Особенности легального трудоустройства в Великобритании

Особенности трудоустройства в Англии

Великобритания — сильнейший «магнит», который привлекает всех желающих улучшить качество своей жизни и трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Иностранцам из стран СНГ трудоустроиться в Англии значительно сложнее из-за необходимости оформления разрешения на работу и соответственно конкуренции как с местными жителями, так и с европейцами.

Однако варианты всегда есть, особенно для опытных и дефицитных специалистов со знанием английского языка на хорошем уровне. Наиболее привлекательным местом для иммиграции считается юго-восточная часть государства.Вы тоже среди соискателей? Рассказываем, кому и какие возможности предоставляет одна из ведущих стран Европы, а также на какую зарплату стоит рассчитывать разным специалистам

Особенности работы в Англии

Ключевой момент удачного трудоустройства в Англии – документально подтвержденные навыки работы и квалификация. Критерии отбора претендентов устанавливаются компаниями персонально. Привести документы в соответствие с английскими стандартами необходимо через Национальный информационный центр.

Для определения соотношения вакансии с иностранным претендентом должно проводиться собеседование. После этого заключается трудовой договор. Его необходимым пунктом считается двухмесячный испытательный срок. В договоре указывается должность, размер оплаты труда, рабочее время, выходные дни, оплата медицинской страховки, пенсионные отчисления. По английскому законодательству работник один раз в год имеет право уйти в отпуск на 4 недели.

Уплата налогов и внесение взносов в Национальный фонд страхования – прямая обязанность работодателя.

Трудоустроенные иммигранты обладают правами

  1. Равноправное отношение вне зависимости от пола, национальности, религии, проблем со здоровьем.
  2. Одинаковый подход к определению оплаты труда для женщин и мужчин.
  3. Возможность вступить в профсоюз.
  4. Право на декретный отпуск.

Работать можно только по специальной рабочей визе, которая оформляется при наличии разрешения на работу и подписанного контракта. Компания должна предварительно пригласить иммигранта и выслать соответствующее письмо.

Зарплаты

Наименьшая заработная плата в Англии пересматривается каждый год 1 апреля. Размер почасовой ставки находится в зависимости от возраста работника, а также совмещения учебы и трудовой деятельности. К примеру, у стажеров наименьшая плата — 4,9 доллара/час, у лиц до 18 лет — 5,6 доллара, у тех, кому уже исполнилось 25 лет, — 10,4 доллара.

На законодательном уровне длительность рабочей недели ограничена 48 часами, а наименьшая недельная заработная плата при подобной занятости должна составлять 400 долларов для самой низкооплачиваемой категории работников. При 40-часовой рабочей неделе «минималка» составляет 1800 долларов в месяц. Около 1,4 млн жителей королевства получают минимальную зарплату.

Что касается среднего дохода , то в 2018 году он составляет 680 долларов в неделю , 2960 долларов в месяц и 35 480 долларов в год. Уровень оплаты труда зависит от пола, возраста, опыта, конкретной профессии, уровня квалификации, места работы. Наиболее перспективные сферы деятельности, где оклады растут быстрее всего — инженерия, строительство, производство, сфера туризма и гостинично-ресторанный бизнес.

Больше всего зарабатывают в Лондоне, Бристоле, Манчестере, Кембридже, Бирмингеме, а минимальные оклады — в Мансфилде и Уигане.

Средняя зарплата в Англии по профессиям основывается на опросе 21 563 000 британских работников, проведенного Национальным управлением статистики Великобритании.

Самые популярные профессии

На английском рынке труда недостает докторов, квалифицированных медсестер, социальных работников.

Примерные средние зарплаты

  • зарплата менеджера сферы IT 46 тыс. фунтов;
  • зарплата программистов около 45 тыс. фунтов;
  • ассистентов руководителя – 29 тыс. фунтов;
  • специалистов по консалтингу – 48 тыс. фунтов;
  • дизайнеров – 24 тыс. фунтов;

Статистика средней зарплаты в Соединенном Королевстве. По сравнению с октябрем 2018 года в ноябре зарплата снизилась до 527 фунтов в неделю.

Как найти работу в Англии

Для законного трудоустройства в Англии , без сомнений, необходима рабочая виза , а для высокооплачиваемой работы — диплом британского вуза. На самом деле, возможно работать, имея и студенческую визу, но при этом есть ограничение по количеству рабочих часов — до 20 в неделю. Находясь в браке с гражданином ЕС, вы также имеете право на работу.

Важно! Нелегальный труд имеет очень неприятные последствия, вплоть до депортации и ограничения на въезд в страну на 10 лет. Поэтому практиковать его крайне нежелательно.

Степень предъявляемых требований высок, нужно быть к этому готовым. Вакансии для работы в Англии для русских размещаются в тех же источниках, что и для англичан (интернет-ресурсы, печатные издания).

Впрочем стоит обозначить, что в Англии целесообразнее для начала выбрать компанию, обратиться по официальным каналам и заблаговременно записаться на собеседование. Ни в коем случае не вздумайте нагрянуть к ним прямо «с улицы», англичане этого терпеть не могут. Иногда стоит пройти неоплачиваемую стажировку в британской компании по интересующей вас должности, дабы вас начали рассматривать как кандидата.

Опять же, учитывая британский менталитет, на собеседовании улыбайтесь, не говорите о своих недостатках и попробуйте сразу же предложить что-то существенное для развития данной компании — англичане любят конкретику.

С британским дипломом , конечно, найти работу легче, но даже с ним наши соотечественники и ближайшие соседи сталкиваются с препятствиями. Основная проблема — отсутствие рабочей визы.

При трудоустройстве вам очень помогут имеющийся опыт работы в этой стране и прекрасное знание языка. Это первое, на что смотрят работодатели.

Несколько слов о налогах

В Великобритании действует прогрессивная шкала налогообложения: от 0% до 45%. Зарплата до 15 200 долларов в год налогом не облагается. Доход до 60 000 долларов облагается по ставке 20%, до 200 000 долларов — 40%, свыше этой суммы — 45%. В королевстве — эффективная система социальных пособий и вычетов, которые позволяют существенно сократить налог.

Найти работу в Великобритании — не такая уж непосильная задача. Важно грамотно подойти к подготовке: освоить на достаточном уровне английский язык, со всей серьезностью оформить резюме, подготовить сопроводительные письма, не пожалеть времени на перевод и подтверждение документов, поиск работодателя.

Но самое главное — иметь профессию, которая востребована в стране, а также опыт работы по специальности. Устроиться на низкоквалифицированную работу шансов мало, поэтому ваш вариант — специальность, навыки в которой вы можете подтвердить. Местные работодатели очень требовательны и дотошны, но если быть к этому готовым, можно получать очень хорошую зарплату и жить с комфортом.

Достоинства и недостатки ПМЖ в Англии

Плюсы + Минусы —
Высокие заработные платы Оформление документов
Комфортный уровень жизни Налогообложение
Перспективы, особенно в развитие бизнеса Высокие цены на недвижимость
Культурно развитая страна Разница менталитета
Возможность путешествовать по Европе Языковые проблемы
Большое количество культурных и досуговых мест Высокие цены на некоторые товары
Русская диаспора

Популярные сайты по поиску работы в Англии

GOV.UK — правительственный портал Великобритании предоставляет не только исчерпывающую информацию, связанную с работой в Англии, но и позволяет найти подходящую вакансию. После регистрации появляется возможность загрузить резюме и получать уведомления о работе по электронной почте.

Читайте также:
Приобретение гражданства РФ по рождению в 2022 году

adzuna.co.uk — универсальный ресурс уже более 10 лет ежедневно собирает информацию с тысяч сайтов и обрабатывает миллионы предложений на рынке труда Англии. Пользователю нет необходимости прыгать по десяткам интернет-порталов в поиске подходящей вакансии. Все собранно в одном месте.

totaljobs.com — один из ведущих английских сайтов по трудоустройству. На ресурсе доступно около 90000 вакансий от 4500 компаний. Приветливый интерфейс и удобство в использовании дополняется возможностью загрузки приложения на мобильный телефон.

monster.co.uk — авторитетный портал по поиску работы не только в Англии, но и во всем мире. Помимо 85000 ежемесячно публикуемых вакансий, на сайте множество полезной информации по составлению резюме, прохождению собеседования и многое другое.

reed.co.uk — ресурс работает на британском рынке труда с 1995 года и позиционирует себя как сайт №1 по трудоустройству в Великобритании. В базу вакансий ежедневно добавляется до 10000 новых рабочих мест.

Бизнес-иммиграция

Иностранный предприниматель, имеющий намерение открыть бизнес в Великобритании, оформляет визовое разрешение категории Tier1 . Минимальная сумма инвестиций при этом должна составить £200 тысяч, в определённых случаях бывает достаточно и £50 тысяч. Обычно такой бизнесмен получает право на ПМЖ через 5 лет проживания в стране. Если будет инвестировано 5 млн, ПМЖ можно оформить через 3 года, при вложении 10 млн срок ожидания права на ПМЖ сокращается до 2 лет.

Помимо материальных благ, на которые может рассчитывать трудовой мигрант в Британии, иностранец получает уникальную возможность приобщиться к богатому культурному наследию страны. Несмотря на все геополитические изменения последних лет, Великобритания продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей уровня жизни, социальной защищённости, пенсионного обеспечения, свободы предпринимательства.

Принимая решение отправиться в эту страну с целью найти работу и закрепиться там на длительное время, россиянин или гражданин любой другой страны постсоветского пространства должен трезво взвесить свои шансы, учитывая особенности британского рынка труда и свою степень конкурентоспособности на нём.

Специализированные ресурсы по поиску работы в Англии

Помимо вышеуказанных ресурсов, можно искать вакансии в Великобритании на сайтах авторитетных газет The Guardian и Financial Times, в профессиональной социальной сети LinkedIn, а также посещать официальные сайты английских компаний, где очень часто публикуются предложения о работе.

После выбора подходящей вакансии с большой ответственностью необходимо подойти к грамотному составлению резюме и подготовке к собеседованию. Полезные советы и рекомендации можно почерпнуть на этих же сайтах.

Какие варианты оформления виз в Англию существуют

Чтобы гражданам Российской Федерации попасть в Великобританию, следует оформить разрешение на въезд. Существуют различные варианты данного документа:

  • Виза для туристического визита. Она дает возможность находиться на территории страны до 6 месяцев с целью ознакомления с культурой, основными достопримечательностями.
  • Если вы являетесь выдающимся, творческим человеком, который привнесет в культуру Великобритании что-то значимое, то вам понадобится виза Exceptional Talent (для деятелей искусства).
  • Семейная виза предназначается для тех, чьи родственники или же законный супруг/супруга проживают на территории Великобритании.
  • Для работы. Имеет совершенно разную длительность и подтипы, в зависимости от рода деятельности за границей.
  • Оформление документа для ведения бизнеса. Она рассчитана на индивидуальных предпринимателей, которые решают обосновать свое коммерческое дело на территории. Эта виза дает возможность как постоянного проживания, так и временного зависимости от ее вида.
  • Для студентов. Учащимся в университетах Англии предоставляется студенческая виза. Обычно обновлять ее требуется каждый год.

Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу в Великобритании не требуется:

  • гражданам ЕС;
  • владельцам ПМЖ в Великобритании;
  • супругам владельцев разрешения на работу;
  • беженцам;
  • супругам граждан стран — членов ЕЭС;
  • лицам, прибывшим в качестве «партнёра» гражданина ЕЭС, имеющего разрешение на работу, если нет юридической возможности узаконить отношения (например, когда «партнёры» одного пола);
  • лицам, рождённым в других странах, но чьи прародители имели британское подданство, если есть документальное подтверждение такого родства.

Социальные гарантии

В Англии особое внимание уделяют такому процессу, как страхование:

  • Особенности медицинской страховки. Некоторые люди уверены в том, что в Великобритании медицинское страхование является обязательной процедурой и без него врач не окажет никакой помощи. На самом деле, это совершенно не так. В стране существует обязательный налог, который вычитается из заработной платы. Поэтому некоторая медицинская помощь гражданам Англии бесплатная. Это действует и на мигрантов, туристов из стран Европейского Союза.
  • Социальные гарантии государства в вопросах страхования. В Англии становится все больше организаций по социальной поддержке, но из-за их либеральности невозможно говорить о стандартизированной системе социальной взаимопомощи.

Негативные стороны

  • Низкая вероятность легального трудоустройства иностранцу без опыта.
  • Из зарплаты необходимо заплатить 40% налогов. В итоге сумма, которую работник получает на руки, – мизерная, а стоимость продуктов и других необходимых вещей высокая.
  • В Англии практически все работают сверхурочно;
  • Нельзя моментально сделать карьеру, необходимо начинать с самых маленьких должностей.

Заключение

Работать в Великобритании считается престижным не только для россиян и граждан бывшего СНГ, но и среди жителей европейских стран. Эмигранты работают здесь как простыми рабочими, так и высококвалифицированными специалистами.

При этом спрос на иностранную рабочую силу не становится меньше. Профессиональная иммиграция даёт возможность переехать в Англию на ПМЖ и в дальнейшем получить гражданство.

Иностранцев прельщает английская образовательная система, которая считается лучшей в мире. А там, где можно качественно учиться, реально хорошо трудоустроиться и получать высокую зарплату.

Чтобы заполучить работу в Туманном Альбионе, придется немало потрудиться — собрать необходимый пакет документов, выиграть конкуренцию за рабочее место у других соискателей, среди которых, кроме самих англичан, немало граждан ЕС.

Взгляд со стороны специалиста на трудоустройство в Великобритании

Представляете, что к вам на собеседование через час придёт человек, а вы даже не знаете мужчина или женщина это и сколько ему или ей лет?

Трудоустройство в Великобритании кардинально отличается от российского и восточно европейского и анонимно до определённого момента.

Всё потому что присутствуют агенты, работа которых напоминает агентов писателей, художников и актёров. Я никогда не был внутри агентского процесса, но побывал с двух сторон трудоустройства и порой выпиваю со знакомым агентом.

Как это выглядит, если вы ищите работу?

Распространены два вида трудоустройства — постоянная работа (permanent) и контрактная тот же фрилансер (contract). В любом случае придётся столкнуться с агентствами. Агентов, которых можно было бы нанять, чтобы они для вас искали работу единицы. Никто не хочет браться за этот труд, к тому же стоимость услуг такого агента не по карману обычному специалисту.

Читайте также:
Работа в германии в 2022 году: способы поиска

Специалисты ищут вакансии сами. Вакансии выглядят крайне шаблонно и содержат минимум информации. Часто сложно даже понять чем именно придётся заниматься.

Пример объявления

C# разработчик, Лондон, £400 в день

Я ищу C# разработчика на контрактной основе для моего клиента, занимающегося веб разработками. Вы будете работать над рядом будущих продуктов для улучшения их существующих систем и сайтов, а так же для новых решений по мере их поступления. Требования:

— Большой опыт разработки на C#
— Хорошее понимание ОО дизайна и разработки
— ASP.net MVC (2 или 3 желательны)
— DevExpress желателен
— nHibernate
— Subversion
— Javascript или JQuery

Это контракт на 6 месяцев в центральном Лондоне. £350-400 за день. Если вы ищите работу и готовы приступить в скором времени, пожалуйста, отправьте свои контакты _имя_агента_ в _имя_агентства_.

Таких объявлений доминирующее большинство. Отличить одно от другого порой сложно. Если позвонить агенту, то он, скорее всего, выдаст 10 минутный диалог о компании, из которого будет невозможно почерпнуть что-либо полезное.

Я специально оставил ошибку, которая присутствует в оригинале. «Javascript или JQuery» — это наглядно демонстрирует, что агент ни черта не понимает в сфере, в которой работает. Так и есть. Агенты — это не специалисты, очень часто они даже по-английски говорят не очень. Поэтому важно, чтобы во время контакта вы точно соответствовали списку требований. То же самое в резюме. Точное соответствие обязательно. Что-то названо не так или просто опечатка и у измельчителя будет банкет.

На что стоит обратить внимание
  • Заработная плата — основной критерий. На этих чудных островах она лучше чего-либо говорит о том, какого уровня специалист ищется. В объявлении может быть абстрактно сказано, что ищется талантливый С++ архитектор, но £20k в год скажет, что ищется выпускник, который что-то умеет в С++.
  • Список требований — хорошо бы разбираться во всём. Если не хватает 1-2 практических знаний, но есть представление, что это такое, можно соврать и подучить до начала работы.
  • Место работы — Лондон очень большой, а Англия ещё больше. Поезда ходят часто и по расписанию, на велосипеде можно комфортно ездить круглый год, но всё же стоит здраво оценивать время на дорогу.
Первый контакт

Обычно отправка резюме или звонок. Резюме лучше писать без красивостей, так как многие используют автоматические системы сканирования. Если резюме подошло, то агент позвонит в течении 48 часов. Они никогда не звонили на зарубежные номера в моей практике, однако uraven посчастливилось пообщаться с ними будучи в Украине*. Так же хорошо иметь номер страхования и банковский счёт. Их наличие служит доказательством легального прибывания в стране.

После первого контакта агент пропадёт на пару дней или навсегда. Если соискатель был сочтён достойным, то агент будет в эти дни из кожи вон лезть, чтобы согласовать собеседование. Далее уже в зависимости от компании специалисту могут предложить выполнить задание или тест. Чаще на сайте, реже приглашают в офис. Обманывать нет смысла, так как результаты и решения будут подробно разобраны на следующем собеседовании.

Собеседование

Первое собеседование самое важное. Во время него специалист встречается или говорит по телефону с будущими коллегами или своим потенциальным прямым начальником. Обычно затрагиваются технические вопросы и это первый момент, когда можно узнать, что за компания, как она называется (до этого момента это скрывается!) и над чем предстоит работать.

Интересный факт, что работодатель до этого момента о специалисте знает только, что он подходит по мнению агента и видит результаты теста / задания. Во время собеседования обмениваться личными контактами нельзя.

Вся конспирация из-за комиссии агента. Год тому назад моя подруга ходила в одну и ту же компанию два раза за три дня. На ту же позицию!

Обязательный звонок

Очень важно позвонить агенту после визита. Это демонстрирует заинтересованность и возможность высказать своё мнение о собеседовании. Если что-то пошло не так и специалист напутал или не знал чего-то, во время звонка можно заверить агента, что эти пробелы будут восполнены.

Так же этим звонком нужно отказываться от должности. К сожалению, часто агенты превозносят компании и врут о них, чтобы привлечь больше специалистов.

В некоторых компаниях приглашают по 2-3 раза на собеседования, которые мало чем отличаются друг от друга. Например, во время первого собеседования кто-то из команды разработчиков болел или работал из дома, но для принятия на работу необходимо одобрение всех. Это плохой тон и изъян планирования, но некоторые пренебрегают ими и мучают соискателей.

Предложение

Если специалисту нравится должность и работодатель заинтересован в нём, то делается предложение агенту. Агент его передаёт соискателю. Обычно оно звучит коротко и информативно: “£80k в год, 28 дней оплачиваемого отпуска, возможны бонусы, медицинская страховка, пенсия и проездной на поезд”. Устное согласие имеет юридическую силу, поэтому если есть подозрения, что скоро поступит предложение лучше, стоит попросить пару дней для раздумий. Торг уместен, но редко приносит результаты. Можно отказаться от медицинской страховки в пользу некоторого увеличения денежного дохода.

Почему всё именно так

Мне часто задают этот вопрос. Ответа я не знаю, но думаю, что это обусловлено дефицитом разработчиков и тем, что время агента дешевле в пару раз времени технического персонала.

Две оговорки.

  • На рынке труда присутствует Гугл и ему подобные (по размерам) с собственными агентами, которые не скрывают информацию и хорошо знают сферу деятельности.
  • Агент, который успешно нашёл специалиста на постоянное место работы получает около 10% — 20% годовой зарплаты специалиста в виде комиссии.

Как нанимать сотрудников на работу в Великобритании?

Британская схема трудоустройства отличается высокой степенью контроля за установленным порядком оформления сотрудников – любое нарушение провоцирует возникновение проблем у нанимателя. Вникать в тонкости лучше с помощью продвинутых специалистов, что не мешает рассмотреть процедуру в общих чертах.

Особенности найма британцев

В большинстве случаев сотрудники британских фирм являются гражданами Великобритании. По схеме, рассматриваемой ниже, оформляют трудоустройство все местные предприятия, ориентированные на местную рабочую силу.

Получение статуса работодателя

В Великобритании нельзя просто «кинуть клич», чтобы найти сотрудников – такое право дается только компаниям, оформленным по всем требованиям законодательства и интегрированным в британские государственные службы. Заявка на официальное получение статуса работодателя подается в HMRC (налоговую Великобритании), но в прошении надо уточнить, какой именно персонал и на каких условиях собирается нанимать начальство. Необходимо определиться со статусом нанимаемых:

● рабочий, самозанятый, директор и так далее;

● полный или неполный рабочий день, единственная работа или совмещение с другой трудовой деятельностью;

● обозначить примерную зарплату будущего сотрудника.

Рассмотрев заявку, налоговики выдают разрешение нанять человека на описанных условиях с расчетом, что предприятие будет выплачивать предусмотренные налоги с зарплаты нового работника. Помимо налогов, работодатель обязан делать отчисления еще и в Пенсионный Фонд – там придется регистрироваться отдельно. Еще следующая обязанность – получение EL insurance. Эта страховка позволяет нанимателю подготовиться к возможным производственным травмам и тому подобным происшествиям.

Прием на работу

Нанять даже выдающегося специалиста, если он нелегал, не получится – потенциальный сотрудник должен быть гражданином Великобритании или проживать на ее территории законно, имея специальное разрешение на работу. О том, что делать с иностранцами, поговорим ниже, а пока сосредоточимся на местных кандидатах.

Для потенциального сотрудника принципиально иметь Национальный страховой номер – без него начальник не сможет оплачивать налог с зарплаты подчиненного, а значит, тот будет работать незаконно.

Трудовое законодательство Великобритании предполагает взаимодействие между нанимателем и работником на договорных основаниях. В договоре детально описываются права и обязанности обеих сторон – они реально защищаются законом, потому игнорировать их нельзя, и прописывать абстрактно тоже не стоит. Прописывая собственные обязанности в определенной ситуации, компания должна понимать, что в законопослушной Британии не получится все перекрутить, а нарушение трудового договора выльется в крупные штрафы. В неоднозначной ситуации спор будет решаться в суде, а это тоже может закончиться непредсказуемо.

Новоиспеченный работник регистрируется нанимателем в той же HMRC с последующей регистрацией в Пенсионном фонде. Уведомление по факту подписанного договора подается именно работодателем – такую повторную регистрацию не следует путать с первичным обращением в эти же органы для получения разрешения на наем.

Отчисление налогов

Налоговая отчетность полностью ложится на плечи работодателя – именно он заполняет декларации и передает их в контролирующие органы. Компания должна сама ориентироваться в действующем налоговом законодательстве и своевременно перечислять положенный процент от заработка подчиненных в налоговую и Пенсионный Фонд. Страховой взнос выплачивается отдельно, если недельная зарплатная ставка сотрудника превышает 166 фунтов стерлингов.

Ситуации, когда работник по какой-либо причине не получал зарплату в течение конкретного месяца, допустимы – раз нет заработка, нет и налога. Однако налоговая должна быть оперативно оповещена об этом, иначе отсутствие отчислений может быть расценено как попытка укрытия от уплаты налогов с предсказуемыми последствиями.

Декларация с суммами выплаченных зарплат подается в HMRC каждый месяц. Налоговый период по трудовому законодательству Великобритании заканчивается 5 числа вечером – с утра 6 числа начинается новый период. Указывать зарплатные расходы компании нужно именно с такой периодизацией, причем своевременно – за опоздание или полное отсутствие декларирования могут оштрафовать. Избежать штрафа при опоздании возможно в случае, если нарушитель предъявит доказательства наличия у него весомой причины для нарушения.

Привлечение иностранцев

Иммиграционная политика Великобритании всегда была достаточно жесткой – здесь принято трудоустраивать, в первую очередь, своих граждан. Однако Соединенное Королевство признает, что иностранная рабочая сила, при наличии высокой квалификации, может быть полезным приобретением для государства. Следовательно, нанять иностранца возможно, но придется доказать, что его прибытие – это не попрание права британцев на труд, а реальная необходимость.

Для фирмы, желающей трудоустроить чужеземца, простого статуса работодателя, описанного выше, недостаточно – надо получать особую лицензию спонсора.

Последовательность шагов

Начало пути – даже не получить лицензию, а понять, могут ли ее дать. Home Office (британский орган, регулирующий иммиграцию) регулярно вносит новшества в собственные правила, и без того запутанные, но в каждый определенный момент есть критерии, какого работника стоит приглашать из-за границы, а какого – нет. Как и большинство развитых государств мира, Великобритания стремится впускать в первую очередь высококвалифицированный персонал (медиков, айтишников и так далее). Ввезти гражданина другого государства ради работы бедным уборщиком вряд ли удастся – вакансия должна предполагать высокий уровень подготовки и соответствующую зарплату.

Поняв, что в пределах Британии свободного персонала требуемой квалификации просто нет, компания обращается за получением спонсорской лицензии – документа, разрешающего нанимать и ввозить рабочую силу из-за рубежа. Заявление и пакет сопроводительных бумаг подаются в Home Office. Учитывая запутанность и сложность британского законодательства, компании либо поручают это собственному юридическому отделу, либо отдают задачу на аутсорс. Если же работодатель успел обзавестись спонсорской лицензией раньше, повторная подача документов не потребуется.

Даже наличие спонсорской лицензии не означает, что можно свободно приглашать рабочую силу из-за границы. Лицензированный статус все равно требует от компании поискать сотрудника сначала среди тех иностранцев, которые уже пребывают на территории Британии на законных основаниях. Как правило, опубликованная в публичном доступе вакансия должна провисеть без подходящего ответа хотя бы четыре недели – только после этого у работодателя появляются законные основания утверждать, что он вынужден набирать иностранцев на их родине.

Обратившись к иностранному рынку труда и обнаружив там достойного кандидата, наниматель выдает будущему работнику спонсорский сертификат. Такой документ следует считать официальным приглашением на работу – с ним можно отправляться в консульские учреждения для оформления долгосрочной визы.

Если соискатель, получивший спонсорский сертификат, уже пребывает на территории Великобритании законно, это не снимает с него обязанности обращаться за получением визы, особенно если его действующее разрешение на въезд не предполагает разрешения на работу. Если текущая виза позволяет, можно не делать новую на родине, решая вопрос прямо в Британии. Учитывая многогранность британской визовой документации, нужно еще правильно подобрать тип визы, но это уже тема для отдельной статьи.

Какие разрешения нужны британским фирмам для найма сотрудников?

Любая компания, оперирующая в Великобритании, должна быть зарегистрирована, как работодатель в местной налоговой. Это позволяет нанимать на открытые вакансии британцев. С приглашением на работу иностранцев, даже если они уже пребывают на территории страны законно, ситуация чуть сложнее – придется получить спонсорскую лицензию, но и она не дает права неограниченного ввоза людей из-за рубежа.

Какой документ определяет права и обязанности работника и работодателя?

На территории Великобритании основным источником информации по этому вопросу является трудовой договор, составляемый в индивидуальном порядке и подписанный обеими сторонами. В этом документе принципиально важны точные, недвусмысленные формулировки, а также строгое соблюдение прописанных условий, иначе наниматель рискует отвечать за нарушения в суде.

Как ведется налоговая отчетность?

Обязанность разбираться с налоговыми отчислениями лежит на плечах нанимающей компании – ее структуры подают бухгалтерскую отчетность в HMRC и обеспечивают своевременные поступления в государственную казну. Декларации подаются ежемесячно, причем отчетный период – не календарный месяц, а промежуток между утром 6 числа и вечером 5 числа следующего месяца.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Достаточно продолжительный период времени власти Великобритании сообщали об отмене льгот при покупке недвижимости в UK, после чего налоговые каникулы продлевались, предоставляя инвесторам выгодные условия при…

Пить чай в обстановке роскоши и уюта и наслаждаться жизнью английской элиты – мечта многих. С трехкомнатной квартирой в элитном комплексе Holland Park Villas в…

Расположение One Hyde Park: лучше не придумаешьТранспортная инфраструктураOne Hyde Park: элитная недвижимость ЛондонаИнфраструктура комплекса One Hyde ParkДуплекс в премиальном комплексе One Hyde ParkПреимущества…

Особенности района ФицровияПреимущества расположения пентхауза в Fitzroy Place в ЛондонеТранспортная инфраструктура возле Fitzroy PlaceЗнакомство с новостройкой Fitzroy PlaceШикарный пентхауз в Fitzroy PlaceПреимущества пентхауза…

Консалтинг в ВеликобританииПлюсы деятельностиГлавные требования к консалтинговым фирмам в ЛондонеУчреждение консалтингового агентства в Великобритании нерезидентомВыбор направленияУтверждение бизнес-планаРегистрация LPСтоимость регистрации консалтинговой компании (LP) в…

В сентябре 2022 г. Почта Великобритании подписала контракт с относительно малоизвестной биржей Swarm Market. По условиям соглашения, пользователи приложения для идентификации личности EasyID смогут купить…

ICO – это сокращенное название Комиссариата по защите информации в Великобритании (Information Commissioner’s Office), осуществляющего надзор за соблюдением законодательства о защите персональных данных в Соединенном…

Развод по-европейскиВеликобритания наносит удар по ЕСКороль умер? Да здравствует король!Минусы BREXITВыводы и рекомендации Выход Великобритании из Евросоюза ещё долго будет обсуждаться на всех…

Работа в Англии и доступные вакансии для русских

  1. Варианты
  2. Требования
  3. Поиск
  4. Трудоустройство
  5. Плюсы и минусы

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии — одно из наиболее развитых экономически государств Европы. Страна покинула Европейский Союз, но сохранила с ним тесные связи. Наиболее развитая экономически часть Великобритании — Англия — историческая область, в которую входит Лондон. По этой области часто называют и всю страну. Зарплата в Англии выше, чем в большинстве европейских государств. Программы социальной защиты одни из лучших в мире. Неудивительно, что иммигранты со всей планеты, в том числе русские, украинцы, белорусы и выходцы из других постсоветских стран, стремятся обосноваться именно на британской территории.

Общее правило иммиграции гласит, что чем более желанна страна, тем сложнее в нее перебраться. Британия исключением из правил не является. Иммигрировать в нее достаточно сложно. В первую очередь это связано с высокой конкуренцией выходцев из других, в том числе европейских государств. Однако, сложно не означает невозможно. Работа в Англии есть, уровень безработицы один из самых низких в Европе. Нужно проявить настойчивость и упорство и трудоустройство в Англии станет возможным. Естественно претендент на занятие вакансии в Великобритании должен обладать определенным минимальным набором качеств, без которых устроиться на работу сложно в любой стране мира. Однако, английские требования к сотрудникам не являются чрезмерными. Если проявить старание, работа в Великобритании вполне доступна для выходцев из Стран СНГ.

Какая работа доступна в Англии?

Формально для иностранцев доступна любая работа в Англии. Нужно только, чтобы на вакансию не нашлось подходящих претендентов среди британских жителей. Соответственно, лучшие шансы на трудоустройство имеют специалисты высокого уровня и работники не имеющие квалификации. Специалисты высокого класса востребованы по всему миру. Их не слишком много, требования к ним чрезвычайно высоки. Далеко не все жители королевства способны претендовать на такие вакансии Англии.

Неквалифицированный труд, как и везде, в Великобритании оплачивается не слишком хорошо. Британские подданные занимают такие рабочие места неохотно. Понятно, что официанты, грузчики и другие неквалифицированные работники зарабатывают в Британии значительно больше, чем в СНГ, но и стоимость жизни в стране выше. Разбогатеть на такой работе не удастся, но она может быть использована как возможность легализоваться на английской территории, либо просто для заработка. Для заработков возможна и сезонная работа в Великобритании либо трудоустройство по краткосрочным договорам.

Уровень зарплат

Работа в Англии обеспечивает один из самых высоких в Европе уровень зарплат. Так средний доход в Лондоне в 2022 году составляет 4 тыс. фунтов, что примерно равно 4650 евро. Естественно, неквалифицированные работники зарабатывают меньше этой суммы, а высококвалифицированные намного больше. Несмотря на пандемию коронавируса и выход Великобритании из Европейского Союза, средние зарплаты в Англии выросли за последний год на 4,4%.

Размер минимального материального вознаграждения, которое обеспечивает работа в Англии, зависит от возраста и статуса сотрудника. Минимальная оплата труда стажера британской компании — 4,3 фунта в час. Работники, не достигшие 18 лет, получают не менее — 4,62 фунта в час; в возрасте от 18 до 20 лет — 6,56; от 20 до 23 лет — 8,36, 23 года и старше — не менее 8,91 фунта в час. Максимальная рабочая неделя в стране — 48 часов. При такой занятости минимальная зарплата составит порядка 428 фунтов в неделю. При средней занятости 40 часов в неделю — 356 фунтов. При этом средняя зарплата по стране достигает 572 фунта в неделю, 2480 в месяц, 29745 фунта в год.

Средние зарплаты (тыс. фунтов в год) по отдельным специальностям в 2022 году составляют:

  • Брокеры — 133,68.
  • Высший менеджмент предприятий — 107,7.
  • Летчик — 90,15.
  • Юрист — 73,43.
  • Врач — 96,46.
  • Специалист по налогообложению — 45,55.
  • Риелтор —43,03.
  • Инженер — 41,39.
  • Программист — 40,75.
  • Стоматолог — 40,27.
  • Преподаватель —40.05.
  • Учитель — 32,52.
  • Электрик — 30,45.
  • Медсестра — 26,25.
  • Повар — 17,51.
  • Дворник — 17,4.
  • Парикмахер — 10,02.
  • Официант — 7,55

Следует учитывать, что официальная работа в Англии предполагает не только получение зарплаты, но и уплату налога с нее. Правда, шкала налогообложения прогрессивная и те, кто зарабатывает меньше 12,750 фунтов в год, подоходного налога не платят. При заработке до 50270 фунтов в год, ставка налога — 20%. От этой суммы до 150 тыс. в год — 40%, свыше 150 тыс. — 45%.

Требования к иностранцам

Если иностранцу требуется работа в Англии, он должен соответствовать следующим требованиям:

  • Хорошо владеть английским языком. Хорошо означает уровень не ниже В1 по общеевропейской классификации CERF. Уровень должен быть подтвержден сертификатом одной из известных оценочных систем TOEFL, IELTS и т.п. Дело даже не в том, что английский работодатель желает, чтобы его понимали. Если бы только это, можно было бы искать работу у бывших соотечественников без знания языка. Уровень овладения языком проверяют при оформлении рабочей визы в Британию, соответственно легальная работа в Англии, без хорошего знания английского языка, невозможна.
  • Иметь качественно составленное резюме. Требования к этому документу у английских работодателей строгие. В резюме не должно быть «воды», оно должно соответствовать правилам делового этикета, сведения о стаже работы и достигнутых успехов должны подтверждаться документально. Желательно приложить к резюме мотивационное письмо, в котором рассказывается о том, почему кандидат хочет занять конкретную вакансию, и какие выгоды получит работодатель наняв именно его. Если опыта составления таких документов нет, имеет смысл обратиться за помощью в их составлении в компании по международному трудоустройству.
  • Иметь хорошее состояние здоровья. Работодатель рассчитывает, что сотрудник будет приносить прибыль, а не болеть. Государство хочет получать налоги, а не оплачивать больничные листы.
  • Иметь подтверждение полученной квалификации. Дипломы стран СНГ, по большей части, в развитых странах мира не признаются. Чтобы претендовать на должность, требующую определенного образования, российские, украинские, белорусские и другие дипломы постсоветских государств придется подтверждать. Процедура подтверждения диплома называется нострификацией. Она занимает до года и обходится до нескольких тысяч евро. Перед тем, как устроиться на работу в Англии придется нострифицировать и дипломы выданные ВУЗами СССР.
  • Соответствовать другим требованиям работодателя для кандидатов на конкретную вакансию.

Как найти работу в Великобритании?

Трудоустройство на английской территории возможно двумя способами:

  1. Участие в программе предназначенной для предпринимателей и специалистов высочайшего класса и получение визы Tier. Такая виза бывает разных категорий, но главное ее отличие от обычной рабочей визы состоит в том, что для ее получения иностранцу не требуется трудовой контракт с английским работодателем. Наемные специалисты могут прибыть в страну и искать работу на месте. Чтобы претендовать на такую визу, нужно пройти тестирование в котором оцениваются: возраст, образование, уровень владения английским языком, размер зарплаты за последние полгода. По результатам тестирования начисляются баллы. Проходной или непроходной балл определяется типом визы Tier, на которую претендует иностранец.
  2. Поиск работодателя, заключение контракта, оформление рабочей визы.

Тем, кто задумывается о том, как найти работу в Англии самостоятельно, рекомендуем следующие сайты в интернете:

  • Государственный портал по трудоустройству. На сайте можно сохранить резюме и получать с него отклики.
  • Англоязычные сайты: https://www.reed.co.uk/; https://www.cwjobs.co.uk/; https://www.jobsite.co.uk/

Если удалось найти подходящую вакансию, нужно на нее откликнуться, пройти собеседование и добиться заключения трудового контракта.

Доступна работа в Англии и через агентства занимающиеся международным трудоустройством. Естественно, за услуги агентства придется заплатить, в обмен соискатель работы получит ряд преимуществ. Компании по международному трудоустройству: имеют собственные базы вакансий, могут помочь в оформлении всех необходимых документов и в прохождении собеседования с работодателем. Главное убедиться, что это действительно агентство, а не мошенники. Проверьте разрешительную документацию на международное трудоустройство, запомните, что солидные компании берут плату только после того, как контракт заключен.

Популярные вакансии

Наиболее востребованы на английском рынке труда специалисты, имеющие высшее образование:

  • Руководители высшего и среднего звена.
  • Врачи.
  • Преподаватели.
  • Учителя.
  • Инженеры.
  • Специалисты в области финансов и страхования.

Востребованы и представители рабочих специальностей:

  • Средний и младший медицинский персонал.
  • Няни.
  • Сиделки.
  • Рабочие по широкому кругу специальностей.
  • Разнорабочие.
  • Горничные.
  • Официанты.
  • Повара.

При высокой настойчивости, найти подходящую вакансию сумеет любой специалист, соответствующий требованиям к иностранной рабочей силе.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Великобритания — демократическая страна. В ней не принято делить работников по расе, национальности, вероисповеданию и другим подобным принципам. Любой русский, украинец, белорус и представитель иного народа бывшего СССР может на равных бороться за вакансию с представителями других народов. При должной квалификации и знании языка, россияне и выходцы из других стран СНГ имеют все шансы на победу в честной борьбе.

Иное дело, что в интернете и других средствах массовой информации часто размещают объявления типа: «Работа в Англии для русских», где обещают некие эксклюзивные варианты трудоустройства, не требующие особого труда, опыта и знаний. Большая часть таких объявлений — мошенничество. В лучшем случае, с претендента на работу возьмут деньги и исчезнут. В худшем случае речь идет о нелегальной работе в Великобритании.

Те кто согласится на такие предложения рискуют оказаться в трудовом рабстве, когда работать придется до седьмого пота за гроши или еду. Категорически не советуем откликаться на подобные объявления. Выявленных нелегалов высылают на родину, закрывая им въезд на Британские острова на срок до 10 лет. Часто нелегалов используют в криминальных схемах, в этом случае им сначала придется сесть в тюрьму, а потом их вышлют.

Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ

В общем случае, процесс легального трудоустройства в Англии россиян, белорусов, украинцев и жителей других стран СНГ состоит из следующих этапов:

  1. Просмотр вакансий, отклик на подходящие, обратная связь от работодателя, проведение переговоров, заключение трудового контракта.
  2. Получение разрешения на найм иностранца. Этот этап целиком ложится на плечи работодателя. Именно он должен доказать местным миграционным и трудовым органам, что вакансия была доступна жителям британских островов, но желающих ее не нашлось, либо не был найден специалист нужной квалификации. Каждый случай отказа британцу придется объяснить отдельно.
  3. Оформление рабочей визы.
  4. Въезд в Великобританию по рабочей визе и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее можно будет оформить вид на жительство, а со временем ПМЖ и гражданство Англии.

Оформление визы

Легальная работа в Англии возможна только по специальному рабочему разрешению на въезд. Получить рабочую визу можно в консульствах Великобритании расположенных за рубежом. Для этого нужно оплатить консульский сбор и передать в консульство установленный пакет документов. В визе могут отказать. Чаще всего это случается с теми, кто подал неполный пакет бумаг или предоставил фальшивые документы. Отказывают и тем, кто имеет связи с криминалитетом, радикалами и экстремистами. Существует несколько типов рабочих виз. В зависимости от заключенного трудового договора срок действия визы может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. При наличии оснований, истекающие рабочие визы можно продлевать.

Необходимые документы

В консульство нужно предоставить следующие документы:

  • Заполненную анкету-заявление.
  • Загранпаспорт.
  • Фотографии.
  • Трудовой договор и разрешение на найм иностранца.
  • Сертификат об уровне овладения английским языком.
  • Нострифицированные документы об образовании, если занимаемая должность требует специального образования.
  • Медицинская справка. У претендента на визу не должно быть СПИД, наркомании, открытой формы туберкулеза, тяжелых психических расстройств.
  • Бумаги, подтверждающие наличие места для жительства в Великобритании (свидетельство на право собственности или договор аренды жилья на длительный срок).
  • Документы подтверждающие наличие средств для жизни на английской территории.

В зависимости от содержания трудового контракта два последних документа могут не понадобиться. Консульство может запросить дополнительные бумаги. Все документы исполненные на языке отличном от английского должны иметь заверенный перевод.

Плюсы и минусы работы в Англии

  • Иммигранты из стран СНГ отмечают следующие преимущества работы в Великобритании:
  • Высокие зарплаты.
  • Отличные программы социальной защиты.
  • Доступ к передовым методам труда и технологиям, что повышает стоимость специалиста на рынке труда.
  • Доступ к высококачественным медицине и образованию.
  • Безопасность жизни, низкий уровень преступности.
  • Возможность получить ПМЖ и гражданство Великобритании, через трудоустройство в этой стране.

К минусам наши иммигранты относят:

  • Отрыв от родных и близких.
  • Необходимость высокого уровня овладения английским языком.
  • Высокую стоимость жизни.

Жалеющих о своем решении перебраться в Англию найти на иммигрантских форумах почти невозможно. Великобритания одна из самых желанных стран для иммигрантов, но и перебраться туда достаточно сложно. Если не удалось найти работу в Англии, имеет смысл присмотреться к другим европейским государствам.

Работа в Великобритании — востребованные профессии, зарплаты, карьера

Великобритания имеет развитую экономику, поэтому рынок труда обширен, при этом заработные платы высокие и достойные во всех сферах жизни англичан. Великобритания является одним из самых популярных государств для работы граждан России и стран СНГ.

Работа в Великобритании может быть абсолютно разнообразной (постоянной или сезонной). Страна нуждается в рабочей силе, поэтому большинство вакансий для русскоязычных мигрантов в сфере строительства, электричества, водоснабжения, обслуживания, промышленности и так далее.

Посмотрите видео: очень полезная информация

Также можно найти высокооплачиваемые вакансии, но это намного реже. Чаще всего руководящие должности и престижные места занимают местные жители

Мигранты получают низкоквалифицированную работу, которая оплачивается намного меньше. Но даже за низкоквалифицированный труд вы можете получить намного больше, чем зарплаты в России и государств СНГ. Если вы имеете большой опыт работы и хорошее образование, то даже мигранты могут претендовать на высокооплачиваемую вакансию.

Обратите внимание, что рабочий день англичан строго регламентирован, потому что они не привыкли тратить свое время драгоценное время на лишнюю работу. Чаще всего рабочий день длиться восемь часов. Редко можно увидеть англичанина, который перерабатывает или берет подработки.

Также стоит отметить, что в Англии низкий уровень безработицы (всего около 4%). Именно поэтому страна считается одной из самых процветающих и успешных

Работа в Великобритании дает возможность проживать в стране, в которой высокий уровень жизни и зарплат, также высокой социальной защищенности. Именно поэтому карьера в Великобритании привлекает граждан России и других стран СНГ.

Содержание данной статьи

Особенности работы в Англии

Количество работников в Великобритании возрастает ежегодно, именно поэтому уровень безработицы снижается с каждым годом. Также наемных сотрудников становиться все больше, чем самозанятых.

Также количество низкоквалифицированных вакансий растет, несмотря на то, что заработная плата намного ниже чем у работников с дипломом.

Стоит отметить, что работодатели сначала обращают внимание на местных жителей, только если нет претендентов среди англичан, то вакансию могут занять мигранты. Чаще всего среди таких вакансий: няни, уборщицы, официанты, повара, дворники и так далее.

Среди мигрантов из стран Европы или государств СНГ работодатели отдают предпочтение первым

Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила.

Также обратите внимание, что в Великобритании не существует конкретного трудового кодекса, поэтому все зависит от индивидуального договора, который вы заключаете с работодателем.

Виза для трудоустройства в Великобритании

Виза для трудоустройства крайне важна, чтобы официально трудоустроиться и легально находиться на территории Великобритании. Трудовая виза дает огромное количество положительных аспектов для граждан РФ и СНГ.

На территории Англии вы можете работать или вести свой бизнес, а для этого необходимо оформить трудовую или бизнес визы.

Каждый вид визы отличается своими тонкостями и нюансами, у каждой есть свои плюсы и минусы, поэтому при оформлении визы необходимо быть внимательным, чтобы сделать все правильно и законно.

Вида трудовых виз:

  • Рабочая виза (общая)
  • Предпринимательская виза
  • Инвестиционная виза
  • Трудовая виза (особая)
  • Виза для работника, который переведен с другого филиала
  • Для трудоустройства студентов
  • Виза для приглашенного работника
  • Для священника
  • Виза для спортсменов

Наиболее универсальный вид визы для русскоговорящих мигрантов – General Extension. Данная виза выдается на период действия трудового договора. Через пять лет работы по этой визе мигрант может претендовать на оформление вида на жительство.

Работа в Великобритании — где искать?

Поиск работы в Великобритании – это сложный и трудоемкий процесс. существуем множество вариантов для поиска подходящей вакансии.

  1. Поиск вакансий в Интернете
  2. Через агентство
  3. Поиск на месте (непосредственно на территории Великобритании)
  4. Биржи труда

Работа в Великобритании для мигрантов

Великобритания является страной-магнитом для мигрантов из России и стран СНГ, но найти работу в государстве сложно без специальных навыков, образования, опыта работы и знания языка.

Свободная вакансия в Англии кажется чем-то нереальным или сказочным, ведь многие думают, что найти работу в Великобритании невозможно выходцу из государств СНГ. Но работодатели в Англии нуждаются в рабочей силе, обслуживающем персонале и так далее.

Большая часть вакансий для мигрантов находятся в столице Британии – Лондоне. В этом городе вы сможете трудоустроиться в маленьких и крупных компаниях, ресторанах, гостиницах, магазинах, салонов и так далее.

Также много вакансий находится на юге и востоке страны. Например, Оксфорд, Гилфорд и такому подобное.

Список востребованной работы без знания языка:

  • Сиделка
  • Повар
  • Официант
  • Няня
  • Уборщика
  • Дворник
  • Продавец
  • Фасовщик
  • Грузчик

Также мигрантам часто предлагают сезонную работу, потому что местные жители редко соглашаются на подобные вакансии. Например, уборка полей, сбор урожая, садоводство и так далее.

Востребованные профессии в Англии

Для того чтобы получить высокооплачиваемую работу в Великобритании, необходимо иметь качественное высшее образование, знание английского языка и опыт работы в данной сфере. Для получения рабочего места за более низкую работу нет завышенных требований к потенциальным работникам.

Список востребованных специальностей в Великобритании:

  • Менеджер по продажам
  • Медицинский сотрудник
  • Экономист
  • Нотариус
  • Программист
  • Педагог
  • Маркетолог
  • Дизайнер
  • Юрист
  • Личный ассистент
  • Врач
  • Инженер
  • Архитектор
  • Ученый
  • Аналитик
  • Эколог

Самые ценные сотрудники – это граждане Великобритании с английским дипломом, если вы мигрант, то желательно получать образование в Англии, тогда шансы хорошо трудоустроиться выше.

Без европейского образования тоже есть возможность устроиться в приличное место, но необходимо знание языка, обширный опыт, умения и навыки. В таком случае решающими факторами являются упорство, гибкий ум, ловкость и предприимчивость.

Зарплаты в Великобритании

Перед трудоустройством на работу необходимо знать уровень зарплат, потому что проживание на территории страны дорогое. Великобритания занимает седьмое место среди иных стран Европы по минимальной заработной плате.

Заработная плата в Англии зависит от объема работы, количество трудовых часов и так далее. Также зарплаты зависят от трудового стажа, возраста работника, уровня образования и других факторов.

Минимальная заработная плата в Англии – 85 фунтов стерлингов в день, около 1435 фунтов стерлингов в месяц. Около 20% работников в Великобритании получают минимальную заработную плату.

Обратите внимание, что заработные платы у женщин ниже, чем у мужчин. Обычно разница составляет около 17%.

Средний размер заработных плат в разных профессий в Великобритании

Администратор 2080 фунтов Водитель 2350 фунтов
Бухгалтер 3560 фунтов Веб-программист 3200 фунтов
Инженер 3630 фунтов Полицейский 2220 фунтов
Педагог 3200 фунтов Электронщик 3654 фунтов
Повар 1770 фунтов Дизайнер 2010 фунтов
Программист 3850 фунтов Доктор 3460 фунтов
Разнорабочий 2550 фунтов Медсестра 2700 фунтов
Строитель 2600 фунтов Менеджер 3777 фунтов
Финансист 3550 фунтов Личный ассистент 2330 фунтов
Экономист 3600 фунтов Юрист 5310 фунтов
Электрик 2680 фунтов Таксист 3130 фунтов

Средний уровень заработных плат в Великобритании составляет около 2500 фунтов стерлингов в месяц (30 тысяч в год).

Также уровень зарплаты зависит от вашего места жительства. Например, в Лондоне и Бристоле – самые высокие заработные платы, но и жизнь в этих городах гораздо дороже, чем в других регионах страны.

Средние зарплаты в Англии по отраслям в месяц

Инженерия 2000 фунтов
Наука 3500 фунтов
Педагогика 2450 фунтов
Право 2600 фунтов
Программирование 3150 фунтов
Строительство 1500 фунтов
Сфера услуг 1800 фунтов
Творчество 3010 фунтов
Финансы 2550 фунтов
Экономика 2500 фунтов

Работа в Великобритании — заключение

Заработные платы в Великобритании – одни из самых приличных в мире. При этом уровень жизни в Англии дорогостоящий, поэтому высокие зарплаты оправданы. Основные статьи расходов: коммунальные услуги, продукты питания, одежда, отдых и досуг.

Если вы хотите попробовать себя в работе и жизни в Великобритании, то можно попробовать с сезонной работы. Но если вы желаете остаться в стране надолго, то необходимо выстраивать долгий и длинный путь (получить качественное образование, наработать опыт, овладеть английским языком и составить хорошее резюме).

Работа в Англии

Работать в Великобритании считается престижным не только для россиян и граждан бывшего СНГ, но и среди жителей европейских стран. При этом спрос на иностранную рабочую силу не становится меньше. Профессиональная иммиграция даёт возможность переехать в Англию на ПМЖ, и в дальнейшем получить гражданство.

Условия работы в Великобритании

Британцы сейчас очень заинтересованы в квалифицированных кадрах из стран, не входящих в Европейский Союз (non-EU). Это связано с тем, что из-за Брекзита много граждае ЕС покинули страну. Вакансии уехавших специалистов необходимо кем-то замещать, что дает шанс образованным людям, обладающим востребованными навыками и опытом.

Эмигранты работают здесь как простыми рабочими, так и высококвалифицированными специалистами. Минимальный размер заработной платы в Англии составляет £1200 в месяц, эта же сумма является и прожиточным минимумом. Минимальная часовая оплата в 2019 году — £8.21. Узнать актуальную зарплату по своей профессии, с учетом стажа и образования, можно на сайте по адресу: https://www.payscale.com/.

Все доходы иммигранта облагаются подоходным налогом. Налоговая система является прогрессивной и определяется исходя из общего дохода (не только заработная плата):

  • При доходе до £12.5 тыс. налог не взимается;
  • £12.5 тыс. — 50 тыс. — 20%;
  • £50 тыс. — 150 тыс. – 40%;
  • Больше 150 тыс. – 45%.

Есть еще муниципальный налог (council tax). Его минимальная ставка зависит от района проживания, состава семьи и других факторов.

Статус налогового резидента Великобритании определяется следующими данными:

  1. Проживание в стране 183 дня в году или более.
  2. Недвижимость, в которой вы живете подряд 3 месяца или более подряд.
  3. Вы работаете в Великобритании весь год без значительных перерывов.

Налоги уплачиваются в королевскую казну со всех доходов, которые вы заработали по всему миру. Из этого правила есть исключения, в которые входит в том числе и заработанное в России. Но это зависит от типа дохода. Например, от сдачи квартиры в Москве налог в Британии платить не нужно. Уточнить все позиции можно на сайте правительства: https://www.gov.uk/browse/tax.

Помимо налогов, следует учитывать довольно большие расходы на проживание. Так, в Лондоне аренда комнаты начинается от £500, квартиры с одной спальней — от £1000 в месяц. Не удивительно, что первое время иммигранты снимают жилье на 2-3 человек. Месячный абонемент на общественный транспорт — £130. В других городах расходы на жизнь будут ниже.

По статистике, фактический размер оплаты труда в Англии для мужчин в срелнем выше, чем для женщин. Многие британские компании придерживаются консерватизма в управлении персоналом. Часто это выражается в строгом дресс-коде, формальном стиле общения сотрудников. Для мужчин продолжительность рабочего дня и оплата сверхурочных не ограничены законом. Работник договаривается с руководством относительно рабочего времени, которое прописывается в контракте. Как правило, она не превышает 43 часов в неделю. Ограничения установлены только для работающих женщин и подростков.

Особенности работы в Англии

Главный фактор успешного трудоустройства в Великобритании – документально подтвержденные навыки работы и квалификация. Критерии отбора соискателей устанавливаются компаниями индивидуально. Привести документы в соответствие с британскими стандартами необходимо через Национальный информационный центр .

Для выявления соответствия конкретной вакансии, с иностранным соискателем должно проводиться собеседование. После этого заключается трудовое соглашение. Его обязательным пунктом является двухмесячный испытательный срок. В контракте указывается должность, размер оплаты труда, рабочее время, выходные дни, оплата медицинской страховки, пенсионные отчисления. По британскому законодателству работник раз в год имеет право уйти в отпуск на 4 недели.

Уплата налогов и внесение взносов в Национальный фонд страхования – прямая обязанность работодателя.

Трудоустроенные иммигранты обладают следующими правами:

  1. Равноправное отношение вне зависимости от пола, национальности, религии, проблем со здоровьем;
  2. Одинаковый подход к определнию оплаты труда для женщин и мужчин;
  3. Возможность вступить в профсоюз;
  4. Доступ к бесплатной государственной медицине после оформления ВНЖ;
  5. Право на декретный отпуск;
  6. Обладатели рабочих виз могут сразу перевезти к себе членов семьи.

Работать можно только по специальной рабочей визе, которая оформляется при наличии разрешения на работу и подписанного контракта. Компания должна предварительно пригласить иммигранта и выслать соответствующее письмо.

Как найти работу в Великобритании

Для начала поиска, соискателю необходимо составить резюме (CV) на английском языке и определиться с перечнем компаний, в которые он хотел бы устроиться. Для разных компаний лучше писать разные варианты, поскольку требования к навыкам различаются. Помимо резюме, принято подавать на вакансию мотивационное письмо и рекомендации.

Найти работу в Англии можно несколькими способами:

  1. С помощью официальных сайтов компаний-работодателей.
  2. Через ресурс Gov.uk, где есть информация о юридических аспектах трудоустройства.
  3. С помощью специализированных порталов. Вот некоторые из них:
  • Adzuna;
  • Jobsite;
  • Monster;
  • Reed;
  • The Financial Time;
  • Totaljobs;
  • Universal Jobmatch.
  1. Професссиональная социальная сеть Linkedin — рекомендуется завести и поддерживать в ней активный профиль;
  2. Тематические группы в Facebook, ВКонтакте;
  3. Рекрутинговые агентства Manpower, Blue Arrow, Michael Page, Kelly Services и др.
  4. Информация о вакансиях в СМИ.
  5. Через знакомых, друзей, родственников, проживающих в Великобритании.

Остаться работать после окончания британского вуза — оптимальный вариает иммиграции для молодых людей. Если вы студент выпускного курса британского вуза, поиск работодателя для получения рабочей визы стоит начинать не позднее, чем за полгода до окончания учебы. Поскольку в каникулы разрешается работать на условиях полной занятости, это время разумно использовать для практики в компаниях. Образование, полученное в Великобритании — весомое преимущество. Особое внимание уделяется и рекомендациям от прежних работодателей.

Гражданам ЕС найти работу в Англии проще, чем другим иностранцам. Конкуренция между соискателями усугубляется сложностями в оформлении документов и виз. Однако высококлассные специалисты с разговорным английским и опытом, всегда имеют неплохие шансы найти работу.

Проще найти работу в Лондоне, где количество предложений почти в 10 раз больше, чем в любом другом городе Великобритании. В столице работает более 200 тыс. русскоязычных специалистов и предпринимателей.

Типы британских рабочих виз

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Виза Tier 1

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Виза Tier 2

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Виза Tier 5

Tier 5 – для временного трудоустройства молодых специалистов на 12-24 месяца. Используется для благотворительной, спортивной, творческой и религиозной деятельности и лиц, работающих на основании межправительственных и международных договоров. Также она оформляется в рамках программ обмена.

Подавать на неё можно не позднее, чем через года после получения высшего образования. Преимущество Tier 5 по сравнению с Tier 2 в том, что нанимающая компания необязательно должна иметь лицензию на трудоустройство иностранцев. Единственное требование — легальная регистрация и наличие в штате не менее 3 сотрудников. Недостаток данного типа в том, что срок работы по ней не зачитывается в ПМЖ.

Другие типы британских рабочих виз

  • Tier 3 – для некоторых неквалифицированных специальностей, по которым работают в основном выходцы из ЕС.
  • Tier 4 предназначена для студентов и позволяет работать 20 часов в неделю. Во время каникул допускается работа на Full Time, если у вуза есть лицензия на данный тип визы. После окончания вуза и получения оффера от работодателя, Tier 4 можно сменить на тип Tier 2.
  • Виза для домашнего персонала (Domestic Workers) — нянь, сиделок, прислуги, водителей. Подолбности об этой визе смотрите в отдельной статье.

Через 5 лет работы можно подать прошение на постоянное резидентство ILR (Indefinite Leave to Remain). Еще через год обладатель ПМЖ может запросить гражданство.

Как получить рабочую визу в Англию

Рабочая виза в Великобританию для россиян оформляется, если соискатель отвечает следующим требованиям:

  1. Получено разрешение на работу (work permit).
  2. Есть сертификат (IELTS, TOEFL) о знании английского языка.
  3. Полученное образование соответствует должности, на которую претендует соискатель.
  4. Размер предполагаемого годового заработка составляет не менее £20,8 тыс.

В дипломатическое представительство Соединённого Королевства необходимо представить документы:

  1. Паспорт для выезда за границу.
  2. Визовая анкета.
  3. Контракт с компанией.
  4. Цветной фотоснимок 45×35 мм.
  5. Выписка со счета в банке о наличии минимум £945 или эквивалента, которые хранятся последние 3 месяца либо письмо от компании о том, что она гарантирует содержание и проживание сотрудника в первый месяц работы.
  6. Письменное согласие кандидата с нормами закона принимающей страны.
  7. Медицинская справка об отсутствии туберкулёза.

Каждый документ, выданный в РФ, должен быть переведен на английский язык. Правильность перевода заверяется нотариусом. Также в консульстве или визовом центре следует уточнить перечень дополнительных документов, который для каждого случая определяется индивидуально. Документы подаются за 90 дней до отъезда. Заявка рассматривается в течение 3-х недель.

При переезде на работу в Великобританию, работник должен оплатить так называемый медицинский взнос. Его размер — £400 на каждого члена семьи.

Правила продления рабочей визы

Рабочая виза в Великобританию для граждан РФ выдаётся на период, соответствующий срокам трудового соглашения. Однако, если сотрудник намерен работать и дальше, визу нужно продлевать. В случае с визой типа Tier 2, это допустимо в том случае, когда не происходит смены работодателя. Визу можно продлить максимально на 5 лет, при этом общий период проживания в Англии не может быть более 6 лет. Для того, чтобы продлить визу за счет работодателя, с ним необходимо об этом договориться. По умолчанию процедуру каждые 3 года оплачивает работник.

Если работник устраивает компанию, она подает прошение о продлении визы и прикладывает все необходимые документы. Как правило, проблем в таких случаях не возникает.

Риски нелегального трудоустройства в Великобритании

Низкоквалифицированный труд пользуется большим спросом, однако компании не всегда предлагают официальное трудоустройство. Приём на работу нелегальных работников чреват последствиями для работодателей. Если нарушение выявлено впервые, компании выписывают штраф в размере £15 тыс., а в последующих случаях — £20 тыс. Не исключается также возможность привлечения к уголовной ответственности.

Нелегальный работник в обязательном порядке депортируется из страны, и ему запрещается последующий въезд в Англию. Период действия запрета может составлять 10 лет. Расходы по депортации оплачиваются работодателем.

К сожалению, нередки случаи мошенничества при поиске работы в Англии. Самая популярная схема обмана заключается в том, что мошенники от имени работодателей (как правило, известных) связываются с соискателями и вымогают у них деньги за оформление рабочей визы. В действительности ни одна компания, заинтересованная в иностранном работнике, не будет просить за визу деньги. Оформлении визы невозможно без личного собеседования.

Востребованные профессии в Англии для россиян

Великобритания, в отличие от Канады, Австралии и Новой Зеландии, не нуждается в притоке рабочей силы. Здесь многое зависит от запросов работодателей, которым нужны специалисты с определенным образованием, навыками, и отраженным в резюме опытом работы. При этом, вопреки сложившимся стереотипам, престижность университета не имеет решающего значения.

В Британии опережающими темпами развивается инновационный сектор. Между работодателями идет настоящая борьба за специалистов в сфере искуственного интеллекта, digital marketing, computer science, product development и др.

В Великобритании одна из самых развитых в мире систем здравоохранения. Там всегда есть недостаток дипломированных врачей, медсестер и прочего медицинского персонала. Для работы врачом, требуется лицензия, диплома российского вуза будет недостаточно. Чтобы работать в сфере медицины в Великобритании, врач должен пройти обучение и получить регистрацию в Общем медицинском совете.

В таблице приведены вакансии, которые находят спрос на рынке труда. Годовой доход указан условно, как среднестатистический показатель.

Название профессии Средний размер годовой заработной платы в £
Врач 35000
Программист, разработчик 35000
Ассистент руководителя 28000
Архитектор 45000
Гражданский инженер 35000
Горничная отеля 20000
Экономист 30000
Медсестра 24000
Менеджер туристической фирмы 37000
Музыкант 28000
Няня 18000
Повар 26000
Продавец 18000
Репетитор 28000
Социальный работник 15000
Эколог 23000

Открыть свой бизнес и переехать в Англию

К инвесторам, готовым вложить деньги в развитие экономики, власти Соединённого Королевства относятся весьма благосклонно. Для инвесторов разработана специальная программа бизнес-иммиграции, предполагающая оформление визы Tier 1, а также возможность получения статуса резидента через 5 лет. Минимальный объем инвестиций на момент написания статьи — £209 тыс.

Срок предоставления ПМЖ в Великобритании может быть изменен в меньшую сторону в соответствии с размером инвестиций. К примеру, если сумма была £5 млн., ПМЖ дают через 3 года. Средства, которые вкладывались в строительство, аренду и покупку недвижимости, не учитываются. Помимо этого, инвестор может заниматься реализацией бизнес-плана по созданию компании, в которой будут работать минимум 2 британца.

Как изменятся правила иммиграции после Брэкзита?

31 января 2022 года Великобритания приняла окончательное решение о выходе из Евросоюза. Теперь ей не нужно соблюдать общие правила приёма иммигрантов, установленные в ЕС.

В феврале 2022 года стало известно, что страна вводит балльную систему оценки шансов иммигранта, как это уже работает в некоторых странах, например, в Канаде. Перечислим основные положения новой системы.

  • подтверждённая профессиональная квалификация даёт кандидату 20 баллов;
  • опыт работы по востребованной специальности — 20 баллов;
  • знание английского языка на достаточной для выполнения профессиональных обязанностей уровне — 10 баллов;
  • диплом вуза по профилю предполагаемой работы — 10 баллов;
  • предполагаемая заработная плата от 23069 до 25599 фунтов в год — 10 баллов, выше — 20 баллов;

Максимальный рейтинг кандидата — 110 баллов. Для получения рабочей визы нужно набрать 70 баллов. Изменения вступают в силу с 1 января 2022 года.

Видео: отзыв о работе в Англии

Работа в Англии: как устроиться русским, украинцам и белорусам

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Требования
  2. Поиск
  3. Процесс
  4. Плюсы и минусы

Англия — передовое государство, которое славится высокими экономическими показателями, хорошим уровнем жизни и, конечно, высокими зарплатами. Относительно сумм, которые можно заработать в СНГ, заработные платы Великобритании существенно выигрывают, в связи с чем многие жители бывшего СССР задумываются о поиске работы в Англии.

Трудоустройство в Англии — довольно сложный процесс. Это означает, что прийти работать в местную компанию «с улицы», тем более иммигранту, вряд ли получится. Вместе с тем, работа в Великобритании есть, а значит стать английским служащим все-таки можно. Для этого необходимо руководствоваться определенным алгоритмом поиска вакансий в Англии, а также соответствовать требованиям местных работодателей. О том, как устроиться на работу в Англии, будучи жителем одной из стран СНГ, поговорим далее.

Требования к иностранным соискателям

Как и в любой другой европейской стране, в Англии в приоритете местные соискатели, а также сотрудники из Европы. Однако иностранцев из СНГ на работу в Англии все-таки принимают. В идеале для этого необходимо быть высококвалифицированным специалистом, однако это больше касается профильных специальностей. Для тех соискателей, которые планируют найти работу в Англии без привязки к специальности и квалификации, обязательным окажется выполнение следующих условий:

  1. Хорошие знания английского языка
  2. Идеальное резюме.
  3. Подтверждение дипломов.

Соответствие всем требованиям не гарантирует трудоустройство в Англии. Для этого необходимо успешно пройти собеседование и получить приглашение от британского работодателя.

перейти к тесту

Знание языка

Уровень владения английским языком у иностранного гражданина не должен быть ниже B1. Левел определяется в соответствии с общеевропейской системой CERF. Для подтверждения уровня потребуется предъявить работодателю сертификат одного из языковых тестов, например, TOEFL, IELTS, UCLES. Также котируются и другие сертификаты, подробный перечень которых можно изучить на официальном государственном сайте Великобритании. Кроме того, английские работодатели отдают предпочтение тем иностранным соискателям, которые владеют более чем одним иностранным языком. В приоритете знания немецкого и французского.

Резюме

В резюме, предоставляемое британскому работодателю, необходимо указывать только факты. В нем не должно быть так называемой «воды» или хвалебных отзывов о собственной квалификации. Также в резюме желательно не использовать расхожие фразы и клише. Многие соискатели, которые успешно устроились на работу в Англии, советуют составлять индивидуальные резюме под конторы, в которые они направляются. Еще один немаловажный момент — рекомендательные письма от прошлых работодателей. Если получить такие не удается, в резюме желательно указать несколько контактов, которые смогут дать об иностранном соискателе положительный отзыв.

Чтобы резюме для трудоустройства в Англии получилось максимально грамотным, рекомендуется пользоваться специальными шаблонами. Также резюме рекомендуется дополнять сопроводительным письмом, в котором указываются основные преимущества соискателя, прошлые кейсы и проекты, а также информация о том, почему он подойдет для работы в конкретной британской фирме.

Подтверждение дипломов

Дипломы большинства стран мира, в том числе — СНГ, в Великобритании не котируются. Чтобы квалификация специалиста была признана будущим работодателем, потребуется подтвердить имеющийся диплом. Чтобы понять, признает ли Британия конкретный диплом, советуется изучить информацию на официальном сайте Национального информационного центра признания.

Поиск работы в Англии

Вопрос как найти работу в Англии актуален для многих жителей СНГ и других стран мира. В первую очередь стоит понимать, что в европейской стране с радостью принимают высококвалифицированных и трудолюбивых соискателей. Интересен также тот факт, что в последнее время в Великобритании работодатели все чаще находятся в поиске кандидатов на различные вакансии, которые хорошо знают русский язык.

Поиск работы в Великобритании может осуществляться по-разному. Некоторые соискатели предпочитают сотрудничать с проверенными рекрутинговыми агентствами, которые гарантированно трудоустраиваются иностранцев за достаточно короткие сроки. Да, такая услуга требует денежных затрат, однако учитывая размеры зарплат в Англии, вложение окупится уже спустя несколько месяцев работы.

Для иностранных соискателей с высоким уровнем квалификации в Великобритании действует программа HSMP. Приехать работать в европейскую страну по HSMP очень выгодно, поскольку в этом случае иностранцу выдается специальная виза. Она позволяет не только работать в стране, но также открыть собственное дело и получить гражданство в сжатые сроки.

Также поиск работы иностранным соискателем может осуществляться самостоятельно, как удаленно — из родной страны, так и непосредственно из Англии, находясь в стране по ВНЖ. Для трудоустройства можно использовать:

  • Специализированные интернет-ресурсы.
  • Профильные печатные издания.
  • Государственные центры занятости Великобритании.
  • Наружную рекламу.

Перед тем, как устраиваться на работу в Англии, советуется внимательно изучить особенности вакансии и понять, подходит ли она в конкретном случае. Кроме того, важным моментом является честное признание работодателю в том, что в прошлом у соискателя были проблемы с законом (если такая ситуация имела место).

Популярные вакансии в Великобритании

Решив устроиться на работу в Англии, в первую очередь следует изучить перечень наиболее востребованных специальностей и примерный уровень зарплат в этих нишах. На сегодняшний день самыми нужными специалистами в Великобритании являются следующие:

  • IT-специалисты — приблизительно 46 тысяч фунтов в месяц.
  • Программисты/Девелоперы — около 45 тысяч фунтов ежемесячно.
  • Личные помощники — в среднем 29 тысяч фунтов в месяц.
  • Консультанты в управленческой сфере — приблизительно 48 тысяч фунтов.
  • Дизайнеры и околопрофильные специалисты — около 24 тысяч фунтов.
  • Бизнес-менеджеры — в среднем 29 тысяч фунтов в месяц.

Также в Англии востребованы медработники разных профилей. Уровень заработной платы этих специалистов зависит от квалификации, специальности и опыта работы. По статистике, специалисты-мужчины в Англии зарабатывают больше женщин.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Многие иностранцы из СНГ выбирают для себя заведомо неверный путь трудоустройства в Великобритании — нелегальное трудоустройство. Да, устроиться на работу в Англии таким способом можно, но в данном случае иммигранты получают невысокие зарплаты. При этом если нелегальная схема вскрывается, мигрант-нелегал незамедлительно депортируется из страны без права на возвращение.

Чтобы легально трудоустроиться в Англии, потребуется оформить рабочую визу и подтвердить уровень знания английского языка. В европейской стране также встречаются вакансии без языковых знаний, однако это бывает крайне редко. Чаще всего русских, украинцев и белорусов берут на такие вакансии в Англии:

  • Няня. Знание английского языка для этой вакансии требуется не всегда. При этом работодатель нередко находится в поисках нянь-мигранток, которые обучили бы ребенка своему родному языку.
  • Гувернер/Репетитор. Часто англичане ищут репетиторов по различным предметам для своих детей. Для трудоустройства по такой вакансии требуется иметь педагогическое образование.
  • Помощник руководителя. Знание английского требуется на базовом уровне. Преимуществом будет знание русского языка, поскольку британские бизнесмены нередко сотрудничают с российскими компаниями.
  • Турменеджер/агент по продаже недвижимости. В Англии отлично развиты эти сферы, поэтому талантливые сотрудники-иностранцы в профильных фирмах точно не помешают.
  • Продавец.. Русскоязычные граждане, находящиеся в поисках работы в Англии, смогут устроиться на работу продавцами-консультантами. К тому же, в этой сфере часто требуется знание русского языка из-за наплыва туристов из СНГ.
  • Искусствовед. Идеальный вариант для мигрантов из СНГ — устроиться на работу в один из местных аукционных домов. Часто в них присутствуют коллекции, связанные с историей России. Важным моментом при трудоустройстве в таком случае является знание истории России.
  • Финансист (экономическое образование). В Англии работодатели часто находятся в поиске русскоговорящих финансистов. Подходящий на эту должность кандидат должен иметь подтвержденное профильное образование.
  • Рекламщики/Маркетологи. В данном случае целесообразно устраиваться на работу в компанию, которая планирует выходить на рынок СНГ.
  • Соцработники. Социальная сфера в Великобритании очень развита. Устраиваясь на работу волонтерами, иностранцы должны понимать, что высоких зарплат им ждать не следует. Вместе с тем, иностранные соцработники получают довольно неплохой социальный пакет, а иногда и место жительства.

Актуальные вакансии для иностранцев из СНГ удобно мониторить на профильных интернет-ресурсах. Откликаться желательно только на действительно подходящие предложения — таким образом получится увеличить вероятность трудоустройства.

Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ

Для легального трудоустройства иммигрантов из России, Украины или Белоруссии существует два рабочих способа. Это разрешение на трудовую деятельность или участие в программе HSMP.

Трудовой договор получится заключить только после того, как иностранный соискатель найдет реального работодателя в Великобритании. В этом случае будущий работник получает право на оформление так называемого Work Permit или рабочей визы. Чтобы иностранцу выдали этот документ, потребуется соблюсти ряд предлагаемых требований:

  • Подтвердить, что на выбранную иностранцем вакансию не было других претендентов их Великобритании или Европы.
  • На время контракта соискатель обязуется работать только у работодателя, с которым он был заключен. Возможные подработки и смена компании должны согласовываться.
  • В том случае, если контракт будет прерван работодателем, работник обязуется незамедлительно уехать из Англии.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: