Какая средняя зарплата в Чехии 2022 — оплата труда, налоги с зарплаты, уровень безработицы и перспективы мигрантов

Зарплаты в Чехии в 2022 году: что следует знать работникам

Все больше украинцев выбирают для работы Чешскую Республику. Одновременно растет количество специальных программ для иностранцев, которые вводит чешское правительство. Такое обоюдное движение навстречу друг к другу происходит не всегда гладко, но все больше набирает обороты. Но главное, для чего люди отправляются на работу в другую страну, это зарплата.

Экономическая ситуация на чешском рынке труда

Сегодня зарплаты и уровень жизни в Чешской Республике выше чем во многих странах Восточной и Центральной Европы. Здесь стабильная экономика, развит промышленный сектор. Многие предприниматели успешно ведут тут бизнес, а транснациональные компании активно открывают представительства.

Безработица в течение года в Чехии не превышает 4%, информирует European Commission. Иностранцы без труда могут найти работу в сферах, где есть в той или иной мере дефицит рабочей силы. К примеру, в 2022 году наблюдается спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и, конечно, программистов.

Согласно данным службы миграции Чешской Республики, количество иностранных граждан на территории страны превысило 0,5 миллиона человек. Свыше 2/5 из них – приезжие из Украины, Словакии.

Минимальная зарплата в Чехии

Договариваясь о размере оплаты труда, каждому наемному работнику следует различать чистую (Čistá mzda) и грязную (Hrubá mzda) зарплату. В первом случае имеется в виду количество денег, которые получит сотрудник после совершения работодателем отчислений во все фонды и уплаты налогов. Во втором случае речь идет про сумму до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула зарплаты брутто будет выглядеть так: нетто + 6,5% социальное страхование + 4,5% медстрахование.

Отчисление на социальное страхование обычно состоит из:

• страхования в случае болезни (2,3 %);
• обязательного взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя);
• перечислений в фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий физических лиц в Чехии предусмотрены скидки:

• налогоплательщики – 80 евро/месяц;
• студенты – 13 евро;
• родители одного ребенка – 44 евро, двух детей – 99 евро, трех и больше – к скидке плюсуют 70 евро за каждого ребенка;
• родители инвалидов вдвое умножают скидку для родителей.

Согласно сведениям чешских властей, официальная минимальная зарплата в 2022 году составляет 15 200 крон в месяц (примерно 580 евро). Год назад это значение составляло 14 600 крон. Почасовая ставка – 90,5 крон (около 3,5 евро). При этом минимальная оплата труда гарантирована законодательством каждому работнику при условии его занятости не менее 40 часов в неделю (8 часов в сутки). В зависимости от сложности работ трудовым законодательством предусмотрено повышение зарплаты до 30 400 крон ежемесячно (или 1 165 евро).

Таким образом, по сравнению с 2022 годом, минимальная зарплата в Чешской Республике увеличилась на 4% или 600 крон (или 23 евро). С учетом низких темпов инфляции (3%), реальные доходы чешских граждан все-таки возросли. При этом минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не больше 4% работающих (150 тыс. чел.).

Минимальная зарплата в Чешской Республике в 2022 увеличилась на 4% / Фото Unsplash

Если рассматривать другие страны ЕС, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия сегодня опережает такие страны, как: Болгария, Венгрия, Румыния и Латвия. Немного больше получают (из ближайших соседей) в Польше и Словакии.

Средняя зарплата в Чехии

Согласно официальным данным статистического управления Чешской Республики, средняя зарплата в стране в 2022 году составляет 35 611 крон в месяц до уплаты налогов (примерно 1 475 евро). Если сравнить цифры с прошлым годом, то можно увидеть рост на 1 500 крон или 4,4%. Около 80% работников получают доход от 16 356 до 63 781 крон. Мужчины в среднем зарабатывают в Чешской Республике около 35 129 крон, а женщины – 30 281.

На деле зарплаты распределены не особо равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях больше 1500 евро, а на севере страны доход на тех же специальностях стартует от 550 евро.

Самый низкий уровень безработицы наряду с наибольшим количеством доступных рабочих мест и высокими средними зарплатами наблюдается в центральной части государства. Так, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход около 45 944 крон (1 760 евро). Наименьший оклад получают в Карловарском крае – 34 200 крон в месяц (1 310 евро).

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Самые низкие зарплаты (от 300 до 500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и людей без квалификации.

Средняя заработная плата украинцев в Чешской Республике – 600 евро. Более точный ее размер зависит от квалификации работника и занимаемой должности. Например, дипломированный специалист вполне может рассчитывать на оклад 1000 евро в месяц и более. А вот зарплаты иностранцев, работающих в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), обычно не превышают 600 евро. При этом выпускники ВУЗов без опыта работы получают до 900 евро. В Праге, обеспечивающей 16% занятости, можно заработать больше.

В Чехии охотно берут на работу медиков из стран СНГ / Фото Unsplash

Встречается и почасовая оплата труда – в среднем от 2,8 до 4,5 евро в час. Порой работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Такую информацию следует выяснять заранее, до момента подписания трудового договора.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Наибольшие темпы роста средних заработных плат в Чехии в 2022 году наблюдаются среди специалистов IT-сферы, банкиров и инженеров. Максимум традиционно зарабатывают менеджеры высшего звена, а также управляющие крупных компаний – примерно 7 500 евро в месяц.

Стоит ли ехать в Чехию на заработки

По сравнению с более успешными странами Западной Европы, чешские зарплаты достаточно низкие. Согласно информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС ежемесячно получает 3 000 евро. Так, зарплата в Германии составляет 4 035 евро, а в Финляндии – 3 548. При этом в Чехии средняя зарплата все же выше, чем в Польше (1 190 евро) или Болгарии (675 евро). Стоит ли ехать на заработки в Чехию? Все зависит от типа работы, региона и оговоренного уровня оплаты. Главное – принимайте решение обдуманно.

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается – если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции.

Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

Статистика уровня минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2022 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата в 2022 году составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Экономическая ситуация на рынке труда Чехии

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиники гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты – в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1300 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 1317 евро.

Реальный уровень доходов

• Преподаватель музыки 1300 $;
• Директор общеобразовательной школы 2700 $;
• Строитель-разнорабочий 1650 $;
• Строитель-прораб 3200 $;
• Городовой полицейский 1200 $;
• Пенсия среднего размера 1200 $;
• Уборщица в крупной компании 700 $;
• Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2022 году можно назвать крупные корпорации – Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно – всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 евро зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов.

Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии – среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза – они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже – Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2022 года – в два – три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне – специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители – и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2022 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2022 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2022 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще – рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

Зарплата в Чехии: все что нужно знать

Чехия привлекает иностранцев стабильной экономикой, наличием вакансий на рынке труда, развитой инфраструктурой, умеренным климатом. Хотя чешский язык имеет много отличий от украинского или русского, в большинстве случаев преодолеть языковой барьер не составляет труда. Зарплата в Чехии в несколько раз выше, чем в странах Восточной Европы. Государство открыто для иностранных соискателей, а правительство разрабатывает специальные программы по трудоустройству для граждан других государств. Например, найти работу намного проще выпускникам чешских учебных заведений.

Население Чехи превышает 10 млн человек. Согласно статистике, трудоустроено немного больше 5 млн взрослого населения страны. Уровень безработицы среди граждан не превышает 4%. То есть, страна открыта для иностранных специалистов, готовых работать в Чехии в отрасли медицины, IT, строительства, сферы обслуживания. Востребованы квалифицированные кадры и работники без специального образования.

Средняя зарплата в Чехии

Согласно подсчетам чешского статистического управления, зарплата в Чехии 2022 достигла среднего показателя в 35 600 крон (в эквиваленте около 1680 дол. США). Это оплата труда за месяц работы без вычета налогов. В республике продолжается стабильное повышение окладов. Средняя зарплата в Чехии 2022 (в сравнении с прошлым годом) выросла на 4,4%. Диапазон жалования довольно широкий: от 16000 крон до 68000 крон.

На размер заработной платы влияет профессия, квалификация, стаж сотрудника, сфера, в который работает человек. Высокие темпы роста заработных плат фиксируют в финансовом секторе, сфере IT, инженерной отрасли. Директора крупных компаний, банкиры, финансисты, менеджеры высшего звена в месяц получают до 8000-9000 дол. США.

Наибольшее количество вакансий с высоким окладом сосредоточены в центральной части страны. Например, в Праге реальные зарплаты достигают 45000-50000 крон (2000-2300 дол. США). Но похвастаться высоким уровнем ставок может не вся Чехия. Средняя зарплата в Карловарском, Либерецком, Пльньзенском краях самая низкая в стране (33-34 тысяч крон). Если рассматривать динамику заработка согласно возрастным рамкам, высокий доход получают люди, достигшие 35-40 лет.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чешской республике наблюдается невысокий темп инфляции, что сказывается на повышении доходов населения. В сравнении с 2022 годом минимальная зарплата в Чехии выросла почти на 4,5% (в пределах 27 долларов). Если сравнивать Чешское государство с другими европейскими странами, то уровень оплаты труда выше, чем у Латвии, Болгарии, Венгрии, Румынии, но значительно ниже, чем в Германии, Финляндии, Франции.

Минимальная зарплата в Чехии 2022 регулируется законом. При стандартной 40-часовой рабочей неделе (восемь часов в день) оплата труда в час составляет 90,5 крон (4,22 доллара). Таким образом, в месяц работник получает 15200 крон. Есть специальности, требующие более сложного выполнения работы. В таких случаях предусмотрено повышение минимальной часовой ставки. В стране существует понятие «прожиточного минимума». Он установлен в пределах 3140 крон (145 дол. США) на одного взрослого члена семьи. Для семей общий размер прожиточного минимума рассчитывается с учетом количества взрослых членов и несовершеннолетних детей.

Зарплаты мужчин и женщин

Чехия лидирует среди стран Европы по разрыву между зарплатами мужчин и женщин. За час работы женщины получают в среднем на 20% меньше, чем мужчины. Такое явление связывают с тем, что женщины занимают должности в низкооплачиваемых секторах, например, занимают должности младшего медицинского персонала, работают нянями, учителями, администраторами, горничными, уборщицами. На низкий уровень зарплат влияет и то, что женщины оформляют декретный отпуск по уходу за младенцами, а в семьях с детьми больничные и сокращенные рабочие часы также ложатся на плечи матерей.

Но тенденция к огромному разрыву наблюдается в компаниях, где женщины и мужчины занимают одинаковые должности. Сегодня решить проблему разницы между зарплатами женщин и мужчин берет на контроль правительство.

Зарплаты по профессиям в Чехии

На размер оклада в Чехии влияет образование работника, квалификация, востребованность его профессии, регион проживания. Наиболее высокий доход получают директора предприятий, программисты, банкиры, юристы, врачи узких специальностей. Самые высокие зарплаты без высшего образования предлагают авиадиспетчерам, поскольку страна испытывает дефицит специалистов в этой отрасли.

Уровень зарплаты в Чехии по профессиям выглядит таким образом:

Уровень средней и минимальной зарплаты в Чехии для иностранцев в 2022 году

С каждым годом все больше граждан стран СНГ направляются в ближнее и дальнее зарубежье в поисках более высокооплачиваемой, чем у себя на родине, работы. Зачастую конечным пунктом их путешествия является Чешская Республика – страна со стабильной экономикой, развитой инфраструктурой и благоприятным климатом. Что немаловажно, официальная зарплата в Чехии в 2022 году – одна из самых высоких во всем восточноевропейском регионе. В конце 2022 года средний оклад здесь составил 1230 евро, что на 8 % выше, чем в предыдущем году. Вся информация о зарплатах работников различных отраслей в Чехии собрана на одном интернет-ресурсе Platy.cz.

1. Как начисляется зарплата в Чехии
2. Зарплата в Чехии нетто и брутто
3. Пройдите социологический опрос!
4. Доплаты к зарплате
5. Сколько можно получать в Чехии
6. Минимальная заработная плата в Чехии и прожиточный минимум
7. Сколько в среднем получают в Чехии
8. Оплата труда в разных регионах Чехии
9. Сравнение зарплаты работников разных профессий
10. Оплата труда в разных отраслях
11. Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии
12. Открытые вакансии для иностранцев в Чехии
13. Какие налоги придется уплатить в Чехии
14. Подведем итоги
15. Зарплаты в Чехии 2022 : Видео

Как начисляется зарплата в Чехии

Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:

1. Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
2. Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
3. Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.

Зарплата в Чехии нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
   • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
3. “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
   • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

• налогоплательщики – 80 евро в месяц;
• студенты – 13 евро;
• родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
• родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

Например, если “супергрубая” зарплата работника без детей–не студента равна 20 100 чешских кронам (CZK), то “грубая” составит 15 000 CZK, а чистыми работник получит 12 405 CZK.

Чтобы не считать все в уме, на сайте Platy.cz есть специальный калькулятор. Туда вводится брутто и все данные, влияющие на сумму ЗП, а затем программа автоматически рассчитывает чистую ежемесячную прибыль сотрудника и “супергрубую” зарплату.

Пройдите социологический опрос!

Доплаты к зарплате

За переработку сотруднику положен отгул или доплата:

• отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
• если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.

Отгул или доплата не предоставляются, если по условиям договора зарплата работника предусматривает возможное выполнение сверхурочной работы.

Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:

• работу в ночное время;
• работу в опасных для здоровья условиях;
• работу в тяжелых условиях.

Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.

Сколько можно получать в Чехии

Как и в других странах, уровень зарплаты для иностранца в Чехии будет во многом зависеть от знания чешского и английского языков, а также наличия диплома, подтвержденного в Чехии.

Также на размер жалования влияет профессия и местонахождение работодателя.

Минимальная заработная плата в Чехии и прожиточный минимум

Минимальная зарплата в Чешской Республике с января 2022 года составляет 12 200 CZK или 477 евро. В том случае, если оклад работника меньше минимальной ЗП, он сам должен доплатить определенную сумму на свое медицинское страхование, чтобы его ежемесячный взнос составил не менее 1 647 CZK (64 евро).

Минимальный почасовой оклад в текущем году вырос до 73 CZK (2,8 евро).

Прожиточный минимум (ПМ) на взрослого человека без семьи в кронах составляет 3 410 или 133 евро.

Для семейных пар размер минимальной суммы для проживания в Чехии несколько отличается. Считается, что на первого взрослого члена семьи необходимо 3 140 CZK в месяц, на второго и каждого последующего взрослого – 2 830 CZK.

При наличии детей прибавляется 1 740 CZK на ребенка до 6 лет, 2 140 CZK – от 6 до 12 лет, 2 450 CZK – от 15 до 26 лет. Для семьи общий ПМ рассчитывается как сумма минимумов всех членов семьи.

Сколько в среднем получают в Чехии

Средняя зарплата в Чешской Республике чуть больше тысячи евро. В небольших фирмах оклад сотрудников составляет в среднем 800-850 евро, в крупных компаниях – около 1 300 евро.

Большие зарплаты у генеральных директоров – 6 700 евро в месяц, авиадиспетчеров – 6 400 евро, управляющих филиалами – 5 250 евро, финансовых менеджеров – 4 760 евро, IT-директоров – 4 600 евро.

При этом в Чехии наблюдается благоприятная тенденция ежегодного роста средних зарплат. Правда, увеличение темпов инфляции и рост цен на потребительские товары несколько снижают уровень доходов граждан.

Информация о стоимости жизни в Чехии изложена в статье: “Какие цены в Чехии“.

Оплата труда в разных регионах Чехии

Одним из факторов, от которого зависит величина оклада работника, можно назвать регион трудоустройства. Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены в таблице – в ней указана величина окладов, которые получает большинство жителей региона.

Регион	Средняя зарплат а, евро
Прага	1090 – 1360
Южноморавский край	818 – 1090
Моравскосилезский край
Пардубицкий край
Устецкий край
Злинский край
Южная и Центральная Богемия
Край Высочина
Краловеградецкий край
Оломоуцкий край
Карловарский край	545 – 1090
Пльзеньский край	818 – 1360
Либерецкий край

В Праге жители получают в среднем больше, чем в других регионах республики, однако следует иметь в виду, что и стоимость проживания здесь несколько выше.

Сравнение зарплаты работников разных профессий

По профессиям наиболее активный рост ЗП отмечается у специалистов IT-сферы, менеджеров, юристов, инженеров и работников банков. Актуальные на 2022 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:

Профессия в Чехии	Зарплата в месяц, евро
IT-специалист	1300 – 3200
Аудитор	2000
Бизнес-аналитик	1333
Веб-дизайнер	1300
Водитель	863-1300
Дантист	1500
Инженер	1100-1600
Кассир	770
Логист, работник на складе	844-1200
Медик	1800
Медсестра, сиделка	900
Наладчик оборудования	1580
Официант	690
Парикмахер	750
Повар	600-700
Программист	1700-2137
Разнорабочий	526
Сварщик	1042
Тестировщик программ	1400
Учитель в средней школе	1036
Фармацевт	1300
Финансовый аналитик	1500-1800
Химик	1030
Экономист	1400
Электрик	980 – 1100

Самые низкие заработные платы (порядка 300-500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и других рабочих без квалификации.

У иностранцев, устроившихся на работу в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), зарплаты, как правило, не выше 600 евро. При этом выпускники вузов без опыта работы получают 800-900 евро.

Оплата труда в разных отраслях

В связи с тем, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Великобританию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии наблюдается дефицит кадров в различных отраслях экономики. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием из стран СНГ, особенно в области информационных технологий, химии, электротехники, проектирования, медицины.

По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:

Отрасль экономики	Средняя зарплата, евро
Промышленность	1080
Обработка сырья	815
Торговля	1010
Производство	1075
Проектирование	1800
Строительство	990
Транспортировка грузов	990 – 1600
Сельское хозяйство	880
Здравоохранение	1157
Образование	1030
Информационные технологии	2040
Научно-техническая деятельность	1350
Финансы и страхование	2050

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

По данным службы миграции ЧР, количество иностранцев на территории страны превысило полмиллиона человек. Более 2/5 из них – это приезжие из Украины и Словакии, российских граждан насчитывается около 36 тысяч, значительное количество иностранцев мигрирует в Чехию из стран Евросоюза.

Средняя заработная плата наших соотечественников в Чешской Республике – 600 евро. Более точный размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности.

К примеру, дипломированный специалист может рассчитывать на жалование от 1000 евро в месяц, разнорабочие и работники сферы обслуживания обычно получают около 400-500 евро ежемесячно.

Возможна также почасовая оплата труда – от 2,8 до 4,5 евро в час. Иногда работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Все эти нюансы следует выяснить заранее, до подписания трудового договора.

Если же сравнивать заработки чехов и иностранцев, то средняя ЗП местных жителей составляет около 900 евро, оклад специалистов достигает 4000 евро.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2022 году в Чехии являются следующие вакансии:

• инженер;
• менеджер;
• программист;
• веб-дизайнер;
• врач;
• фармацевт;
• химик;
• эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома.

Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

• поварами;
• официантами;
• уборщиками;
• сварщиками;
• литейщиками;
• малярами;
• каменщиками;
• консультантами;
• водителями;
• охранниками;
• продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Какие налоги придется уплатить в Чехии

Налог с дохода физических лиц или НДФЛ в Чехии – один из самых низких в Евросоюзе и составляет 15 %. Эта сумма взимается с зарплаты, дивидендов, вкладов, акций, продажи квартир. Очень часто жители страны освобождаются от уплаты этого налога или платят меньше – например, студенты, лица, которые мало зарабатывают, семьи с детьми до 26 лет, родители инвалидов и другие.

В связи с тем, что вычеты для разных категорий населения отличаются, в объявлениях о трудоустройстве принято указывать “грубую” зарплату, то есть сумму до взимания налогов. Рассчитать ЗП нетто каждый может самостоятельно с помощью специальных калькуляторов в интернете.

С заработной платы также обязательно взимается налог на медицинское и социальное страхование (пенсия, декрет, больничный, безработица).

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Зарплаты в Чехии 2022 : Видео

Средняя зарплата в Чехии в 2022 году

Трудовая миграция жителей постсоветского пространства в последнее время приобрела отчётливые контуры. Жители наименее развитых стран (Молдова, Украина, страны Закавказья и Средней Азии) в основном стремятся трудоустроиться и получить вид на жительство в России. Не в последнюю очередь это связано с отсутствием необходимости изучения иностранных языков и приемлемыми требованиями по оформлению первичных документов.

Минимальный уровень оплаты труда

Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями. Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам: близость культурных, этнических и языковых традиций. высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.

Минимальные заработные платы в странах Евросоюза, евро

Чехия по уровню минимальной заработной платы (519 евро или 13350 крон в месяц) находится на одном уровне с Польшей и Словенией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 3,1 евро. В пересчёте на валюту Чехии это 79,6 крон. Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2019 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам остался на уровне 2018г. — 47 евро или чешских крон. Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.

Статистика уровня оплаты труда в Чехии

В 2022 году средняя заработная плата по административно-территориальным образованиям составляет 1317 евро или 33840 крон, что на 7,4% превышает показатели прошлого года (1226 евро или 31516 крон), а если сравнивать с 2017г., то выше на 21%. Эти цифры не могут не радовать, и экономисты ожидают дальнейшую положительную динамику доходов граждан и увеличение покупательской способности чехов и общего уровня жизни в стране.

Средняя ежемесячная заработная плата в различных регионах Чехии в 2019г.

Административная территория (край)	Заработная плата
	в евро	в кронах
Средняя по стране	1317	33840
Прага	1631	41851
Среднечешский	1337	34293
Южночешский	1198	30730
Пльзеньский	1276	32738
Карловарский	1158	29703
Устецкий	1216	31204
Либерецкий	1234	31666
Краловеградецкий	1215	31184
Пардубицкий	1204	30901
Высочинский	1210	31055
Южноморавский	1281	32874
Оломоуцкий	1196	30685
Злинский	1198	30744
Моравско-Силезский	1200	30786

Распределение заработков по регионам зависит от географического расположения. Края, расположенные в центре страны, отличаются от остальных административных территорий:

• низким уровнем безработицы;
• большим количеством высокооплачиваемых вакансий.

В текущем году рост среднего уровня зарплаты составил около 7,4% — 2 324 кроны. Специалисты, имеющие высшее образование в среднем по стране получают ежемесячное вознаграждение в сумме 48 334 крон, а зарплаты мужчин на 16% выше, чем у женщин, занимающих аналогичные должности. Градация средних заработных плат в кронах следующая:

• мужчины – 34 293;
• женщины – 27 187.

Средняя заработная плата по отраслям в Чехии в 2019г.

Наиболее высокие зарплаты традиционно имеют работники управленческого аппарата, сферы финансов и IT, юристы и экономисты:

Профессия	Средняя заработная плата, евро
Топ-менеджер	4570 – 5600
Финансовый менеджер	3000 – 4500
Юрист	1900 – 2100
Специалист IT	1800 – 2500
Врач	2500 – 4350
Маркетолог	1300 – 3700
Бухгалтер	1100 – 1900
Преподаватель вуза	1600 – 1700
Механик	1100 – 1200
Инженер	1300 – 1800
Продавец	1400 – 1700
Строитель	800 – 1100
Журналист	600 – 700
Повар	1500 – 1800
Официант	300 – 360

Одной из самых высокооплачиваемых профессий в Чехии, как и в других странах Евросоюза, остаётся специальность медицинского работника с высшим образованием. Врачи в Чехии имеют доход до налогообложения около 66 тысяч крон в среднем по стране. Без учёта столицы страны, Праги, выше других доход врачей в Устецком крае – свыше 75 тысяч крон.

Претендентам на рабочие вакансии в Чехии будет небезынтересно знать, что выше всего оплачиваются следующие рабочие специальности: обивщик мебели и водитель – около 56 тысяч крон. строитель – 45 тысяч крон. фабричный рабочий – 36 тысяч крон.

Зарплаты рабочих в странах Центральной Европы в грн (1 грн

Наиболее высокий приток претендентов на различные вакансии в столице страны. Трудоустроенные жители Праги составляют 16% всего занятого населения Чехии. Для того, чтобы претендовать на получение дохода выше, чем в среднем по стране и выбранной отрасли нужно иметь возраст от 35 до 39 лет. Оплата труда начисляется тремя различными способами:

1. Почасовая. Минимальный тариф оплаты за час занятости – 2 евро, средний – 3,1 евро.
2. Аккордная. Расценка оплаты труда – фиксированная по сроку исполнения и сумме вознаграждения.
3. Аккордно-премиальная. Система аналогична аккордной, но предполагает выплату премиального вознаграждения за выполнение работы раньше установленного договором срока.

Подоходный налог и соцвзносы в Чехии в 2022г.

Каждый работник, являющийся налоговым резидентом Чешской Республики, обязан платить в казну налоги со своих доходов, а также делать различные страховые взносы. К налоговым резидентам относятся лица с чешским гражданством, а также все те, кто находятся на территории страны не менее 183 дней в году.

В 2019г. ставка подоходного налога в Чехии составляет 15% и начисляется на годовой доход до 1569552 крон (61078 евро). Если гражданин зарабатывает больше, то с суммы, превышающей налоговую базу, необходимо отдать государству только 7%. Следует отметить, что пенсии ниже 439200 крон (17091 евро) в год подоходным налогом не облагаются.

Определенные налоговые послабления предусмотрены для тех, у кого на иждивении находятся несовершеннолетние дети и нетрудоспособные супруги.

Максимальная сумма дохода, с которой выплачиваются страховые взносы, равна 1569552 крон (61078 евро) в год. Всё, что работник получает сверх указанного, в расчетах не участвует.

Тип взносов	Максимальная сумма, с которой уплачиваются взносы	Выплачивает наемный работник	Выплачивает работодатель	Выплачивает индивидуальный предприниматель
Отчисления в пенсионный фонд	1569552 кроны или 61078 евро	6,5%	21,5%	28%
Страхование по безработице		—	1,2%	1,2%
Страхование по болезни		—	2,3%	1,4% (добровольно)
Медицинское страхование	—	4,5%	9%	13,5%

Стоимость жизни в Чехии

Если сравнивать Чехию и Россию, то стоимость жизни в Чешской Республике будет почти на 20% выше, чем в РФ, а аренда жилья — на все 54%. Так, например, снять однокомнатную квартиру в спальном районе небольшого чешского города можно за 10500 крон, а в центре города цена уже возрастет на треть. Если речь идёт о столице страны, то в Праге ценники начинаются от 14000 в местной валюте. Но и доходы жителей этого города выше, чем в среднем по стране.

Цены на отдельные товары и услуги в Чехии

Товар / услуга	Цена в чешских кронах	Цена в рублях
Питание
Молоко, 1 л	17,66	50,40
Батон белого хлеба, 500 гр.	21, 68	61,92
Рис, 1 кг	34,52	98,58
Куриное яйцо, 12 шт.	41,79	119,35
Сыр, 1 кг	183,27	523,40
Куриная грудка, 1 кг	138,10	394,41
Говядина, 1 кг	222,00	634,00
Яблоки, 1 кг	30,25	86,40
Апельсины, 1 кг	34,33	95,22
Томаты, 1 кг	41,00	117,10
Картофель, 1 кг	16,00	45,69
Лук, 1 кг	15,30	43,69
Вода минеральная, 1,5 л	12,50	44,26
Пиво местного производства, 0,5 л	15,22	43,46
Ужин в ресторане на двух человек	600	1713,60
МакКОМБО в Макдоналдс	130,00	371,28
Капучино	43,37	123,86
Транспорт
Поездка на общественном транспорте в одну сторону	24,00	68,54
Проездной на месяц	500,00	1428,00
Поездка на такси, 1 км	26,00	74,26
Бензин, 1 л	32,02	91,39
Аренда жилья
Однокомнатная квартира в центре города, 1 мес.	13299,90	38270,11
Однокомнатная квартира в спальном районе, 1 мес.	10468,55	29898,17
Трехкомнатная квартира в центре города, 1 мес.	23852,34	68122,28
Трехкомнатная квартира в спальном районе, 1 мес.	16879,93	48209,07
Покупка жилья
Стоимость 1 кв. м в центре города	85351,72	243769,50
Стоимость 1 кв. м в спальном районе	59816,10	170834,78
Коммунальные услуги и интернет
Коммунальные услуги (отопление, электричество, водоснабжение, вывоз мусора), 1 мес. (квартира площадью 85 кв. м)	4038,14	11532,92
Интернет, 1 мес.	447,82	1278,97
Развлечения и спорт
Абонемент в фитнес-клуб, 1 мес.	789,15	2253,81
Билет в кино, 1 чел.	170,00	485,50
Одежда и обувь
Джинсы, 1 пара	1561,78	4460,44
Летнее платье (Zara, H&M)	798,64	2280,90
Кроссовки, 1 пара	1786,37	5101,87
Ботинки мужские, 1 пара	2188,84	6251,32

* Цены действительны на апрель 2022г.

Половина доходов у чехов уходит на аренду жилья и продукты питания. Еще порядка 30% они тратят на транспорт, коммунальные услуги и посещение кафе и ресторанов, а то, что остается, идет на развлечения и покупку одежды.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Сегодня заработные платы и уровень жизни в Чехии выше чем в большинстве государств Восточной и Центральной Европы. В стране стабильная экономика, с развитым промышленным сектором, благоприятный климат и хорошая инфраструктура. Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Население Чехии составляет около 10,7 млн человек, при этом количество занятых лиц насчитывает 5,2 млн. Безработица в течение года не превышает 4%. Иностранцы могут найти работу в Чехии преимущественно в сферах, где имеется дефицит рабочей силы. Например, есть спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и программистов. Далее, узнаем какая зарплата в Чехии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Чехии

По сведениям местного правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии в 2022 году составляет 15 200 чешских крон в месяц (около 580 евро). Почасовая ставка равняется 90,5 кронам (3,5 евро). Минимальная оплата труда гарантируется каждому работнику при условии стандартной занятости не менее 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. В зависимости от сложности работ, местным трудовым законодательством предусмотрено повышение ставок вплоть до 30 400 крон в месяц (1 165 евро).

В сравнении с 2022 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 600 крон (23 евро), то есть рост составил 4%. С учетом весьма низких темпов инфляции (3%), реальные доходы чешских граждан возросли. Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Средняя зарплата в Чехии

По официальным данным чешского статистического управления, средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 35 611 крон в месяц до уплаты налогов, что по текущему курсу эквивалентно 1 475 евро. В сравнении с прошлым годом зафиксирован рост на 1 500 крон или 4,4%. Восемьдесят процентов работников получают доход в пределах от 16 356 до 63 781 крон. Мужчины в среднем зарабатывают в Чехии около 35 129 крон, а женщины 30 281.

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от профессии, опыта и квалификации работника, а также отрасли экономики и конкретного региона. Самый низкий уровень безработицы, наибольшее количество доступных рабочих мест и высокие средние зарплаты в центральной части государства. К примеру, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход в районе 45 944 крон (1 760 евро). Меньше всего получают в Карловарском крае, порядка 34 200 крон в месяц (1 310 евро).

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО РЕГИОНАМ

Наиболее высокие темпы роста средних зарплат в Чехии в 2022 году зафиксированы у специалистов в сфере IT, банкиров и инженеров. Больше всех традиционно зарабатывают менеджеры высшего звена и управляющие крупных компаний, около 7 500 евро в месяц. Выпускники чешских вузов на начальном этапе могут рассчитывать на оклад в 700–900 евро. В столице Чехии, которая обеспечивает 16% занятости в стране, можно заработать больше. По статистике самый оптимальный возраст для получения высокого дохода на чешском рынке труда от 35 до 39 лет.

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Примечание. Информация о средних зарплатах по регионам и секторам экономики основывается на официальных данных статистического управления Чехии.

В сравнении с более успешными странами Западной Европы, чешские зарплаты довольно низкие. По информации издания Eurostat, среднестатистический гражданин ЕС получает около 3 000 евро в месяц. Например, зарплата в Германии 4 035 евро, а в Финляндии 3 548. Вместе с тем поляки зарабатывают в среднем 1 190 евро, а болгары и вовсе 675. После уплаты подоходного налога (ставка 15–23%) и обязательных социальных взносов средняя зарплата в Чехии в 2022 году составляет 28 658 крон (около 1 100 евро).

Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2022 году

Автор: Екатерина Соловьева Бухгалтер-консультант

Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2022 году

Автор: Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Если в штат сотрудников компании входят иностранцы, бухгалтеру по расчету заработной платы следует уделять особое внимание этой категории граждан. Расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов имеет для них свои особенности. О начислениях, выплатах и удержаниях из заработка иностранных работников пойдет речь в этой статье.

Резидент — нерезидент?

В первую очередь при расчете зарплаты иностранцам нужно определить является он резидентом или нерезидентом РФ: от этого зависит ставка взимания НДФЛ, а также разные перечни доходов, с которых нужно платить налог (ст. 209 НК РФ), и применение налоговых вычетов по НДФЛ (так, в соответствии с п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ нерезиденту вычеты не предоставляются).

В первую очередь необходимо установить, какое время иностранец находится в России. Подойдут любые документы, подтверждающие пребывание работника в стране, с отметкой погранслужбы:

• заграничный паспорт;
• дипломатический документ;
• служебное свидетельство;
• паспорт моряка;
• миграционная карта;
• проездной документ беженца и т.п.

Если иностранец не подтвердил период нахождения на территории страны, взимать налог с его заработка нужно по ставкам, применяющимся при расчете зарплаты нерезидентам.

Чтобы узнать статус получателя дохода, необходимо вычислить количество дней (календарных), в течение которых гражданин фактически находился на территории нашей страны за двенадцать месяцев, следующих подряд.

Налоговый резидент РФ – это человек, который находился на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Налоговый нерезидент – человек, который находился в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Данный порядок изложен в п. 2 ст. 207 НК РФ. Но есть и исключения:

• военнослужащие РФ, осуществляющие выполнение поставленных задач за пределами нашей страны (либо служащие за границей),
• работники органов госвласти и ОМСУ, находящиеся в зарубежной командировке.

Указанные категории являются резидентами Российской Федерации. Количество дней, которые они находятся в нашей стране, значения не имеет (п. 3 ст. 207 НК РФ).

Как удерживать НДФЛ с иностранцев

Применяются следующие ставки:

• 13 % НДФЛ начисляется резиденту.
• 30 % взимается с нерезидентов, если нет исключений (п. 3 ст. 224 НК РФ).

В качестве исключения по ставке 13% облагаются доходы (ст. 73 Договора о ЕАЭС, п. 3 ст. 224 НК РФ):

• граждан государств-членов ЕАЭС;
• высококвалифицированных специалистов (только доходы от трудовой деятельности);
• беженцев и лиц, получивших временное убежище;
• временно пребывающих в РФ иностранцев, работающих на основании патента;
• участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
• членов экипажей судов, плавающих под государственным флагом Российской Федерации.

Если статус сотрудника-иностранца в течение года изменится, НДФЛ нужно пересчитать исходя из нового статуса работника (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Свои тонкости есть при расчете НДФЛ иностранцев на патенте. На период его действия применяется ставка 13%. Если срок действия патента истек, налог на доходы будет исчисляться исходя из статуса иностранного работника. Резидент продолжит уплачивать 13%, нерезидент — 30%.

Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника

Законы 125-ФЗ от 24.07.1998 г. и 255-ФЗ от 27.07.2010 г. предусматривают страхование каждого гражданина с первого дня его пребывания в России путем добровольного медицинского страхования. При устройстве иностранца на работу вступает в силу ТК РФ, который запрещает найм без оформления договора о ДМС.

Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев. Исключением являются временно работающие на территории РФ высококвалифицированные эксперты.

Удержания в ФСС от несчастных случаев также являются обязательными.

Отличия взимания НДФЛ и страховых взносов представлены в таблице:

Особенности и пример расчета отчислений с заработка иностранного работника

Основная сложность для бухгалтера-расчетчика заключается в правильном отслеживании смены статуса иностранного работника с нерезидента на резидента, с временного пребывания — на проживание.

Если сменилось положение временного пребывания на статус временного проживания, тариф взносов в ПФ не меняется. А вот взносы в соцстрах и ОМС поменяются на 2,9 и 5,1% соответственно. При этом нужно разделить доходы работника до изменения статуса и после.

Временно пребывающий в России работник-иностранец работает по патенту. Его заработок составляет 40 000 рублей. 25 марта 2019 года сотрудник получил разрешение на временное проживание.

Для расчета страховых взносов за март 2019 года распределим доходы на 2 периода: с 1 по 24 марта (15 раб. дн.), с 25 по 31 марта (5 раб. дн.).

Количество рабочих дней в марте — 20.

Рассчитаем заработок сотрудника до смены статуса:
40 000/ 20 дн. * 15 дн. = 30 000 руб.

Найдем доходы иностранного работника в период после получения разрешение на временное проживание:
40 000/20 дн. * 5 дн. = 10 000 руб.

Размер страховых взносов до получения разрешения:
В ПФР: 30 000 * 22% = 6 600 руб.
В ФСС: 30 000* 1,8% = 540 руб.

На ОМС взносы не взимаются.

Размер взносов после смены статуса:
В ПФР: 10 000 *22% = 2 200 руб.
В ФСС: 10 000 * 2,9% = 290 руб.
В ФОМС: 10 000* 5,1% = 510 руб.

Общая сумма страховых взносов иностранца за март 2019 года составит:
В ПФР: 6 600 + 2 200 = 8 800 руб.
В ФСС: 540 + 290 = 830 руб.
ФОМС: 510 руб.

Выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме.

Постоянно проживающему в РФ иностранному работнику зарплату можно выплатить как в наличной форме, так и в безналичной.

Главное при расчете зарплаты иностранным гражданам — определить, какие налоги и взносы нужно удержать в зависимости от правового статуса и времени пребывания в РФ.

Знать все тонкости вопроса важно для соблюдения норм трудового, миграционного, валютного и налогового законодательства.

Просчеты бухгалтеров ведут к недостаточным или излишним выплатам, ошибкам в начислении налогов, что грозит штрафами и доначислениями.

Эксперты 1C-WiseAdvice досконально разбираются в вопросах расчета зарплаты и налогообложения иностранных работников, кроме того:

• всегда в курсе последних изменений в законодательстве,
• используют систему контроля качества расчетов, что исключает вероятность ошибок,
• несут ответственность за качество учета.

Если по нашей вине возникнут ошибки, мы компенсируем штрафы и доначисления в полном объеме, что подтверждает полис страхования профессиональной ответственности с покрытием до 70 млн рублей.