Работа в Колумбии для русских в 2022 году: вакансии и зарплата

Работа в Колумбии

Не так давно Колумбия считалась одной из самых опасных стран для проживания из-за внутренних конфликтов между финансируемыми преступными группировками, повстанческими силами и властями страны. Сегодня ситуация полностью изменилась и теперь территорию государства контролирует правительство.

Благодаря этому осуществляется соблюдение всех прав граждан страны и происходит развитие демократических институтов. Это позволяет сегодня безопасно проживать в стране иммигрантам из других континентов, которые желали переехать на ПМЖ в Южную Америку.

Живописная природа, величественные горы, обустроенные пляжи, уникальная культура, дружелюбные открытые жители, наличие постоянной, неплохо оплачиваемой работы – это то, что притягивает сюда граждан постсоветского пространства. Есть ли шанс устроиться здесь на работу и какой может быть зарплата в Колумбии?

Трудовая миграция и ее специфика

Большинство из тех, кто приезжает на поиски работы, остаются жить в столице (Богота) или переезжают в Медельин – стоимость проживания в этих городах ниже, чем в других крупных населенных пунктах.

Ночная Богота, Колумбия.

Самая востребованная профессия в Колумбии на сегодня – преподаватели английского языка.

Заработная плата учителя английского языка в долларах в Колумбии

Стремительное развитие многих секторов экономики также требует наличия специалистов. Благодаря этому большой шанс найти хорошую работу могут:

Заработная плата врача-терапевта в долларах в Колумбии

Заработная плата строителя в долларах в Колумбии

Заработная плата шахтера в долларах в Колумбии

Заработная плата программиста в долларах в Колумбии

Тем, кто имеет любую другую профессию, найти подходящую вакансию будет проблематично: из-за безработицы даже местные жители не всегда могут найти высокооплачиваемую работу. Средняя зарплата в крупных городах не превышает 400–420 долларов, а государственные компании и частные работодатели в более мелких населенных пунктах предлагают и того меньше. Цифры указаны на текущий 2022 год.

Особенности поиска работы в Колумбии

Лучше всего устраиваться в этой стране официально, хотя этот вариант для русских длительнее и сложнее. Зато выгода очевидна: официальное трудоустройство является гарантией защиты от самых разных сложных, а порой и опасных проблем. В первую очередь соискатель должен связаться с работодателем, который обязан сообщить ему обо всех условиях занятости.

Кроме того, работодателю придется убедить местные власти в том, что на данную должность не претендует никто из колумбийцев из-за отсутствия нужного образования (или по любой другой причине).

Обычно это несложно, так как по бедности из-за деятельности банд и борьбы с наркокартелями мало кто из местного населения имел возможность оплатить образование своих детей в вузах. Сегодня этот вопрос практически решен, и государственные структуры полностью контролируют ситуацию. Благодаря этому жизнь в стране стала намного безопаснее, а работа в Колумбии – доступнее для иностранцев.

Уровень жизни в Боготе

Соответственно, наличие у соискателя нужного уровня квалификации, опыта и знание языка – безусловные конкурентные преимущества. Далее предстоит подписать контракт и оформить рабочую визу. Обычно рабочая виза в Колумбию типа ТР-4 выдается на 5 лет. Затем ее предстоит заменить на резидентскую.

Виза в Колумбию.

Поиск работы и жилья, подписание документов и другие моменты легче сделать на месте, поэтому многие иностранцы приезжают в Колумбию в качестве туристов. Затем, решив все вопросы, занимаются оформлением визы после возвращения на родину.

Обговорить все вопросы можно и удаленно, через социальные сети, форумы и специализированные сайты. Как вариант, многие связываются со своими знакомыми или друзьями, которые ранее выехали на ПМЖ в Колумбию. Но, ни в коем случае эксперты не рекомендуют пользоваться помощью посредников, которые живут в Колумбии: чем это может закончиться – сложно предвидеть.

Проживание в Колумбии

Еще до составления контракта и утверждения размера заработной платы обязательно нужно поинтересоваться стоимостью продуктов, аренды жилья, авто. Колумбия входит с число небогатых стран, поэтому ее главное отличие – демократичные цены:

Обед в кафе – от 150 рублей.
Ужин из трех блюд в среднем ресторане – от 750 р.
Молоко стоит около 40 р.
Килограмм картофеля стоит 12–20 р.
Цена хлеба – 49 р.
Десяток яиц обойдется в 45–50 р.
Стоимость пачки сигарет – от 60 до 80 р.
Цена билета на автобус 25–28 р.
Литр бензина будет стоить 32–38 р.
Ежемесячно за коммунальные услуги нужно выплачивать от 3 до 5 тыс. рублей.

Что касается недвижимости, то ее стоимость намного ниже, чем в России. Цена проживания зависит от размещения жилья – чем оно ближе к центру, тем меньше нужно будет выплачивать за аренду квартиры.

Например, за однокомнатную квартиру в спальном районе нужно платить в месяц от 300 до 550 долларов, а за аналогичное жилье в центре всего 200–300 долларов. Трехкомнатная квартира в центре будет обходиться в среднем 400 долларов, а в спальном районе – около 650 долларов ежемесячно.

Вопросы налогообложения

Налоги Колумбии – одна из важных сторон жизни, касающаяся как бизнесменов, так и рядовых граждан. Что касается ведения бизнеса – с 2014 года был установлен налог на продажу. Один из его вариантов – обязательные выплаты на добавленную стоимость.

Соответственно, все организации (частные или государственные) должны выплачивать налоговый сбор с проданных услуг и товаров 16% от их стоимости. Исключение – все, что касается санитарии, общественного транспорта, водоснабжения, транспортировки газа и углерода.

Подвергаются налогообложению и рядовые граждане, будь то иностранцы или местные жители. Каждый иностранец, который отработал, в общем, в Колумбии более 5 лет должен платить подоходный налог 0–33%. Точная цифра определяется индивидуально в зависимости от размера заработка:

Те, кто получают меньше 28 300 долларов, налог не платят.
Если зарплата от 28,3 до 44,2 тыс. долларов, налог составляет 19%.
Сотрудники с зарплатой от 44,2 до 106,8 тыс. долларов должны платить 28%.
Если заработок превышает показатель в 106800 долларов, с его получателя высчитывают 33% дохода.

Но, приведенные цифры не являются окончательными, война с наркокартелями значительно ослабила экономику страны. Чтобы улучшить экономическую ситуацию после войны в 2014 году данные показатели были изменены. Эти меры привели к тому, что показатель ВВП возрос почти на 5%.

Кроме того, экономическая ситуация улучшилась и благодаря привлечению иностранных инвестиций, так называемых умных денег. Так именуются вливания в экономику государства средств людьми, которые смогли раньше других увидеть потенциал страны и начали инвестировать еще до того, как это начали делать другие. Потому в недалеком будущем, возможно, что ситуация с размером налогов будет пересмотрена.

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году

Иные данные представляют крупнейшие сервисы по поиску работы. Среди самых высокооплачиваемых профессий в России значатся руководитель проекта 1С, Java-разработчики, руководитель инженерной службы, заместитель директора по экономике и финансам, аналитик данных и инженер-конструктор. Их заработные платы достигают 140-200 тысяч рублей ежемесячно.

Своя статистика самых высокооплачиваемых профессий в России за последние три года есть и у сервиса готовых резюме ResumeDoc. В ней упомянуты аналитик Big Data, пилот, капитан, стоматолог, инженер по бурению, консультант по SAP. Представители этих профессий получают около 300 тысяч рублей. Имея статистические данные, можно выделить для себя наиболее привлекательную с точки зрения зарплаты сферу.

Одним из шагов к выбору профессии, приносящей высокий доход, могут стать специализированные форумы для будущих выпускников. Например, Всероссийский форум «Проектория». На официальном сайте можно найти много полезной информации (открытые уроки от ведущих экспертов страны, пройти тест и примерить профессию), а самое главное – данная площадка является источником развития кадрового резерва для крупнейших работодателей страны: ОАО «РЖД», госкорпорация «Росатом», концерн воздушно-космической обороны «Алмаз», Mail.ru Group и других.

Сразу оговоримся, что следующие мини-советы могут помочь и девушкам. Составляя их, мы лишь учитывали стремление мужского пола к содержанию семьи, лидерству и достижению новых высот.

При выборе высокооплачиваемой профессии парням стоит обратить внимание на сложность задач, входящих в круг обязанностей той или иной специальности. От этого будет зависеть не только уровень дохода, но и возможность карьерного роста. Например, в обязанности аналитика Bid Data входит построение процесса сбора данных для их обработки в дальнейшем, анализ эффективности различных внутренних процессов, анализ рисков и многие другие задачи. Поэтому и заработная плата таких специалистов достигает 300 тысяч рублей.

Еще одна высокооплачиваемая профессия для парней является – специалист по кибербезопасности. Уровень ответственности в работе вырастает в разы и, как следствие, размер заработной платы значительно отличается от других специальностей. Средняя зарплата в отрасли – до 100 тысяч рублей.

Помимо этого, парни могут присмотреться к следующим профессиям: машинист буровой установки (от 120 тысяч рублей), инженер ПТО (от 120 тысяч), врач-патологоанатом (от 150 тысяч), машинист бульдозера или автокрана (от 120 тысяч рублей).

Согласно исследованиям в области психологии, именно женщинам важно постоянно взаимодействовать, общаться с людьми и проявлять свой творческий потенциал. При выборе высокооплачиваемой профессии мы советуем девушке обратить внимание на вероятные креативные задачи в ходе работы и возможность выстроить коммуникации. Последнее позволит обрести нужные связи и стать одним из популярных и высокооплачиваемых специалистов в своей области. Например, менеджеры и руководители отдела продаж не только раскрывают коммуникативные навыки, но и хорошо оплачиваются на рынке труда. Профессионалы-«продажники» получают от 120 тысяч рублей в месяц.

Риэлторы и юристы по недвижимости также считаются высокодоходными профессиями (до 150 тысяч рублей), при этом в их работе важны не только знания правовой базы РФ, но и нестандартный подход к решению задач, высокий уровень коммуникабельности.

Профессии врача-стоматолога, врача-химиотерапевта и ветеринара раскрывают эмпатию, присущую в большей степени именно девушкам, и дают возможность хорошо зарабатывать – до 200 тысяч рублей.

Косметолог-эстетист также считается престижной и высокооплачиваемой профессией, которую выбирают преимущественно девушки. Уровень дохода достигает в профессии – 150 тысяч рублей.

Конечно, четких разграничений между женскими и мужскими профессиями нет. Девушка может легко стать Java-разработчиком, а парни, в свою очередь, часто работают стоматологами и менеджерами по продажам.

– Москва равняется на заданный мировой стандарт, и если говорить о высокооплачиваемых профессиях в Москве, то можно дополнительно отметить следующее.

Московский рынок ориентируется на международные кампании, где сейчас ценятся высококвалифицированные сотрудники, не привязанные к одному месту работы. В почете мобильность, «живучесть» и адаптивность в быстро меняющемся мире, высокий уровень разнопланового профессионализма. Уровень заработной платы таких сотрудников зависит от количества выполняемых задач, планов и объемов. Высокий доход плывет к ярким личностям, которые не стесняются излагать свои мысли и предложения, ориентированы на риск, обладают подвижным мышлением и стрессоустойчивостью. Фриланс стирает границы и возможности для множества профессий, открывая варианты высоких доходов для тех, кто обладает трудолюбием и вдохновением от своей работы. В столице востребованы разноплановые специалисты, имеющие широкий и комплексный взгляд: педагоги-новаторы, психотерапевты, профориентологи, врачи семейной медицины, юристы, риэлторы. Безусловно, востребованы грамотные IT-специалисты, инженеры, директора и авторитетные ТОП-менеджеры. Говоря о высокооплачиваемой работе, в первую очередь, в столице, важно учитывать, что распространившаяся работа онлайн стирает границу и с регионами, где уровень зарплат существенно ниже. Это побуждает москвичей больше вкладывать в разные виды образования и получения навыков, чтобы на свои услуги можно было поставить действительно высокую цену.

Какая средняя зарплата в мире?

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Средний показатель
Страны
Профессии

В последние десятилетия на планете отмечается повышение активности миграции населения. Зачастую это связано с тем, что каждый для себя ищет лучшего места под солнцем. На сегодняшний день в мире существует более 200 000 стран. Наиболее манят государства с хорошими экономическими и социальными условиями для жизнедеятельности населения. Средняя заработная плата – это один ориентиров, определяющий благосостояние граждан в целом.

Как выводится средний показатель?

Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.

Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.

Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.

перейти к тесту

Страны с самой высокой зарплатой

Информация о странах с самой высокой средней зарплатой в мире регулярно публикуется Международной организацией труда. Значения указываются в долларах США на душу населения в месяц. По данным первого квартала 2022 года ТОП 10 выглядит следующим образом:

Монако – 15,5 тыс.
Лихтенштейн – 9,7 тыс.
Бермуды – 8,9 тыс.
Швейцария – 6,7 тыс.
Норвегия – 6,3 тыс.
Макао – 6,0 тыс.
Люксембург – 5,8 тыс.
Исландия — 5,1 тыс.
США – 4,8 тыс.
Ирландия – 4,6 тыс.

Высокие средние зарплаты по странам Еврозоны в рейтинге представлены в таком виде: Швейцария, Норвегия, Швеция, Бельгия, Франция, Австрия, Финляндия, Германия, Ирландия, Великобритания.

Средняя зарплата в Европе

Мониторингом средней зарплаты в Европе занимается Служба статистики Европейского Союза. В странах ЕС стоимость труда указывается за 1 рабочий час. Такая система считается наиболее справедливой. Работник сам может выбрать для себя оптимальную занятость. В расчет средней зарплаты берется доход всех слоев населения до удержаний налогов и взносов. По последним данным Евростата средняя зарплата в странах ЕС составляет 26,8 евро за час. Параллельно выводится и средний показатель по всей Еврозоне. Он всегда немного выше, и в этом году равен 30,3 евро в час.

Расчет ориентировочный, поскольку в ЕС входит много стран с разным уровнем экономического развития. Также следует учесть тот факт, что каждое государство имеет свои налоговые ставки. К примеру, у граждан Швеции, Дании, Бельгии и Нидерландов на удержания уходит половина и более заработной платы. В среднем по Европе подоходный налог составляет 33%. Зачастую, чем выше заработная плата, тем больше процент налога.

Средняя зарплата в США и Канаде

Регионы США также отличаются между собой социально-экономическим положением. Поэтому в каждом отдельном штате существует свой показатель средней зарплаты. Например, о средней зарплате в Лос-Анджелесе вы можете прочитать здесь. В целом по стране среднее значение дохода граждан всегда остается на высоком уровне. Как видим, США и в 2022 году вошли в десятку лучших в этом отношении. По официальным данным эта сумма равна 4,8 тыс. в месяц до уплаты налогов. О том, сколько получают американские программисты, читайте здесь.

Канада дает статистические цифры о средней зарплате в размере 4,7 канадских долларов, что равно 3,5 тыс. долларов США. Ставки налога также в каждой провинции свои. 30% — это среднее значение по федерации. В США этот показатель на 1% меньше.

Средняя зарплата по профессиям

Каждое государство имеет свой перечень востребованных специалистов. Список самых дефицитных профессий ежегодно формируется профильными министерствами. Эта информация всегда находится в открытом доступе. Преимущественно востребованы доктора, ИТ-шники, инженеры, финансисты. В медицинской сфере лидерами являются хирурги. Среднегодовая оплата их труда составляет больше 100 000 долларов. Другие врачи также пользуются спросом и хорошо оплачиваются – в пределах до 7 000 долларов в месяц.

С 2017 года возник явный дефицит инженеров в строительной и железнодорожной сферах. В связи с этим, страны, где сделана ставка на развитие этих отраслей, специалистов привлекают высокой оплатой труда. Средний показатель здесь равен 80 тыс. долларов в год. Годовой доход до 70 000 долларов ожидает банкиров, пилотов гражданской авиации, ученых-химиков.

Примерно на одном уровне получают программисты, консультанты по бизнесу, преподаватели с ученой степенью – 60 000 долларов в год. Если смотреть среднюю зарплату по странам с развитой рыночной экономикой определенной сферы, то картина востребованных специалистов будет немного иной. К примеру, Норвегия и Исландия готова платить 7-9 тыс. долларов в месяц профессионалам нефтедобывающей и рыбопромышленной отраслей.

Зарплаты айтишников в первой половине 2022: +6,2% за счёт регионов

Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2022 года, и делимся результатами исследования.

Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2022 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

А какие зарплаты не в айти?

По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2022 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2022 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.

Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2022 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.

Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.

Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.

Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2022 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.

Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):

Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.

За первое полугодие 2022 года зарплаты айтишников выросли на 6,2% за счет роста в регионах.
Медианная зарплата в ИТ сейчас 120 000 ₽: в Москве — 160 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽.
Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+18%) и админов (+15%).
Разработчики получают 130 000 ₽ (в Москве — 179 000 ₽, в Петербурге 150 000 ₽, в остальных регионах — 108 000 ₽).
Среди разработчиков больше всех зарабатывали архитекторы ПО (210 000 ₽), а меньше всех — десктоп-разработчики (94 000 ₽).
Больше всего за полугодие выросли зарплаты у системных инженеров (+40%), у десктоп-разработчиков зарплаты снизились на 1%, а у эмбед-инженеров зарплаты не изменились.
Самые высокооплачиваемые языки — Objective-C, Scala и Go, самый низкооплачиваемый — С.
За первое полугодие 2022 года больше всего выросли зарплаты Delphi-разработчиков (+33%). Снижения зарплат не было ни в одном языке, а 1С был единственным, где зарплаты не изменились.
Больше всего сейчас разработчикам платят в Luxoft (240 000 ₽) и АВИТО (229 000 ₽). Хороший рост зарплат был в SimbirSoft (+36%) и Лиге Цифровой Экономики (+23%), а самое заметное снижение среди компаний — в БАРС Груп (-31%).

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Каждый год самые высокооплачиваемые профессии в стране меняются, поэтому многие с интересом следят за тенденциями рынка. Эти сведения обычно необходимы статистике и абитуриентам, которые решают, куда пойти учиться.

Последние годы в стране наблюдается дефицит рабочих специальностей, поэтому ближайшие несколько лет они будут востребованы. Если в течение года ситуация не изменится, то зарплаты инженеров, строителей, проектировщиков, слесарей и других рабочих специальностей могут значительно вырасти. Тогда они войдут в перечень самых высокооплачиваемых профессий в стране.

Рейтинг профессий в России по размеру зарплаты

В 2022 году ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в России не сильно изменился. В него по-прежнему входят главы крупных корпораций и их советники, а также специалисты в некоторых узких областях.

Профессия	Платят в месяц	Что делать
Менеджеры высшего звена	900 000	Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой
Чиновники федерального уровня	250 000	Принятие решений о развитии конкретно взятой области, принятие законов, работа с населением, развитие подотчетной сферы, написание отчетов о проделанной работе
Аудиторы	170 000	Осуществление внешней и внутренней проверки компании на соответствие требованиям действующего законодательства
Пилоты гражданской авиации	150 000	Транспортировка пассажиров с использованием воздушного транспорта
IT-специалисты	125 000	Разработка программного обеспечение, администрирование сети внутри компании, исправление ошибок в программах, написание приложений для различных операционных систем
Главный бухгалтер	100 000	Ведение финансовой отчетности, выполнение работы с валютными счетами, осуществление платежей, начисление заработной платы сотрудникам
Генетики	80 000	Проведение медицинских тестов, ведение научно-исследовательской деятельности
Врачи узких специальностей	65 000	Выявление заболеваний и назначение эффективного плана лечения
Преподаватели в ВУЗах	60 000	Составление учебного плана, ведение курсовых и дипломных работ, проведение лекций и семинаров, участие в научно-исследовательской деятельности
Строители, инженеры, проектировщики	40 000	Проектирование и сооружение коммуникаций, возведение зданий

Это ТОП самых высокооплачиваемых профессий в России на сегодня. Для многих может быть удивительно, что в таблицу не попали юристы, трейдеры и многие специалисты банковской отрасли. Сейчас существует тенденция по снижению их доходов, так как количество сотрудников в этих областях превышает потребности существующих компаний.

Стоит отметить, что самые высокооплачиваемые профессии для девушек – это аудитор и главный бухгалтер. Согласно статистике, около 90% рабочих мест в этих сферах заняты женщинами.

Самые востребованные профессии в 2022 году

Стоит рассмотреть наиболее популярные специальности в России, чтобы понимать, куда проще всего устроиться. Не всегда они считаются самыми высокооплачиваемыми. Но устроиться сюда значительно проще т.к. вакансий открыто больше всего. Все данные взяты с официального сайта Росстата.

Самые популярные профессии в России. Посмотреть вживую →

Тяжелая промышленность

Сегодня предприятия тяжелой промышленности испытывают дефицит кадров, поэтому найти работу в этой области несложно. Здесь средний уровень зарплаты составляет 32 000 рублей. В северных регионах она может доходить до 50 000 рублей. Чаще всего требуются:

сварщики;
слесари;
токари;
ремонтники;
наладчики.

В зависимости от предприятия, многие дополнительно получают полис ДМС и другие нематериальные блага, что делает работу в этой области довольно привлекательной.

На сегодняшний день в данной отрасли трудится чуть больше 4,1 миллиона человек, что составляет 6% от общего числа экономически активных жителей страны. Чем уже специальность, тем более высокооплачиваемой она является. Особенно ценят специалистов на военных и судостроительных предприятиях.

Сфера образования

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году в этой отрасли – это преподаватели в ВУЗах. Они зарабатывают до 50 000 рублей. Зарплата складывается из уровня нагрузки, поэтому каждый сам для себя решает, какой доход ему необходим.

Найти работу в этой области не составляет труда. Здесь всегда необходимы:

учителя в школах;
преподаватели в ВУЗах и среднетехнических заведения;
воспитатели в детские сады.

Средний размер зарплаты по стране составляет 30 500 рублей. Сегодня в различных образовательных учреждениях работает свыше 4,4 миллионов человек, что составляет около 7% от всего работающего населения России.

Управление

Менеджеры любого звена всегда нужны компаниям, поэтому они задействованы во всех сферах экономики. Они отвечают за выполнение аналитических работ, составление отчетов и выполнение планов. Средняя зарплаты 35 т.р.

Здесь, по данным Росстата, трудится чуть больше 4,6 миллиона человек или 7% от общего числа трудоспособных россиян.

Руководители

Эти специалисты должны обладать специальными навыками и знать, как правильно вести переговоры с контрагентами. Также они принимают решение о стратегическом и тактическом развитии организации. За свои труды они получают около 65 000 рублей.

На руководящих должностях трудится почти 5 миллионов человек, что составляет почти 8% от общего числа трудоспособного населения РФ.

Сфера торговли

Продавцы необходимы для реализации произведенных товаров и услуг. В большинстве случаев не требуется специальной подготовки, чтобы освоить эту профессию. Но тогда зарплату свыше 25 т.р. получить будет сложно. Выполнение ряда дополнительных функций может повысить ее до 40 т.р. К таким функциям относится подготовка отчетов и составление индивидуального плана продаж.

Реализуют товары и услуги более 5,6 миллионов человек. Это около 9% от общего числа рабочих. Однако высокооплачиваемой эту специальность назвать невозможно.

Логистика

Одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране – это логисты. Существует сильный дефицит квалифицированных специалистов, поэтому фирмы готовы переплачивать сотрудникам. Средняя зарплата составляет 32 т.р., но в некоторых случаях доход сотрудника может доходить до 60 т.р.

В данной области работает 7 миллионов человек или 10% в процентном эквиваленте.

Новые профессии в 2022 году

Новыми профессиями в рейтинге самых высокооплачиваемых в России оказались:

инженер;
IT-специалист;
робототехник;
архитектор;
инженер-проектировщик;
web-дизайнер;
агроинженер.

Сегодня в стране наблюдается дефицит рабочих профессий, поэтому в ближайшие годы именно эти специалисты будут получать повышенную зарплату. Менеджеров, продавцов и юристов довольно много, поэтому их средний уровень дохода каждый год снижается.

В 2022 году ТОПовые специальности являются высокооплачиваемыми. Но количество открытых вакансий активно сокращается. Поэтому есть высокий риск остаться без работы в попытке освоить одну из этих высокооплачиваемых специальностей.

Гендерный подход и региональные различия

Традиционно ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий составляется с учетом доходов по всей России. Однако существуют различия в уровне доходов населения по регионам. Наибольшие зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут соревноваться с ними с уровнем своих доходов.

Сравнение средних зарплат мужчин и женщин. Источник: gizh.ru

Немного меньше зарабатывают на Дальнем Востоке. Однако цены там значительно выше, поэтому большую часть зарплаты приходится тратить на поддержание уровня жизни.

Сибирь и Урал отличаются высоким уровнем разброса доходов населения. Так, специалисты востребованных специальностей могут получать большое жалование, а продавцы и сотрудники без специальности редко зарабатывают больше 20 000 рублей в месяц.

На юге страны ситуация складывается таким образом, что сельскохозяйственная отрасль и туризм динамично развиваются. Здесь можно зарабатывать достаточно. Зато в ряде других отраслей наблюдается стагнация. Поэтому там высокооплачиваемых специальностей немного.

Прогноз экспертов

Специалисты считают, что список самых высокооплачиваемых профессий в следующем году не сильно изменится. Однако из него могут быть исключены преподаватели в ВУЗах и врачи узких специальностей, так как потребность в технических специалистах возрастает. Зарплата сотрудников, указанных выше, не будет снижаться. Скорее всего, она останется на том же уровне. Вытеснение произойдет из-за повышения оплаты труда технических специалистов.

На вопрос, какая профессия самая высокооплачиваемая, ответ будет тот же. Первую позицию продолжат держать менеджеры высшего звена крупных корпораций. Но получить эту должность достаточно сложно, поэтому молодым специалистам необходимо искать более приземленные варианты. Международные компании гарантируют высокооплачиваемые профессии с ежегодной индексацией заработной платы.

Таким образом, выбирая, куда пойти учиться, необходимо внимательно изучать не только существующее положение вещей, но и прогноз экспертов. За несколько лет обучения выбранная специальность может выйти в ТОП или, наоборот, оказаться неперспективной.

Модные и нужные профессии — 2022

Мир меняется от начала истории, когда все люди занимались одним и тем же: собирали плоды, охотились и кочевали. С разделением труда возникли профессии, нужные в разные эпохи. Кто сейчас натирает паркет воском, конструирует корсеты или чистит дымоходы от сажи? А ведь ещё каких-то 100 лет назад такие занятия были в моде.

За прошедшие 2 года сектор занятости пострадал от пандемии, поскольку компании прекратили набор персонала и начали отпускать людей. Многие компании в мире и в России к началу 2022 года перешли на электронную коммерцию, приспосабливаясь к реалиям дня.

Что это означает для следующего десятилетия?

Некоторые должности, которые когда-то считались престижными, стали лишними, а другие взлетели на вершину популярности. Однако одно изменение неоспоримо: технологический прогресс во всех отраслях.

До 2022 года сотрудникам приходилось работать в офисе, но очень быстро большинство предприятий перешло на работу из дома. Чтобы предотвратить распространение вируса и защитить сотрудников, компании внедрили удаленную рабочую среду. Итак, что это значит для будущего, и каких специалистов ищут работодатели в 2022 году?

Прогноз востребованных вакансий на 2022 год

Если вы выбираете карьерный путь, инвестируйте время во что-то стоящее, и вы найдете работу своей мечты!

В свете меняющихся тенденций и быстрорастущих отраслей чётко прослеживаются некоторые перспективные направления.

Гибридные роли

Технически это не профессия, а стратегия экономии со стороны работодателя. Проще говоря, компаниям нужны сотрудники, совмещающие несколько должностей. Освоив дополнительный социальный навык в пару к техническому, вы получите гарантию трудоустройства.

Одним из примеров гибридной роли может быть помощник по административным вопросам, который также справляется с обязанностями отдела кадров.

Специалисты по цифровому маркетингу

Производителям пришлось перейти в цифровую сферу, а обычные магазины превратились в интернет площадки. Поэтому им нужно больше профессионалов в области цифрового маркетинга.

Специалисты по ЦМ, например SMM, похожи на обычных маркетологов, только их деятельность связана с онлайн-платформами, такими как социальные сети. Описание должности включает линейку от SEO до социальных сетей и рекламы Яндекс Директ.

Для успеха вам понадобится опыт работы в цифровом пространстве, а также общие маркетинговые знания.

Графические дизайнеры

Графические дизайнеры станут одной из наиболее востребованных должностей в 2022 году. Компании захотят проводить амбициозные маркетинговые кампании, и им понадобится кто-то, чтобы визуализировать концепции.

Профессия включает разработку макетов для иллюстраций продуктов, создание новых логотипов для стартапов и компаний по ребрендингу, разработку пользовательского интерфейса кампании.

Другие востребованные вакансии на 2022 год, связанные с этой ролью, включают креативных директоров, художников-постановщиков, художников мультимедиа и аниматоров, сториз-мейкеров, веб иллюстраторов.

Маркетинговые стратеги

Компании стремятся восстановиться, поэтому маркетинговые стратеги будут одной из самых востребованных должностей в 2022 году. Прелесть консультанта в том, что вы можете работать в агентстве или фрилансером — возможности безграничны!

Аналитики данных

Сейчас, более чем когда-либо, компании хотят знать привычки потребителей как онлайн, так и офлайн, а затем использовать эту информацию для создания полезных и эффективных маркетинговых стратегий.

Вот тут и пригодятся аналитики данных. Их работа будет заключаться в сборе информации из разных источников, а затем в интерпретации закономерностей и тенденций.

Другие прогнозы востребованных рабочих мест на 2022 год:

бухгалтеры;
HR-специалисты;
операционные менеджеры;
IT профессионалы;
веб-инженеры.

Таков вектор в развитых странах мира, в то время как наша страна имеет собственную статистику.

Рейтинг вакансий в России

Результатом тщательного исследования, проведённого совместными усилиями аналитиков двух крупнейших «бирж труда» — Сбериндекс и Работару — стал отечественный топ-лист специалистов, в которых отчаянно будет нуждаться общество в ближайший период.

Ожидаемый лидер — это медицинские работники всех направлений, особенно средний медперсонал. Серебряным призёром названы профессионалы IT-сферы, затем идут «продажники», проще говоря, квалифицированные продавцы. Далее в списке указаны фармацевты, а продолжают рейтинг водители и курьеры.

Согласно обзорам других площадок, на первое место вышли менеджеры по продажам, инженерно-технические специалисты и водители такси.

У министра образования РФ, Валерия Фалькова, собственное мнение об итогах 2022 года. Он называет важнейшими направления здравоохранения, педагогики и IT. Интересно, что более 33% россиян в поисках работы не ограничивается полученным образованием, а ищет вакансии в других областях.

Актуальный фриланс в 2022 году

Труд в условиях домашнего офиса и самостоятельный поиск заказчика подходит не каждому типу личности. При всей заманчивости и кажущейся свободе, риски и неопределенность этой формы заработка требует определённого склада характера. Набирают популярность в 2022 году интеллектуальные и творческие профессии, привычные и новые.

Программист. Перестав посещать офис, 90% программистов остались возле домашнего компьютера. Это устроило и работодателей, которые перешли на договорную форму оплаты и сэкономили на налогах.
Дизайнеры: полиграфические, интерьерные и веб-оформители. Спрос на них неуклонно повышается.
Копирайтеры, рерайтеры, корректоры, редакторы и переводчики. Если вы умеете работать с текстом, то будете востребованы. Отличный вариант для отмирающих профессий филолога или журналиста.
Маркетинг: SEO, SMM, таргетинг, контент-менеджмент. Множество компаний ищет тех, кто умеет продавать продукты и услуги онлайн разными способами.
Психологи. Спрос на консультации и коррекцию состояния психики, к сожалению, неуклонно растёт. Стрессов и проблем в обществе всё больше, поэтому душевное равновесие нуждается в восстановлении.
Репетиторы и учителя. Если вы умеете что-либо делать лучше других, в 2022 году вы наверняка найдёте желающих перенять ваше мастерство и знания, например посредством мастер-классов в Zoom. Это может быть что угодно: уроки японского, массаж или плетение афрокосичек. Популярность уроков неуклонно возрастает.
Специалисты эзотерических направлений: астрологи, маги, гадалки. Ниша, которая так стремительно расширяется и пользуется признанием, что было бы несправедливым не включить её в список.

Профессии будущего: смотри вперёд

Эксперты из Сколково составили Атлас профессий, которые появятся в РФ в ближайшие 30 лет. Они проанализировали 2 десятка отраслей. Например в сфере медицины эксперты прогнозируют возникновение генетических IT-консультантов, наладчика медицинских роботов и телеметрии и молекулярных диетологов.

Образование пополнится экопроповедниками, игромастерами и создателями инструментов медитации.

В области технологий станут нужны проектировщики умных нанотехнологических материалов и рециклинга.

Освоение космического пространства потребует космобиологов и менеджеров космотуризма.

В заключение — тайна успеха. Независимо от диплома или вида деятельности, общество нуждается в профессионалах высокого уровня. Научитесь делать лучше всех то, что нужно людям — вот секрет постоянной востребованности в любой стране и экономической ситуации.

На сайте карьерист.ру размещено более 15 тысяч вакансий, где вы непременно найдёте работу своей мечты. Список вакансий на сайте ежедневно пополняется: подпишитесь на обновления, чтобы не упустить долгожданный шанс

Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»

Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2022 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2022 года.

Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.

В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.

Возможно ускорение

По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.

Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2022 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).

Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).

Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2022 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2022 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2022 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2022 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).

Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2022 года.

Пандемия обрушила лавину

Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2022 году.

Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».

В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».

Усиление в конце 2022 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2022 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».

В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2022 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».

Зарплатная революция

Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2022 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.

О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.

Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2022 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2022 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.

Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.

Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».

Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.

Россия рискует серьезно отстать

Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2022 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».

Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».

Не только деньги

В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.

Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.