший вариант для украинцев, белорусов и граждан РФ – обратиться напрямую к бразильским работодателям. Среди этих работодателей можно порекомендовать такие крупные компании, как Banco Bradesco, Petrobras, Ultrapar Participacoes. Также стоит попробовать свои силы в филиалах крупных международных компаний (Microsoft, Mercedes-Benz, Ford).

Посетите различные форумы по поиску работы в этой южноамериканской стране. Используйте социальные сети. Должны быть соответствующие группы, из которых можно получить много полезной информации. Прежде чем начать процесс поиска работы, посетите Бразилию в качестве туриста и узнайте из первых рук, в каких условиях вы будете работать.

Вакансии

Есть ли в Бразилии перспективные вакансии для соискателей из России? Следует сразу отметить, что устроиться на работу во все виды государственных должностей (чиновники, прокуратура и др.) Иностранным гражданам нереально. Политика на рынке труда в этой стране заключается в том, что местные жители имеют приоритет. На какие вакансии в Бразилии для россиян, украинцев, белорусов, а также граждан других стран СНГ вы можете рассчитывать?

Наиболее востребованными предложениями работы для граждан стран СНГ являются: различные строительные специальности, инженеры (особенно в нефтегазовой отрасли), ученые в области нанотехнологий и освоения космоса, специалисты в области информационных технологий, финансовые чиновники.

Заработная плата

Что касается заработной платы, то этот параметр зависит не только от вида деятельности, но и от региона. Самый высокий уровень заработной платы в финансовом секторе, а также в управляющих компаниях – в области 25 тысяч реалов в месяц (460 тысяч рублей по курсу на февраль 2019 года). А вакансии, такие как водители, грузчики и официанты, оцениваются от 1000 до 5000 реалов (от 20 до 9000 рублей).

Для справки. Реальный курс доллара США (январь 2019): 1 / 3,75

Средняя заработная плата в Бразилии на начало 2019 года составляла 2230 реалов (39500 рублей). Это на 100 реалов больше, чем в 2018 году. Минимальная заработная плата при этом составляет 954 реала (16 900 рублей). Если вы устроитесь на квалифицированную работу, вы можете рассчитывать на зарплату от 3700 до 11000 реалов.

Стажировка

Существуют различные студенческие программы, которые включают стажировку в Бразилии. Вы можете работать в своей сфере в течение определенного периода времени (от 1 до нескольких месяцев) в этой стране. Стажировка дает вам возможность не только получить опыт работы в будущей сфере, но и познакомиться с местной культурой, найти новых друзей и выучить португальский язык.

Такие программы действуют круглый год. Они могут быть платными или бесплатными. Студентам предоставляется проживание, стипендии, различные учебные курсы и курсы португальского языка. От кандидатов требуется высокий уровень владения английским языком. По окончании практики студенты получают сертификат.

Если вы находитесь на этапе поиска работы, не ограничивайте себя своим городом или страной. Сегодняшний рынок труда предлагает возможности трудоустройства по всему миру, включая Бразилию. Риск стоит того, и, возможно, Бразилия – это страна, где вы полностью реализуете себя как профессионал высочайшего уровня.

Видео: зарплаты и налоги

Нашли ошибку? Выберите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

Три года в Латинской Америке: как я уехал за мечтой и вернулся после тотальной «перезагрузки»

Привет, Хабр, меня зовут Саша. После 10 лет работы инженером в Москве я решился круто изменить жизнь — взял билет в один конец и уехал в Латинскую Америку. Я не знал, что меня ждет, но, признаюсь, это стало одним из моих лучших решений. Сегодня я хочу рассказать, с чем я столкнулся за три года в Бразилии и в Уругвае, как я подтянул в «боевых условиях» два языка (португальский и испанский) до хорошего уровня, каково это — работать айтишником в чужой стране и почему я в итоге вернулся туда же, где и начинал. Расскажу в деталях и красках (все фото в статье сделаны мной), так что устраивайтесь поудобнее — и погнали!

Как все начиналось…

Чтобы оставить работу, ею, разумеется, нужно сначала обзавестись. В КРОК я устроился в 2005 году, учась на последнем курсе. У нас в университете была «Сетевая академия Cisco», я проходил там базовый курс (CCNA), туда же обращались IT-компании, которые искали молодых сотрудников с базовыми знаниями сетевых технологий.

Я вышел на работу в качестве дежурного инженера на техническую поддержку «Cisco». Принимал обращения от клиентов, устранял неполадки — заменял вышедшее из строя оборудование, обновлял софт, помогал настраивать оборудование или искал причины его некорректной работы. Через год я перешел в группу внедрения, где занимался проектированием и настройкой оборудования. Задачи были разные, особенно запомнились те, при которых нужно было работать в нетипичных условиях: настраивать оборудование при температуре на улице -30° С или менять тяжелый маршрутизатор в четыре утра.

Еще запомнился случай, когда у одного из заказчиков была в запущенном состоянии сеть, в которую включены программируемые станки, несколько шлюзов по умолчанию в каждом VLAN, по несколько подсетей в одном VLAN, статические маршруты, добавленные на десктопы из командной строки, статические маршруты, настроенные с помощью доменных политик… При этом компания работала в режиме 24/7, так что просто прийти в выходной, все отключить и настроить с нуля было нельзя, а суровый заказчик даже выгнал одного моего предшественника, допустившего небольшой простой в работе. Поэтому нужно было разработать план из маленьких шажков, поэтапно переподключая. Все это напоминало японскую игру «Микадо» или «Дженгу» — нужно было аккуратно доставать элементы, и следить при этом, чтобы общая конструкция не рухнула. Было непросто, зато у меня появился готовый ответ на любимый HR вопрос: «Каким своим проектом вы гордитесь?».

Еще было много командировок — это всегда интересно, правда, поначалу я почти ничего не видел, но потом стал лучше планировать дела и успевал посмотреть и города, и природу. Но в какой-то момент я «перегорел». Возможно, это связано с ранним трудоустройством — я не успел собраться с мыслями и обосновать для самого себя, зачем и почему я делаю то, что делаю.
Это был 2015 год, я работал в КРОК уже 10 лет и в какой-то момент понял, что устал, хочу чего-то нового — и лучше понять самого себя. Поэтому я предупредил руководителя за полтора месяца, постепенно передал дела и ушел. Мы тепло попрощались, и начальник сказал, что я могу вернуться, если мне это будет интересно.

Как я попал в Бразилию и зачем после уехал в Уругвай?

Бразильский пляж

Отдохнув чуть меньше месяца, я вспомнил про две свои давние мечты: выучить иностранный язык до уровня свободного общения и пожить в чужой стране. Мечты прекрасно складывались в общий план — поехать туда, где говорят на испанском или на португальском (оба этих языка я изучал ранее в качестве хобби). Так что еще через полтора месяца я был в Бразилии, в городе Натал в северо-восточном штате Риу-Гранди-ду-Норти, где следующие полгода работал волонтером в одной некоммерческой организации. Еще по две недели я провел в Сан-Паулу и в прибрежном городе Сантос, который многие в Москве могут знать по одноименной марке кофе.
Если коротко о моих впечатлениях, могу сказать, что Бразилия — многокультурная страна, в которой регионы заметно отличаются друг от друга, равно как и люди с разными корнями: европейскими, африканскими, индейскими, японскими (последних на удивление много). В этом плане Бразилия напоминает США.

Сан-Паулу

Через шесть месяцев я по бразильским правилам должен был выехать из страны — обратно в Россию пока не тянуло, поэтому я просто сел на автобус, махнул в соседний Уругвай и… остался там на несколько лет.

Почти все это время я прожил в столице Монтевидео, периодически ездил в другие города — отдохнуть на пляжах и просто поглазеть. Был даже на Дне Города в Сан-Хавьер (San Javier) — единственном в стране городе, основанном русскими. Он находится в глубокой провинции и мало кто из других городов переезжает туда жить, поэтому внешне местные жители до сих пор похожи на русских, хотя по-русски там практически никто не говорит, разве что мэр habla un poco de ruso.

Как русскому инженеру найти работу в Уругвае?

Уругвайский сычик. Красавец!

Первое время работал на ресепшене в хостеле: помогал гостям устроиться и найти нужные места в городе, а по вечерам убирался. За это я мог бесплатно жить в отдельной комнате и завтракать. Обед и ужин готовил себе сам, зачастую из того, что оставили в холодильнике уже уехавшие гости. Разница по сравнению с работой инженера, конечно, чувствуется — люди приходили ко мне в хорошем настроении, рассказывали, как им весело отдыхается, к инженеру же обычно приходят, когда «все плохо» и «нужно срочно».

Через три месяца хостел закрылся, и я решил поискать работу по специальности. Составив резюме на испанском, разослал его, сходил на шесть собеседований, получил три оффера и в итоге устроился архитектором сети в местную свободную экономическую зону. Это такой «бизнес-парк» из складов и офисов, в котором иностранные компании арендовали площади, чтобы сэкономить на налогах. Мы обеспечивали арендаторам доступ в интернет, я обслуживал и развивал местную сеть передачи данных. Кстати, в тот момент мне понадобилось восстановить корпоративную почту КРОКа, чтобы перевести на личный ящик кое-какую учетную запись — и мне позволили это сделать, что меня приятно удивило.

Вообще в Уругвае ощущается нехватка квалифицированных кадров почти во всех сферах, многие хорошие профессионалы уезжают за лучшими условиями жизни в Испанию. При устройстве на работу мне не задавали сложных технических вопросов, поскольку задать их было просто некому, специалистов, работающих на аналогичных должностях, в компании не было. В таких ситуациях (когда нужен один программист, бухгалтер или архитектор сети) работодателю, конечно, сложно оценить компетенции кандидата. В КРОК в этом плане проще, если в команде есть пять инженеров, то самый опытный из них будет собеседовать шестого и задавать ему сложные вопросы по специальности.

Вообще, в ходе работы я отметил, что в России в технических специалистах ищут в первую очередь крепкие hard skills. То есть если человек угрюмый, сложный в общении, но много знает и умеет по своей специальности, способен все спроектировать и настроить, то можно и закрыть глаза на его характер. В Уругвае же все наоборот — главное, чтобы с тобой было приятно общаться, поскольку комфортное деловое общение мотивирует работать лучше и искать решение, даже если сразу разобраться не получается. Корпоративные правила тоже «компанейские». Во многих уругвайских офисах есть традиция по пятницам с утра есть выпечку. Каждый четверг назначается ответственный, который в семь утра пятницы идет в булочную и покупает выпечку на всех.

Ведро круассанов, пожалуйста!

Еще о приятном — в Уругвае по закону не 12, а 14 зарплат в году. Тринадцатая вручается на Новый год, а четырнадцатую платят, когда берешь отпуск — то есть отпускные являются не частью зарплаты, а отдельной выплатой. А так — уровень зарплат в России и в Уругвае примерно одинаковый.

Из любопытных моментов — на работе, среди прочего, я помогал поддерживать уличный wi-fi. По весне почти на каждой точке доступа появлялись птичьи гнезда. Рыжие печники (Horneros) строили там свои домики из глины и травы: видимо, их привлекало тепло от работающего оборудования.

На постройку такого гнезда у пары птичек уходит примерно 2 недели

Из грустного — в Уругвае много людей с низкой мотивацией к работе. Мне кажется, это связано с тем, что социальные лифты в стране работают плохо. Подавляющее большинство людей получает такое же образование и устраиваются на такого же уровня работу, что и их родители, будь то домработница или руководитель отдела в международной компании. И так из поколения в поколение — небогатые смиряются со своим социальным статусом, а обеспеченные не беспокоятся за свое будущее и не ощущают конкуренции.

Хотя есть и то, чему мы могли бы поучиться у уругвайцев. Например, культуре карнавалов — не обязательно «как в Бразилии» (я их не застал, и судя по рассказам, для меня это чересчур), можно и «как в Уругвае». Карнавал как время, когда считается нормальным наряжаться во что-то яркое и безумное, спонтанно играть на музыкальных инструментах и танцевать на улицах. В Уругвае много поющих и играющих на барабанах людей на перекрестках, прохожие могут остановиться, потанцевать и пойти дальше по своим делам. У нас в девяностые были рейвы и рок-фестивали в центре под открытым небом, но потом этой культуры не стало. Потребность в чем-то таком есть, это можно было почувствовать в период Чемпионата мира по футболу.

Карнавал в Уругвае

Три полезные привычки, которые я приобрел за три года жизни в Латинской Америке

Уругвайский рынок

Во-первых, я стал более осознанно строить коммуникацию. Я работал в компании, почти полностью состоявшей из местных, здесь никто не привык к мультикультурному общению. Вообще, Уругвай — пожалуй, самая монокультурная страна из тех, что я посещал, все любят примерно одно и то же: футбол, мате, мясо на решетке. Вдобавок мой испанский был несовершенным, и на него наложили свой отпечаток полгода общения на португальском. В результате меня часто не понимали, хотя мне казалось, что я все объяснял доходчиво, и сам я не понимал многих вещей, особенно тех, что касались эмоций.

Когда ты выучил значение слова, но не понимаешь всех оттенков, начинаешь больше думать над интонацией, мимикой, жестами, упрощаешь конструкции. Когда ты работаешь на родном языке, то часто пренебрегаешь этим, кажется, что все и так просто и понятно. Однако, когда я перенес свой более скрупулезный подход к общению на родину, я понял, что он и здесь мне очень помогает.

Во-вторых, я стал лучше планировать свое время. Ведь коммуникация проходила замедленно, и нужно было успевать делать свою работу в те же сроки, что и местные сотрудники, хотя при этом часть рабочего времени съедалась «трудностями перевода».

В-третьих, я научился строить внутренний диалог и стал более открытым для нового опыта. Я общался с экспатами и мигрантами, читал блоги и понял, что почти у всех бывает «кризис полугода» — примерно через шесть месяцев после попадания в новую культуру появляется раздражение, кажется, что вокруг все не так, а в твоей родной стране все намного разумнее, проще и лучше.

Поэтому когда я начал замечать такие мысли и за самим собой, я сказал себе: «Да, тут странно, зато это повод лучше узнать себя, научиться новому».

Как подтянуть два языка «в боевых условиях»?

Чудесный закат

И в Бразилии, и в Уругвае я попадал в своего рода «замкнутый круг»: чтобы научиться говорить на языке, нужно много на нем разговаривать. А много разговаривать можно только с теми, кому с тобой интересно. Но с уровнем B2 (он же Upper-intermediate) ты говоришь где-то на уровне двенадцатилетнего подростка, и сказать что-то интересное или пошутить ты не можешь.
Не могу похвастаться тем, что придумал идеальное решение этой проблемы. В Бразилию я ехал, уже имея знакомых среди местных, это очень помогало. А вот в Монтевидео я поначалу был один, общаться мог только с хозяином комнаты, которую снимал, но он оказался неразговорчивым. Так что стал искать варианты — например, начал ходить на встречи каучсерферов.

Я старался больше общаться с людьми, когда была такая возможность. Внимательно слушал все разговоры вокруг, записывал в телефон слова и фразы с неочевидными значениями и после учил их по карточкам. Еще я смотрел много фильмов с субтитрами на языке оригинала. И не только смотрел, но и пересматривал — при первом прогоне порой увлекаешься сюжетом и многое пропускаешь мимо ушей. В целом я старался практиковать что-то вроде «языковой осознанности» — вдумывался во все фразы, которые слышал, разбирал их про себя, проверял, понял ли я каждое слово, а не просто общий смысл, уловил ли оттенки значений… Кстати, я до сих пор смотрю каждый выпуск популярного в Бразилии комедийного шоу «Porta dos Fundos» («Черный ход») на Youtube. У них есть английские субтитры, рекомендую!

Честно говоря, раньше я думал, что изучение языка сравнимо с обычным процессом получения знаний. Посидел с книжкой, проштудировал, и можно сдавать экзамен. Но теперь я понял, что язык сродни спорту — невозможно подготовиться к марафону за неделю, даже если будешь бегать 24 часа в сутки. Только регулярные тренировки и постепенный прогресс.

Возвращение в Москву (и в КРОК)

Отчаливаем!

В 2017 году по семейным обстоятельствам я вернулся в Россию. К этому моменту настроения в стране были еще посткризисные — вакансий было немного, а имеющиеся в основном были предназначены для начинающих за небольшую зарплату.

Интересных вакансий по моему профилю не было, и через пару недель поисков я написал своему бывшему руководителю, а он позвал меня в офис пообщаться. КРОК как раз начинал развивать направление SD-WAN, и мне предложили сдать экзамен и получить сертификат. Я решил попробовать и согласился.

В итоге сейчас я занимаюсь развитием направления SD-WAN с технической стороны. SD-WAN — это новый подход к построению корпоративных сетей передачи данных с высоким уровнем автоматизации и видимости того, что происходит в сети. Область новая не только для меня, но и для российского рынка, поэтому я много времени посвящаю консультированию заказчиков по техническим вопросам, провожу презентации, собираю для них тестовые стенды. Также частично занимаюсь и проектами по унифицированным коммуникациям (IP-телефония, видеоконференцсвязь, программные клиенты).

Мой пример возвращения в компанию не единичный — с прошлого года действует программа «CROC Alumni» по поддержанию контактов с бывшими сотрудниками, и сейчас в ней участвует больше тысячи человек. Мы приглашаем их на праздники, на бизнес-мероприятия в качестве экспертов, они продолжают получать плюшки за рекомендации людей на вакансии и участвовать в спортивных движухах. Мне это нравится — все-таки создавать новое и двигать отрасль в светлое будущее приятнее с тем, с кем налажено и неформальное, человеческое, а не только деловое общение. И кто вдобавок знает и понимает, как у вас все устроено.

Не жалею ли я о своем приключении?

Мате в промозглой Москве идет не хуже, чем в солнечной Латинской Америке

Своим опытом я доволен: исполнил две давние мечты, выучил до очень хорошего уровня два иностранных языка, узнал, как думают, чувствуют и живут люди на другом конце Земли и в конечном счете пришел в точку, в которой мне сейчас максимально комфортно. «Перезагрузка» у всех, конечно, проходит по-разному — кому-то для этого хватило бы двухнедельного отпуска, мне же было нужно на три года полностью сменить обстановку. Повторять мой опыт или нет — решать вам.

Как найти работу в Бразилии: поиск, трудоустройство, рекомендации

Граждане России, Украины и Беларуси, желающие найти работу за рубежом, обращают внимание, прежде всего, на европейские страны, а также на Канаду, США, Австралию. Однако современный рынок труда предлагает много интересных вакансий и в других местах.

Одно из них — Бразилия. Сюда для поиска работы направляются много людей из разных регионов планеты. Поэтому конкуренция на рынке труда в этом южноамериканском государстве становится все выше и выше. Несмотря на это, найти работу в «стране диких обезьян» реально. Нужно только обладать высокой квалификацией в той или иной сфере, а также быть трудолюбивым.

Бразилия — страна контрастов

Какие ассоциации возникают при упоминании о Бразилии? Прежде всего, это огромные пляжи, дикие джунгли, горячие бразильцы (а, особенно, бразильянки), вкусный кофе и, конечно же, футбол. Эта страна привлекает, в первую очередь, в плане туризма. А посмотреть здесь есть на что.

Бразилия — государство, расположенное в восточной части Южной Америки. Площадь — 8,5 млн км 2 , население — более 200 млн жителей. Столица — Бразилиа (2,6 млн жителей). Крупнейшие города: Сан-Паулу (12 млн), Рио-де-Жанейро (6,5 млн), Салвадор (2,7 млн). Независимость страна получила в 1822 году. В отличие от остальных латиноамериканских стран, говорящих по-испански, официальным языком в Бразилии является португальский.

В бразильских городах богатые районы соседствуют с бедными кварталами (фавелами). Этот контраст бросается в глаза. В фавелах люди живут за чертой бедности. Здесь процветает преступность. Заходить сюда без сопровождения не стоит — это опасно не только для здоровья, а и для жизни.

Денежной единицей является реал. По нынешнему курсу один бразильский реал равен 17,7 российских рублей. Реал состоит из 100 сентаво. По величине валового внутреннего продукта бразильская экономика занимает 9-е место в мире. По уровню ВВП Бразилия опережает все страны Латинской Америки. В Бразилии развиты следующие отрасти: автомобилестроение, авиастроение, электроэнергетика. В стране добываются нефть и газ. На экспорт Бразилия поставляет:

• транспорт;
• авиационную технику;
• сталь;
• электроаппаратуру;
• железную руду;
• кофе;
• сахар;
• апельсины;
• ткани.

Самые экономически развитые регионы Бразилии — юг и юго-восток. Здесь расположены, практически, все промышленные объекты страны. На 2019 год уровень безработицы в стране составляет 11,6 % (на 31 января 2019 года). Северо-восточная часть наименее развита.

Поиск работы в Бразилии

Если вы думаете, что найти в Бразилии неквалифицированную работу легко, то вы ошибаетесь. Претендентов на подобные вакансии — достаточно. Поэтому, желательно быть специалистом в какой-либо области. Очень хорошо, если ваша специальность совпадает с востребованными специальностями в этой стране.

Итак, для своей дальнейшей трудовой деятельности вы выбрали Бразилию. Для поиска работы можно воспользоваться услугами агентств по трудоустройству. Также можно поискать объявления «работа в Бразилии» в интернете. Много вакансий содержится на:

• международных сервисах объявлений (infojobs.com.br, indeed.com.br);
• бразильских сервисах объявлений (catho.com.br, empregos.com.br, hbne.com.br);
• сайтах бразильских газет (atribuna.com.br, gazetaonline.com.br).

Вакансии для профессионалов, владеющих английским языком, можно искать на следующих сайтах:

Много вариантов вам предложат агентства по трудоустройству. Ниже перечислены некоторые такие компании:

1. Appleone.com. Популярная международная компания, предлагающая услуги по трудоустройству в разных странах.
2. Centerlinedrivers.com. Международная компания, специализирующаяся на поиске работы для водителей. Здесь можно создать личный кабинет. Этот ресурс англоязычный.
3. Gelre.com.br. Одна из самых популярных бразильских кадровых компаний. Здесь можно найти как вариант полного трудоустройства, так и временную работу. Можно пользоваться личным кабинетом. Язык сайта — португальский.
4. Mercuriurval.com. Международная компания, специализирующаяся на поиске работы для иностранных граждан. Здесь можно создать свое резюме, просматривать имеющиеся вакансии, а также подписаться на рассылку информации по имеющимся вариантам работы.
5. Michaelpage.com.br. Здесь можно создать личный кабинет, оставить резюме. Есть возможность искать работу по разделам.

Обратите внимание! Для успешного трудоустройства вам потребуется знание португальского языка. Поэтому, рекомендуется начать его изучение заранее

Процедура

Итак, вы нашли подходящую вакансию, установили контакт с компанией, предлагающий эту вакансию и получили положительный ответ. Что же дальше? Для официального трудоустройства вам нужно будет подписать с компанией, которая принимает вас на работу, трудовой контракт. К нему предъявляются определенные требования:

1. Оформляется на португальском языке.
2. Действует в течение двух лет (максимум).
3. Продлевается один раз.
4. В течение двух суток с момента начала работы трудовой контракт необходимо зарегистрировать.

Трудовой контракт может быть расторгнут как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Если законных оснований для увольнения нет, в случае расторжения контракта компания обязана выплатить половину суммы, которую работник должен получить согласно подписанному документу. Если законные основания присутствуют, работник может рассчитывать только на получение текущей зарплаты и неиспользованный тарифный отпуск.

Также для трудоустройства понадобится разрешение на работу (его заказывает компания-работодатель). Этот документ должен быть оформлен на португальском языке. Максимальный срок рассмотрения поданных документов — 1 месяц. В случае положительного ответа консульский отдел МИД Бразилии должен оформить вам визу.

Для получения визы понадобятся следующие документы:

• загранпаспорт;
• свидетельство о рождении;
• анкета;
• фотографии;
• справка об отсутствии судимости;

Виза оформляется в течение 10 календарных дней. Консульский сбор составляет 100 реалов (около 32 долларов США). Визы подразделяются на постоянные и временные. Постоянная виза выдается сотрудникам иностранных компаний, которые занимают высокие должности. Выдается такая виза на срок до 5 лет. Временная виза выдается на срок до 2 лет. После окончания этого времени ее можно продлить на такой же срок. После того, как суммарный срок действия временной визы достигнет 4 лет, можно подавать заявление на открытие постоянной визы.

Образец бразильской визы

Работу в Бразилии можно искать и без посредников. Хороший вариант для украинцев, белорусов и граждан Российской Федерации — напрямую обратиться к бразильским работодателям. Среди таких работодателей можно порекомендовать такие крупные компании, как Banco Bradesco, Petrobras, Ultrapar Participacoes. Стоит также попробовать себя в филиалах крупных международных компаний (Microsoft, Mercedes-Benz, Ford).

Зайдите на различные форумы, посвященные поиску работы в этой южноамериканской стране. Воспользуйтесь соцсетями. Там должны быть соответствующие группы, где можно почерпнуть много полезной информации. Перед тем, как начинать процедуру получения работы, посетите Бразилию в качестве туриста и лично познакомьтесь с условиями, в которых, возможно, придется работать.

Вакансии

Есть ли перспективная работа в Бразилии для русских соискателей? Сразу стоит отметить, что устроиться на всевозможные государственные должности (чиновники, прокуроры и т. п.) иностранным гражданам нереально. Политика на рынке трудоустройства в стране такова, что приоритет отдается местным гражданам. На какие же вакансии в Бразилии для русских, украинцев, белорусов, а также граждан других стран СНГ, можно, в итоге, рассчитывать?

Самыми востребованными вакансиями для граждан СНГ являются: различные строительные специальности, инженеры (особенно, в газовой и нефтяной промышленности), научные работники в области нанотехнологий и исследования космоса, специалисты в сфере IT-технологий, финансовые работники.

Заработная плата

Что касается заработной платы, то этот параметр зависит не только от вида деятельности, но и от региона. Наибольший уровень зарплат — у работников финансовой сферы, а также у управляющих компаний — в районе 25000 реалов в месяц (460000 рублей, по курсу на февраль 2019 года). А такие вакансии, как водители, грузчики и официанты оцениваются в 1000 — 5000 реалов (20000 — 90000 рублей).

Для справки. Курс доллара США к реалу (на январь 2019): 1/3,75

Средняя заработная плата в Бразилии на начало 2019 года составила 2230 реалов (39500 рублей). Это на 100 реалов больше, чем в 2018 году. Минимальная зарплата на этот же момент времени — 954 реала (16900 рублей). Если устроиться на квалифицированную работу, можно рассчитывать на зарплату в 3700 — 11000 реалов.

Стажировка

Для студентов предусмотрены различные программы, предполагающие стажировку в Бразилии. В течении определенного срока (от 1 до нескольких месяцев) в этой стране можно поработать по своей специальности. Стажировка дает возможность не только наработать определенный опыт в своей будущей сфере деятельности, но и познакомиться с местной культурой, завести новых друзей, изучить португальский язык.

Подобные программы работают круглый год. Они бывают платными и бесплатными. Студентам предоставляется проживание, стипендия, различные тренинги, курсы по изучению португальского языка. От претендентов требуется владение английским на высоком уровне. По окончании стажировки студенты получают сертификат.

Если вы находитесь на стадии поиска работы, не ограничивайте себя своим городом или своей страной. Современный рынок труда предполагает трудоустройство в разных странах мира, в том числе, в Бразилии. Стоит рискнуть и, возможно, именно Бразилия станет той страной, в которой вы в полной мере реализуете себя, как высококлассный специалист.

Видео: зарплаты и налоги

Нашли ошибку? Пожалуйста, выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.