Минимальные и средние зарплаты в Латвии в 2022 году

Минимальная и средняя зарплата в Латвии по профессиям

Зарплаты в Латвии по своему уровню отстают от многих стран Евросоюза. И тем не менее, комфортная жизнь в этой стране не только удерживает местных жителей от переезда, но и привлекает сюда большое количество иммигрантов. Уровень безработицы колеблется от 6 до 9% в зависимости от экономической конъектуры. Наиболее благополучным местом с точки зрения зарплат и трудовой занятости является Рижский регион, где уровень безработицы составляет менее 4%, а доходы – самые высокие в стране. Именно за счет него, во многом, обеспечивается экономический рост в стране.

Минимальная зарплата в Латвии

Уровень минимальной заработной платы устанавливается Кабинетом министров страны, в соответствии с статьей 61 закона «О труде». Ни одна латвийская компания не имеет права платить своим работникам меньше установленного минимума. Минимальная зарплата в Латвии в 2022 году составляет 500 евро, что на 70 евро больше, чем это было в 2022 году. При этом, уровень инфляции не превышает 1%. А это значит, что уровень благосостояния латышей вырос за последний год.

Для сравнения, минимальная зарплата в Болгарии составляет 330 евро, в Эстонии – 584 евро, в Литве 642 евро, во Франции – 1554,58 евро, а в Германии – 1647 евро в месяц.

Средние зарплаты в Латвии

По данным Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2022 году составляет 1143 евро в месяц до уплаты налогов. Если брать статистику отдельно по частному сектору, то доходы латышей составляют, в среднем, 1138 евро в месяц. При этом, работающие на государственные организации люди имеют доход, в среднем, 1156 евро в месяц. В секторе государственного управления, куда относятся местные и центральные органы власти, а также предприятия, принадлежащим правительству, уровень средних доходов составляет 1121 евро.

По сравнению с 2022 годом, уровень зарплат вырос на 6,2%, или на 66 евро, если считать в абсолютном выражении. Оклады работников зависят от квалификации и опыта, профессии и возраста, а также конкретного региона. К примеру, работа в Риге обеспечивает наибольший заработок относительно других регионов. Он составляет более 1200 евро в месяц. В целом, В Латвии чистая средняя зарплата после уплаты всех налогов составляет 841 евро.

Средняя зарплата в Латвии по регионам

Регион	Евро в месяц (брутто)
Рига	1289
Рижский регион планирования	1125
Курземе	995
Земгале	994
Видземе	956
Латгалия	845

Средние зарплаты по секторам экономики

Сектор	Евро в месяц (брутто)
Финансовая и страховая деятельность	2185
IT и связь	1898
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха	1445
Государственное управление и защита	1386
Профессиональная и научно-техническая деятельность	1375
Добыча полезных ископаемых	1340
Здравоохранение и социальная работа	1245
Водоснабжение, канализация и управление отходами	1146
Строительство	1150
Производство	1135
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство	1095
Транспортировка и хранение	1078
Административные и вспомогательные услуги	1064
Оптовая и розничная торговля	1010
Операции с недвижимостью	985
Искусство, развлечения и отдых	962
Образование	935
Проживание и питание	745

Средние зарплаты по профессиям

Профессия	Заработок за месяц, евро
IT-специалист	1300-2600
Врач	1200-2100
Стоматолог	1500
Бухгалтер	1000-1900
Пожарный	1000-1400
Строитель	1100
Грузчик	900-1300
Юрист	800-1600
Сварщик	800-1350
Электрик	800-1200
Сантехник	800-1000
Инженер	750-1200
Полицейский	700-1200
Водитель	700-1100
Таксист	700-1200
Машинист	700-1100
Швея	700-1200
Няня	700-900
Гид	700-900
Горничная	600-1000
Учитель	600-1100
Продавец	500-900
Кассир	500-750
Официант	500-750
Рабочий	500-900

Налоги и взносы, уплачиваемые с доходов

Граждане Латвии, а также люди, с видом на жительство в этой стране, находящиеся в ней свыше 183 дня в году, обязаны уплачивать налоги со всех мировых доходов. Нерезиденты, то есть проживающие в Латвии менее 183 дня в году, уплачивают налоги только с доходов, заработанных в этой стране.

Обязанность расчета и уплаты налогов и других социальных взносов возложена на работодателей.

Подоходный налог

Подоходный налог имеет прогрессивную ставку и рассчитывается от годового дохода.

20% от дохода, не превышающего 20004 евро,
23% от дохода от 20 005 евро до 62800 евро,
31,4% от дохода, превышающего 62800 евро.

Взносы на социальное страхование и пенсии

Взносы на национальное социальное страхование составляют 35,09%, в том числе 11%, которые удерживаются с работника и 24,09%, которые удерживаются с работодателя. Пенсионный взнос суммарно составляет 30,13%, в том числе с работника удерживается 9,45% и с работодателя удерживается 20,68%. Налоговая льгота на каждого иждивенца в семье составляет 250 евро. Необлагаемый налогами минимум составляет 250 евро.

После уплаты всех налогов и взносов, на руки люди обычно получают суммы порядка 750-850 евро.

Расходы на жизнь

Безусловно, чтобы ответить на вопрос о достаточности доходов, необходимо разобраться с основными расходами.

Аренда квартиры будет стоить от 200 до 300 евро. Коммунальные услуги обойдутся в районе 100-150 евро. Расходы на продукты – 200 евро в месяц. Стоимость высокоскоростного интернета и мобильной связи составит 30 евро. Стоимость проезда в общественном транспорте составляет 1-2 евро.

Сколько нужно зарабатывать для продления вида на жительство?

Для продления вида на жительство в Латвии, человек должен доказать, что он способен обеспечивать себя и членов своей семьи. В зависимости от того, на каком основании находится в стране, необходимо подтвердить разный уровень доходов.

Необходимая величина среднегодовой зарплаты:

Член правления компании должен зарабатывать не менее 1852 евро в месяц,
Сотрудник, работающий по одной из списка востребованных профессий – 1111 евро в месяц,
Обладатель Голубой карты Евросоюза – 1389 евро в месяц,
Работникам, трудоустроенным по стандартному рабочему контракту – 926 евро в месяц,
Иностранные пенсионеры должны получать не менее 579 евро в месяц.

Как получить рабочую визу

Если вам необходимо въехать для работы на срок более 3 месяцев, вам необходимо оформить визу Д и вида на жительство с возможностью трудоустройства. Это можно сделать через посольство Латвии в России. Вам потребуется следующий набор документов:

Две заполненные анкеты, первая – для получения визы, вторая – для оформления вида на жительство.
Действующий загранпаспорт.
Три цветных фотографии 3,5 x 4,5 см давностью не более полугода.
Справка из полиции об отсутствии судимости.
Подтверждение наличия жилья в Латвии. Это может быть договор об аренде жилья, либо документы на собственность.
Официальное приглашение от работодателя.
Заверенная копия трудового контракта.
Медицинская страховка с покрытием не менее 42600 евро.

Консульский сбор составляет 60 евро. Документы рассматриваются в срок от 5 до 30 рабочих дней. У вас могут запросить любые другие документы, будьте к этому готовы.

Зарплаты в Латвии

Латвия относится к странам Евросоюза, соответственно, многие русские рассматривают варианты заработка за границей именно в этой стране.

Рига- самый крупный город в Латвии

Интересуют такие важные детали, как зарплаты в Латвии, какие профессии наиболее востребованы, какой установлен минимальный и средний прожиточный минимум сейчас по статистике, чтобы можно было понимать, на что рассчитывать. А также нужно знать, какие есть плюсы и минусы проживания в этой стране для русского, и насколько легко здесь найти работу.

Общие экономические сведения

Латвия входит в состав Евросоюза с 2004 года, а в 2014 она присоединилась к Еврозоне. Хотя сумма среднестатистического оклада не пестрит большими цифрами, но имеются свои плюсы, которые могут стать хорошей перспективой для развития людей из постсоветских стран. Нынешние русские, белорусы или украинцы, проживающие в Латвии в 2022 году, могут рассчитывать на долгосрочные перспективы и при желании заработать хорошие деньги.

Здесь легко адаптироваться к окружению после переезда, в отличие от любых других стран Евросоюза, так как львиную долю населяющих Латвию людей составляют те же выходцы из СНГ, в особенности русские.

Поэтому проблем с местным языком особых не будет, если приезжий не знает латышского, так как по официальным подсчетам именно русская речь занимает почетное второе место по распространенности. Хотя латвийская экономическая сфера занимает скромные позиции, но они стабильны и сулят стойкий доход.

Промышленное производство в Латвии

Хорошо развита сельскохозяйственная сфера, обработка древесных материалов, промышленные виды деятельности и транзитные услуги. Самые востребованные профессии — водитель-дальнобойщик, строитель, разнорабочий, топ-менеджер, работник в IT-сфере, программист, директор.

Из-за того, что последние несколько лет подряд латышская молодежь желает покинуть родину в поисках лучшей жизни в других странах Евросоюза, рабочих мест становится больше для приезжих из-за за границы. Латыши не очень стремятся к подобному заработку у себя на родине.

По этой причине уровень безработица в Латвии в 2010 году составлял 20,5 %, а это внушительная цифра. Однако уже в конце 2019 года властям удалось снизить эту цифру до 6,2%. Так что работа для иностранного приезжего при желании в Латвии всегда найдется.

Вопросы трудоустройства для иностранцев

Требования относительно трудоустройства предоставляются всем иностранцам, как и в любой другой стране, входящей в состав Евросоюза. Они такие же и ничем особым не отличаются. Это означает, что приезжему из соседних держав нужно предварительно заключить договор с компанией-нанимателем, получить специальное разрешение для ведения дел, в латышском посольстве получить рабочую визу, а затем оформить вид на жительство, чтобы иметь возможность полноценно осуществлять свою профессиональную деятельность.

Важно! Иностранный работодатель должен обязательно проинформировать ГАЗ (службу по отслеживанию занятости в государстве) о принятии на работу иностранного сотрудника. Это необходимо делать для того, чтобы местные власти имели возможность проверять раз в месяц, не претендует ли на данную вакансию кто-либо из местного населения либо житель из ЕС (подобным образом происходит борьба с безработицей в стране).

Принятие на работу иностранцев в Латвии

Существует определенный перечень по профессиям, которые не требуют наличия подтверждения ГАЗ, в него входят:

Частные предприниматели, которые работают в своей латвийской фирме, при условии соблюдения некоторых моментов.
Работники творческой сферы (художники, актеры, танцоры, композиторы, певцы), тренеры и спортсмены.
Консультанты и должностные лица, которые занимаются профессиональной деятельностью в Латвии, связанной с международными договоренностями.
Владельцы голубой карты ЕС.
Зарубежные преподаватели в вузах Латвии с аккредитацией.
Технические работники, которые помогают в организации спортивных или культурных мероприятий.

Если ГАЗ одобряет вакансию иностранного сотрудника, то компания-работодатель высылает приглашение на работу, которое предварительно регистрируется в Управлении по делам для иностранцев при местном МВД. После всех этих процедур рабочий обращается в консульство Латвии в своей стране для оформления рабочей визы.

Первый вид на жительство выдается сроком до 1 года, его можно затем продлить на 5 лет, после этого появляется возможность получить постоянное жительство и, возможно, со временем гражданство.

Горячие вакансии и статистика по зарплате за 2022 год

По уровню обеспеченности среди всех страх ЕС Латвия занимает последнее место. Зарплата в стране в 2022 году стала немного выше, чем в прошлом, но все равно, общую картину это особо не поменяло.

На данный момент, по статистическим подсчетам, минимальная зарплата в Латвии составляля в 2019 году 430 евро в месяц. Средняя зарплата – 1091 евро в месяц. Наемные рабочие получают меньше только в Литве, Венгрии, Румынии и Болгарии.

Самые распространенные и доступные вакансии для украинцев, русских и белорусов в Латвии:

международные водители,
дальнобойщики,
строители,
инженеры,
работники в сфере компьютерных технологий.

Реже требуются работники по дереву, фармацевты, соцработники. Обычно зарплаты по этим специальностям составляют чуть больше 1000 евро.

Отдельное место занимают «неквалифицированные» профессии, они также интересны для жителей постсоветских стран — сиделки, домработницы, официантки, хостес, грузчики, продавцы, помощники повара, няни. Существует сезонное трудоустройство в Латвии в сельскохозяйственной сфере по сбору урожая, но заработок здесь плохой, не более 500–600 евро в месяц, если не меньше.

Сезонная работа в Латвии

Статистика по доходам (по возрастающей):

Менеджеры, продавцы — 1100–1400 евро в месяц.
Руководители строительных проектов — 1–1,5 тысячи евро.
Маркетологи — 1–1,5 тыс.
Аудиторы, главбухи — 1–1,8 тыс.
Программисты и системные аналитики — 1–2,5 тыс.
Руководители компаний — 1100–7200 евро.

Что касается зарплаты по регионам, прожиточный минимум и средний показатель всюду приблизительно одинаковые, но отдельно следует упомянуть о заработке в столице страны Риге.

Зарплаты в Риге самые высокие, приблизительно на четверть выше, чем в других городах, но и цены на все повышены на столько же.

Так что, где начать работать, решать нужно обдуманно.

Получение рабочей визы в 2022 году

Если нужно въехать для жителей СНГ более чем на 3 месяца, то требуется оформление долгосрочного типа визы (Д) и вида на жительство с возможностью ведения профессиональной деятельности. Это можно осуществить через посольство государства в своей стране. Требуется предоставить такой перечень документов:

Заполненные анкеты, одна анкета для получения визы, а вторая для оформления вида на жительство.
Действующий загранпаспорт.
Три свежих (до полугода) цветных фото на документы размером 3,5 * 4,5 см.
Медицинскую страховку, которая имеет покрытие не ниже 42 600 евро.
Справку об отсутствии судимости.
Подтверждение наличия места жительства в стране (своя недвижимость или договор об аренде жилья).
Заверенную копию трудового контракта с латышским работодателем, а также официальное приглашение на работу от него.

Консульский сбор составляет 60 евро на данный момент. Документы, предоставленные для оформления вида на жительство, могут рассматривать от 5 до 30 рабочих дней. В зависимости от конкретной ситуации, сотрудники консульства могут потребовать предоставить дополнительно любые другие документы.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

А где же работать местным?

кто по свалкам шатается кто в европу на переборку мусора подался.

98% трудоспособных работает за минималку 430 евро. Восток Латвии – Латгалия безработица 25%

Восток России- 93% трудоспособных работают за 10-15 тыр, 430 евро- средний класс 5%, 1000 евро- богачи, нищета- 25%!…вЯликая СМЕХдержава!

На Дальнем Востоке («Восток России»), на всём Дальнем Востоке (!), средняя зарплата — около €650, причём уже после выплаты налогов. Это значит, что медианная зарплата (примерно в 1,5 раза меньше средней, медианная — 50% получают выше неё, а 50% — ниже) чистыми (после вычета налогов) выходит около €450 в месяц. О каких «93% трудоспособных работают за 10-15 тыр»? Уровень безработицы на Дальнем Востоке — меньше 6% во всех её субъектах, а в среднем — меньше 5%. При этом траты на коммуналку и быт — существенно ниже, чем в ЕС, который называют Латвией.

в москве на стройке больше платят чем в латвии а еще плюс без латышского сложно устроиться.

Безработица уменьшилась за счёт того, что все уехали. Скоро вообще не будет ни безработицы, ни людей.

1000 евро ? И для этого надо было вступать в Евросоюз?

Я бы ещё добавил – все суммы зарплат до уплаты налогов. Значит от них минус 33%.
Зарплата 1090 евро( на бумаге) получают 10-12 % и только в Риге. Остальные 500-600 на руки. В Латгалии и этих денег не видят.

Это где в Латвии продавцы получают 1400 евро? Поделите на 3 и это будет их зарплата.
Да и все зарплаты указаны до уплаты налогов. Значит ещё минус треть.

Латвия самая бедная страна ЕС)))большая часть людей выживает.

В Латвии всё плохо, почти как в России.

Россия богатейшая страна в мире,нищета кругом(кроме Москвы).Прибалтика нет промышленности,сельского хоз-ва- зар.плата больше,откуда?

Просто люди работают, а не в интернете балаболят!

«По этой причине уровень безработица в Латвии в 2010 году составлял 20,5 %, а это внушительная цифра. Однако уже в конце 2019 года властям удалось снизить эту цифру до 6,2%»

Интересно, каким образом? Выкинули из списков людей, которые могли бы работать, тех, кто свалил за границу? А из списков граждан, проживающих в Латвии, их также вычеркнули? Или решили не рисковать, так как количество населения одномоментно упадёт процентов на 10?

а цены в латвии кто то учитывает когда пишут что у россиян зарплаты еще меньше? получая минималку (а на ней сидят практически все поскольку налоги составляют 3 часть всей зарплаты а не как у россиян 13%) люди еле сводят концы с концами. поэтому и бегут из страны все кто хоть что то умеет делать и крепок здоровьем! пример: квартплата за двушку советской постройки составляет 230 и выше евро. прибавьте к этому дорогой транспорт услуги медицину налоги на все что можно.

Аноним, налоги в России не 13%. А около 40% с учетом страховых в пенсионный фонд.

Всё познаётся в сравнении, а сколько составляют коммунальные платежи с налогами и какая часть остаётся на жизнь.

Продавец 500 -600 евро, учитель примерно также, а то и меньше строитель хорошо если на руки получит 600 – 800 и то в сезон. А тысячи получает тот кто ничего не делает – министры и депутаты!

Без удостоверения о владении госязыком на определенную категорию нигде официально нельзя устроиться. Налоги 33 процента. Так что, все не так радужно. Цены на съем жилья и продукты высокие. Знаю, что многие приезжают типа в командировку через Польшу, в этом случае можно обойти закон о языке.

В Латвии своим нет работы. Язык не знаешь забудь дорогу туда.

Ребята, вот по ком надо всплакнуть, так это по Латвии.
Исчезающая страна. Волосы дыбом.
Я её долгие годы знал другой!

В Латвии колоссальная нехватка рабочей силы. Верней “Раб сила” как таковая практически не требуется, требуются специалисты с дипломами и сертификатами, опытом работы.

Простой пример. Любой строительный специалист начинается ставкой 5,50-10 евро в час. То есть 1000-2000 евро месяц на руки. Это квалифицированные специалисты низшего звена. Просто газонокосильщик или рабочий на сельхоз. предприятиях 1200-1500 евро на руки, дешевле не найти. Пример, излюбленная Питерскими педагогами подработка на чернике, клубнике в Латвии 2-3 месяца летом – это порядка 1500-1700 максимум евро на руки. Зато по их же словам, это в 2-3 больше чем за работу педагогом в Питере.

Постоянная безработица Латвии 4-7%, что свидетельствует о дефиците рабочей силы, ибо нижний предел при нормальном капитализме 7-9%, после чего считается что трудно найти рабочих. Латвии ещё круче, те 4-5% постоянных безработных, долголетние безработные как правило люди без какого-то полезного образования, без знания языка, не способные учиться в основном в возрасте 45-60 лет. Люди, родившиеся при совке, не сумевшие найти место в современных условиях, привыкшие годами, поколениями жить на пособиях и шабашках.

Существенный нюанс! Чтобы получить хорошую работу в Латвии нужно обязательно хорошо знать латышский и английский язык. С русским вас возьмут только на неквалифицированную работу со смешными зарплатами, на птичьих правах. Русский язык функционирует в Латвии исключительно на бытовом уровне и в сфере торговли, больше нигде. Не ведитесь на лапшу о том, что “хватит и русского”. Это верный знак, что вас кинут, зарплата будет вдвое меньше, чем у местных. Работа самая неквалифицированная грязная. Без языка вас даже дворником не возьмут.

В Латвии очень активно работает трудовая и языковая инспекция, активно отлавливая нелегальную занятость и «Моя твоя не понимает» в сфере услуг и торговли. Могут взять на закрытых территориях пахать на конвейере по 16 часов за 400 евро на руки. На такие работы куда местных даже за трижды выше зарплату не заманить.

Россиян в Латвии много, особенно после колоссального обвала производства России 2014-2016 годов. Они или эксклюзивные специалисты на закрытых производствах, работают в не публичных секторах закрытых коллективов. Договорами через третьи страны. Обычных работяг россиян практически нет, там в основном таджики да украинцы. Просто Россия не носит статуса партнёра ЕС, потому получить разрешение на работу в ЕС россиянину трудно.

Если в Латвии такие хорошие зарплаты, то почему оттуда бегут жители в Западную Европу? Если данный уровень зарплат даже с вычетом налогов, кои в ЕС заоблачные, да и что навряд-ли, и если будешь работать там, то и проживать так же будешь там, не в другой стране.

По-этому в результате львиная доля из этой зарплаты уйдёт на коммуналку (не будешь же там мыться раз в год, чтобы не платить за воду конские тарифы, либо не платить за электроэнергию, которую, кстати, во многих домах той же Риги периодически отключают их владельцы из-за задолженностей) и на продукты первой необходимости, так как цены там тоже европейские, а не белорусские либо российские.

Я сам из Латвии, там живут друзья и родственники (сам уехал, так делать там нечего с техническим образованием – заводы там все сдали на металлолом) и информация более чем достоверная.

ЕС – ЭТО содружество 27 стран… Граждане Латвии уезжают на заработки в НОРВЕГИЮ, ФРГ, АНГЛИЮ, ШВЕЙЦАРИЮ, ФРАНЦИЮ, чтобы заработать себе денег на покупку ДОМА, КВАРТИРЫ, кто МАШИНЫ….

Уровень заработной платы в Латвии 2022 году

Средняя зарплата в Латвии 2022 году: минимальный заработок

Возможности трудоустройства в Латвии

Экономический кризис, несколько лет тому назад ввергший в пучину финансовых и социальных проблем большую часть стран на планете, не обошел стороной и латвийское государство. Причем на сегодняшний день часть мировых экономик так и не смогла оправиться от его последствий, а другие только начинают восстанавливаться. Что касается Прибалтики, в частности интересующей нас страны, первое, на чем отразились негативные процессы, так это на возможности трудоустройства.

Ситуация на рынке труда в Латвии начала улучшаться только в 2017 году. На сегодняшний день республика остро нуждается в кадрах – как высококвалифицированных специалистах, так и простых рабочих, готовых заниматься любым, даже самым тяжелым физическим трудом. При этом безработица в стране остается на довольно высоком уровне, что обусловлено низкими заработными платами. Последнее обстоятельство вынуждает жителей Латвии выезжать в поисках лучшей жизни в соседние государства Шенгенской зоны.

Чтобы устроиться на работу в латвийскую компанию или просто отправиться в эту страну на заработки, жителям СНГ понадобится получить разрешение и заключить контракт с работодателем. Словом, придется соблюсти все миграционные требования Шенгенского соглашения, невзирая на то, что когда-то наши государства объединяло общее историческое прошлое.

Минимальный уровень заработной платы

Как и в большинстве стран, в Латвии существует минимальный уровень оплаты труда, ниже которого предприятия не имеют права оплачивать работу своих сотрудников. Еще в 2017 году данный показатель удерживался на уровне 370 евро. В настоящее время эта сумма несколько возросла: минимальная зарплата в Латвии в 2022 году увеличилась ровно на 10 евро и сегодня составляет 380 евро.

В среднем латыши работают 40 часов в неделю, включая и выходные дни. Оплата за проделанную работу обычно начисляется почасово. Если вычесть из нее все налоги, можно сказать, что на руки работник получает 300-310 евро.

Если же разделить эту сумму на количество отработанных часов, то получается, что при минимальной оплате труда здесь можно заработать 1,87-1,93 евро в час уже с учетом оплаченных налогов и сборов.

Такой подход к оплате труда распространяется на всех работников, кроме подростков – для них минимальный оклад не может быть меньше 2,4 евро за один час. При этом действующее законодательство не допускает, чтобы их рабочий день длился более 7 часов.

Не лишним будет отметить, что на сегодняшний день минимальную заработную плату в размере 380 евро в Латвии получает 21,5% населения или 177,8 тысячи человек.

При этом не стоит забывать о том, что для каждой сферы занятости здесь характерен свой минимальный оклад. Так, например, начинающий полицейский будет получать 600 евро – на 100 евро больше по сравнению с прошлым годом. А вот оклад начальника полиции составит 2500 евро. Однако следует иметь в виду, что размер зарплаты в Латвии зависит не от должности, которую занимает тот или иной гражданин, а от количества выполняемых им обязанностей. Именно поэтому два разных работника, занимающих одинаковые посты, могут иметь разную зарплату.

Средний уровень дохода

Средняя зарплата в Латвии в 2022 году в евро имеет тенденцию к росту. Так, за прошедший период уровень доходов граждан, работающих в крупных и средних компаниях, в среднем вырос на 6% и на 4% – у работников предприятий малого формата.

Наибольший рост оплаты труда был отмечен в следующих отраслях:

фармацевтика;
страхование;
химическая промышленность.

В то же время нельзя не отметить и падение зарплат в некоторых сферах. К ним можно отнести научно-техническое направление, транспорт, складское хранение.

В среднем же в частном секторе экономики страны средний показатель оплаты труда сегодня достигает 881 евро, а в государственном – 897 евро. Для удобства приведем средние показатели в таблице:

Сфера или должность	Оплата (в евро без вычета налогов)
Государственные и муниципальные чиновники	894
Директор школы	832
Таможенный инспектор	795
Актер	735
Специалист по кредитованию в банке	735
Врач-стоматолог	895
Медсестра	466
Сантехник	597
Парикмахер	415

По данным статистического агентства Латвии, средний уровень дохода граждан в первом квартале 2022 года достиг показателя 886 евро в месяц без учета налогов. После уплаты всех сборов на руки среднестатистический латыш может получить 648 евро.

Кто получает самую высокую зарплату

Разумеется, многих интересует, на каких должностях предусмотрен наиболее высокий оклад. Сразу же отметим, что самыми высокими показателями отличается финансовая и IT-сфера. Сравнить зарплаты по профессиям в Латвии позволит небольшая таблица:

Должность	Оклад (в евро)
Директор по информационным технологиям	2775
Директор по логистике	1715
Коммерческий директор	1753
Биржевой брокер	1153
Финансовый аналитик	1144
Специалист по финансовым рынкам	1123
Инженер по программному обеспечению	1650
Специалист по IT-безопасности	1438
Руководитель по национальному рынку	1540

Несложно заметить, что самые высокие показатели оплаты труда, согласно приведенным данным, отмечены у руководителей высшего звена в финансовой сфере и коммерции.

Сколько можно заработать в Риге

Следует помнить, что величина заработной платы зависит не только от сферы, в которой трудится работник. Определяющим фактором зачастую является регион, где расположено предприятие, а иногда и город. В крупных населенных пунктах оклады немного выше, чем в небольших городках. При этом не стоит забывать о конкуренции, которая будет тем выше, чем больше город, в котором вы решите обосноваться.

Что касается Риги, то вполне логично, что большая часть трудоспособного населения стремится перебраться именно сюда. Средняя зарплата в Риге в 2022 году составляет 936 евро. Этот показатель считается самым высоким в стране, если сравнивать с другими населенными пунктами. Самый низкий уровень был отмечен в Даугавпилсе – 582 евро, 678 евро – в Курземе, 680 евро – в Земгале.

По сферам занятости особых отличий с другими городами не обнаружено. Единственное преимущество – работники сферы обслуживания могут заработать в Риге немного больше, чем в других регионах, что связано с туристической привлекательностью столицы Латвии. Так, скажем, зарплата горничной в Риге достигает 500-520 евро, в то время как в других городах максимальный предел – 417 евро. Тем не менее минимальная зарплата в Риге характерна, в основном, именно для гостиничного и туристического бизнеса – в среднем 400-500 евро.

Налогообложение

Как и в любой другой стране, в этом прибалтийском государстве разработана своя система сбора налогов:

Подоходный – составляет 24% и взимается со всех граждан страны.
Социальный – его размер зависит от того, в какой сфере трудится работник. При этом если он наемное лицо, тогда размер сбора не превысит 11%, а вот для работодателей он достигает 24%.

Все средства, которые поступают от социальных сборов, перечисляются в систему обязательного пенсионного страхования. Кроме того, каждый гражданин может открыть свой индивидуальный пенсионный счет.

Не стоит также забывать о налоге на недвижимость, который латыши уплачивают ежегодно, налоге за автодороги, а с 2016 года и за пользование авто, которые были зарегистрированы за рубежом.

Зарплаты в Латвии по сравнению с другими государствами

Литва – 987 евро в месяц;
Эстония – 976 евро;
Латвия – 886 евро.

При этом и в Латвии, и в Литве минимальный оклад составляет 380 евро. Еще ниже данный показатель только в Болгарии – 235 евро и Румынии – 275 евро. В то же время в других европейских странах минимальный доход распределился следующим образом (в евро):

Чехия – 407;
Венгрия – 412;
Словакия – 435;
Хорватия – 433;
Польша – 453.

Больше всех получают жители Люксембурга (1999 евро), Нидерландов (1552 евро) и Германии (1498 евро). В то же время в таких странах, как Швеция, Италия, Дания и Австрия, такого понятия как минимальная зарплата вообще не существует.

На какой уровень жизни можно рассчитывать в латвийском государстве

Учитывая невысокие доходы граждан, цены в Латвии слишком высокими не назовешь. Чтобы лучше понимать, трудно или легко будет жить в этой стране, необходимо выяснить, как соотносятся уровень жизни и средняя зарплата в Латвии. Как оказалось, среднестатистический гражданин на свою месячную зарплату может жить вполне нормально.

Так, к примеру, мясные продукты стоят от 1 до 5 евро за килограмм. Цены на молочные продукты зависят от страны производителя. Скажем, твердый сыр можно приобрести за 4 евро/кг, а можно и за 6 евро за 1 кг. Один литр молока обойдется примерно в 0,6 евро.

Медицина в этом государстве является бесплатной для всех, кто владеет полисом обязательного медицинского страхования. Однако на него латышу приходится тратить примерно 60 евро в год. Один литр бензина здесь стоит порядка 1,4 евро. А что касается развлечений, то сходить в кино можно за 7 евро, выпить кофе – за 2.

Немаловажным является и вопрос недвижимости. Так, аренда самой обычной квартиры начинается от 150 евро. Сюда нужно добавить примерно 200 евро на коммунальные услуги и интернет. Словом, зарплаты латыша хватает на все, но в очень скромных пределах, без излишеств.

Латвия – плюсы и минусы жизни: Видео

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ

По уровню заработных плат Латвия заметно отстает от большинства стран Евросоюза. Население этого прибалтийского государства составляет всего 1,9 млн человек, а экономически активными являются чуть более 980 тысяч местных жителей. Безработица колеблется в пределах 8–9%. Наиболее привлекательным местом для трудоустройства в Латвии считается Рижский регион, за счет которого обеспечивается экономический рост страны и где ситуация с занятостью вполне стабильная.

В течение последних 20 лет наблюдается существенный отток молодых и образованных латвийских граждан в более развитые европейские государства, при этом одна из главных причин заключается в более высокой оплате труда и уровне жизни в целом. Поэтому Латвийская республика заинтересована в привлечении иностранных работников из-за рубежа. Например, есть спрос на водителей-международников, программистов и обладателей рабочих профессий. О том какая зарплата в Латвии в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Латвии

Уровень минимальной оплаты труда в Латвии регулируется сразу несколькими нормативными актами и в соответствии со статьей 61 местного закона «О труде» устанавливается Кабинетом министров страны. Ни одна латвийская компания не имеет права занижать работникам гарантированные ставки. Минимальная зарплата в Латвии в 2022 году составляет 500 евро в месяц, что на 70 евро больше уровня 2018–2022 годов. При этом инфляция в стране за 12 месяцев не достигла 1%.

Для сравнения в соседней Эстонии работники получают минимум 584 евро, а в третьей стране Прибалтики Литве с 1 января правительство повысило ставку до 642 евро. Среди других членов Евросоюза меньше чем в Латвии получают только в Болгарии (330 евро). А если говорить об экономических лидерах Европы, то минимальная зарплата в Германии в 2022 году равняется 1 647 евро в месяц, а во Франции 1 554,58 евро. То есть ставки в 3 раза выше.

Средняя зарплата в Латвии

По официальным данным латвийского Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2022 году составляет 1 143 евро в месяц до уплаты налогов. При этом в частном секторе латвийцы зарабатывают 1 138 евро, а в государственном – 1 156 евро. В секторе государственного управления, куда входят центральные и местные органы власти, а также предприятия, контролируемые и финансируемые центральным и местным правительством, доходы равняются 1 121 евро.

В сравнении с прошлым годом уровень оплаты труда в Латвии увеличился на 66 евро или 6,2%. Оклады местных работников во многом зависят от квалификации, опыта, возраста, профессии и конкретного региона. Например, работа в Риге обеспечивает наибольший заработок, превышающий 1 200 евро до налоговых вычетов. В целом по стране чистая средняя зарплата в Латвии в 2022 году равняется 841 евро в месяц.

Рассчитать среднюю нетто зарплату в Латвии с помощью онлайн-калькулятора можно здесь. В таблицах ниже указана среднемесячная оплата труда латвийских работников в 2022 году в разрезе регионов и секторов экономики (Официальные данные бюро статистики Латвии).

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО РЕГИОНАМ

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Латвии

Местные работники и иностранцы с видом на жительство в Латвии, подразумевающим трудоустройство и непрерывное нахождение на латвийской территории более 183 дней в течение 12 месяцев, обязаны уплачивать налоги с доходов, полученных в любой стране мира.

Нерезиденты (проживание менее 183 дней в году) перечисляют в бюджет Латвии налоги исключительно с доходов, заработанных в этой стране. Обязанность по удержанию подоходного налога и обязательных социальных взносов с работников возложена на работодателя.

Ставки налогов с зарплаты в Латвии в 2022 году

Подоходный налог — прогрессивная ставка (с 1 января 2019 года):

20% для годового дохода, не превышающего 20 004 евро

23% для годового дохода от 20 005 евро до 62 800 евро

31,4% для годового дохода, превышающего 62 800 евро

Национальное социальное страхование – 35,09, в том числе 11% (работник) и 24,09% (работодатель)

Бизнес-риск – 0,36 евро (работодатель)

Не облагаемый налогом минимум – максимум 250 евро

Налоговая льгота на каждого иждивенца – 250 евро

Пенсионный взнос – 30,13%, в том числе 9,45% (работник) и 20,68% (работодатель)

Реальная средняя зарплата в Латвии в 2022 году, то есть после уплаты налогов и социальных платежей, редко превышает 750–850 евро в месяц.

Самые высокооплачиваемые профессии в мире

В этой статье мы расскажем, как устроиться в топовые компании на примере Google, Тинькофф и Газпрома. Если у вас нет идеального резюме и опыта, но есть желание получить работу мечты — эта статья для вас.

Список высокооплачиваемых профессий постоянно меняется. Счастливчиков, которые получают больше остальных, определяет рынок. Он чутко реагирует на изменения в экономике и социальной сфере, поэтому с каждым годом приходят специалисты, готовые решать новые проблемы, и уходят те, чьи навыки больше не нужны.

Если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, обращайте внимание не только на то, сколько платят профессионалам сейчас, но и на прогнозы, которые составляют эксперты. Помните, что размер зарплаты одного и того же работника в разных странах отличается. На это влияют уровень жизни, экономическое развитие региона и потребности каждого отдельного государства. В странах, где строят космические аппараты, больше получает аэрокосмический инженер, а там, где много средних и крупных бизнесов — корпоративный юрист.

Список высокооплачиваемых профессий мира

Место	Профессия	Зарплата в год в США	Зарплата в год в Великобритании	Зарплата в год в России
1	Врач	237,570 USD	256,256 USD	12,378 USD
2	Генеральный менеджер	193,850 USD	234,902 USD	1,316,615 USD
3	Технический директор	149,400 USD	118,785 USD	29,419 USD
4	Менеджер IT систем	1,463,600 USD	73,407 USD	40,190 USD
5	Корпоративный юрист	215,000 USD	134,801 USD	51,443 USD
6	Авиадиспетчер	149,000 USD	141,475 USD	19,291 USD
7	Пилот	177,200 USD	154,821 USD	26,043 USD
8	Инженер-нефтяник	137,720 USD	121,455 USD	27,007 USD
9	Старший специалист по обработке данных	160,000 USD	108,108 USD	18,862 USD
10	Аэрокосмический инженер	128,000 USD	70,737 USD	81,719 USD

Место	Профессия	Зарплата в год
1	Врач	237,570 USD
2	Корпоративный юрист	215,000 USD
3	Генеральный менеджер	193,850 USD
4	Пилот	177,200 USD
5	Старший специалист по обработке данных	160,000 USD

Место	Профессия	Зарплата в год
1	Генеральный менеджер	1,316,615 USD
2	Аэрокосмический инженер	81,719 USD
3	Корпоративный юрист	51,443 USD
4	Менеджер IT-систем	40,190 USD
5	Технический директор	29,419 USD

Место	Профессия	Зарплата в год
1	Менеджер по коммунальному хозяйству	90,179 USD
2	Главный менеджер	87,015 USD
3	Медсестра	82,269 USD
4	Научный исследователь	80,687 USD
5	Дантист	74,042 USD

Место	Профессия	Зарплата в год
1	Финансовый специалист	120,047 USD
2	Генеральный менеджер	108,827 USD
3	Юрист	94,242 USD
4	Специалист в области мониторинга финансовых потоков и стандартов поведения на рынке	90,876 USD
5	Бизнес-аналитик	81,901 USD

Место	Профессия	Зарплата в год
1	Хирург	209,673 USD
2	Пилот	171,909 USD
3	Юрист	139,218 USD
4	Главный менеджер	130,951 USD
5	Менеджер в банке	122,873 USD

Исследовательские центры дают разную информацию об оплате труда специалистов. Мы проанализировали Investopedia, Indeed.com, HH.ru, US.News, Росстат и другие авторитетные источники и взяли усредненные показатели.

Почему этим специалистам платят так много

Обычно формулу высокого заработка просто объяснить. Чем дольше человек учится, чем опасней и ответственней его должность, тем он больше получает. Но эта логика работает не всегда. Рассмотрим несколько профессий и выясним, почему их представители получают так много.

Лучшие вузы:Гарвардский университет, Оксфордский университет, Стэнфордский университет, Кембриджский университет
Срок обучения: 8-10 лет

Учеба на врача обычно занимает восемь-десять лет, что уже вдвое больше, чем на остальных специальностях. Стоимость обучения на медицинских программах тоже в два-три раза выше. Например, в США год на обычном бакалавриате в среднем обходится в 30,000 USD , а на медицинском — в 62,500 USD . После получения диплома специалисты еще минимум два года проходят практику в ординатуре, и только потом получают право работать на полноценной должности. Где-то ординатура длится еще больше, например от 3 до 8 лет в США — так называемая residency. Поэтому расходы на продолжительное обучение и проживание щедро покрываются зарплатами во многих странах.

Еще одна причина — незаменимость профессии. Людям нужна медицинская помощь в любое время года и суток, поэтому врачи должны быть всегда начеку. Во всех направлениях работа связана со стрессом, а ошибки стоят очень дорого.

Генеральный менеджер

Лучшие вузы:Гарвардский университет, INSEAD, London Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Срок обучения: 4-6 лет

Качественно выполнять работу генерального менеджера может очень мало человек. В Google, например, работает около 83 тысяч талантливых сотрудников, но руководят ими только десять директоров.

Справедлив ли этот уровень оплаты? Некоторые считают, что генеральные менеджеры приносят фирме миллионы или даже миллиарды долларов, поэтому их доход оправдан. Но для остальных такое объяснение неубедительно, ведь ценность компании формируют не только директора, но и работники.

В крупных компаниях обычно от пяти до десяти топ-менеджеров — каждый отвечает за свою сферу. Специалисты следят за всем, что происходит в их зоне ответственности: разрабатывают план развития, контролируют его исполнение, принимают решения о закрытии или трансформации отдела. Кроме того, такие люди хорошо знают компанию и понимают, как их решение повлияет на другие сферы работы. У генеральных менеджеров очень плотный график: весь день расписан деловыми встречами, командировками и мероприятиями.

Корпоративный юрист

Лучшие вузы:Гарвардский университет, Оксфордский университет, Кембриджский университет,Yale University
Срок обучения: 3-6 лет

Зарплата большинства юристов равна средней по стране. В топ-10 высокооплачиваемых профессий входят лишь те специалисты, которые защищают права крупных фирм или обеспеченных клиентов. Их уровень дохода связан с высокой конкуренцией в отрасли. Часто компании самостоятельно ищут студентов — проверяют университетский рейтинг и делают предложение о работе тем, кто находится в топе. Учащиеся с низкой позицией рискуют и вовсе не получить хорошую должность.

Чтобы получить высшее образование в области юриспруденции, нужно заплатить больше, чем на других специальностях. Но это далеко не самая важная причина, из-за которой уровень зарплат лучших специалистов такой высокий. Юристы много работают, а во время сложных дел могут и вовсе жить в офисе. Крупные компании готовы щедро оплачивать труд профессионалов, чтобы обеспечить себе юридическую безопасность. Поэтому они создают условия, в которых специалист может и хочет долго работать.

Юрист Apple помог компании выиграть иск против Samsung и сохранить 400 миллионов долларов

Авиадиспетчер

Лучшие вузы:Florida Institute of Technology, Embry-Riddle Aeronautical University-Prescott, Dublin City University, Turin Flying School
Срок обучения: 5-8 лет

Авиадиспетчер обеспечивает безопасное движение самолетов в воздушном пространстве. Он составляет суточный план полетов и дает разрешение на вылет. Специалист постоянно находится на связи с пилотом, чтобы предотвращать риски. Поэтому к нему предъявляют серьезные требования и в плане обучения, и в плане личностных характеристик — авиадиспетчер должен быть стрессоустойчив, уметь концентрироваться и принимать быстрые решения в опасных ситуациях.

Большинство навыков авиадиспетчер получает во время практики, поэтому сразу после университета устроиться на ответственную должность нельзя. Профессию получают после четырех лет обучения на бакалавриате и трех лет практики.

Инженер-нефтяник

Лучшие вузы:National University of Singapore, University of Texas at Austin, Technical University of Denmark, Стэнфордский университет
Срок обучения: 4-5 лет

Существуют отрасли, где при относительно невысоких трудозатратах рыночная стоимость выпущенных товаров остается высокой. Для сравнения, час работы в нефтяном секторе производит прибыли в 22,9 раз больше, чем аналогичный час в сельском хозяйстве (по крайней мере, в России) [1] . Этим объясняется феномен высоких зарплат в нефтяной области.

Добывать полезные ископаемые экономически выгоднее, чем делать что-либо другое. Получить образование инженера-нефтяника не так сложно. Как правило, конкурс и входной порог невысокие. Обычно достаточно отучиться на бакалавриате, но некоторые специалисты заканчивают магистратуру.

Старший специалист по обработке данных

Лучшие вузы:Massachusetts Institute of Technology (MIT),Стэнфордский университет,Оксфордский университет, Гарвардский университет
Срок обучения: 2-4 года

Такие специалисты снижают риски, прогнозируют спрос, автоматизируют процессы для частных и государственных предприятий. В этой сфере спрос всегда превышает предложение.

Как правило, специалистов по обработке данных нанимают в крупных диджитал-агентствах, банках, расчетных депозитариях и консалтинговых компаниях. Стать им не так сложно — многие онлайн-платформы предлагают за год-два научить студента основам и помочь найти работу. Профессию также осваивают в магистратуре в вузах. Все начинают с младшей должности (junior), на которой даже студент в России ежемесячно зарабатывает 670-804 USD . В Австралии junior-специалисты получают 5,300 USD , в США — 9,375 USD , а в Китае — 3,888 USD . На верху карьерной лестницы — должность руководителей и senior-специалистов.

Аналитик в компании Axiom Data Science

Аэрокосмических инженер

Лучшие вузы:Massachusetts Institute of Technology (MIT),Оксфордский университет, Университет Калифорнии Беркли, Delft University of Technology
Срок обучения: 4-7 лет

Выпускники инженерных специальностей обычно зарабатывают в полтора-два раза выше среднего по стране. Например, в США выпускник бакалавриата в среднем получает 86,000 USD , а докторантуры — 115,000 USD . Это связано с тем, что от работы аэрокосмического инженера зависит успех миссии и жизнь космонавтов.

Специалист постоянно обучается и осваивает новые технологии, чтобы конструировать самые современные механизмы и конструкции. Еще в вузе он должен знать не только физику, но и программирование, технику, оборудование, а также уметь чертить и понимать схемы.

Мужские и женские профессии

Мы узнаем о самых высокооплачиваемых профессиях и, вероятнее всего, задаемся вопросом, насколько они подходят нам. Исследования показывают, что карьерные ожидания и цели зависят от гендерного воспитания, которые мы получаем еще в детстве [2] . В этом разделе мы посмотрим, сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях. А также выясним, действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола. Комплексный подход к профориентации вы можете изучить в нашей статье. А пока посмотрим:

Сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях;
Действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола;
И как отличаются зарплаты мужчин и женщин.

Гендерная статистика

В консервативных странах гендерный перекос в профессиях прослеживается сильно, а в более либеральных — умеренно. Например, женщин-врачей в Финляндии — 58.3%, а в Японии — 20.3% [3] . В среднем по странам OECD 38 государств, большинство — члены ЕС показатель доходит до 46.1%. Ниже сравниваем долю женщин для разных профессий в Японии, США и Германии. .

Мужские профессии

Большинство престижных профессий имеют «‎мужской перекос». Но это не самые яркие случаи. В индустрии электроники и автомеханики в Великобритании доля представителей мужского пола доходит до 99.19% [4] . Другие профессии с похожим показателем по Соединенному Королевству:

Плотники и столяры — 99.05%;
Сварщики — 98.64%;
Таксисты — 95.57%;
Работники службы спасения — 92.64%;
Брокеры — 82%.

Женские профессии

Есть и профессии, которые считаются «типично женскими». Среди них:

Медсестры — 97.76%;
Секретари — 96.39%;
Танцоры и хореографы — 89.61%;
Психологи — 87.41%;
Социальные работники — 80.27%.

Самые балансные в гендерном плане специальности: маркетологи (50.31%), преподаватели в вузах (50.44%) и бухгалтеры (52.06%). Несмотря на то, что данные собрало рекрутинговое агентство Британии, эта тенденция прослеживается во многих других странах.

Почему профессии делятся на «женские» и «мужские»

Неужели большинство женщин по определению не могут стать отличными сварщицами, а мужчины — медбратьями? Исследования подтверждают, что разделение профессий по гендеру — просто традиция [5] . Большинство родителей с самого детства покупают девочкам куклы, а мальчикам дарят машины. В сказках храбрый принц преодолевает испытания, а прекрасная принцесса шьет, готовит и помогает животным и неимущим. Из-за этого у ребенка еще в детском саду появляются стереотипные убеждения [6] .

Мнение, что способности к конкретному предмету предопределены полом ребенка, — не более чем миф. Ученые выяснили, что дети до семи лет одинаково решают тесты по математике — никакого гендерного перекоса там нет. Но картина меняется в более взрослом возрасте [7] . Поэтому то, что девочки хуже решают уравнения, а мальчики реже пишут хорошие сочинения — следствие, а не причина гендерного разделения труда.

Выпускница университета Карнеги по аэрокосмической специальности

Зарплаты мужчин и женщин

В США и европейских странах женщины получают на 16% меньше мужчин [8] , а в мире — на 46% [9] . Некоторые объясняют это тем, что женщины просто меньше работают или делают это не так эффективно, как представители противоположного пола. Так ли это?

Почему зарплаты мужчин и женщин отличаются

В Великобритании мужчины и женщины трудятся 51 и 50 [10] часов, в США — 41.0 и 36.3 [11] , а в России — 40 и 38.5 [12] , соответственно. Как видно, разница минимальна. Тем более что статистика верна, только если не брать в расчет неоплачиваемую работу по дому. Например, исторически сложилось. что именно женщины чаще готовят, убираются и заботятся о детях. И за это они, увы, не получают деньги. Исследования подтверждают, что это снижает мотивацию женщин и их желание достигать карьерных вершин.

График показывает, сколько времени представители обоих полов тратят на оплачиваемую и неоплачиваемую работу.

Время на выполнение неоплачиваемой работы

В США женщины трудятся на 11% меньше, а зарплата ниже на целых 16%. При этом исследование от World Economic Forum (WEF) показывает, что женщины продуктивнее мужчин на рабочем месте [13] . WEF замерял эффективность у 3000 представителей обоих полов. В конце эксперимента оказалось, что женщины выполнили задания на 10% быстрее и качественнее. Но почему же их зарплата ниже? Американский экономист Лаура Тайсон объясняет этот феномен исторической дискриминацией, которая сохранилась до наших дней [9] . Причины, по которым несправедливое разделение оплаты труда все еще существует:

Отсутствие репрезентации женщин. До 19 века им не давали образование, поэтому все управленческие и престижные должности заняли мужчины. Это привело к тому, что при слове «топ-менеджер»‎ или ‎«президент» наше воображение рисует представителей именно мужского пола. Женщины по сих пор мало представлены на этих должностях, поэтому компании заведомо относятся ним с недоверием при приеме на работу;
Отпуск по уходу за ребенком. Нанимая женщину, работодатель не исключает возможность декретного отпуска и заранее «компенсирует» потенциальные расходы. Более того, время на ребенка не ограничивается беременностью — его нужно учить, воспитывать и ухаживать за ним. В большей степени это бремя ложится на женщину. Так продолжается несколько лет, во время которых она не может уделять полное внимание работе;
Стереотипы. «Если к нам приходит девушка , значит она будет меньше времени уделять работе, а значит, справедливо платить ей меньше. » — рассуждает обычный работодатель. Из-за гендерного воспитания женщин-карьеристок действительно меньше, чем мужчин. Но навесить этот ярлык на всех как минимум несправедливо. К счастью, за последние 20 лет ситуация значительно улучшилась. Это произошло благодаря многочисленным исследованиям от крупных СМИ и университетов, которые доказывают, что при равных условиях женщины трудятся не хуже, чем мужчины.

Высокооплачиваемые профессии для женщин

Но как тогда зарабатывать женщинам, если все престижные должности заняли мужчины, а ждать разрушения стереотипов слишком долго? Мы подобрали высокооплачиваемые специальности, где женщины составляют более трети сотрудников.

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Каждый год самые высокооплачиваемые профессии в стране меняются, поэтому многие с интересом следят за тенденциями рынка. Эти сведения обычно необходимы статистике и абитуриентам, которые решают, куда пойти учиться.

Последние годы в стране наблюдается дефицит рабочих специальностей, поэтому ближайшие несколько лет они будут востребованы. Если в течение года ситуация не изменится, то зарплаты инженеров, строителей, проектировщиков, слесарей и других рабочих специальностей могут значительно вырасти. Тогда они войдут в перечень самых высокооплачиваемых профессий в стране.

Рейтинг профессий в России по размеру зарплаты

В 2022 году ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в России не сильно изменился. В него по-прежнему входят главы крупных корпораций и их советники, а также специалисты в некоторых узких областях.

Профессия	Платят в месяц	Что делать
Менеджеры высшего звена	900 000	Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой
Чиновники федерального уровня	250 000	Принятие решений о развитии конкретно взятой области, принятие законов, работа с населением, развитие подотчетной сферы, написание отчетов о проделанной работе
Аудиторы	170 000	Осуществление внешней и внутренней проверки компании на соответствие требованиям действующего законодательства
Пилоты гражданской авиации	150 000	Транспортировка пассажиров с использованием воздушного транспорта
IT-специалисты	125 000	Разработка программного обеспечение, администрирование сети внутри компании, исправление ошибок в программах, написание приложений для различных операционных систем
Главный бухгалтер	100 000	Ведение финансовой отчетности, выполнение работы с валютными счетами, осуществление платежей, начисление заработной платы сотрудникам
Генетики	80 000	Проведение медицинских тестов, ведение научно-исследовательской деятельности
Врачи узких специальностей	65 000	Выявление заболеваний и назначение эффективного плана лечения
Преподаватели в ВУЗах	60 000	Составление учебного плана, ведение курсовых и дипломных работ, проведение лекций и семинаров, участие в научно-исследовательской деятельности
Строители, инженеры, проектировщики	40 000	Проектирование и сооружение коммуникаций, возведение зданий

Это ТОП самых высокооплачиваемых профессий в России на сегодня. Для многих может быть удивительно, что в таблицу не попали юристы, трейдеры и многие специалисты банковской отрасли. Сейчас существует тенденция по снижению их доходов, так как количество сотрудников в этих областях превышает потребности существующих компаний.

Стоит отметить, что самые высокооплачиваемые профессии для девушек – это аудитор и главный бухгалтер. Согласно статистике, около 90% рабочих мест в этих сферах заняты женщинами.

Самые востребованные профессии в 2022 году

Стоит рассмотреть наиболее популярные специальности в России, чтобы понимать, куда проще всего устроиться. Не всегда они считаются самыми высокооплачиваемыми. Но устроиться сюда значительно проще т.к. вакансий открыто больше всего. Все данные взяты с официального сайта Росстата.

Самые популярные профессии в России. Посмотреть вживую →

Тяжелая промышленность

Сегодня предприятия тяжелой промышленности испытывают дефицит кадров, поэтому найти работу в этой области несложно. Здесь средний уровень зарплаты составляет 32 000 рублей. В северных регионах она может доходить до 50 000 рублей. Чаще всего требуются:

сварщики;
слесари;
токари;
ремонтники;
наладчики.

В зависимости от предприятия, многие дополнительно получают полис ДМС и другие нематериальные блага, что делает работу в этой области довольно привлекательной.

На сегодняшний день в данной отрасли трудится чуть больше 4,1 миллиона человек, что составляет 6% от общего числа экономически активных жителей страны. Чем уже специальность, тем более высокооплачиваемой она является. Особенно ценят специалистов на военных и судостроительных предприятиях.

Сфера образования

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году в этой отрасли – это преподаватели в ВУЗах. Они зарабатывают до 50 000 рублей. Зарплата складывается из уровня нагрузки, поэтому каждый сам для себя решает, какой доход ему необходим.

Найти работу в этой области не составляет труда. Здесь всегда необходимы:

учителя в школах;
преподаватели в ВУЗах и среднетехнических заведения;
воспитатели в детские сады.

Средний размер зарплаты по стране составляет 30 500 рублей. Сегодня в различных образовательных учреждениях работает свыше 4,4 миллионов человек, что составляет около 7% от всего работающего населения России.

Управление

Менеджеры любого звена всегда нужны компаниям, поэтому они задействованы во всех сферах экономики. Они отвечают за выполнение аналитических работ, составление отчетов и выполнение планов. Средняя зарплаты 35 т.р.

Здесь, по данным Росстата, трудится чуть больше 4,6 миллиона человек или 7% от общего числа трудоспособных россиян.

Руководители

Эти специалисты должны обладать специальными навыками и знать, как правильно вести переговоры с контрагентами. Также они принимают решение о стратегическом и тактическом развитии организации. За свои труды они получают около 65 000 рублей.

На руководящих должностях трудится почти 5 миллионов человек, что составляет почти 8% от общего числа трудоспособного населения РФ.

Сфера торговли

Продавцы необходимы для реализации произведенных товаров и услуг. В большинстве случаев не требуется специальной подготовки, чтобы освоить эту профессию. Но тогда зарплату свыше 25 т.р. получить будет сложно. Выполнение ряда дополнительных функций может повысить ее до 40 т.р. К таким функциям относится подготовка отчетов и составление индивидуального плана продаж.

Реализуют товары и услуги более 5,6 миллионов человек. Это около 9% от общего числа рабочих. Однако высокооплачиваемой эту специальность назвать невозможно.

Логистика

Одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране – это логисты. Существует сильный дефицит квалифицированных специалистов, поэтому фирмы готовы переплачивать сотрудникам. Средняя зарплата составляет 32 т.р., но в некоторых случаях доход сотрудника может доходить до 60 т.р.

В данной области работает 7 миллионов человек или 10% в процентном эквиваленте.

Новые профессии в 2022 году

Новыми профессиями в рейтинге самых высокооплачиваемых в России оказались:

инженер;
IT-специалист;
робототехник;
архитектор;
инженер-проектировщик;
web-дизайнер;
агроинженер.

Сегодня в стране наблюдается дефицит рабочих профессий, поэтому в ближайшие годы именно эти специалисты будут получать повышенную зарплату. Менеджеров, продавцов и юристов довольно много, поэтому их средний уровень дохода каждый год снижается.

В 2022 году ТОПовые специальности являются высокооплачиваемыми. Но количество открытых вакансий активно сокращается. Поэтому есть высокий риск остаться без работы в попытке освоить одну из этих высокооплачиваемых специальностей.

Гендерный подход и региональные различия

Традиционно ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий составляется с учетом доходов по всей России. Однако существуют различия в уровне доходов населения по регионам. Наибольшие зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут соревноваться с ними с уровнем своих доходов.

Сравнение средних зарплат мужчин и женщин. Источник: gizh.ru

Немного меньше зарабатывают на Дальнем Востоке. Однако цены там значительно выше, поэтому большую часть зарплаты приходится тратить на поддержание уровня жизни.

Сибирь и Урал отличаются высоким уровнем разброса доходов населения. Так, специалисты востребованных специальностей могут получать большое жалование, а продавцы и сотрудники без специальности редко зарабатывают больше 20 000 рублей в месяц.

На юге страны ситуация складывается таким образом, что сельскохозяйственная отрасль и туризм динамично развиваются. Здесь можно зарабатывать достаточно. Зато в ряде других отраслей наблюдается стагнация. Поэтому там высокооплачиваемых специальностей немного.

Прогноз экспертов

Специалисты считают, что список самых высокооплачиваемых профессий в следующем году не сильно изменится. Однако из него могут быть исключены преподаватели в ВУЗах и врачи узких специальностей, так как потребность в технических специалистах возрастает. Зарплата сотрудников, указанных выше, не будет снижаться. Скорее всего, она останется на том же уровне. Вытеснение произойдет из-за повышения оплаты труда технических специалистов.

На вопрос, какая профессия самая высокооплачиваемая, ответ будет тот же. Первую позицию продолжат держать менеджеры высшего звена крупных корпораций. Но получить эту должность достаточно сложно, поэтому молодым специалистам необходимо искать более приземленные варианты. Международные компании гарантируют высокооплачиваемые профессии с ежегодной индексацией заработной платы.

Таким образом, выбирая, куда пойти учиться, необходимо внимательно изучать не только существующее положение вещей, но и прогноз экспертов. За несколько лет обучения выбранная специальность может выйти в ТОП или, наоборот, оказаться неперспективной.

Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»

Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2022 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2022 года.

Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.

В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.

Возможно ускорение

По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.

Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2022 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).

Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).

Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2022 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2022 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2022 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2022 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).

Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2022 года.

Пандемия обрушила лавину

Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2022 году.

Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».

В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».

Усиление в конце 2022 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2022 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».

В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2022 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».

Зарплатная революция

Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2022 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.

О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.

Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2022 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2022 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.

Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.

Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».

Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.

Россия рискует серьезно отстать

Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2022 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».

Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».

Не только деньги

В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.

Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.